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文档简介

1、管理规范示范文本 | Excellent Model Text 资料编码：CYKJ-FW-371编号：_山庄管家服务中心员工离职管理工作规程审核：_时间：_单位：_山庄管家服务中心员工离职管理工作规程用户指南：该管理规范资料适用于管理中，为使规则公开化，让所有人保持集体的协调，维护集体的利益，从而充分发挥团体的力量，实现管理有法可依，内部运行有规则保障。可通过修改使用，也可以直接沿用本模板进行快速编辑。山庄管家服务中心员工离职管理工作规程1.0目的规范员工离职的审批及手续办理程序，确保员工离职工作的质量。2.0适用范围适用于zz山庄管家服务中心经理以下所有员工的离职工作。3.0职责3.1管家服

2、务中心部门主管负责本部门员工离职的申请受理工作；3.2管家服务中心经理负责员工离职的审核工作；3.3总经理负责员工离职工作的审批。4.0程序要点4.1离职审批权限管家服务中心员工的离职均由管家服务中心经理审核，公司领导批准。4.2辞职4.2.1各级人员辞职时间要求a)主管级（含）以上管理人员须提前30天向所在管家服务中心提出申请。b)主管级以下管理人员须提前20天向所在管家服务中心提出申请。c)安全员、清洁服务人员须提前15天向所在管家服务中心提出申请。4.2.2辞职人员按规定时间填写员工离职申请表，报管家服务中心部门主管和经理审核后，公司领导批准。4.2.3申请辞职的人员在申请没有获得批准前

3、，必须坚守岗位，服从部门管理，否则以擅自离开岗位处理，作自动离职论处。4.3辞退4.3.1公司有权对下列情况之一者予以辞退,而无须事先通知；a)试用期间不符合录用条件的；b)违反公司管理制度、规定和职业道德的；c)连续二个月绩效考核结果为"基本合格"，一年绩效考核结果有三次为"基本合格"的；d)月度绩效考核为"不合格"的；e)被依法追究刑事责任的。4.3.2各部门填写员工离职申请表，并写明辞退员工的具体原因和情况，报管家服务中心经理审核，公司领导批准。4.4离职手续：离职人员必须办理好交接手续，填写员工离职交接清单（附QP-02-02-F002物品领用清单）报中心经理审核完毕后，方可离开部门，具体手续如下：4.4.1办理工作交接手续。4.4.2归还所借公款。4.4.3归还办公用品。4.4.4交还公司发放的工作证、工作牌、出入卡及有关证件和物品。4.4.5交还公司所发工作服。4.4.6住公司宿舍员工必须及时办好退房手续。4.4.7公司行政人事部负责填写离职人员工资结算单。4.4.8行政人事部经理审核离职人员工资结算单并报公司领导审批后，交财务部办理有关工资结算手续。4.4.9辞职人员由管家服务中心经理统一安排面谈，并做相应记录。5.0支持性文件5.1绩效考核管理办法6.0质量记录6.1QP-02-03-F001 员工离职

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