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文档简介

1、龙岩市升伍旗车桥有限公司2014 年集体合同协商记录 时间： 2014年12月 15日 地点：公司二楼会议室 职工方协商代表首席代表：吴恺协商代表：吴恺、卢春平、卢启灿 企业方协商代表首席代表：卢延曾 协商代表：张开锦、卢斌曾、卢开熙 主持人：张开锦记录人：简金青 经企业方和职工方共同协商一致通过后，决定了以下事项：一、劳动合同的签订、履行1、企业要根据劳动合同法相关规定依法与职工签订、履行和变 更劳动合同，并采用书面形式。2、企业与职工应依据双方签订的劳动合同严格履行权利和义务， 并 依法按程序做好劳动合同的解除和终止。二、劳动报酬1、企业实行按劳分配和计件单价工资制度。2、本企业实行银行存

2、款结合现金工资支付形式。3、本企业以银行代发形式支付职工工资，每月至少发放一次。工资 发放约定为每月 15 日（工资支付周期不超过一个月的，约定的工资 支付日不得超过支付周期期满后的第七日） 。工资发放日遇到法定节 假日或休息日的，应当在之前的工作日发放。4、每年12月为甲乙双方集体协商，确定下一年度工资协议内容的 时间，协议前企业代表要向工会代表或职工代表通报上年的经营情况 和工资执行情况。5、职工加班工资计算标准以本人的日标准工资为基数。6、职工增（减）工资具体办法是依据工资指导价位和本企业职工工 资水平及企业经济效益确定职工平均工资增长 5%或 10%。三、工作时间1、每天工作时间不超过

3、8小时，平均每周工作时间不超过4 0小时， 保证职工每周休息2天。2、根据企业生产经营特点，特殊工程特殊情况的安排：根据本企业 的实际情况，特定特殊工时制度。四、劳动安全1、企业必须采用有效的职业病防护设施， 并为职工提供个人使用的 职业病防护用品。2、企业对在特殊工程（岗位）的职工定期作专项体检。3、发生职工伤亡事故，或出现危及职工身体健康和劳动安全的重大事故，企业应当及时处理，并在24小时以内向有关部门报告。五、女职工、未成年工特殊保护1、企业不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第3级体力劳动强度的劳动2、企业不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第3级体力劳动 强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。 对怀孕七个月以上的女职工， 不 得安排其延长工作时间夜班劳动。六、职业培训1、企业根据实际情况，建立和完善职业培训制度，制定培训计划。职工必须接受职业培训，提高劳动技能。2、企业对职工进行的职业培训，不得收取任何费用。七、集体合同的期限、履行及争议处理1、集体合同从依法生效之日起至 2015年12月15日止。2、本合同一经生效，双方应严格遵守认真履行。合同履行期间，双 方同意变更修改条款内容的， 按照集体合同规定 的程序重新协商， 并将变更修改后的内容报劳动保障行政部门审查。3、因履行本合同发生争

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