就业派遣知识

1、就业派遣相关知识 一、就业证明材料二、报到证 三、户档管理 2016届毕业生就业工作时间安排表一、就业证明材料协议书 （一）就业协议书的由来 （二）就业协议书的含义 （三）就业协议书的作用 （四）就业协议书的签订程序 （五）就业协议书填写规范 （六）如何行使违约权利 （七）就业协议书的违约、遗失补办程序 （八）“就业协议书”与“劳动合同” 的关系 （一）就业协议书的由来 大学生就业协议是我国计划经济时代毕业分配体制向市场导向自主择业过渡阶段的一种制度安排,具有浓厚的行政色。 因应届毕业生在毕业之前不具有签订正式合同的资格，为保证毕业生的合法权益特印制此协议书代替合同，在毕业生毕业后与企业签订正

2、式合同后自动失效。 （二）就业协议书的含义 就业协议是全国普通高等学校毕业生就业协议书的简称，又叫三方协议。它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。就业协议一般由国家教育部或各省、市、自治区就业主管部门统一制表。 （三）就业协议书的作用 1.就业派遣的依据2.就业数据统计的凭证（四）就业协议书的签订程序第一步、落实就业单位后由毕业生本人到所在学院领取协议书。 第二步、用人单位与毕业生签订协议书。 第三步、如果是异地就业，用人单位接收档案、户口、人

3、事关系，到用人单位所在人事局盖章或开具接收函（本地就业无需办理此步）， 如果用人单位不接收档案则无需办理此步，档案回毕业生生源地。 第四步、到所在学院加盖公章。 第五步、就业指导中心留协议书第三联用于上报就业方案，毕业生本人留第二联并将第一联寄送用人单位。 （五）就业协议书填写规范注意的问题1、用人单位的联系电话，填写固定电话；2、用人单位盖的章子为公司公章、人事章。合同章、财务章、部门章子都为无效章。（六）如何行使违约权利？签约的一方因特殊情况违约，需要经过另两方同意，同时违约方应向另两方承担违约责任。付违约金、赔礼道歉、赔偿损失;承担违约责任的方式应在签订就业协议书中约定;如果是单位方过错

4、，学校可协助学生调解; （七）协议书的违约、遗失办理程序所需材料：1、就业协议书补办申请表（学校就业信息网下载）2、原签约单位同意解除协议的函件3、原就业协议书四联4、拟签约单位接收函毕业生所属二级学院核查原因，就业工作负责人在申请表上签字盖章学校就业指导与服务中心审核后在规定的时间内办理毕业生领取新就业协议书 （八）“就业协议书”与“劳动合同” 的关系 劳动合同，是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。 “就业协议书”

5、与“劳动合同” 的区别 其他就业证明材料二、报到证 目录（一）什么是报到证（二）报到证的作用（三）报到证的有效期（四）报到证的办理对象与办理程序（五）择业期（六）报到证的改派（七）报到证的遗失补办 （一）什么是报到证 报到证的全称是全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证，它是由教育部统一印制、省级高校毕业生就业主管部门签发的，只有列入国家就业方案的毕业生才持有。是用人单位安排毕业生工作，并接转毕业生人事档案、户口的有效凭证。报到证只能一人一份，由其他部门印制或签发的报到证无效。 报到证必须妥善保管，不论什么原因，凡自行涂改、撕毁的报到证一律作废。如报到证遗失，应由毕业生本人提出申请，由学校上报

6、省毕业生就业主管部门批准并予以补发。毕业生在离校时，均有一张报到证。有的毕业生未与单位签约，自认为没有报到证，但实际上，这部分学生已按国家规定派往生源地省、市毕业生就业指导中心，提请这部分毕业生千万不要忘记领取报到证。 报到证制度沿袭多年直至今日。现在人才市场中，一些个体企业、外资企业表示不需要毕业生的报到证，但是，只要是对学生负责的用人单位，都应该很重视报到证；对于作为中国普通高校正式应届毕业生来说，在现有体制下，报到证的作用必将影响你毕业之后的生活。 （二）报到证的作用1、报到证是教育主管部门正式派遣毕业生的凭证； 2、报到证是毕业生到用人单位报到的凭证，凭报到证报到以后，方可开始计算工龄

7、； 3、报到证是用人单位接收毕业生的重要文字证明； 4、报到证是任何一个合法的人才中心、档案管理机构接收毕业生档案的证明； 5、报到证是用人单位给毕业生落户、接管档案的重要凭证和依据； 6、报到证证明持证的毕业生是纳入国家统一招生计划的学生； 7、报到证是毕业生的干部身份证明。如果没有报到证，毕业生将会失去干部身份，成为社会劳动人员（工人编制）；而且人才中心无法接收毕业生的档案。按照我国目前的人事管理规定，由人事局管理干部（档案一般放在人才中心），由劳动和社会保障局管理工人（档案一般放在职介所）。 （三）报到证的有效期 毕业生在领取报到证后，应在规定的报到期限内到用人单位报到，倘若因某种原因不

8、能按期报到，应书面通知用人单位，否则，用人单位有权追究其责任。自派遣之日起，无正当理由超过三个月不去就业单位报到的，由学校报省级毕业生就业主管部门批准，不再负责其就业，学校将其户档关系转至家庭所在地，按社会待业人员处理。 （四）报到证的办理对象与办理程序 凡是毕业当年能正常毕业的学生都能在当年6月15日左右拿到报到证，已经落实单位并有人事局接收函的毕业生报到证开到接收函所列人事局报到，无接收函（含无落实单位）的开到生源地人事局报到。非正常毕业的（七月一日前未能确定毕业，含延长学年、结业、留级、休学、退学、肄业）暂不发报到证，待拿到毕业证时再申请报到证（领到毕业证的三个月内到就业指导中心申请报到

9、证，逾期视为自动放弃，省教育厅不再办理报到证）。 （五）择业期 省人民政府办公厅转发省教育厅、公安厅、人事厅、劳动和社会保障厅关于进一步深化普通高等学校毕业生就业制度改革意见的通知（鄂政办发200282号）第二条：延长择业期。高校毕业生从毕业之日起，保留两年的择业期。毕业当年的7月1日-第三年的7月1日 （六）报到证的改派条件要求：1、已办理过报到证；2、与原用人单位解除关系；3、已落实新的用人单位；4、在两年择业期内。办理程序：1、所需材料：（1）个人办理报到证申请表（个人办理时所需，由学校提供并填写）；（2）与原用人单位解除关系的证明原件（若无就业单位需派回原籍的，此材料可略）；（3）与用

10、人单位签订的就业协议书或接收函（需市县毕业生就业主管部门、省直及中央单位人事部门出具）；或与户口档案托管部门签订的托管协议；或证明毕业生原籍的有效证件复印件，如身份证、户口本、户口迁移证等；（4）原报到证有色联原件；2、学校通过办公信息系统上报改派数据；3、携带上述材料到省就业指导中心高校窗口审核办理并领取报到证。毕业生将办理好的报到证联（有色联）交用人单位办理报到和落户手续，通知书联（白色联）送档案所在部门，归入档案。办理时间：应届毕业生原则上由学校集中办理，学校集中办理时间为当年7月8月止，个人办理时间为毕业当年9月1日至第三年7月1日的每周一至周五。 （七）报到证的遗失补办1、两年择业期

11、内所需材料：（1）个人办理报到证申请表（个人办理时所需，由学校审核填写）或申请报告（学校集中办理时所需）；（2）公开发行的报纸上刊登遗失声明（个人原因遗失需准备，遗失声明上应注明姓名、性别、毕业时间、毕业学校及专业、就业报到证开往单位及报到证号）学校就业部门核实后，向省级毕业生就业主管部门提出补办报告。毕业生携带学校报告和登载遗失声明的报纸到省级毕业生就业主管部门办理，并按规定交纳相关费用。2.超过两年择业期所需材料：（1）学校毕业生就业部门出具的证明；（2）学校毕业生就业部门盖章的毕业生派遣名册复印件；（3）学校毕业生就业部门盖章的招生录取名册复印件；（4）毕业证的复印件毕业生自行到省高校就

12、业指导中心补办遗失证明，省高校就业指导中心不再补办报到证，此证明只能作为毕业生回生源地落户的证明。友情提示：如本人不能亲自办理上述事宜，可委托其他人持上述材料办理，不用出具委托函。毕业生的户档管理 目录（一）户口的重要性（二）户口迁移证（三）档案管理规定 ( 四）档案的重要性 （五）毕业后户档的处置方式（一）户口的重要性如果我们把户口拿在手里，这就没有落户。什么意思？就是说我们是黑户，中国人口统计的时候不算我们这种人。我们不能买房，不能升学，不能工作，不能结婚，结婚了也不能给小孩落户口，如果有法律上的嫌疑，那就更麻烦了。我们根本就无法证明我们是个合法公民，因为没有任何机构证明我们是合法的。 都

13、是黑户惹的祸案例一： 在河南洛阳一所高中当老师的小张计划今年举办婚礼。前不久她选了一个好日子登记结婚，民政局要求带上户口本，她这才发现自己是“黑户”。 原来，小张2007年7月从武汉一所独立学院毕业，当时未找到工作单位，于是将户口、学籍档案留在学校托管。按照规定，学校只能为应届毕业生托管两年。小张赶忙委托在武汉的同学到学校开具户口证明。学校保卫处答复：第一，小张的户口已经超出托管期限，很难找；第二，必须本人到场才能办理。最终，学校破例为她开了证明。但保卫处提醒她：尽快将户口迁到现在工作地，否则将转回原籍。 都是黑户惹的祸案例二：2000年毕业的小李，户口空挂多年，突然返校要求开具无犯罪记录证明

14、，难住了母校。因为长期在外地工作生活，学校对其近年表现根本不知情。案例三：小李的身份证丢失以后，想从新补办一张，派出所工作人员却说现在他是“黑户”，无法办理到身份证。原来小李，在大学毕业时，把“户口迁出证明”寄回老家后丢失了，自己当时也没有在意，以为这个不是很重要；而现在学校所在地的派出所也没有了他的户籍证明，老家派出所也没有他的户籍证明，因此小李便成为了正宗的“黑户”；身份证不能补办，带来了很大的问题。（二）户口迁移证户口迁移证是公民的户口所在地变动时，由原户口所在地迁往新落户地的凭证。该证由户口迁出地的公安机关开具。持证人到达迁入地后，须在有效期内将户口迁移证交给户口登记机关申报入户。毕业

15、生办理落户手续时，必须配合报到证同时使用。户口迁移证是公民在户口迁移过程中的重要凭证，因此公民在户口迁出后要妥善保管好户口迁移证，不得遗失、涂改以及转借。若不慎将户口迁移证遗失，应立即报告学校保卫处户籍科，提出补办申请。（三）档案管理规定1、学生档案内容包括：新生档案的全部材料、学年鉴定表、毕业生登记表、学生处分决定书、体检表、成绩单、毕业生就业通知书（报到证白联）。2、毕业生上述档案资料齐全的，由学生档案室予以封档，贴封条和加盖公章。毕业生档案由二级学院统一到学生档案室领取，毕业生到辅导员处领取。3、学生档案不准私自拆开，凡私自拆开的由本人负责；因故遗失档案和私拆档案按补档处理。(四）档案的

16、重要性档案与工作后的工龄：很多大学毕业生找到工作后，没有及时办理参加工作手续，工作几年后仍然是学生身份，从而影响了自己的转正定级，也影响到工龄和退休金的计算。 档案与福利：毕业生在个人办理养老保险、继续深造(如出国、考研)、考公务员等事关个人切身利益的问题时，都要用到档案。档案与因公出国政审：因公出国政审也必定要依据人事档案进行政治审查，如果档案材料不全，政审机构就会拒绝审查。补办档案与原始材料：虽然现在有的单位可以补办新档案，但以前的经历、工资、职称等历史原始材料将不复存在，势必造成一定损失。 案例：1.小李2000年毕业于浙江某高校，毕业时与一家网络公司签订了就业协议，半年后离开该公司，之

17、后的几年时间里先后在四家私营企业工作，而那些工作单位从没问起过他的档案，他也从没关心过自己的人事档案。最近他将跳槽到一家国际知名的外资企业工作，经数次笔试、面试后，该企业到人才中心进行员工档案资料审查，结果发现从2000年毕业后，他的档案里没有任何工作记录，而他的简历上却清楚地填着先后在五家单位的任职情况。小李联系原工作单位，却发现有两家已经人去楼空，根本找不到那些用工记录。因此，外资企业的人事经理以不诚信为由谢绝了他的求职。 2.影响工作调动。小张与北京一家公司正式签订劳动合同，公司准许她的户口迁至北京。当她返回老家办理调动手续时，发现自己在人才交流中心的档案还是学生档案。原来她大学毕业后没有找到合适的工作，四处打工，档案转到人才中心后，就再也没有理会档案的事情。学生档案意味着她需要办理参加工作后的所有手续，并经过一年转正定级后才能正式调动。3 3 3.档案不知在哪。2008年从西北某高校毕业后，小玉直接到了昆明一家私企上班。随后几年，她虽然频繁换工作，但由于都是私企，有无档案对工作没有影响，小玉便一直没把个人档案放在心上。去年，单位购买养老保险须提交个人档案等材料，毕业后就没见过那个