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文档简介

1、 一线员工安全培训要有针对性 为了更好地了解、把握员工的平安学问水平现状，找出员工平安力量的“短板”，为下一步开展有针对性的培训，切实提高员工平安学问水平和力量供应依据，贵阳市北供电局于2021年6月对调度、修试等生产车间的179名一线员工进行了问卷调查，通过对平安意识、电力平安学问、平安培训三方面状况进行了调查分析。 一、调查分析1、本次调查中，员工在平安意识、电力平安学问、平安培训三方面的平均得分率分别为：59.7%、67.3%、67.4%，总分平均得分率为65.6%，及格率为70%，说明员工总体平安学问水平属中等偏上。2、员工在平安意识部分平均得分率、及格率与在电力平安学问、平安学习部分

2、的得分率、及格率比较，从表上可见，平安意识部分不仅在平均得分率上比另两项低8个百分点，及格率也低10个百分点以上；在平安意识部分测试不及格的51人中，电力平安学问的平均得分率为64%，平安培训得分率为58%，两项指标均低于总体平均水平的67%；只有16人（31%）选择工作前亲自检查工作场所的平安性，明显低于47%的总体平均水平；只有9人（17%）每次工作前都检查平安工器具，明显低于42%的总体平均水平；说明平安意识不强的员工在电力平安学问的把握、平安学习的效果方面都不如其他员工；其依靠思想更严峻、平安警觉性更差，是企业平安管理中的最危急因素之一；所以平安意识不强是影响员工整体平安力量的“短板”

3、。3、53%的员工在工作前不亲自检查工作场所的平安性，而是听从工作负责人（领导）的支配；说明员工特殊是工作负责人以下的一般员工在平安上存在依靠思想，缺乏自主平安的主动性，还没有从“要我平安”提升到“我要平安”。4、12%的员工没有留意过灭火器，61%的员工只知道灭火器的位置但不会使用，知道灭火器的位置并且会使用灭火器只有27%；说明员工的事故应急力量和自救力量不强。5、在电力平安学问方面，员工在安规、技术规程部分的得分率在69%以上，其中关于“在全部或部分停电的电气设备上工作，保证平安的技术措施”一题，得分率为92%；而在平安管理理论学问部分得分率只有23%；说明员工对安规、技术规程把握得比较

4、好，而在平安理论学问方面比较欠缺。6、男、女员工在平安意识、电力平安学问、平安学习三部分得分率，从表中可见，女员工在三方面的得分率都高于男员工，特殊是在电力平安学问方面要高出10个百分点；说明女员工总体平安学问水平约高于男员工。7、不同学历层次员工各项得分率，从表中可见，不同学历层次的员工在平安意识、平安学习方面的得分率差别不大，但电力平安学问得分率却随着学历层次的提高超显增加，最大相差18个百分点；说明员工的学历层次越高对电力平安学问的把握越好，而平安意识、平安学习效果与学历没有明显的关系。8、不同工龄员工各项得分率，从表中可见，不同工龄的员工在平安意识部分的得分率差别不大，而电力平安学问得分率随工龄增加而削

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