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文档简介

1 / 15北人事部各项工作流程一、定岗定编流程确定公司职能部门设置确定每个职能部门岗位设置分析确定每个岗位的任务确定每个岗位需要的员工数目确定公司员工需求数目员工招聘流程2 / 15确定招聘员工条件和数量发布招聘信息组织面试/考试确定试用者名单用人部门复试通过试用者办理试用手续岗前培训3 / 154 / 15试用者上岗V试用期满考核评估III合格者办理正式聘用手续不合格者办理辞退手续V正式上岗员工内部调整流程5 / 15人事部提出员工内部调动的数量部门调动申请人事部与有关部门协商中级管理人员报总经理批准办理调动手续人事部填写用人部门向人事部提出员工跨6 / 15员工内部调动审批表7 / 15将员工内部调动审批表发送给调出和调入部门办理工牌、工资变更和材料转移等手续四、员工离职管理工作流程本人提出申请8 / 159 / 15部门主管签署意见人事部核批总经理核批办理离职手续更改人员统计表五、员工奖励流程10 / 15部门经理提出书面奖励意见报人事部审核批准大奖励上报总经理批准人事部备案通知财务部有关奖励决定和内容通知部门11 / 15对员工实施奖励六、员工违纪处理流程有关人员报知员工违

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