创造发展机遇紧抓发展机遇凝聚发展动力挖掘发展潜力汇集

1、创造发展机遇 紧抓发展机遇 凝聚发展动力 挖掘发展潜力汇集发展潜力关于筹建华北水利水电大学青年联合会的几点想法建立华北水利水电大学青年联合会 服务高水平教学研究型大学建设校团委 曹震2013年2月24日【引言】：青年联合会（以下简称青联）组织是各级党委领导下基本的人民团体之一，是以共青团为核心力量的青年联合组织，据全国青联秘书处初步统计，目前全国共有省级青联36个，委员15716人，地市级青联338个，委员60476人。近年来，各系统、行业和单位青联蓬勃发展，共青团中央在2013年2月19日发布的2013年学校共青团工作要点第一部分“着力深化思想引领工作”中也明确提出“加强对青年教职工的联系和

2、引导，推广成立高校青年联合会等组织”。与此同时，复旦大学、武汉大学、暨南大学、河北大学、华中农业大学等一批国内知名学府纷纷成立青联，并且已经在校企合作、产学研结合、继续教育、校园文化发展、人文关怀等方面实现良性循环。结合我校取得更名大学成功、博士点建设通过验收、入围全国中西部高校基础能力建设工程计划等成就的实际情况，以及我校青年教工占绝大多数比例的实际，尝试搭建华水青年交流、成长平台已成为学校新时期发展要求，能够助力学校的内涵式发展模式、特色式发展道路；能够拓展学校对学生影响的宽度、广度、深度，贯彻“情系水利、自强不息”的华水精神；能够全方位覆盖华水青年并为他们提供更多面向实际的学习交流机会，

3、提供多渠道、多层次的交流进步平台。一、成立青年联合会是学习贯彻党的十八大精神的具体体现，是全面落实教育部、团中央有关文件的客观要求。党的十八大报告中要求“全面实施素质教育，深化教育领域综合改革，着力提高教育质量，培养学生社会责任感、创新精神、实践能力”，“推动高等教育内涵式发展，积极发展继续教育，完善终身教育体系，建设学习型社会。”教育部在关于全面提高高等教育质量的若干意见中强调“坚持内涵式发展”、“促进高校办出特色”。 共青团中央在2013年学校共青团工作要点中明确提出“加强对青年教职工的联系和引导，推广成立高校青年联合会等组织”。而青年联合会的成立，是在未来进一步深化、实现我华北水利水电大

4、学内涵式发展模式、特色式发展道路的有效途径；青联可以给广大青年教师、青年校友、青年学生提供更高层次的交流、进步的平台，广大青年学生，尤其是已经毕业的青年华水学子，可以在这个广阔的平台上与学校、校友、师生们充分互动交流，客观上变成了继续教育的另一种有效形式。通过这种教育引导形式，大大增强了学校对广大学生产生影响的宽度、广度、深度，将四年的大学本科教育延伸成十年甚至十五年的长期专业素养塑造，完善了学校在终身教育体系中的作用。我们这所有着六十余年办学历史、专业突出、办学特点鲜明的华北水利水电大学更可以借助这个平台，进一步打造专业性优势，进一步突出办学特色。目前，国内已有少数知名学府应时而动，成立青联

5、，并且已经在校企合作、产学研结合、继续教育、校园文化发展、人文关怀等方面显现效果。如果我校成立青联，不但可以填补河南省高校没有青年联合会的空白，而且是我校在新时期下进一步固本强基、特色发展、加快高水平教学研究型大学建设的有效途径。可见，成立青年联合会是学习贯彻党的十八大精神的具体体现，是全面落实教育部、团中央有关文件的客观要求。二、成立青年联合会是学校新时期下集智聚力，乘势而上，固本强基，特色发展的新机遇、新动力，是挖掘现有发展潜力的有效途径。2012年是我校改革发展的关键之年，各项事业发展取得了令人振奋的成绩：更名大学与博建验收工作佳绩频传；成功入围全国中西部高校基础能力建设工程计划；高层次

6、人才队伍建设取得显著成就；专业、学科及科研建设取得丰硕成果；招生就业工作形势喜人；校园文化建设取得新成就。因而，在一元复始、万象更新的2013年，成立青年联合会便是学校新时期下集智聚力，乘势而上，固本强基，特色发展的新机遇。学校的发展，归根到底是每一个华水人的发展，每个华水人在学校经过一定时间的学习深造，就将带着“情系水利、自强不息”的华水精神投入自己的工作与生活。学校对他们的关注应该是持续的，并且应该竭尽所能为他们提供交流发展的机遇。我校自51年建校至今，以“下得去、吃得苦、留得住、用得上”为人才培养特色，为国家水利、电力建设事业培养了10万余名专业技术与管理人才，得到了用人单位的认可。这些

7、校友占到了全国水利系统厅局级领导干部的30%，其中更不乏陈雷、鄂竟平等为代表的多位省部级领导。另外，还有一大批默默无闻的基层水利工作者，他们担任技术骨干，奋战在长江三峡、南水北调、小浪底、万家寨、紫坪铺等世纪大工程中。学校每年约有10%的毕业生，志愿服务西部、边远地区；约有70的水利类专业毕业生，在水利系统一线从事规划、设计、施工、监理等工作，毕业生足迹遍布祖国的江河湖海。而在这其中，40岁以下的青年校友占到相当大的比重。目前，学校校友会的工作对象主要是全国各地各行业已经取得一定成绩的杰出校友，年龄一般都在40岁以上。但与他们相比，郑州花园校区毕业的40岁以下的青年校友正处于事业上升期，他们是

8、华水未来的代表和希望，往往更加需要来自学校的关怀和指导。他们年轻、有激情、有锐气，更加需要良好的成长条件与广阔的交流平台，也更有意愿在华水大家庭中奉献自己的力量。（亲，校外的青年校友可不能拉进来放到我校青联的范畴啊。要突出说明校青联可以组织学校青年教工与青年校友联络。）青年联合会的成立正好可以弥补当前校友服务体系中的漏洞，将广大青年校友和青年教工、青年学生联络起来，为他们提供合作交流的平台，团结和带领广大华水青年积极参与各项事业建设，坚持服务社会、服务青年的宗旨，为学校固本强基、聚力发展，国家经济和社会进步做出积极的贡献；同时，青联也是优秀青年校友和学校青年学生思想、学术、文化、艺术交流和校内

9、外、国际交往的平台，通过这个平台，可以加强思想引领和理想信念教育，团结凝聚优秀青年骨干，更加积极主动参与到和服务于学校特色鲜明的高水平教学研究型大学建设中来。三、高校成立青年联合会是联系引导青年教师、整合校内外资源的需要，是对高校共青团组织模式的大胆探索。不久后，我校将正式更名为华北水利水电大学，面向未来，学校一定持续提高办学水平，努力建设水利电力优势突出、工科理科基础雄厚、多学科协调发展的高水平教学研究型大学。过去学校共青团的工作格局主要是以联系学生为主，各种组织优势和平台建设倾斜于学生，那么，后华水时代的团委一定是全体华水人的团委新华水时代的团委一定是全体华水人的团委，除了服务于在校青年学

10、生，一定也要服务于青年校友与青年教工。工作方法将更加灵活多样，尽可能地兼顾不同层次青年的不同需要。据不完全统计，目前学校40周岁以下的专职青年教师1027人，这是一个重要的发展力量，但如何引导数量较多的青年教师却存在真空。成立青联是更好地贯彻落实第二十次全国高等学校党的建设工作会议精神，进一步加强青年教师思想政治教育工作，更好地动员青年教师践行高等学校教师职业道德规范的具体举措，可以更好地凝聚好青年教师队伍，更广泛地引导和组织他们发挥青年教师在学校教学、科研、育人方面的积极作用；另一方面，可以改变过去学校共青团单方面以联系学生为主的现状，是对传统学校共青团组织模式的大胆创新，可以进一步拓展共青

11、团工作平台，延伸工作手臂，最大限度地整合资源。四、华北水利水电大学青年联合会的定位、管理与目标规划华北水利水电大学青年联合会将以爱国主义为思想基础，由青年教职工、优秀青年校友和青年学生组成，由组织推荐和个人自荐产生的青联委员开展工作，是具有人民团体性质的青年组织。其主要任务是高举爱国主义和中国特色社会主义旗帜，以“团结、联络、凝聚、服务、发展”为理念，以凝聚优秀青年校友和我校教学、科研、管理领域的青年教师以及广大青年学生骨干为根本任务，最广泛地代表和维护全体华水青年的合法权益，反映青年的意见和诉求，积极组织青年开展思想交流、学术研讨和文化艺术活动，切实为青年成长成才服务，团结广大青年为加快建设

12、特色鲜明的高水平教学研究型大学、推进学校各项事业又好又快发展贡献力量。 成立青年联合会是我校广大青年政治生活中的一件大事，是新形势下加强青年特别是青年教职工思想政治工作、服务青年校友与青年学生成长发展的重要举措，对于进一步团结带领全校青年振奋精神、凝聚力量，为加快建设特色鲜明的高水平研究型大学做出更大贡献具有十分重要的意义。首先，要严格程序，做好青年委员提名。青联委员协商推荐工作是一项政策性强、涉及面广、影响力大的基础性工作，各部门各院系结合实际，对推荐工作做出具体安排，严格按照程序和委员条件，对推荐人选的政治素质、业务水平进行考察、审核，同时要兼顾委员比例结构，在综合平衡的基础上优中选优，真

13、正把本单位最优秀的青年骨干和代表人物推荐到青联中来，进一步增强青联组织的先进性、凝聚力和号召力。其次，要加强领导，精心安排筹备工作。为保证青联工作的顺利进行，学校要成立华北水利水电大学青年联合会筹备委员会，负责组织筹备工作。筹委会由校团委牵头，党委办公室、校长办公室、党委学生工作部、统战部、校工会、人事处、校友会等单位负责人组成，筹委会办公室设在校团委，具体负责大会的日常筹备工作。最后，要紧握旗帜，顾全大局。我校青联要牢牢把握工作主题，在服务大局中凝聚青年；牢牢把握工作主线，在服务青年中赢得青年；牢牢把握工作基础，在学习实践中培养青年；牢牢把握工作动力，在改革创新中发展青年。充分发挥在青联组织中的核心作用，真正做到用先进的思想团结和教育青年，用有效的活动组织和带领青年，用扎实的工作代表和服务青年，使学校青年工作的总体水平不断迈上新台阶。【结语】 在学校新的发展阶段，学校的青年的事业将充满希望