工牌管理办法

1、管理规范示范文本 | Excellent Model Text 资料编码：CYKJ-FW-864编号：_工牌管理办法审核：_时间：_单位：_工牌管理办法用户指南：该管理规范资料适用于管理中，为使规则公开化，让所有人保持集体的协调，维护集体的利益，从而充分发挥团体的力量，实现管理有法可依，内部运行有规则保障。可通过修改使用，也可以直接沿用本模板进行快速编辑。工牌管理办法第一条为规范公司员工工牌标准，树立公司的统一形象，进一步完善管理制度,特制定本办法。第二条工牌组成：员工工牌由公司LOGO、公司名称、个人照片、姓名、部门、职务组成。第三条工牌识别：统一贴免冠1寸照片、盖公司公章后生效。全体员工采

2、用蓝色吊绳透明卡套。第四条办理流程：新员工入职手续办理七个工作日后将配发员工工牌、笑脸工牌。员工工牌中员工编号由行政人事部依据员工序号与工卡同步编制。第五条管理要求：1、笑脸工牌一律配戴在左胸前、吊牌佩带于胸前，不得挂于腰际或以其外衣遮盖，违者以未配工牌处理;2、正常上班期间必须佩戴工牌，一次不带罚款10元;3、如工牌正常损坏，可拿旧工牌到综合部换取新工牌;4、如因个人原因致使工牌丢失或损坏，应按原价赔偿;笑脸工牌2元/个，胸牌5元/个.篇2：管理顾问公司工牌及制服管理规定管理顾问公司工牌及制服管理规定(一)工牌1.因公司人事作业需要及维护公司形象、保护公司资产，凡新进员工领取公司工牌，均须至

3、人力资源部交纳20元权利金，此权利金于员工离职时，正常办理完任何离职手续及交回工牌后全额退还。2.工牌遗失须重新制作时，此“权利金”将不予退还)。(二)制服为保障本公司员工专业形象，公司要求因部门设定之员工上班时着统一制服。为此公司特为在职员工购制工作制服。凡请领制服的员工都必自愿遵守下列所有规定：1、请领的公司制服，新员工请领人需负担一半之费用，作为“制服保证金”。(以实际金额设定半数支付费用)。2、若为全新量身订做的制服，请领的员工在任职三个月内离职者，须全额负担制服费用。3、任职满一年后，公司将无息退还保证金。4、正常办理离职手续且符合公司请辞程序者，将自动退回制服保证金。(员工须将清洗

4、干净的制服完整退还给公司后，方可领回保证金)5、办理停薪留职者，若未按公司规定条例要求正常复职者，不得领取保证金。6、若在职期间有遗失、损坏、过脏等情形，需再度申请者，需按上述条例再办理一次。(原先保证金不予退回)7、员工所请领之制服，所有权仍归属公司，任何离职员工皆须缴回制服，并视本同意书中各项条例办理，否则依法追究。8.制服由员工自行保管和清洁,款式不得随意更改，更改者扣￥100元。篇3：华联超市工服、工牌管理规定华联超市工服、工牌管理规定一、员工上班时间必须穿超市统一规定的工服(药房、美容院、金店除外)、佩戴工牌。二、员工外出吃饭期间不得穿工服、戴工牌。三、生鲜部员工不得穿工服上厕所。四、防损部反扒组员工工作中要着便装，店面集合或部门集中开会统一着工服、戴工牌。五、员工必须着工服、佩带工牌方可进入员工通道打卡上班。六、工牌按规定要求统一戴在胸前。七、换季服装穿着，部门统一安排或另行通知。八、上班工服要勤洗勤换保持整洁(每周星期一可以例外)。九、员工不得以未洗或其他理由不着工服上班。不穿工服、不配戴工牌一律不准上岗。十、员工下班时，不得在场内更换衣服，必须在指定地方进行更换。十一、员工不得着工服、戴工牌在场内购买商品。十二、员工工服、工牌人为损坏或丢失后，必须立即上报防损部或人力助理，申请补办。工服按5