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文档简介

学院人事处新进人员管理流程（1）业务概述关于学院新进人员 （包括调入和引进人员） 各种人事关系转入的指导性工作流程。（ 2）主要负责人人事管理员。（ 3）流程时间周期本项流程根据人员引进、调入的实际情况开展业务工作，流程周期不能确定。（4）业务流程1、人员调入、引进决议、文件材料2、到人事处报到3、开具报到通知单4、到系部报到5、档案材料转入与审查6、人事信息系统的个人信息录入7、编制上卡8、建立、转入工资关系9、建立、转入社保关系个人要求转入户口10、户口关系转入（5）业务解释说明环节 1：外单位人员调入的决议材料主要包括干部介绍信等，引进应届毕业生的决议材料主要包括人员录取通知书、毕业生报到证、调入人员审批表 （见附件 1.1）等；环节 2：携带决议材料到人事处报到；环节 3：报到通知单见附件* ；环节 4：由人事处安排到具体系部工作；环节 5：人事处开具调档函 ，当事人到原档案所在单位办理档案调动，人事处收到当事人的档案后对档案材料进行审查；环节 6：人事处信息管理员录入个人信息；环节 7：到教育局和人力资源局给个人上编制环节 10：人事处开具落户证明等证明材料，其它事项到学院户籍科办理；（6）责任担负环节 1：由人才引进、调入的相关部门确定；环节 6：信息管理员负责；环节

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