劳动合同.doc

1、有限公司劳动合同甲方:乙方:企业类别; 性别:法定代表人:文化程度:委托代理人:居民身份证号码:甲方地址:家庭住址:邮政编码:户口所在地:根据中华人民共和国劳动法及有关劳动法规,甲乙双方经平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。第一条:合同期限1. 1本合同为有固定期限的劳动合同,自 年 月 日至 年 月 日。第二条:工作内容2. 1乙方同意根据甲方工作需要,在公司的 部门,担任 工作。2. 2甲方有权根据工作需要及乙方的能力、表现,安排调整乙方的工作。乙方必须服从甲方的管理和安排,在规定工作时间内保质、保量完成甲方指派的工作任务。第三条:劳动保护和劳动条件3. 1甲方实行每周五

2、天,每天八小时工作制,平均每周工作不超过 40小时。3. 2乙方享受国家法定有薪节假日以及公司规定的有薪假日。3. 3甲方根据工作需要,按国家规定向乙方提供劳动保护用品。3. 4甲方按国家规定在女员工经期、孕期、产期、哺乳期提供相应的劳动保护措施。第四条:劳动报酬与保险福利4. 1甲方实行结构工资制,按乙方之职务、级别、能力等确定工资。4. 2甲方将在每月 30日前支付乙方工资,其月工资为税前人民币 元(大写 整 ,但不低于兰州市最低工资标准。4. 3甲乙双方按国家有关规定参加社会保险,甲方为乙方办理有关社会保险手续。4. 4甲方根据公司情况及有关规定为乙方支付病假工资、伤残抚恤金及其他费用。

3、4. 5乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家有关规定执行。4. 6公司购买三金的情况及各方分摊比例第五条:劳动纪律5. 1乙方应遵守国家的各项法规及甲方的各项规章制度。5. 2乙方违反劳动纪律,甲方可依照本公司的规章制度,给予纪律处罚,直至解除劳动合同。 第六条:劳动合同的解除、续订和终止6. 1乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:1.在试用期间,被证明不符合录用条件的;2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;3.严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;4.被依法追究刑事责任的;5.未经公司许可,从事第二职业。6. 2有下列情况之一的,乙方可解除本合同:在试用期内的;1.用人单位工作条件

4、和卫生条件恶劣,严重危害乙方身体健康的;2.用人单位不按照合同的约定支付劳动报酬的。6. 3下列情形之一,甲方可以解除本合同,但应提前三十天以书面形式通知乙方:1.双方协商一致,由甲方解除本合同的;2.乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;3.乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的。6. 4下列情况不能解除合同:1.乙方在甲方工作期间因工伤、职业病、被劳动鉴定委员会鉴定部分或完全丧失劳动能力者,劳动合同不能解除,必须按国家有关规定妥善处理。2.乙方因病或非因工负伤在国家规定的医疗期内。3.乙方在孕期、产期、哺乳期内的。6. 5甲

5、、乙双方经协商同意,可以续订本合同。6. 6双方约定本合同的终止条件出现时,本合同即行终止。第七条:经济补偿与赔偿7. 1任何一方违反合同规定,给对方造成经济损失的,应根据其责任大小和后果,依照政府和企业的有关规定,进行经济补偿、赔偿。7. 2甲方出资培训或出资招接收的乙方,违反本合同的约定解除合同的赔偿标准按公司相关规定执行。7. 3乙方违反本合同约定解除劳动合同或违反保守商业秘密事项,给甲方造成经济损失的,应依法承担赔偿责任。第八条:当事人约定的其内容8. 1甲方根据情况需要乙方提供其与原单位终止劳动合同的真实、合法的证明材料。因所提供材料虚假或不合法致使甲方与乙方签定了本合同,造成第三人

6、对甲方的诉讼或仲裁时,乙方对此应承担全部法律责任,包括或不限于赔偿甲方及第三人的经济损失。8. 2甲方根据乙方工作表现,工作量,贡献及公司经营状况,有权自主决定是否向乙方发放奖 会及数额、方式、时间。8. 3乙方不得泄露有关甲方的管理政策及保密资料。8. 4乙方不得同时受聘于其他任何单位或个人。8. 5有下列情况之一,乙方不得解除合同:1.合同期内,应由乙方独立完成的工作未完成,或乙方在甲方担任重要生产、经营、科研任务而该工作任务未完成时。2.乙方从事甲方的重要工作,根据实际情况,需要对乙方进行离职审计而审计未完成时。8. 6本合同签订时,乙方己在接受甲方培训时学习了解了公司全部规章制度。第九条:劳动争议处理9. 1因履行本合同发生的劳动争议,当事人可以向本单位人力资源部申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,应当白劳动争议发生之日起六十日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。9. 2本合同的附件如下:员工奖惩制度 、 公司财务制度 、 公司保密协议 、 试用期转正申 请表等全部规章制度。第十条:其他