培训感想发言例文202X.doc

1、培训感想发言例文2022文 培训感想发言范文 5 篇篇通过这次的培训，我认为很有必要，很切合我们的实际需求，是一个时机，我们员工和企业共同提升，共同飞跃的一个机遇。以下是WTT为大家整理的培训感想发言，学习。言 培训感想发言 120_年 4 月 9 日公司人资部组织各部门员工阳光心态培训。通过这次培训学习，我深有感触，这次培训使我思想系统化和深化化，进步了我的思想认知程度。培训课程刚开场，由主持人易任带着大家做了一个小蜜蜂的游戏，顿时培训的气氛活泼了起来，消除了大家一天工作的疲惫，后来伙伴们以爱的鼓励请出了的主讲师，开场了这次课程的培训。教师在课上为我们讲解了成功=心态+才能+关系+运气。其中

2、心态起主导地位，心态出了问题，就要调整好心态，好心情才能欣赏好风光。塑造安康的心态，塑造知足、感恩、乐观开朗的阳光心态，就是要让朋友们建立积极的价值观，获得安康的人生，释放强劲的影响力。你内心假如是一团火，就能释放出光和热;你内心假如是一块冰，就是融化了也还是零度。要想温暖别人，你内心要有热;要想照亮别人，请先照亮自己;要想照亮自己，首先要照亮自己的内心。怎样照亮内心?点亮一盏心灯，塑造阳光心态。良好的心态可以很好地影响个人、家庭、团队、组织，最后影响社会。所以我们每个人都必需要有一个阳光的心态。所谓阳光心态就是要快乐工作，快乐生活每一天，以积极的思维对待人和事，要事事充满热情和朝气。教师又给

3、我们讲了几个名言和故事，让大家分享从中得到的体会，这个方面做得很好，不但活泼了课堂气氛，而且还调动了学员间的互动，又让大家学到了知识，所谓是一举三得啊!问题。最后还要有一颗感恩的心，感谢那些爱我、伤害我、欺骗我、蔑视我等等所有的人，因为他们锻炼了我的成长。总结：用阳光心态享受生活，学会放下。该放下的放下，忘记该忘记的，记住该记住的。学会谅解、宽容。不原谅别人，等于给了别人持续伤害你的时机。态度改变一切、态度改变行为、行为改变做法、做法改变习惯、习惯改变人生。言 培训感想发言 2透过近期的培训学习，本人实在的感觉到了自身的进步，在此感谢上级安排的此次学习活动，感谢每一位授课教师精彩的授课。此次的

4、培训学习，使自己的理论根底，道德水准，业务修养等方面有了比拟明显的进步，进一步增强了学习理论的自觉性与坚决性，增强了做好新形势下本职工作的潜力和信心。一、透过培训，使我进一步增强了对学习重要性和迫切性的认识培训是一种学习的方式，是进步业务知识的最有效手段。21 世纪是知识经济社会，是电子化、网络化、数字化社会，其知识更新、知识折旧日益加快。一个国家，一个民族，一个个人，要适应和跟上现代社会的开展，的方法就是与时俱进，不断学习，不断进步。透过培训班的学习，使我进一步认识到了学习的重要性和迫切性。认识要应对不断更新的工作要求要靠学习，要靠培训，要理解新思维、新举措。要透过学习培训，不断创新思维，以

5、创新的思维应对竞争挑战。我真正认识到加强培训与学习，是我们进一步进步业务知识程度的需要。加强培训与学习，那么是进步自身工作潜力最直接的手段之一，也是我们进步业务程度的迫切需要。只有透过加强学习，才能取别人之长补己之短，只有这样，才能不负组织重望，完成组织交给的工作任务。二、透过学习培训，使我清楚地体会到要不断加强素质、潜力的培养和锻炼1 是要不断强化全局意识和职责意识。“全局意识”，是指要站在全局的立场考虑问题，表此刻政治上是一种高度的觉悟，表此刻思想上是一种崇高的境界，表此刻工作上是一种良好的姿态。要求我们用正确的思路来考虑解决当前存在的问题，就是要求我们要有超前的思维，要有悟性，有创新精神

6、，而不是仅仅做好自己负责的那一方面的工作了事，要始终持续开拓进取的锐气;要牢记“全局意识”，自觉适应目前形势开展需要，认真学习理论科学开展观活动，不断增强使命感和社会职责感，进步自身潜力素质和调整好精神状态，为社会开展献计献策，奉献力量。要树立群众利益第一位，部分服从整体，小局服从大局的原那么，始终持续安康向上、发奋有为的精神状态，增强勇于攻克难关的进取意识，敢于负责，勇挑重担。2 是要加强沟通与协调，纯熟工作方法。要学会沟通与协调，要擅长与指导、职工、相关效劳单位进展沟通，要学会尊重别人，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，用心主动地开展工作。要经常反思工作、学习和生活，把反思当成一种文

7、化，透过反思，及时发现自身存在的问题。3 是要敢于吃亏、吃苦、吃气，弘扬奉献精神。“三吃”是一种高尚的自我牺牲精神、奉献精神，是社会的主流风气。就是要为人处世要心胸开阔，宽以待人。要多谅解别人，遇事多为别人着想，即使别人犯了错误，或冒犯了自己，也不要斤斤计较，以免因小失大，伤害互相之间的感情。要树立奉献精神，树立“吃苦、吃亏、吃气”的思想。吃别人吃不了的苦，做别人做不了的事，忍别人忍不了的事，严格要求自己。4 是要宽宏超多，学会包容。包容是一门艺术，是一种境界，要到达这种境界，就务必拥有博爱的心，博大的胸襟，还要有一份坦荡、一种气概，包容是赢得朋友的前提，包容是人生的财富。包容不等于迁就和放任

8、自流，包容别人的过错，是为了让别人更好地改正，与人相处要学会包容、包涵、宽容及忍让，做到心理相容。5 是要注重礼貌礼仪，增强综合素质。礼貌礼仪是生活和工作的根基，是表达一个国家和民族礼貌程度、经济实力的重要标志，没有了礼貌，就没有了根本的道德防线。我们每一个人都就应具备礼貌素质，做一个堂堂正正的人，做一个懂礼貌、有礼貌的谦谦君子，礼貌就是我们素质的前沿，拥有礼貌，就拥有了世界上最为珍贵的精神财富。只有当每一个人都具备了礼貌素质，我们这个国家的整体素质才能进步。我们要从自我做起，从每一件小事做起，做礼貌事，说礼貌话，让礼貌礼仪成为社会开展的主流，让我们的素质上一个台阶。6 是要廉洁自律，加强思想

9、道德修养。要认真学习科学开展观重要思想，结实树立正确的世界观、人生观、价值观和正确的权利观、地位观、利益观。廉洁勤政，严格自律，自觉理解监视。认真贯彻执行上级关于廉洁自律的各项制度和规定，不断进步拒腐防变的潜力，堂堂正正做人，踏踏实实做事。要用自己高尚的品德和人格力量去感召人、凝聚人，始终做到自重、自省、自警、自励，在职工中树立廉洁从政、勤政为民的良好形象。总之，透过几天的学习，我收获颇多，感触颇深，在获得知识的同时，也认识到了自己在理论素质、工作程度、思想观念中存在的差距和缺乏，今后，我要把握住各种学习的时机，本着做一名小学生的态度，向书本学、向理论学，向身边的同志学，透过多种途径、采取多种

10、方法丰富自己的知识，努力锻造自己，进步自己，使自己成为无愧于人们的合格的干部。言 培训感想发言 3此次培训，我理解到广州市非公和社会组织党建工作始终坚持实处用力，实处见效，特色鲜明，适用性强，使我开阔了视野，拓展了思路，受益匪浅。始终坚持以党建为统领。体制机制的建立，是我们做好非公和社会组织党建工作的前提和保障，广州市构建了市-区-街道(园区)-社区四级联动齐抓共管工作机制，同时建立行业、协会等条块管理工作体系，呈现了较强的科学性和实效性，充分发挥党建统领的作用。广州社会组织党建“红苗工程”从红种子-红树苗-红树林的红色生态链，实在保证社会组织的正确开展方向，突出社会组织在营造共建共治共享社会

11、治理格局上的积极作用。始终坚持以需求为导向。广州非公和社会组织党建工作坚持分类指导、务实管用的原那么，充分诠释了只有合适才是的，党建工作紧紧围绕非公企业和社会组织以及广阔群众的需求来开展。南村商会为企业搭建平台，凝聚思想共识，助力企业开展，推动社会进步;三元里社区把群众最为关心的环境卫生脏乱差，社区黄赌毒治理作为检验党建工作成效，真正做到群众需要什么党组织就做什么;南沙区、天河科技园创新形式，为入住企业、社会组织提供全方位多层次的效劳。始终坚持以开展为目的。广州的非公和社会组织党建工作通过建体系、抓效劳、抓活动，努力实现政治引领、标准自制、和谐共治、厉行法治、传统德治，以基层治理的成效和开展来

12、检验基层党建成果，努力实现党建工作和企业开展同向发力、同频共振，很有学习借鉴的价值。我将以这次培训学习为新的起点，深化领会学习广州市非公和社会组织党建工作的好方法、好思路、好经历，找准差距，着力在健全机制、两个覆盖、作用发挥、载体品牌等方面下功夫、补短板、务实效，不断提升全县非公和社会组织党建工作程度。言 培训感想发言 4课，都让我有所感动和收获，许多不可言语表达的收获。加之与来自不同县市区、不同工作岗位的同学们聚集一堂，互相交流借鉴工作经历、思路方法，较全面的进步了自己的理论程度和工作潜力。以下是这些天的几点体会:一、多种形式的学习，进步了理论程度作为一名年轻的基层干部，我有了必须的理论知识

13、和工作经历，但既不够系统也不够丰富。透过教师深化浅出的讲授，感觉豁然开朗，许多问题从理论上找到了根据，对原先在工作理论中觉得不好解决的棘手问题找到了切入点，感觉收获很大。透过系统地学习十七大精神，让我强化了效劳大局的意识，同时让我更明晰更全面地看到了加快乡镇政府职能有管理型向效劳型转变的好处。总的来说，各位教师们以朴实无华的语言为我们授课解惑，对我们来说是一次难得的学习时机，更是一次书本知识与详细工作相结合的锻炼时机。二、不同地域的学习，开阔了视野这一次培训给了我们理解高端教育的时机，让我们开阔了眼界，丰富了知识，翻开了思路，不仅仅对本地外乡有了更加深化的认识，也对开放先进的城市、理念有了进一

14、步的理解。复旦、同济大学教授的五堂课，让我们站在了更高的台阶上重新地认识、学习各方面的理论知识，这样让我们站在更高的层次上对待我们的工作，对待我们的缺点和缺乏。昆山一天的考察让我有很大的感触-一个地方的开展如此惊人。培训学习心得体会。当我们感慨她此刻的开展成果时，我们更应想到当初为了此刻的成果有多少人付出了多少的努力。我们不认同“人有多大胆，有多大产”，但一味的甘于落后、甘于现状是绝不能有此刻全新的现代化的昆山。对宝钢的参观，让我们感受了世界五百强企业的生命力和自身文化。更认识到一个企业并非一开场就是大企业、强企业，而都是要从小从弱做起来的，坚强的毅力、创新的思维和团结的合作是每个企业做强作大

15、的前提。透过对一个企业的开展过程的理解，让我们看到了自己的影子，我们不能一向梦想着晋升、提拔，而是要在精神上更高。每个人的人生都不是一帆风顺或布满荆棘的，所以我们要一颗安康、乐观的心来对待人生路上所有的酸甜苦辣，只有这样才能赢来完美的明天和辉煌的将来。三、案例的分析p ，警觉了自我培训第二天陈淑英教师给了我们一个详细的吻合我们当前身份的虚拟人物-章明，透过“夹缝中的年轻副镇长”这个故事，让我们认识了公章明，并为他可惜，同时更提醒了我们自己。章明本身业务素质、政治素质有很高，但是缺乏组织协调潜力，有没有很好的心理素质，这样两个致命的缺点让他在工作上寸步难行。透过对案例的分析p ，让我们以旁观者的

16、身份认清问题的本质所在，也让我们看到章明的同时看看自己。给别人找问题的时候比拟容易，但给自己找问题的时候往往比拟难，所以教师让我们透过查找别人问题的方式来提醒自己不要犯类似的错误。正确处理各种关系是干好工作的前提之一。事例也告诉我们没有好的上下级关系、群众关系，最终会导致工作无法开展，所以我们要着重注意自己的言行举止，处理好各种关系，在阳光心态下工作。四、前辈的座谈，找准了差距在诸城市的考察，让我学到了很多，无论是城市的变化、社区的建立还是两位乡镇党委书记的讲话，都让我受益匪浅。在与两位乡镇党委书记的座谈过程中，我们学到了作为一名年轻的基层指导干部如何把所学的理论知识应用于实际工作中去，如何在

17、平日的工作和生活中积累自己的工作经历和理论知识，如何处理工作中棘手的复杂的问题等等。同时也让我们看到了相比之下自己的缺乏和差距。当然找出差距并非要生搬硬套别人工作的方式方法，而是借鉴别人的方法来完善自己的方法。结合这几天教师所讲的资料，总结出了干好工作应具备的六种潜力:一是科学决策潜力，就是应对错综复杂的场面和瞬间变化的形势要有擅长做出正确抉择的潜力;二是贯彻执行潜力，就是应对问题能拿出行之有效的方案与方案，贯彻下去并做到全面准确、得当有力;三是综合协调潜力，就是在工作中能把握大局、权衡协调、统筹兼顾;四是组织管理潜力，就是擅长社会交往，有较高的管理程度，组织得当;五是开拓创新潜力，就是要以大无畏的精神，在旧有的经历根底上大胆尝试，做到与时俱进、科学合理;六是学习理论潜力，就是每个人要把学习当成是毕生的任务。要想把工作干