瑞金医院消化内科专科医师规范化培训

1、瑞金医院消化内科专科医师规范化培训消化科（门/急诊）出科考核评分表（教师填写）姓名： 年级： 轮转时间： 日常综合评分（70%，70分为满分）出科考核成绩（30%，30分为满分）总分日常综合评分（70%）考核项目内容分值得分医德医风纪律、服务态度15临床实践能力病人沟通能力、病情分析能力15医疗质量无医疗差错20日常工作完成读书笔记10轮转手册填写情况10合计70出科考核成绩（30%）考核项目内容分值考核评分临床技能考试30病史采集病例分析能正确分析，综合临床资料，做出正确诊断，制定恰当诊疗计划15体格检查手法正确、熟练、有条理、阳性体征无遗漏15合计30考核教师签名： 日 期： 科主任签名：

2、 日 期： 瑞金医院消化内科专科医师规范化培训消化科病房出科考核评分表（教师填写）姓名： 年级： 轮转时间： 日常综合评分（70%，70分为满分）出科考核成绩（30%，30分为满分）总分日常综合评分（70%）考核项目内容分值得分医德医风纪律、服务态度15临床实践能力病人沟通能力、病情分析能力15医疗质量无医疗差错10查房病例讨论10日常工作完成读书笔记10轮转手册填写情况10合计70出科考核成绩（30%）考核项目内容分值考核评分临床技能考试30病史采集病例分析能正确分析，综合临床资料，做出正确诊断，制定恰当诊疗计划15体格检查手法正确、熟练、有条理、阳性体征无遗漏15合计30考核教师签名： 日

3、 期： 科主任签名： 日 期： 瑞金医院消化内科专科医师规范化培训影像科（放射科）出科考核评分表（教师填写）姓名： 年级： 轮转时间： 日常综合评分（70%，70分为满分）出科考核成绩（30%，30分为满分）总分日常综合评分（70%）考核项目标准分值得分医德医风劳动纪律、服务态度15临床实践能力相关操作完成情况15医疗质量无技术差错10日常学习参与每周病例讨论20撰写读书笔记10合计70出科考核成绩（30%）考核项目分值得分读片考核20理论考核10合计30考核教师签名： 日 期： 科主任签名： 日 期： 瑞金医院消化内科专科医师规范化培训胃肠动力出科考核评分表（教师填写）姓名： 年级： 轮转时

4、间： 日常综合评分（70%，70分为满分）出科考核成绩（30%，30分为满分）总分日常综合评分（70%）考核项目标准分值得分医德医风劳动纪律、服务态度15临床实践能力相关操作完成情况15肺功能报告分析30医疗质量无技术差错10合计70出科考核成绩（30%）考核项目分值得分食管测压操作及报告分析20理论考核10合计30考核教师签名： 日 期： 科主任签名： 日 期： 瑞金医院消化内科专科医师规范化培训消化内镜中心出科考核评分表（教师填写）姓名： 年级： 轮转时间： 日常综合评分（70%，70分为满分）出科考核成绩（30%，30分为满分）总分日常综合评分（70%）考核项目标准分值得分医德医风劳动纪

5、律、服务态度10临床实践能力胃肠镜基础操作25胃肠镜活检操作25医疗质量无技术差错10合计70出科考核成绩（30%）考核项目分值得分胃肠镜操作20理论考核10合计30考核教师签名： 日 期： 科主任签名： 日 期： 瑞金医院消化内科专科医师规范化培训普外科出科考核评分表（教师填写）姓名： 年级： 轮转科室： 轮转时间： 日常综合评分（70%，70分为满分）出科考核成绩（30%，30分为满分）总分日常综合评分（70%）考核项目内容分值得分医德医风纪律、服务态度15临床实践能力病人沟通能力、病情分析能力15医疗质量无医疗差错10查房病例讨论10日常工作完成读书笔记10轮转手册填写情况10合计70出科考核成绩（30%）考核项目内容分值考核评分临床技能考试30病史采集病例分析能正