员工办法范本(医药类)(DOC8页)

1、职员手册范本（医药类）XX集团目录一、/ 、.前言二、公司简介及进展远景三、机构图四、职员要求五、职员义务六、职员权利七、奖惩条例八、考勤治理九、职员福利公司简介及进展远景XX医药保健品集团于1990年10月注册成立，位于某地高新技术产业开发区，是以生产和经销医药、保健、美容、化妆用品为主的中外合资企业。集团自成立以来，企业由最初的29人、100万元注册资本进 展成为正式职工780人、注册资本2亿元的大型企业， 累计销售 额达20多亿元，利税近4亿元。XX集团现有生产基地面积99200m2建筑面积20700m2拥有 现代化流水作业的口服液制剂、 搽剂、 冲剂、胶囊制剂型设备及 生产能力，并具备

2、了高水平的质量检测设备及生产能力。1996年8月召开的公司股东大会明确确定了集团以后进展的产业结 构，在确保原有保健品生产经营的基础上， 公司决定向新的医药、 保健品、保健食品、化妆品、建筑、制酒、金融等领域进军。坐 落在沈阳高新技术产业开发区、占地达10万平方米，打算年产 值30亿元的现代化制药园区已投入初期建设。XX集团的拳头产品XX牌XXX液是一种益肾健骨、通和血脉、 促进新生、 延年益寿的医疗保健品。 对前列腺肥大、 老花眼及老 年白发等症有极佳的疗效， 曾荣获国际、 国内三十余项大奖， 甚 为宽敞用户所信赖。继拳头产品之后， 又推出XXX胶囊、XX牌出口浓缩型XXX液,XXXX牌XX

3、X察剂、XX玉膏、XXX口服液、 当XX胶囊、XX口服液、XX化妆品等系列产品。产品质量符合中 华人民共和国有关技术标准。1994年集团获得全国中外合资企业人均高利税企业的称 号，集团董事长、总裁XX先后荣获全国杰出青年企业家、中国十大杰出青年、中国改革风云人物、全国劳动榜样等 荣誉称号， 并当选为沈阳市人大代表、 辽宁省政协委员、 中国外 商投资企业协会理事、 全国青年企业家协会副会长， 多次受到党 和国家领导人的亲切接见。XX集团按照现代企业治理制度实行标准化治理，注重集团整 体CI形象的塑造， 逐步建立了XXX的商品形象和企业形象， 形 成了具有XX企业特色的企业文化-XX之魂，倡导以人

4、为本， 以法治人，追求永恒，坚持持久。XX集团的理想是：挺起民 族工业的脊梁， 屹立在世界经济东方， 全面实现国际化、 现代化。XX集团通过不断努力，正在驶向理想的彼岸，并差不多完成 了走向国际跨国集团的起步工作。XX集团已先后取得在香港和 美国的上市批准证书。XX集团全体同仁深信：在集团董事会的 正确指引下，只要有中国不断深化改革的政策保驾护航，XX集 团必将在国际经济舞台上大展宏图， 成为拥有多种产业的国际化 企业集团。职员仪表及行为规范一、职员仪表仪容1、 商务活动及重要会议、集团总部职员日常上班，男士穿 西服套装系领带， 夏季穿衬衫系领带； 女士宜依照不同场合， 着 职业套装、套裙、时

5、装，但不宜太袒太露。2、生产工人日常上班一律穿戴整齐工作服或无菌衣，做好手部消毒。3、所有职员一律佩带胸卡（左胸前）。4、职员言行举止大方，着装洁净整洁，仪容洁净，精神饱满。5、男士不得留长发、怪发，女士不得留怪异发型，不画浓妆。6、生产车间工作人员，注意个人清洁卫生，工作时刻不佩 带首饰。二、差不多行为规范1、遵守国家法律、法规，遵守本公司的各项规章制度及所属各部门的治理实施细则。2、忠于职守，保障公司利益，维护公司形象，不断提高个 人道德修养和文化修养。以积极的工作态度对待工作，不怕苦， 不言累，养成良好的工作作风。3、 爱护公司财产，爱护各种办公用具、生产设施、设备。严守公司各项秘密。

6、不滥用公司名义对外进行虚假承诺， 未经授 权，不得向媒体透露公司的任何动向和资料。4、 未经授权，不得违纪索取，收受及提供利益，酬劳。5、 未经批准，公司职员不得在外兼职工作。6、 工作场所讲一般话。不得大声喧哗，阻碍他人办公。公 司机构图工作场所称呼领导， 不得直呼其名， 应呼领导为姓氏加 职务。7、 提倡礼貌用语，早晨上班与同事第一次相见应主动招呼您早或您好，下班互道您辛苦了、再见等用语。8、 接待来访人员应彬彬有礼，热情大方。对方敲门应讲请 进。如工作应暂停起立并讲请稍等，若让对方等候的时刻过 长，应道对不起，让您久等了。到其他办公室应先敲门，征得 同意后方可进入，离开时随手关门。9、

7、商务活动中时刻注意自己的言谈、举止。保持良好形态， 用语礼貌，语调和气。10、出席会议必须准时， 因故不能按时到会或不能到会者，应提早1小时内向会议主持人请假。11、 出席会议应遵守秩序，关闭通讯工具（手机、 呼机等） ， 不喧哗、不窃窃私语。 保持会场清洁， 会议结束后按序依次退场。12、 与会人员，认真领会会议精神，做好会议记录，同时对 会议决议要无条件服从和执行。13、 外出乘车，下级应坐在司机右侧，上下车时应先为领导 开车门， 后上先下。 行走时应落后领导半步至一步， 遇领导迎面 来时应主动让路。14、 办公环境洁净整洁、室内物品、办公用品、桌面摆放整 齐有序，不得杂乱无章。下班前放置

8、妥当所有文稿，以防遗失、 泄密。15、 生产职员严格按岗位操作规程操作，操作前先察看交接 班记录表格，了解设备运转情况及物料情况。 认真填写岗位报表， 发觉问题， 及时报告并做好记录。 随时保持本岗位所辖范围的清 洁卫生，下班前将所辖范围打扫洁净。16、 及时对客户投诉上报或处理。确保外出活动登记表记载 真实，并同意监督检查。17、不得将亲友或无关人员带入工作场所或生产车间，不得 在值班时刻留宿外来人员18、贯彻安全第一，预防为主的原则，防止生产工作中安 全事故发生。19、 做好保卫、消防工作。下班前认真检查水、电、汽等闸 门，各种设施、设备安全装置，消除隐患，确保企业及职员生命 财产安全，遵

9、守并严格执行消防制度，杜绝火灾发生。20、 参加环境卫生治理，防止粉尘，有害液体、气体、噪音等危害，做生产现场和岗位管辖区安全环保工作。职员义务一、遵循国家法律、法规及本公司有关规章制度，遵守本岗 位所属部门的各项治理细则。二、遵循公司利益第一的原则， 自觉维护公司的利益和形象， 严格保守公司的商业秘密。三、严格按公司的治理模式运作，确保工作流程和工作程序 的顺畅高效，对工作流程、 工作程序及工艺流程中不合理之处及 时提出，并报直接上级，确保工作与生产的高效。四、积极学习，刻苦钻研，努力提高业务水平，提高职业技 能水平，积极参加培训和考核。五、遵守公司的各项劳动安全卫生规程，严格按岗位操作规 程操作，对操作规程中不合理的问题， 及时提出并报直接上级尽 快解决。严禁违章作业，杜绝事故发生。六、制造和谐的工作环境，互相学习，互相关心，共同提高, 发扬团队精神，增强公司的凝聚力。职员权利一、职员正式录用后，必须鉴定劳动合同，享有中华人民共和国劳动法规定的各项权利。二、公司录用职员视岗位需要按招聘工作流程进行，同等条 件下公司职员优先，即先考虑内部招聘。三、内部招聘须公开招聘、考核结果公开，确保公平竞争。四、公司职员不因民族、种族、性不、宗教信