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文档简介

1、 三级安全教育莫走过场 按规定，新入厂的职工必需经过三级平安训练（厂、车间、班组），并经考试合格后方可上岗。三级平安训练是企业长期生产实践阅历的总结。企业都将三级平安训练列入了企业的规章制度中，并写入了平安操作规程中。可是，有些企业在实际操作中，却大打折扣。 常见的做法是，新职工入厂先安排到车间，车间再将新职工安排到班组。班组长为了使新职工尽快上岗位，领着新职工，手拿三级平安训练卡，到厂部平安部门进行厂级平安训练。厂部平安训练人员不情愿给一个人讲平安课，只是给新职工发一张考试卷，让新职工照书答题，开卷找答案，把试卷答完，然后，在新职工的平安训练卡上签上了名字，厂级平安训练就完成了。 车间平安训

2、练更是草率。班组长领着新职工直接找到车间平安员签字。车间平安员按例不给新职工讲平安课，让新职工答平安题，然后在三级平安训练卡上签上了名字。 班组的平安训练更不严厉，班组长直接在三级平安训练卡上签上了名字，于是班组的平安训练就完成了。班组长为何焦急让新职工尽快完成三级平安训练呢？理由是三级平安训练卡是通行证，它能尽快使新职工领到劳动爱护用品，让新职工尽快上岗，为的是完成班组的生产任务。 这种徒有虚名的三级平安训练，实际上搞的是形式主义，根本起不到三级平安训练的作用，以答卷和填写三级平安训练卡片来代替平安训练，实际上是为了给自己解脱留后路。假如新职工在工作中发生了工伤事故，就可用该新职工已经进行过

3、三级平安训练，并以三级平安训练卡片和答卷来应付上级平安监督人员的检查，并谎称新职工发生了工伤事故，是由于自己违章所致等等。 三级平安训练走过场，实际上是自欺欺人、对新职工极不负责任的表现。三级平安训练制度是职工用鲜血写成的，任何人违反它，必将付出血的代价。因此，我们的班组长应从爱惜新职工动身，脚踏实地地做好新职工的三级平安训练，给新职工讲解本岗位的平安操作规程和完全留意事项，把历年来在本岗位发生的工伤事故告知新职工，使新职工预防可能发生的事故，这是对新职工的自身平安和家庭幸福办了一件好事和实事。人是最珍贵的生产力。关怀人、爱惜人，把新职工的平安挂在心上，加强新职工的三级平安训练非常重要，它是平安生产的法宝。 还有，身处一线的车间专兼职平安员也要负起车间平安员的责任来，不要马虎，不要敷衍了事，对待新职工的车间级平安训练要一丝不苟，把车间发生的工伤事故告知给新职工，把平安操作阅历毫无保留地传授给新职工，让他们少走弯路，从今来爱护新职工的平安和健康。 同时，作为厂级平安部门更要重视新职工的平安训练，不管是一个人，还是几十人，都要仔细地讲好每一节平

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