邮政转型网点负责人竞聘演讲稿_第1页
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文档简介

1、竞聘演讲稿尊敬的各位领导、评委：你们好！非常感谢县局领导给我这个参与支局长竞选展示自我 的机会。首先我自我介绍一下，我叫*，28岁，大专学历，2010年进入*县邮政局工作，现任*邮政支局所副所长。今 天我要竞聘的是*支局负责人这一岗位。一、岗位认识1、我相信自己有信心也有能力担负起这一重任。从自 我素质方面来说，我是从部队回来的，经过部队这所大学校 的磨练，有着较强工作责任心和进取心。进局以来先后从事 机要投递员、押款员、邮储（邮务）营业员等岗位的工作， 做到干一行爱一行，对待工作认真负责。*支局作为省级转型示范网点，充分体现了省公司、市局领导对*支局的高度重视和对其寄予无限的厚望。作为*支局

2、所长要有一种吃苦耐劳和开拓精神，瞄准目标、不负众望，确保任务实现。管 理对我来说是个全新的课题，在今后工作中，我将不断地调 整自己，虚心请教，加强学习，与时俱进，超越自我。、拟聘后的工作目标和设想如果这次有幸能竞聘成功的话，我将以转型工作为首 任，在硬件设施完善的同时，把提升软实力作为转型的重点 工作，以转变员工思想，提高服务和营销质量为目标，通过 加强培训学习、开展系列营销活动、完善激励机制、评先选 优等一系列工作，努力提升软实力。具体措施有以下几方面：一是抓好员工角色转换，使其由“要我转”变为“我要转” 通过去年的*，相信*的所有员工真正能体会到普通网点与 转型网点的区别，体会到服务和营销

3、理念的提升才是网点转 型真正的内涵。另外，每周安排一名前台柜员担任一天时间 的大堂经理，履行大堂经理职责，不仅有效地锻炼了员工， 也增进了员工间的理解，增强了员工的团队合作意识，实现 了岗位不变角色变，从而推动了软转进程。二是全面实施现场管理。规范服务面貌，着装统一、佩 带工号牌、举止文明，还要以优良的专业知识作基础，标准 服务用语，端正服务态度，尽最大努力满足用户要求，无论 多忙，都要面带微笑，保持耐心，显示出员工的专业水平， 做到“口勤、手勤、腿勤”，真正为用户提供最优质的服务； 明确各岗位的职责，规范晨会流程，严肃巡查制度，制定规 范化服务细则，把管理重点逐渐由内部向外部转移，细化服 务

4、和营销中的每一个环节。三是做好优质客户的识别与维护。配备专人对系统进行 使用和日常维护，并将个人优质客户系统提供的各种数据， 作为考核的重要依据，同时，进一步完善维护流程，细化岗 位分工，并将优质客户的日常维护纳入业绩考核范围，全力 抓好优质客户的识别和日常维护。四是制度的建设和完善。采取检查和自查的方式，查找 旧制度与工作之间的磨擦，广泛听取制度使用者的合理意 见，在收集反馈意见后，逐步完善现有制度。各位领导、各位评委，能够参加这次竞选我感到非常 荣幸，相信通过这次竞职演讲，会让我更加走向成熟。无论 最后竞聘结果如何，我都会一如既往踏踏实实工作，恪尽职 守，履行职责。提升从基础做起，基础从管理做起，管理从 转

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