炼油厂制度汇编

1、炼油厂制度汇编目录1.安全生产责任制12.安全教育制度193.劳动保护用品和保健发放管理制度224.安全设施和设备管理制度245.安全生产检查制度256.安全隐患整改管理制287.事故处理管理制度308.安全生产奖惩制度339.安全费用投入保障制度3910.特种作业管理制度 4111.剧毒化学品管理制度 4212.重大危险源管理制度 4413. 危险化学品安全管理制4714.消防安全管理制度 4915.作业场所职业卫生管理制度 5116.防火防爆制度 5317.防毒防尘管理制度 5718.危险作业安全管理制度 6019.设备安全管理制度 6220.仓库安全管理制度 6521.厂区交通安全管理制

2、度 6822.科研与设计安全管理制度 7123女工劳动保护管理制度7224压力容器安全管理制度7525. 建筑与安装安全制度 82安全生产责任制第一章总则第一条安全生产是关系到国家和人民群众生命财产安全的大事，落实安全生产责任制是做好安全工作的关键。为了进一步贯彻落实“安全第一，预防为主”的方针，强化各级领导安全生产责任制，确保安全生产，特制定本制度。第二条总厂法人代表是安全生产的第一责任人，要贯彻“管生产必须管安全，谁主管谁负责”的原则，总厂的各级领导人员和职能部门，必须在各自工作范围内，对实现安全生产负责。第三条安全生产人人有责，总厂的每个职工都必须在自己岗位上认真履行各自的安全职责，实现

3、全员安全生产负责。第四条 本制度适用于总厂所属各单位。第二章总厂领导安全职责第五条 厂长安全职责l、厂长是企业安全生产的第一责任人，对企业的安全生产工作全面负责，要“为官一任，保一方平安”。2、加强安全生产管理，负责建立并落实全员安全生产责任制。3、严格执行国家和上级有关安全生产的方针、法律、法规、政策和制度，加强对职工进行安全教育培训，接受安全培训考核。4、审定安全生产规划和计划，确保总厂安全生产目标。签发安全规章制度，安全技术规程，批准重大安全技术措施，切实保证对安全生产的资金投入，不断改善劳动条件。5、检查并考核同级副级和所属单位正职安全生产责任制落实情况。6、负责健全安全生产管理机构，

4、充实专职安全技术管理人员。听取安全工作汇报，决定安全工作的重要奖惩。7、主持召开安委会会议，研究解决安全生产中的重大问题。8、抓好安全生产正反两方面的典型案例，及时总结推广先进经验。主持各类重大事故的调查，执行“四不放过”的原则，对事故责任者进行严肃处理，并将调查结果及时上报，对避免重大事故的有功人员实行奖励。9、领导定期或者不定期的安全生产大检查，对查出的问题要及时组织研究解决，确保安全生产，不留隐患。lO、按照上述安全职责，每年制定厂长年度安全工作计划，逐条落实在当年具体工作安排中。第六条生产副厂长安全职责l、按照管生产必须管安全，谁主管，谁负责的原则，对总厂的安全生产负主要责任。2、组织

5、制定、修改和审批生产安全规章制度，安全技术规程及安全技术措施计划，并组织实施。3、坚持贯彻“五同时”原则，监督检查生产职能部门安全职责，履行和各项安全生产规章制度的执行情况，及时纠正生产中的失职和违章行为。4、组织各职能部门对报上一级重大生产事故，伤亡事故的调查处理，并及时向上级有关部门报告。5、组织安全生产大检查，落实重大生产事故隐患的整改，负责审批特级动火。6、负责安全培训，教育和考核工作。7、定期召开安全生产工作会议，分析安全生产动态，及时解决安全生产存在的问题。8、组织开展安全生产竞赛活动，总结推广安全生产工作的先进经验，奖励先进单位和个人。9、按照上述安全职责，每年制定生产厂长年度安

6、全工作计划，逐条落实在当年具体工作安排中。第七条 经营副厂长安全职责l、按照谁主管谁负责的原则，对供应销售系统的安全工作负责。2、组织制定、修订和审批供应销售部门的安全生产规章制度、规定、安全技术规程并组织实施、监督执行。3、贯彻“五同时”原则，保证供应的原材料、设备、配件等的质量符合国家标准，因质量问题造成事故，负责追究有关人员的责任。4、组织供应销售系统的安全大检查，落实供销系统重大事故隐患的整改。5、负责供销系统的安全教育和考核工作。6、定期召开供销系统的安全工作会议，分析安全生产动态，及时解决安全生产中存在的问题。7、组织供销系统开展安全生产竞赛活动，总结推广安全生产工作的先进经验，奖

7、励先进单位和个人。8、按照上述安全职责，每年制定经营厂长年度安全工作计划，逐条落实在当年具体工作安排中。第八条 基建后勤副厂长安全职责l、按照“谁主管谁负责的原则，对基建、后勤系统的安全工作负责。2、组织制定、修订和审批基建、后勤部门的安全生产规章制度、规定、安全技术规程，并组织实施，监督、检查执行情况。3、负责落实工程项目设计施工、验收中的安全措施，贯彻执行“三同时”规定，组织有关部门进行“三同时”审查，并落实整改措施。因设计、施工质量问题造成事故，负责追究有关人员的责任。4、负责审查工程建设项目承包单位，施工单位的资质，签订施工承包合同必须包括安全责任条款，负责对外来承包施工队伍工人的安全

8、教育工作。5、组织基建、后勤系统的安全大检查，落实基建、后勤系统重大事故隐患的整改。6、按照上述安全职责，每年制定工程、基建、后勤副厂长年度安全工作计划，逐条落实在当年具体工作安排中。第九条 总工程师安全职责1、按照“谁主管谁负责”的原则，在技术方面对总厂安全生产工作全面负责。2、加强安全技术管理，积极采用安全先进技术和安全防护装奋起，研究重大事故隐患整改方案。3、在组织新建、扩建、新装置以及改造项目的设计、施工和投产时，做到职业安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产。4、审查总厂安全技术规程，操作规程和安全技术措施项目，保证技术上切实可行。5、负责组织制定生产岗位尘毒等有害物质的

9、治理方案，规划使之达到国家卫生标准。 6、参加上报上级事故的调查，组织技术力量对事故进行技术原因分析，鉴定，提出技术的改进措施。7、按照上述安全职责，每年制订总工程师年度安全工作计划，逐条落实在当年具体工作安排中。总厂下属分厂、公司单位领导安全职责，参照第二章制定执行。第三章 职能处室安全职责第十条 总厂办公室安全职责l、协助总厂领导贯彻上级有关安全生产指示，及时转发上级和有关部门的安全生产文件、资料，做好总厂安全会议记录，对安全部门有关材料，及时组织汇审、打印下发。2、组织检查落实干部值班制度。3、负责对临时来厂参观学习、办事人员检查登记和进行进厂安全教育。4、搞好所管辖单位的安全工作，制定

10、和健全安全生产责任制和规章制度。5、在安排、计划、布置、检查、评比、总结工作时，同时安排、计划、布置、检查、评比、总结安全工作。第十一条 安全环保处安全职责l、贯彻执行国家及上级安全生产的方针、法律、法规、政策和制度，在厂长和安全生产委员会的领导下，负责总厂的安全管理、监督工作。2、负责对职工进行安全教育和培训，新入厂职工的厂级安全教育，配合管理特种作业人员的安全技术培训和考核，组织开展各种安全活动，办好安全教育室，制定班组安全活动计划。对领导参加安全活动进行检查考核。3、组织制定、修订总厂职业安全卫生管理制度和安全技术规章，编制安全技术措施计划并监督检查执行情况。4、组织安全大检查，执行事故

11、隐患整改制度，协助和督促有关部门对查出的隐患制定防范措施，检查监督隐患整改工作的完成情况。5、参加新建、扩建、改建及大修技措工程“三同时”监督，使其符合职业安全卫生技术要求。6、深入现场监督检查，督促并协助解决有关安全问题，纠正违章作业。遇有危及安全生产的紧急情况，有权令其停止作业，并立即报告有关部门。7、参加重大事故调查、分析、处理、报告工作，掌握一般事故的情况，负责事故登记，统计、归口上报，并协助各部门制定改进措施，督促其实施落实。8、会同有关部门搞好总厂职业安全卫生和劳动保护工作，不断改善劳动条件。9、负责对总厂各单位安全工作进行考核评比，对在安全生产中有贡献者或事故责任者，提出奖惩意见

12、。10、检查督促有关部门和单位搞好安技装备的维护保养管理工作。ll、建立健全安全管理网络，指导基层安全工作，加强安全基础建设，定期召开安全专业人员会议。第十二条 生产调度部门安全职责1、及时传达、贯彻、执行上级有关安全生产的指示，坚持生产与安全的“五同时”。2、在保证安全的前提下组织指挥生产，发现违反安全生产制度、规定和安全技术规程的做法，应立即制止，并向领导报告，及时通知安全技术监督部门共同处理，严禁违章指挥，违章作业。3、在生产过程中出现不安全因素，险情及事故时，要果断、正确处理，立即报告主管领导并通知有关职能部门，防止事态扩大。4、参加安全生产大检查，随时掌握安全生产动态，对各单位的安全

13、生产情况及时在调度会上表扬或批评。5、负责贯彻操作纪律管理规定，杜绝或减少非计划停工和跑、冒、串油事故发生，实现安、稳、长、满、优生产。6、负责生产事故(大量停工和跑、冒、串油事故等)的调查处理，统计上报工作。第十三条 技术管理处安全职责1、编制或修订的工艺技术操作规程，工艺技术指标必须符合安全生产要求，对操作规程，工艺技术指标和工艺纪律执行情况进行检查，监督和考核。2、在制定长远发展规划，编制全厂技术措施计划和进行技术改造时，应有安全技术和改善劳动条件的措施项目，不得以任何理由削减安全技术措施项目和挪用安技措施经费。3、负责因工艺技术原因引起的事故调查。4、执行安全生产“三同时”的原则，组织

14、技改项目的设计施工和投用时的“三同时”审查。5、组织并检查各生产单位对生产操作工人的安全技术培训考核。6、负责组织工艺技术方面的安全检查，及时改进技术上存在的问题。 7、组织开展安全技术研究工作，积极采取先进技术和安全装备。第十四条人事企管处、宣传教育处安全职责1、对新入厂人员(包括实习人员)及时组织入厂安全教育和考核，考核合格后方可分配到车间，会同安全部门组织对职工的安全技术教育及特种作业人员的培训、考核工作。2、贯彻劳动纪律管理制定，负责对职工劳动纪律的教育与检查。3、贯彻劳动法和安全生产法，传播职业安全卫生知识，控制加班加点，保障职工身体健康。4、参加重大事故的调查，办理事故责任者的惩处

15、手续，参加工伤鉴定工作。5、把安全工作业绩纳入干部晋升、职工晋级、奖励和考核的重要内容。6、组织做好新工人的体检工作。根据职业禁忌症的要求做好新老工人工种分配和调整，认真执行有害工作定期轮换，脱离岗位的规定。7、按国家规定，从质量和数量上保证安全技术人员，工业卫生人员，和消防人员的配备。8、在办理临时合同工协议时，应有安全方面的条款，并会同有关部门执行。第十五条 保卫处安全职责1、健全安全保卫制度，负责进厂人员的证件检查，临时入厂人员的检查或检查登记，以及对上述人员禁带烟火进厂的安全检查，负责关健要害部门安全生产保卫工作。2、负责各类重大事故的现场保卫工作。3、参加安全检查，组织好主管业务范围

16、内的安全保卫检查工作。第十六条 消防队安全职责1、认真贯彻执行消防监督条例和“预防为主，防消结合”的方针，做好防火、灭火等消防工作。2、掌握本厂主要生产过程的火灾特点，经常深入基层检查火源，火险及灭火设施的管理，督促落实火险隐患的整改，确保消防设施完备，消防道路通畅。3、组织建立、健全本厂义务消防组织并对其进行业务技术。4、负责编制本厂专用消防器材的配置和采购计划，负责消防器材的维护保养和修理。5、负责健全本厂防火档案，对关键生产装置和重点生产部位，制定出切实可行的消防灭火“三案”，每年至少演练1次。6、消防车辆随时处于完好状态。接到火灾警后，在炼油厂，生活区内5分钟到达现场。7、对消防隐患提

17、出治理方案和计划。第十七条 供销处安全职责1、对所管辖范围内的安全生产负责，建立健全有关安全规章制度和操作规程。负责所管辖范围内职工、家属、临时工、民工的安全教育和安全管理。2、负责按计划保质量及时供应安全技材措施项目所需要设备材料。3、负责各类劳保用品的采购、保管和按标准发放。4、严格仓库管理制度，做好仓库的安全防火工作。第十八条 运输公司安全职责1、贯彻执行上级有关交通安全规定，协助交警对总厂机动车辆的年检和驾驶员年审、安全教育和考核工作。2、车辆维护保养，确保安全行驶。3、会同有关部门负责交通安全管理，认真抓好驾驶员的安全活动，开好安全学习会议。4、严格遵守交通法规，参加交通事故调查，并

18、将处理处罚报告送有关部门。第十九条 生活服务处安全职责1、建立健全本部门的安全职责，规章制度及各种设备的安全管理制度和安全技术操作规程。2、负责本部门的安全工作，组织安全检查，安全教育和隐患整改。3、负责按规定标准做好保健食品、防暑降温饮料供应发放工作。4、负责食堂、所属仓库的安全防火管理和饮食卫生，防止食物中毒。5、加强食堂液化气的使用管理和宿舍的维修，做好防火工作。第二十条 党委安全职责1、对本厂贯彻党和国家的安全生产方针、政策起保证监督作用，并积极提出建议和意见。2、协助行政搞好安全生产方针、政策、法令、制度等的宣传教育，提高职工的安全意识。3、发挥各级党组织在企业安全生产中的监督保证作

19、用，教育党员起模范带头作用，并带动周围职工做到安全生产无事故。4、协助行政总结推广安全生产先进经验，在评选先进党支部和优秀党员时，要把安全工作业绩作为重要内容。5、支持工会开展群众性的劳动保护监督和安全生产竞赛活动。6、深入生产一线，掌握了解职工的思想动态，做好思想政治工作，解决影响安全生产的各种思想问题，做到防患于未然。发生事故后要做好稳定职工情绪和及时恢复生产的各种思想工作。第二十一条 工会安全职责1、贯彻国家及总工会有关安全、劳动保护和职业卫生的方针、政策，并监督执行，充分发挥群众监督在安全生产工作中的作用。2、加强对安全生产的监督，对于任何单位和个人违反安全生产法律、法规的行为，有权检

20、举和控告。开展安全生产的宣传，进行*监督。3、组织职工开展遵章守法和预防事故的群众性活动，支持厂长关于安全工作的奖惩。4、协助行政搞好班组安全建设，参加企业有关安全规章制度和劳动保护条例的制定。5、会同有关部门认真开展安全生产、安全知识竞赛和合理化建议活动。7、关心职工劳动条件的改善，保护职工在劳动中的安全与健康。组织从事有毒有害作业人员进行预防性健康疗养，做好女工劳动保护工作。7、落实公共文化娱乐场所的安全防火管理工作。8、参加安全检查和对新建、改建、扩建工程的“三同时”监督，参加重大事故的调查处理，协助行政做好伤亡事故的改善处理工作。9、工会是企业安全生产监督委员会的当然成员，要把职业安全

21、卫生工作列入职工代表大会的议题。第二十二条 团委安全职责1、配合行政和党委抓好团员、青年遵纪守法和安全生产的教育，动员和督促团员、青年在安全生产中发挥积极作用。2、组织团员、青年学习安全生产操作规程和技能，掌握安全管理的科学方法，提高安全意识和安全技术素质，使广大青年在生产第一线发挥安全生产突击队作用a3、结合团员、青年的特点，广泛开展丰富多样的安全生产竞赛活动，建立“青年安全监督岗”，对企业安全生产实行多种有效的管理监督。4、总结推广团员、青年在安全生产中典型经验，表彰在安全生产中做出贡献的先进人物。第四章 车间干部和职工安全职责第二十三条 车间主任安全职责1、车间主任对本单位安全生产全面负

22、责。2、保证国家和企业安全生产法令、法规、指示和有关规章制度在本车间贯彻执行，把职业安全卫生工作列入议事日程，做到“五同时”。3、组织制定并实施车间安全管理规定，安全技术操作规程和安全技术措施计划。4、组织对新工人进行车间安全教育和班组安全教育，对职工进行经常性的安全思想，安全知识和安全技术教育；开展岗位技术练兵，定期组织安全技术考核；组织并参加班级安全活动。5、每月组织一次全车间安全检查，落实隐患整改，保证生产设备、安全设备、消防设施、保护器材和急救器具等处于完好状态，并教育职工加强维护，正确使用。6、组织开展各项安全生产活动，总结交流安全生产经验，表彰并奖励先进班组和个人。7、对本车间发生

23、的事故要坚持“三不放过”的原则，及时报告和处理，负责保护事故现场，查清原因，分清责任，采取防范措施，对事故的责任者提出处理意见，报告厂主管部门批准后执行。8、负责建立本车间安全管理网络，配备安全员，充分发挥车间和班组安全人员的作用。    第二十四条  车间生产副主任安全职责 1、对车间安全生产负责。 2、及时传达、贯彻、执行上级有关安全生产的指示，坚持生产与安全“五同时”。3、在保证安全的前提下组织指挥生产，及时制止违反安全生产制度和安全技术规程的行为。4、在生产过程中发现不安全因素，险情及事故时，要果断正确处理，立即报告主管领导，并通知有关职能部门，

24、防止事态扩大。5、负责组织车间范围内的安全检查。6、负责落实车间大检查及临时抢修施工时安全措施，制定安全施工方案，安排监护人员。7、负责对车间干部职工进行安全生产技术培训和考核，负责新入厂人员的车间级安全教育工作。第二十五条 车间安全技术人员安全职责1、车间安全技术人员在车间主任领导下，负责车间的安全技术工作，贯彻上级安全生产的指示和规定，并检查督促执行。在业务上接受安全监督部门的指导，对班组安全员进行业务指导，有权直接向安全技术监督部门汇报工作。2、负责或参与制定、修订车间有关安全生产管理制度和技术操作规程，并检查执行情况a3、负责编制车间安全技术措施计划和隐患整改方案，及时上报和检查落实。

25、4、协助车间领导做好职工的安全思想。安全技术教育工作，负责新入厂人员的车间级安全教育，指导并督促检查班组(岗位)的安全教育。5、负责安排并检查班组安全活动，经常组织反事故演习。6、负责车间灭火器材、防护和急救器具的管理，掌握车间尘毒情况，提出改进意见和建议。7、每天深入现场检查，发现隐患及时整改。制止违章作业，在紧急情况下对不听劝阻者，可停止其工作，并立即报请领导处理。检查落实动火安全措施，确保动火安全。8、健全完善安全管理基础资料，做到齐全、实用、规格化。    第二十六条  工段长、班组长安全职责1、贯彻执行本厂和车间对安全生产的指令和要求，全面负责

26、本工段（班组）的安全生产。2、组织职工学习并贯彻执行本厂、车间各项安全生产规章制度和安全技术操作规程，教育职工遵章守纪，制止违章行为。3、组织并参加班组安全活动日及其它安全活动，坚持班前讲安全，班中检查安全，班后总结安全。4，负责对新入厂人员进行岗位安全教育。5、负责班组安全检查，发现不同安全因素及时组织力量消除，并报告上级。发生事故立即报告，组织抢救，保护好现场，做好详细记录，参加事故调查分析，落实防范措施。6、负责生产设备、安全装备、消防设施，防护用品的检查维护工作，使其经常保持完好和正常运行。督促教育职工合理使用劳保用品，正确使用灭火器材。    第二十七条 

27、; 班组安全员安全职责1、班组安全员由班(组)长或副班长兼任，接受车间安全员的业务指导，做好本班(组)的安全工作。2、组织开展本班(组)的各项安全活动，负责安全活动纪录，提出安全工作意见和建议，坚持班前安全讲话，班后安全总结。3、对新工人进行班组安全教育。组织岗位技术练兵和开展事故预案演练。4、严格执行安全生产的各项规章制度，对违章作业有权制止，并及时报告。5、检查监督本班组岗位人员正确使用和管理好劳动保护用品，各种防护器具及灭火器材。6、发生事故时，及时了解情况，维护好现场，救护伤员，并向领导报告。第二十八条 生产操作人员安全职责l、认真学习和严格遵守各项规章制度，遵守劳动纪律，不

28、违章作业，对本岗位的安全负直接责任。2、精心操作，严格执行工艺纪律和操作纪律，做好各项记录。交接班必须交接安全情况，交班要为接班创造良好的安全生产条件。3、正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态。在发生事故时，及时地如实向上级报告，按事故预案正确处理，并保护现场，做好详细记录。4、按时认真进行巡回检查，发现异常情况及时处理和报告。5、正确操作，精心维护设备，保持作业巧境整洁，搞好文明生产。6、上岗必须按规定着装，妥善保管，正确使用各种防护器具和灭火器材。7、积极参加各种安全活动，岗位技术练兵和事故预案演练。8、有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业加以劝阻和制止。第二十九条 全

29、体职工安全职责l、安全生产，人人有责，总厂的每个职工都应在自己的岗位上，认真履行各自的安全职责，对本岗位的安全生产负直接责任。2、石油化工企业“连续性强、高温、高压、易燃易爆、有毒、有害的行业特点，总厂的每个职工都要提高安全生产意识，仔细认真地做好各项工作。3、认真学习和遵守各项安全生产规章制度，严格遵守人身安全十大禁令，防火防爆十大禁令，防止贮罐跑油(料)十条规定等安全生产的各项禁令和规定。4、严格遵守本岗位的安全生产操作规程，严格遵守劳动操作工艺、施工和工作纪律。5、认真学习并执行安全用火，安全检修，进入设备作业等直接作业环节的安全管理制度和规定，不违章作业。6、正确分析判断和处理各种事故

30、苗头，把事故消灭在萌芽状态。在发生事故时，及时地如实向上级报告，按事故预案正确处理，并保护现场，做好详细记录。7、正确操作，精心维护设备，妥善保管，正确使用各种防护器具和消防器材，保持作业环境整洁，搞好文明生产。8、积极参加各种安全活动，岗位技术练兵和事故预案演练。9、有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业加以劝阻和制止。安 全 教 育 制 度中华人民共和国安全生产法规定：从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强预防和应急处理能力。安全生产教育是我们厂安全管理的重要内容，也是安全管理的重要工作。为不断提高广大职工对安全生产重大意义的认识和安全技

31、术水平，遵守规章制度、劳动纪律的自觉性，避免事故的发生，特制定本制度。1、安全生产教育对象1.1新入厂职工(包括临时工、合同工、培训和实习人员)必须接受三级安全教育，经过考试合格后，才能允许上岗见习，学习期满经操作、电气考试合格后，白车间报送安全部门备案，取得安全作业证，才能具备独立上岗操作的资格。1.2调动工种工作的职工，在分配到新岗位时，由车间、班组进行安全生产教育，经操作考试、安全考试合格后才能独立操作。2、安全生产教育内容2.1一级安全教育(厂级)内容是：党的安全生产方针、政策、指示，本厂概况、安全须知、安全生产规章制度、生产特点、有关安全防火、防爆的常识以及安全正反两面的经验教训等。

32、入厂安全生产教育可采用报告、座谈、参观、观看录像等方法进行，可视入厂人数多少，文化程度不同而采用不同的方法。厂级安全教育时间不应少于48小时。2.2二级安全教育(车间)，在新入厂职工到车间报到后，由车间主任负责进行安全生产教育。内容是：车间生产概况特点、人员结构、产品、工艺流程、注意事项、机械设备状况、预防事故措施、学习车间安全生产规章制度，安全操作规程，组织参观，介绍车间发生过的事故教训等。二级安全教育时间不应少于36小时。2.3三级安全教育(班组)，职工确定分配班组后，由班长负责进行。内容是：岗位各种安全规章制度、操作规程、岗位生产特点、安全装置、工具、器具及个人防护用品使用方法、本岗位发

33、生过的事故及教训，岗位教育一般采用以老带新，师徒包教包会，订立包教合同，规定具体期限。三级安全教育时间不应少于24小时。2.4厂内职工工作调动及干部参加劳动，必须重新进行二、三级安全教育。3、凡从事锅炉、压力容器、起重、电气、焊接、高空作业、爆破、机动车间等特殊工种的工人，必须参加有关部门的专门培训，取得特种作业资格执照或证书后，才能操作设备。4、新工艺、新产品、新设备、新技术投产前，要根据新的安全操作规程，对有关入员进行专门教育，经考试合格后，方能上岗操作。5、对事故责任者及违章冒险作业者，要根据情节，由所在单位或安全部门进行安全教育，总结经验，吸取教训。6、在我厂施工的外来人员，由承办部门

34、或经办人对他们进行安全制度的教育，并签订安全合同书，要求在施工期间严格遵守我厂各项规章制度，若违反制度造成损失必须酌情赔偿损失或作其他处理。7、车间要坚持定期进行安全活动，做好有计划、有目的、有要求、有步骤的进行。要不断提高质量，防止流于形式，主要内容有：7.1传达贯彻上级指示，通报及有关安全生产文件。7.2检查有关安全生产规章制度的贯彻执行情况。7.3分析研究事故发生原因，接受教训，提出防范措施。7.4进行有关安全技术、工业卫生的知识教育。7.5交流推广安全操作先进经验，进行技术表演。7.6参加安全生产展览、开展安全生产竞赛活动。7.7发动群众提出合理化建议，讨论解决安全工作上的缺陷。7.8

35、表扬安全生产中的好人好事，批评各种错误倾向。8、总厂对职工每年要进行一次安全生产知识教育考试，考试成绩载入档案，载入安全作业证。干部安全考试不及格的，不得指挥和调度生产。9、厂长办公室负责接待外来参观人员的安全讲话，提出参观注意事项。劳动保护用品和保健发放管理制度一、目的为保障员工安全生产和身体健康，确保公司的安全生产工作胜利进行，并对劳动防护用品、保健品进行有效管理。二、适用范围适用于本公司劳动防护用品、保健用品的管理。三、内容及要求1、职责1)供应部负责劳动防护用品的采购。2)人事部负责劳动防护用品领用的审批。3)生产部负责对劳动防护用品使用情况的监督。4)仓库管理员负责劳动防护用品的保管

36、和发放工作。5)各部门负责对本部门劳动防护用品使用的管理。2、本公司劳动防护用品包括安全帽、草帽、防毒防尘口罩、防护镜、防护罩、防护鞋、防护手套、工作服等。3、劳动防护用品的采购供应部所采购的劳动防护用品必须保证质量，具有合格证。4、劳动防护用品的保管、发放和领用1)仓库管理员对采购的劳动防护用品进行质量和数量的验收，验收合格后方能办理入库手续。2)劳动防护用品的贮存环境须具有防虫、防潮、防蛀、防火、防锈等条件，并摆放整齐、标识清晰、易于领取。3)各部门（个人）在领用劳动防护用品前，须到人事部办理领用审批手续 。4)人事部按照行业、地方标准，根据不同工种、不同劳动条件对劳动防护用品的发放进行审

37、批。5)仓库保管员严格按审批单发放劳动防护用品。6)各部门及时将劳动防护用品发放到班组及个人。7)作业时，必须正确使用劳动防护用品。8)各部门在日常安全检查中对岗位操作人员使用劳动防护用品的情况进行监督检查。5、保健品的发放保健品以保健费的形式按有关规定由人事部核发。安全设施和设备管理制度一、目的明确安全设施和设备使用管理以及确保设备安全运行。二、适用范围适用于本单位生产设备中有安全装置的车间及相关职能部门。三、内容及要求、安全装置的使用管理1、安装安全装置在使用前必须确认已年检校验合格，并在装置上加有铅封才准许设备投入运行 。2、安全装置在运行日期内应做不定期维护检查，当发现装置出现任何故障

38、时，应立即使该设备进入停止状态并向生产部或专职安全员报告等候处理。3、安全装置所在车间应加强维护，防止乱拆铅封和自行修理。安全装置检修1、安全装置正常情况下每年检修一次，在厂部安排的设备检修期进行。2、安全装置检修前由车间报生产部门和厂专职安全员批复。对于非强检装置（如电气类装置）可在有关电气专业技术员的指导下进行检修校正，并作记录，对于受国家监察类送检装置（如安全阀类），应进行安全装置外观维护。3、经检装置外观维护后由厂专职安全员组织送、报技术监督部门校验，校验结果应记录存档。4、新增安全装置由厂专职安全员送报技术监督部门校验合格后才能安装使用。安全生产检查制度1主题内容与适用范围1.1本制

39、度规定了安全生产检查的内容和要求，以保证发现和解决不安全隐患，改善劳动条件，预防事故，确保安全生产。1.2本制度适用于生产过程和工作过程。2内容和要求：2.1安全检查要做到经常性，充分发动群众，坚持专职检查与群众检查相结合，日常检查与定期检查相结合普遍检查与重点检查相结合。做到层层把关，堵塞漏洞。3.2厂部例行安全检查，由安全主管部门组织安委会和有关业务部门实施。每季度安排一次全厂性的安全检查。主要检查内容：查隐患、查制度、查措施、查事故处理情况。3.2.2每季度安排一次专业性的安全检查。组织有关技术人员对电气、起重设备及吊具、压力容器、易燃易爆重点危险部位进行检查。3.2.3新产品、新项目投

40、产前，除总公司组织自查外，厂部要组织有关人员对分厂的重点危险部位和设备进行检查，并现场落实解决有关问题，否则不能投产。3.2.4在“五一、十一、元旦、春节”等重大节日前组织节前安全检查。在各单位全面自查的基础上，厂部组织有关人员对各单位易燃易爆、重点危险部位进行检查。3.2.5厂部安全管理人员要经常到各分公司生产现场监督检查。3.3各车间检查3.3.1各车间除配合厂部组织的安全检查外，各车间领导每月要组织有关技术人员对起重吊具使用情况，易燃易爆重点危险部、消防器材、各项安全制度执行情况重点检查。发现问题及时反馈经营部，并作好检查记录。3.3.2新产品、新项目投产前各车间领导要组织有关人员对生产

41、用的吊具、主要设备、仪器仪表及环境的安全条件进行检查。对发现的问题立即反馈有关部门进行解决，否则不能投产。3.3.3在“五一”、“十一”、“元旦”“春节”等重大节日前，分公司领导要组织有关人员有针对性的进行节前检查。需入库的成品、半成品、贵重工具及工装等是否放好，门窗是否完好，用电设备是否断电，是否有漏汽、漏水等问题。3.3.4安环处管理人员应到生产现场监督检查有无违章操作，防护用品穿戴是否齐全，各种安全防护设施是否完好，安全通道是否畅通，使用的工具、吊具是否安全可靠，吊装、搬运是否符合安全要求，发现问题应及时制止、纠正。3.4班组检查3.4.1班组每周由组长组织一次安全检查。重点检查作业现场

42、是否整洁，各种设备运转是否正常，吊具有无磨损、锈蚀、断裂、变形。钢丝绳卡子是否松动，安全防护设施是否完好，安全制度执行情况。发现问题及时反馈车间领导，并作好检查记录。3.4.2组长在每次生产前要进行安全检查。危险部位和要害设施要重点检查，生产过程中要随时检查有无违章操作等不安全行为。3.4.3操作者在工作前必须进行安全检查。倒班生产人员要严格执行交接班检查制度，并认真作好交接班记录。在生产操作过程中要集中精力，随时注意安全状况，发现问题要立即报告代班长或车间领导。3.5检查中发现重大安全隐患，必须及时报告厂部主管领导或安环处，隐患未排除，严禁进行生产。3.6.对查出的不安全隐患，要按“三定四不

43、推”的原则处理。三定是：定解决问题的负责人，定整改措施和费用，定解决问题的时间和期限。四不推是：班组能解决的不推给车间，车间能解决的不推给厂部，厂部能解决的不推给总厂。3.7车间能解决的安全隐患，车间领导要及时安排人员解决。对安全生产不重视，发现安全隐患无故拖延不解决的单位，安环处将根据有关规定发出隐患通知单限期落实解决。在期限内仍未解决，由此发生事故或影响生产，厂部将追究单位领导和有关人员的责任。安全隐患整改管理制度l主题内容及适用范围本制度规定了安全隐患的检查与整改要求。本制度适用于厂所属各生产单位。2术语2.1隐患：在生产过程中存在的不符合国家有关规定标准，对职工安全健康构成直接威胁，能

44、导致伤亡事故和职业病发生的不安全状态。2.2安全问题：可直接诱发职工伤亡的不安全行为。3隐患的整改3.1事故隐患和安全问题由厂安环处下发隐患整改通知单，监督整改并备案。3.2对事故隐患实行检查、登记、报告制度。对事故隐患类别填写事故隐患登记表(见附录)，按期上报。3.2.2对各职能部门、车间按厂安全生产检查制度进行检查、汇总并及时整改、上报。3.3隐患整改要本着“三定”“四不推”的原则进行。即：定整改措施、完成期限和负责人。个人能解决的不推班组；班组能解决的不推车间；车间能解决的不推厂部。3.4排除隐患所需的经费，可根据项目内容分别列入大修、针修、技改经费中解决。涉及改善劳动条件的项目，按固定

45、资产更新和技术改造资金中提取一定比例在生产收益中分摊。附录：事故隐患登记表单位登记时间年月日项目编号隐患内容：整改方案：经费预算计划（元）：实际（元）：实施单位：完成日期：计划：年月日实际：年月日安环处意见：主管副厂长意见：     事故处理管理制度一、目的对事故、事件进行控制，采取纠正和预防措施，预防事故、事件的发生当事故事件发生时能及时采取措施，减少其造成的影响。二、适用范围适用本厂对事故、事件的纠正的预防措施的管理及本单位各部门在工作时间内发生事故、事件。三、职责1、生产部门负责事故、事件的调查、处理及纠正预防措施的验证工作。2、保安部门负责消防安

46、全事故、事件的归口管理工作。3、安委会负责体系审核、管理评审发现的不符合项目纠正和预防措施的验证。4、生产部门负责设备事故、事件的调查、处理及纠正和预防措施的跟踪验证。5、各部门负责本部门事故、事件的纠正和预防措施的制定和实施。6、各副厂长对分管业务发生的重大事故调查及处理的组织领导工作。7、厂长负责对重大事故报告的审核、处理、决策，并对重大事故报告批准。四、事故、事件的控制a、发生事故、事件时，负责人应立即报告责任部门领导并迅速采取措施进行抢修。b、事故、事件发生后，责任部门应在24小时内向生产部门汇报，最迟不能超48小时。c、责任部门应对发生的事故、事件进行调查、处理，并制定纠正和预防措施

47、报生产部。d、生产部门对纠正和预防措施的有效性进行确认，并反馈到责任部门。e、责任部门对纠正和预防措施进行实施。f、生产部门对纠正和预防措施的实施情况进行跟踪验证，直到符合为止。g、事故、事件发生后要做到“三不放过”：事故原因没有查清楚不放过；事故责任人没有受到严肃处理不放过；广大职工没有受到教育不放过；防范措施没有落实不放过。五、人身事故包括各部门员工工作时间内发生的轻伤、重伤事故（以下简称事故）。1、工伤事故发生后，负伤者或事故现场人员应立即直接或逐级报告厂领导。2、厂级负责人接到重伤以上事故报告后，应立即报行业主管部门、当地安监部门、公安部门、工会、人民检察院。3、发生事故部门应当保护事

48、故现场，并采取措施抢救人员和财产，防止事故扩大。4、事故由厂安委会组织生产部、工会、责任部门及有关人员参加的事故调查组进行调查。5、事故调查组的职责：a、查明事故发生的原因、过程、人员受伤程度、经济损失情况。b、确定事故责任。c、提出事故处理意见和防范措施的建议并落实。d、写出事故调查报告。e、事故发生部门负责人应在24小时内如实填报事故报表报生产部门安全归口部门，不得隐漏不报，故意延迟不报。f、事故处理工作应在九十日结案，特殊情况不应超一百八十日。事故处理结案后应通知事故部门及当事人。伤亡事故台帐事故发生时   间年   月   

49、日时      分当事人员姓    名事故经过事故处理防范措施备注记录员安全员签    名记录时间年  月  日2 评分次数· 深入讨论    财富 + 2 点 daiwei256· 积极参与    财富 + 20 点 zhenghemqx本帖评分参考记录-以点击上边"评分次数"弹出记录为准财富 + 2 点 (daiwei256) 深入讨论 财富 + 20 点 (zhenghemqx)&

50、#160;积极参与   共同学习 共同提高 声明本文由 hdj8899 发布并承担全部民事和刑事责任.如有侵犯作者的权益,请联系管理员或致信,本站将立即修改或删除.回复 引用 TOP hdj8899 · 发短消息 · 加为好友 hdj8899 (王铁人)当前离线 UID293083 帖子257 精华0 积分57 帖数257 个 威望0 点 财富622 点 魅力51 点 贡献0 点 专业土炼油 母校王进喜石油大学 阅读权限40 来自北方的狼

51、0;在线时间462 小时 注册时间2008-12-2 最后登录2010-5-15 王铁人海川小学四年级UID293083 帖子257 积分57 威望0 点 财富622 点 魅力51 点 专业土炼油 阅读权限40 在线时间462 小时 注册时间2008-12-2 138楼 发表于 2008-12-31 23:36 | 只看本贴作者 安全生产奖惩制度一、主题内容与适用范围本制度规定了在安全生产工作的奖励与处罚办法。本制度适用于厂所属各部门的生产及经营管理。二、奖励2.1

52、  认真执行安全生产方针、政策、法规和规定，在安全生产工作中做出显著成绩，年终评为安全生产先进单位和先进个人，给予表彰和奖励。2.2  对在安全管理、安全技术、工业卫生等方面提出合理化建议，取得显著成绩者，除年终可评安全生产先进个人给予奖励外，还可按公司合理化建议奖规定给予奖励。2.3  对积极改善劳动条件，及时排除事故隐患，主动整改，有效的防止重大事故的发生或使公司财产免受重大损失者，给予表彰和奖励。2.4  对职能部门各个安全生产责任承包单位，年内实现安全目标，全年无事故，安全管理成绩显著者，给予表彰和奖励。2

53、.5  对敢于抵制违章指挥、制止违章作业，防止工伤事故发生或使国家财产免受损失者，给予表彰和奖励。三、处罚3.1 发生因工伤亡事故的处罚。发生死亡事故，要对责任单位、责任者从重处罚。3.1.2发生重伤事故，要对责任单位、责任者酌情给予较重的处罚。3.1.3发生轻伤事故，要对责任单位、责任者酌情给予处罚。3.1.4对于重大未遂事故，要对责任单位、责任者酌情给予处罚。3.2违章违纪处罚3.2.1对在生产作业中，不按规定穿戴好防护用品的工人和技术人员，酌情给予处罚和批评教育。3.2.2在生产作业中，未按本工种操作规程操作或无证操作设备仪器的工人和技术人员，酌情给予处罚和批评教育。

54、3.2.3对高空作业不系安全带或上、下同时作业不戴安全帽者，酌情给予处罚和批评教育。3.2.4特种作业人员无证独立操作者，酌情给予处罚和批评教育。3.2.5对不使用通风设施，向公共场所排放有毒有害气体或向下水道排放有毒有害液体的单位和个人，酌情给予处罚和批评教育。3.2.6对生产区内机动车辆超速行驶，违章驾驶或违章乘车者，酌情给予处罚和批评教育。3.2.7对工房内安全通道不畅通的负责单位，酌情给予处罚和批评教育。3.2.8除上述情况外，对其它违反安全生产规定的，可参照上述规定酌情处罚。3.3存在事故隐患的处罚对存在不安全隐患的单位，有下列情况之一者，酌情给予处罚：3.3.1各种生产设备、仪器、

55、仪表和生产场地的防护装置、保险装置、指示信号装置要齐全、有效、可靠，对不符合要求的负责单位酌情给予处罚。3.3.2对各种安全装置(如压力表、安全阀)未按规定进行定期校验的，要酌情给予处罚。3.3.3经检查认定为事故隐患，在接到“事故隐患通知单”后，对在限期内能消除而不消除的；本单位不能消除，但应制订临时安全措施而不制订的；本单位不能消除，但应提出申报而未提出申报的单位，要酌情给予处罚。3.4加重处罚：   凡有下列情况之一的应加重处罚：3.4.1领导违章指挥，造成因工死亡、重伤、轻伤、急性中毒及重大未遂事故的，要加重处罚。3.4.2发生事故后仍不采取有效措施，在12个月内再

56、次发生同类事故的，要加重处罚。3.4.3发生事故隐瞒不报、虚报或故意拖延时间不报的，要加重处罚。3.4.4接到事故隐患通知单”(见附录A)后不按期排除隐患或未采取有效措施而发生事故的，要加重处罚。3.5减免处罚   有下列情况之一的，可酌情减、免处罚：3.5.1因不可抗拒的自然灾害或意外事故而造成的伤亡事故，可酌情减、免处罚。3.5.2发生工伤事故属于本单位以外其它原因，可酌情减、免处罚。3.5.3对事故隐患积极采取治理措施，但限于技术水平，在限期内未达到规定的，可酌情减、免处罚。3.5.4发生事故后，能积极组织(配合)调查，认真进行事故分析，对事故的有关人员提出严肃处理意

57、见，并能认真制订防范措施的，可酌情减、免处罚。3.6  其他处罚3.6.1 凡阻止、干扰、刁难安全监察人员、安全员进行正常工作或无理取闹、拒绝安全检查人员检查的，要对当事人和所在单位酌情给予处罚。3.6.2  发生事故时，在执行经济处罚的同时，对事故的责任者和有关负责人，根据情节轻重、后果严重程度给予行政处分，对构成犯罪的由司法机关追究刑事责任。3.6.3  发生事故需应赔偿经济损失的，其赔偿金额按公司有关规定执行，赔偿款应从本人工资中扣除。每月扣除的金额，一般不超过本人月标准工资的20，直至扣完全部赔偿。对能迅速改正错误，表现较好的

58、，赔偿金额可以酌情减少。四、实施与检查4.1厂年终评选先进集体、先进个人。由基层推荐，厂安全生产委员会审核，报厂领导批准，给予奖励。4.2对安全生产有特殊贡献者由基层单位推荐，厂安委会审议，厂领导批准给予奖励。4.3经济处罚由安环处会同财务部门执行。4.3.1发生工伤事故后，基层单位按本办法提出处理意见，经安委会审议，报厂领导批准。4.3.2本办法所罚款由财务部门按安环处发出的“安全生产违规、违制通知单”(见附录B)从被罚单位奖金中扣除，不得摊入生产成本。4.3.3对所罚款项，财务部门应立专用户头，列入暂存款安全专款中，由安环处掌握用于安全工作。4.4本规定由安环处负责监督检查。附录A：事故隐

59、患通知单   （    ）厂安字第       号     此联车间留存             ：现发现下列问题，曾口头通知          同志，现将该问题书面通知你们，请在       月      日前将处理情况报送经营部。                    &#