新员工入职须知1_第1页
新员工入职须知1_第2页
新员工入职须知1_第3页
新员工入职须知1_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、长信国际商务酒店新员工入职须知1.员工办理入职手续时，应主动出示个人身份证、学历证、从业资格证等原件及复印件。a.酒店办公室审查后，复印件存档。b.离职时个人资料恕不退还，根据酒店档案管理规定,离职人员档案保存三年后将进行销毁。2.员工入职时应交纳规定的1寸彩照2张。员工住宿时需缴纳30元住宿保证金。3、员工入职后七天为试工期，一个月为试用期，试用期满后经审查符合酒店要求转为正式员工。a.试工期如任何一方不满意，可随时终止劳务关系，酒店不予支付任何薪金。b.试用期员工辞职，应提前30天通知其所在部门，经本部本及办公室批准后在规定的时间内办理离职手续，否则酒店不予结算薪金。c.酒店正式员工离职时

2、应提前一个月书面申请，经管理部门及办公室批准后在规定时间内办理离职手续，否则以一个月薪金作为违约赔偿酒店。4、员工在岗期间，损坏或丢失酒店财物按价赔偿。5、员工考勤以部门排班为参考，当日实际点到、签到为依据，以监控实时录像为准。有事须提前请假，严禁请别人或替别人签到或签退。a.员工超过规定上班时间十分钟内到岗为迟到，迟到每分钟扣一元；员工距离规定下班时间提前十分钟以内离岗为早退，早退每分钟扣一元；超过三十分钟未办理请假手续的按旷工处理，扣除当天三倍日薪。b.员工每月请事假不得超过三天，事假每天扣除1.5日薪。c.酒店严禁员工的旷工行为，旷工一天扣除三天日薪，连续旷工三天或年度累计旷工七天做开除处理。开除一律不予结算薪金。6、酒店为员工提供两/三餐工作餐，所有用餐人员按量取食，严禁浪费。乱倒饭菜者罚款10-30元/人，再次违犯者罚款100元/人，情节严重者取消用餐资格或做辞退处理。7、酒店为员工提供免费住宿的员工宿舍，男女员工分室住宿，要自尊自爱。服从室长管理、派遣与监督，自觉维护宿舍区内外安全、卫生，发现问题即时向室长反映。宿舍内不得存放大量现金或贵重物品，应自我保管好个人用品。严禁混室住宿，严禁非酒店员工在宿舍留宿；严禁宿舍内聚众酗酒、赌博、打架斗殴等。离职人员自觉接受检查后方可离开。 入职人姓名入职时间入职部门入职人姓名入职时间入职部门入职人姓名入

人人文库> 全部分类> 教育资料 > 课件下载

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论