财务人员的优秀工作述职报告

1、财务人员的优秀工作述职报告时间的脚步是无声的，它在不经意间流逝，回忆这段时间的工作，相信你有许多感想吧，将过去的成果汇合成一份述职报告吧。下面给大家带来财务人员的优秀工作述职报告，期望大家喜爱!财务人员的优秀工作述职报告120X年，如风般即逝，回望12，财务部在公司领导的关怀指导下，圆满地完成了各项任务，充足发挥了财务部的职能作用，取得了肯定的成果。财务部是某某物业的关键部门之一，对内，要时辰强化财务管理水平的提高，以顺应某某物业的飞速进展；对外，要时时应对税务、审计、财政及工商等机关的各项检查，按时把握税收政策及合理应用。在这一年里，我们财务部的员工能够任劳任怨、同心协力、尽职尽责的做好各项

2、工作，综合工作力量相比20X年又迈进了一步。为了总结经验、发扬成果、克服缺乏，现将20X年的工作作如下简要回忆和总结：一、日常工作：1、仔细执行会计法，进一步强化财务根底工作的学习，标准记账凭证的编制，严格对原始凭证的合理合法性进行审核，对不合规定的原始凭证予以退回，强化会计档案的管理等。对全部本钱费用按部门、工程进行归集分类，月底将共同费用进行分摊结转，以表达各部门效益。20X年全年，财务部共整理原始凭证8289张，记账凭证2192张。2、在原来的记账根底上，细化了本钱费用的管理，强化了收入、本钱及各类费用的监督和审核，统一核算口径，严格掌握支出，使公司的收入支出尽量到达平衡。在日常工作中，

3、与其他相关部门按时保持亲密联系，使水电暖等各项费用的交纳更加按时和精确，并和相关部门建立了良好的工作关系。3、按规定时间编制公司需要的各类财务报表，在公司的常规检查中，主动协作公司工作，胜利完成审核，并主动帮助其他部门提供所需要的各类数据，在公司参与的各项评比活动中起到了确定性作用。4、正确计算各项税金，按时足额地交纳税款，主动协作税务部门检察工作，按时发觉违反税务法规的问题并予以订正，保持与税务部门的沟通与联系，取得他们的支持和指导，使我们的纳税工作更加完善和快捷，20X年全年，物业公司共交纳税金12万余元。5、做好各种收费收据的收发和核算工作。在各类收费收据的管理中，按收据编号进行登记，按

4、各区片分别领用，在收费收据核算中尽职尽责，正确核算每一份收据，如发觉错误按时与各部门沟通联系，并予以更正。由于物业公司的业务量加大，收据的领用核算工作也相应加大，20X年全年，共核算收费收据5万余份。6、今年六月份，财务部对各小区的物业费进行了本钱测算，测算过程中，不厌其烦、加班加点，确保数字精确，保证了下半年公司对物业费调整工作的顺当进行。二、其他工作1、主动协作建行，完成工资发放软件的录入。上半年，建行给每个业务单位配备了一套工资发放软件，我们通过十几天的加班加点，将每个员工的姓名、账号全部录入，并在今后的每个月中进行核对和更改，使公司的工资发放更加精确按时。2、今年六月份，公司对某某和嘉

5、禾地热井进行了收费标准及测算申报工作，财务部加班加点，对测算进行了细致的分析和核算，通过反复的测算，使申报内容更加精确合理合理。3、由于区片的不断增加，我们公司的售电业务也不断扩充，但是由于区片分散，住户在购电过程中极不便利。我们财务部经过向领导申请，将售电工作按区片分发，使住户在买电中享受了更加快捷便利的效劳，使我们物业的效劳更贴近了住户。4、20X年，由于我们某某物业的业务不断扩大，所管辖的小区层次也越来越高，广阔业主对我们的要求也在不断提高，在总公司的大力支持下，我们物业公司由原来的50万注册资金增加到如今的300万，胜利增资250万元，并顺当通过了会计师事务所的审计，为物业公司今后能升

6、为二级资质打下了坚实的基矗5、20X年的供暖，相比12年，供暖面积又增加了不少，供暖前期，我们将每个住户的情况编制成表，分别计算，运用暖收费情况一目了然。由于做好了前期工作，供暖期间的收费工作有条不紊，井然有序，截止于20X年12月31日，供暖收费共450余万元，供暖面积到达24万多平方。6、今年元月份，物业公司接管了某某二期物业，12月份，又先后接管了某某社区、某某文园和某某三期的物业，我们财务部帮助各区片的管理人员现场交房收费，通力协作，使整个交房收费工作顺当完成。财务人员的优秀工作述职报告220X年是中心施行目标管理责任制的第二年，财务部全体员工紧紧围绕中心年度工作的总体布置，仔细履行财

7、务工作职责，实实在在做好管理与效劳工作，从强化本钱掌握和内部核算管理着手，在做好日常效劳工作的同时，努力提高后勤财务的效劳水平，在中心各部门的亲密协作下，完成了中心各部门财务预算等一系列工作，现就财务部年度工作情况总结如下：一、工作量和工作质量（一）工作量伴着后勤效劳工作的提升，财务部工作任务和业务量大幅度增加。目前，担当了后勤效劳的财务管理和会计核算及校内一卡通的日常效劳工作，包括：四套帐务的会计核算和财务管理；校内一卡通的管理和效劳工作；后勤与学校的财务结算和联系工作；中心各部门有关工程的财务预算和落实工作。此外，还担当领导交办的20X年后勤效劳国库支付备案协议的起草、浙经院后勤效劳协议与

8、费用结算、智能电表收费系统、洗衣卡收费系统、电开水箱系统、浴室的收费系统、桶装水结算等管理工作。据初步统计，20X年度后勤财务分工程核算的单位到达59个，共制作会计凭证4323张，大多凭证是汇总编制，编制各类定期报表（月报、季报、年报、内部报表、对外报表）和劳开工资统计报表426余张，按时缴纳公司的各项税费和各类报表的申报工作，办理相关证照的年检。20X年校内一卡通效劳到达36万人次，存取款金额2873.35万余元，新制作校内卡9897张，销户2626张，换卡10333张。此外，我部还协作校财务接受了浙江省审计厅审计组的审计、“小金库”专项管理检查等检查和审计工作，参与改造了教工路公寓管理部洗

9、衣房刷卡系统的改造，开水箱的增设，教工路六幢同学公寓楼智能电表的改造。（二）工作质量我部仔细履行财务职责，圆满完成中心下达的各项工作任务，尤其是目标管理责任制的施行，尽可能满意各部门对财务资料的需要。主动与校财务、总务沟通落实后勤效劳资金，确保中心各项效劳工作顺当绽开。进一步强化财务管理，确保效劳资金安全，财务状况连续保持平稳运行。努力强化效劳意识，不断提高效劳质量，得到了中心领导肯定和各部门好评。二、工作中的主要任务我部紧紧围绕后勤效劳的中心工作，仔细履行部门职责。根据中心各部门目标管理责任书的要求，全力做好财务的效劳工作，对各部门询问效劳和管理等方面作出了财务应有的努力。1、围绕中心工作，

10、做好资金保障应多方面原因，学校对后勤效劳经费的拨付不能按时到位，为保证日常效劳资金的需求和修理费用的支付，我们一方面主动与校财务、总务沟通和落实资金，另一方面不断提高财务管理水平，挖掘内部潜力，合理调配有限的资金。20X年度在总务处的支持下，我部协作学校财务从国库划入经费2，055万元，归还学校财务借款1，247万元，后勤实际可运用经费808万元，保证了后勤效劳经费的支付。我部还对20X年下半年到20X年应结算的修理费用进行了列表整理，共整理205项，金额达732万余元（未包括中心内部转帐支付），对20X年到20X年三年后勤与学校的经费进行了结算，其中20X年与20X年已审批完成，共结算经费4

11、，384万余元。在中心领导的关怀下连续探究部分工程预算管理模式，充足保障了各部门的经费需求，不断完善会计核算，增加各部门的本钱费用管理意识，提高资金运用效益。2、注意对外沟通，完善财务管理一方面，我们协作校财务接受关部门检查和审计；另一方面，我们主动与税务等部门沟通情况，把握信息，并向兄弟院校同行学习，完善后勤财务管理。一是仔细对待浙江省审计厅审计组的专项审计，我们主动协作、认真核查，对提出的问题进行沟通，做好解释和书面反应工作，取得了满意效果；二是主动与税务部门沟通，按时了解国家对高校后勤的税收政策，争起税务部门对后勤效劳的税收支持；三是连续参与教育会计学会后勤财务分会沟通年会和学会组织的各

12、项活动，学习兄弟院校的先进管理经验，通过沟通沟通，转变了观念、增长了学问、学到了方法，对我们的财务管理工作具有肯定的指导作用。3、参与后勤改革，当好领导参谋20X年我部依据中心合同工薪酬体系改革的要求，经过反复测算，主持完成了后勤效劳中心合同工薪酬职等职级对应表，为近800名员工的工资发放提供了制度支持。依据学校分配政策改革，按时向领导汇报，调整后勤津贴等款项的发放，掌握好工资总额，做好后勤员工的分配工作。强化本钱费用管理，为各部门负责人提供相关财务资料。依据学校要求完成20X年后勤财务预算的申报，协作水电修理管理部做好相关协议的签订和修理费用的结算。参与中心的相关会议，发挥财务的参谋作用。4

13、、强化安全工作，确保资金安全保证资金安全始终是财务部重中之重的一项工作，后勤触及收费是点多面广，对此我们常常了解，按时催缴，特别是节假日到来前，照顾各部门负责人通知各相关人员，不要自己保管现金，按时送交财务，防止不必要的损失。20X年财务人员仔细负责，尽心尽力，光电费回收一项，到达了862万余元，由于工作认真、责任明确、手续完备，确保了电费的安全回收，保证后勤效劳资金安全。5、关注员工队伍，提升业务素养我部现有员工17人，其中财务人员8人，全部到达专科以上学历，老中青梯队明显，财务人员素养和面貌大大提升。连续做好会计人员的日常管理和业务指导，会计电算化水平大有改善，会计核算质量进一步提高。指导

14、会计人员的对日常工作的总结，对发觉的问题进行商量和思索，形成书面材料，本年度完成学术沟通论文二篇。合理布置好工作，使会计人员按时参与连续教育培训，学习和了解会计的最新动向，更新会计学问。参与统计工作的会议和培训学习，做好后勤效劳的统计工作。6、落实目标管理，掌握本钱费用指导各部门目标管理责任制的落实，使中心各部门负责人对预算内本钱费用的支出高度关注，显现从前所没有的对财务核算的关怀，每个部门负责人常常了解自己部门的支出情况，随时把握改变情况，这是中心施行目标管理责任制后，财务管理发生的可喜一面，也是中心预算管理好的开端，这无疑对中心强化财务管理发挥主动作用，是财务管理靠大家的最好表达。从全年看

15、：各部门预算内本钱费用支出同比呈现下降趋势，本钱费用支出管理效果明显。7、优化窗口效劳，提高效劳效率校内一卡通效劳部是后勤财务面对师生效劳的重要窗口，财务部强调关注窗口效劳，提高效劳意识，较好地完成全年效劳任务。20X年累计为同学寻回丧失卡达872多张，甚至还通过学院、公寓帮忙找寻丢物同学。在窗口，每位员工都能很自觉地提示充值多的同学，保管好校内卡或者少充一点现金等；下班总是延迟点时间让一些忘了时间的同学能充上值，并提示他们准时很重要，在不经意间实践了效劳育人的职责。参与了公寓洗衣房开水箱、智能电表等效劳设备的改造，并改善了计费系统，增加了效劳功能，延长了效劳时间，培训员工的效劳技能，提高了效

16、劳效率。8、做好工会工作，效劳全体员工我部仔细履行分工会财务委员及福利委员的职责，为后勤115位事业编制员工发放校工会福利物资六次；并为后勤员工办理了公园卡充值业务；非编员工活动物品选购；按时收取每位会员的工会费，上交校总工会。管好后勤分工会的账务。三、缺乏之处与工作失误1、部门人员在工作中效劳意识还不够强，对工作中遇到的新问题，解决问题的思路不够宽、方法还不够多。2、制度建设方面需进一步完善和强化，以更好地顺应后勤改革和效劳的需要。3、本年度无工作失误。诚心感谢各位领导的关怀和各部门对财务部工作的大力支持!财务人员的优秀工作述职报告3每月的月初末是每个会计最忙的时分，每月的工作结果都要在这几

17、天归集，编制报表，进行纳税申报。每天都在和时间赛跑。充实着自己的工作生活。我喜爱的一句话：效劳就是效劳于公司、效劳于员工、效劳于客户以促进公司开拓市场、增收节支，从而谋取利润最大化，所以这也是盛华热力所以员工共同的目标。在我们各部门主动协作下我们有序地完成了供暖期最终的一个月，为了使财务工作进一步的提高，为了把供暖工作做的更好，月工作做如下简要回忆和总结。1.学习会计学问，提高工作力量总公司如今有5家账目需要独立核算的公司，必需学习会计学问、税务学问，主动参与相关部门组织的各种业务技能的培训，一直把增加学习意识作为一切工作的根底；看法严谨、细致、扎实、脚踏实地的做好财会工作。2.会计核算财务部

18、的主要职责是做好会计核算，进行会计监督。财务部人员要遵守国家财务会计制度、税收法规、集团总公司的财务制度，仔细履行财务部的工作职责。从审核原始凭证、记账凭证的录入，到编制财务会计报表；从各项税费的计提到纳税申报、上缴等等，会计人员要勤勤恳恳、任劳任怨、努力做好本职工作，仔细执行企业会计制度，保障会计处理的按时、精确。3.账款回收资金是公司的命脉，可以说如今应收款回收是公司最重要也是最困难的问题。在接下来的工作中，公司组织的收款小组，财务部应按时精确的提供信息，参与催款，防止显现烂账。4.开支审核费用报销审核，依据规定的本钱、费用开支范围和标准，审核原始凭证的合法性、合理性和真实性，审核费用发生

19、的审批手续是否符合公司规定。综上所述，在今后的工作中，我将不断学习，强化个人修养，努力提高工作力量，力求把工作做到更好，和公司一起成长。财务人员的优秀工作述职报告420X年度，财务部的日常会计核算工作详细如下：1、在借款、费用报销、报销审核、收付款等环节中，我们坚持原则、严格遵照公司的财务管理制度，把一些不合理的借款和费用报销拒之门外。2、在凭证审核环节中，我们仔细审核每一张凭证，坚决杜绝不符合要求的票据，不把问题带到下个环节。总之，伴着公司业务的不断扩大，20X年度财务部工作量越来越大，财务人员的人数并没有相应增加。但我们能够分清轻重缓急，有序地开展各项工作。一年来，我们完成了财务部的日常核

20、算工作，并按时提供了各项精确有效的财务数据，根本上满意了公司各部门及外部有关单位对我部的.财务要求。缺乏和有待改善的地方一年中，财务部尚有应做而未做、应做好而未做好的工作，比方在资产实物性管理的建章建卡方面，在各项管理费用的掌握上，在标准财务核算程序、统一财务管理表格方面，在更按时精确地向公司领导提供财务数据、实施财务分析等方面。在财务工作中我们也发觉公司的一些根底管理工作比拟薄弱；日常本钱费用支出比拟任意；这些应是20X年财务管理要着重思索和解决的问题。作为财务人员，我们在公司强化管理、标准经济行为、提高企业竞争力等方面还应尽更大的努力。我们将不断地和反省，不断地鞭策自己，强化学习，以顺应时

21、期和企业的进展，与各位共同进步，与公司共同成长。财务人员的优秀工作述职报告5要到达新一时期的高标准，唯有先调整自己的理念，彻底转变观念，从全新的角度端详和重整自身工作，才能让各项工作真正落实到实处，下面本人查找问题如下：一、年初至今，财务部门整个条线人员始终没有得到过稳定，大事小事，压在身上，往往重视了这头却无视了那头，有点头轻脚重没能全方位地进行管理；二、人员的不够稳定使工作进入疲惫状态，恶性循环，导致工作思路不清楚，忽视了财务管理人员的业务培训。三、主观上思想有过动摇，未给自己加压，没有真正进入角色；四、忽视了团队管理，与各级领导、各个部门之间缺乏沟通；五、工作思路上没有创新意识，比方目标

22、管理思路上不清楚，绩效管理上力度不够，显现问题后处理力度不够；以上几点是我部门与个人存在的最主要的问题根源，财务部门作为单位的一个主要职能监督部门，当好家、理好财是我财务部门应尽的职责。在单位强化管理、标准经济行为、提高企业竞争力等等方面我们负有很大的义务与责任。只有不断的反省与总结，管理工作才能得到提高!。查找缺乏赶先进，立足根本争先进，作为个人我们要完成表达自已的人身价值，企事业的兴衰直接关系到个人的荣辱，作为财务管理部门，为完成共同的目标我们要添砖加瓦，要有艰苦创业精神、改革创新精神、拓展市场精神、精益管理精神、永不满意精神、顾全大局精神。我们要把这六种精神贯穿于详细的工作中中去，下半年

23、工作作为财务部的主要责任领导，对于如何提高自我，效劳于本单位这门必修课，我将不断地强化学习，完善自我，把学习先进、赶超先进、争领先进融入到工作中去，重点将工作放在强化财务管理与财务分析这二块，下面就工作方案与思路向大会作一汇报：一、完善单位内部管理制度；责任明确分工，强化责任考核；内部管理制度通过将近一年多来的实施，仍然有很多不合理的地方，为使管理制度更趋于完善，财务部门将结合单位整体管理的要求，与有关部门进行修正。部门责任人之间明确分工职责，根据年初签定的责任合同，组织落实强化到位，同事之间互相信任，遇事不推诿，搞好通力帮助，对分管内容强化责任考核力度，做到奖罚分明；二、针对业务理论考试，合理调整搭配人力资源，连续强化培训力度与仓库管理检查监督力度；今年以来，人事方面至今始终未得到稳定，财务部门的力量相比照较薄弱，我们将依据各位管