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文档简介

1、管理制度示范文本 | Excellent Model Text 资料编码：CYKJ-FW-560编号：_船舶安全隐患事故处罚管理规定审核：_时间：_单位：_船舶安全隐患事故处罚管理规定用户指南：该管理制度资料适用于要求所有成员按章办事，行为有所规范，并在日积月累、反复实践的过程中形成一种良好的风气和优良的学习、工作习惯，最终推动整体效率和产能提升。可通过修改使用，也可以直接沿用本模板进行快速编辑。为了进一步加强公司船舶的安全管理，杜绝各种意外事故的发生，努力做到防患于未然，确保公司船舶设备设施和人员的安全，特制定本规定。一、 本规定适用于公司船舶在日常安全管理中存在的违章、玩忽职守以及发生火灾

2、、海损、机损、工伤亡、溢油污染等事故的报告、调查、处理和处罚。二、 职能分工：安全办负责对各类事故隐患的调查、处理和处罚，包括：火灾、工伤亡以及污染事故、海损事故、机损事故。三、 安全检查隐患管理对各种安全检查查出的隐患，根据查出问题的性质以及对设备的影响程度，按A、B、C进行如下分类管理：1、 A类问题-为重大问题，主要包括：1） 危及安全生产的问题；2） 严重影响设备主要总成件寿命和性能的问题；3） 容易导致重大机械、安全事故发生的问题。查出A类问题-每个罚责任人300500元（视设备关键程度和问题的严重程度而定），并责令设备停用，限期整改。2、 B类问题-为严重问题。主要包括：1） 影响

3、安全生产的问题；2） 影响设备使用寿命的问题；3） 导致一般总成机械事故发生的问题、安全事故发生的问题。查出B类问题-每个罚责任人200300元（视设备关键程度和问题的严重程度而定），限期整改。3、 C类问题-为一般问题，即A、B类问题之外的其它与安全及设备管理不相符的所有问题。查出C类问题-必须限期整改。四、 事故处理：发生事故，要按其性质进行严肃处理，做到原因不清不放过，责任者未经处理和员工未受到教育不放过，没有防范措施不放过。对事故责任者，要视其情节轻重和损失大小，给予通报批评、纪律处分及一定的经济处罚。根据事故损失大小可分为五类进行处理：1、 小事故：直接损失金额在三千元以内者。给予事

4、故责任者批评你教育，并赔偿事故直接经济损失的70%80%。全年发生2次及以上，取消该船的先进评选资格。2、 一般事故：直接损失金额在三千元至一万元以内者。给予事故船舶在公司内通报批评，主要负责人扣除半月工资、事故责任者扣除当月工资，取消该船的先进评选资格。3、 大型事故：其直接经济损失金额在一万元至五万元以内者。取消该船的先进评选资格，其主要负责人扣除当月工资、事故责任者扣除2个月工资。4、 重大事故：其直接经济损失金额在五万元至十万元以内者。取消该船的先进评选资格，其主要负责人扣除2个月工资。事故责任者扣发3个月的工资并解除劳动合同。5、 特大事故：其直接经济损失金额在十万元以上者。该船舶及主要负责人、事故责任者除按重大事故处理外，主要负责人及事故责任者都给予解除劳动合同处分。五、 船舶每季度为零事故、零违章，给

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