经济法概论作业讲评

1、经济法概论作业讲评2009年7月同学们好:经济法概论课程作业册共四次作业，主要有单项选择、多项选择、判断分析题、简答题和案例分析题五种基本题型。作业四作为对学生学习能力和学习质量的一个重要控制和考核手段，作业题主要考查学生三个方面的能力：第一类是考查学生对基础知识包括基本概念和基本原理的掌握，如选择题和多数简答题。这一类题目都可以在教材中直接找到答案，同学们也感觉比较容易，基本都能完成得比较好。但是，我们希望同学们不要简单地直接照抄。如果能够在理解和准确掌握的基础上解答出来会更好。第二类是考查学生运用专业知识进行分析判断的能力。如判断分析。这类题目对学生能力的要求进了一步，不但要求掌握基本的专

2、业知识，还要求能够运用，进行分析，做出判断。这一类题目大多完成得比较好，但也有个别问题由于基础知识掌握得不够准确，理解存在偏差而出错。第三类是考查学生理论联系实际进行综合分析的能力。如案例分析。这类题目通常不能直接在教材上找到答案，而是需要运用专业知识和基本原理来进行分析。经济法概论学习的目的主要是为我们提供观察研究经济现象的思路，分析解决问题的方法。这一类题目旨在为大家提供一个尝试的机会，但是同学们普遍感到困难，完成的比较不理想的也是这一类题目。下面就具体来谈谈大家作业完成的情况和从作业中反映出来的学习中可能存在的偏差和遗漏。第四作业内容主要集中在第十四章第十七章，即劳动法律制度、对外贸易法

3、律制度、环境法律制度、会计、审计、统计法律制度。1-4题比较容易，大家完成较好，这里只提供参考答案供大家参考。在这里重点就案例分析题目进行分析。第一部分 1-4题参考答案一、 单项选择题1.C2、C3、B4、A5、A6、A7、B8、B9、A10、A11、A12、B13、D14、A15、D二、多项选择题1、ABCD2、ABCD3、ABCD4、ABCDE5、AB三、判断分析题1、对。劳动法规定，拉动保护，是指用人单位为了保障劳动者在劳动过程中的身体健康芋生命安全，预防伤亡事故和职业病的发生，而采取的有效措施。2、错。（劳动法规定集体合同必须采用书面形式。）3、错。对禁止进出口和限制进出口的货物我国

4、实行目录管理，目录由国务院外经贸管理部门会同国务院有关部门制定、调整并公布。4、对。“三同时”制度是指建设项目需要配套敬爱内设的环境保护设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用的制度。5、对。（符合我国会计法的相关规定）四、简答题1、简述劳动合同的特征劳动合同特征：1劳动合同主体具有特定性；2劳动合同内容具有劳动权利义务的统一性和对应性；3劳动合同客体具有单一性，即劳动行为；4劳动合同具有诺成、有偿、双务合同的特性。劳动者与用人单位就劳动合同条款内容协商达成一致意见，劳动合同即成立。5劳动合同往往涉及第三人的物质利益关系。2、简述集体合同与劳动合同的联系与区别（1）集体合同与劳动合

5、同的联系集体合同与劳动合同有着密切联系，他们同属于劳动法律关系的重要组成部分，都是调整劳动法律关系的方法和手段，在协调稳定劳动关系过程中发挥着重要作用。（2）集体合同与劳动合同的区别A、主体不同。集体合同的主体比劳动合同主体广泛，集体合同主体一方是工会、工会团体或职工代表，另一方主体为雇主或雇主团体；劳动合同的主体仅限于劳动者和用人单位。B、内容不同。集体合同所约定的条件是签订集体合同的工会或劳动者代表所代表的全体劳动者的一般劳动条件；而劳动合同仅涉及个别劳动者的特殊劳动条件。C、目的不同。集体合同的目的是通过工会或劳动者代表与用人单位谈判，平衡个体劳动者与用人单位的力量，保护劳动者合法权益，

6、协调稳定劳动关系；劳动合同的目的是建立劳动关系，明确双方权利义务。D、适用范围不同。集体合同适用于签订集体合同的工会或劳动者代表所代表的全体劳动者；劳动合同则适用于签订劳动合同的劳动者个人与用人单位。E、效力不同。集体合同的效力高于劳动合同。F、形式要件不同。签订集体合同由双方首席代表签字，必须采用书面形式，并报劳动行政部门批准；劳动合同只需劳动者个人与用人单位协商签订，应当采用书面形式，但法律不排除口头形式，同时对事实劳动法律关系进行保护。G、纠纷的处理方式不同。集体合同纠纷各国多采用政府协同劳资各方协调处理的方式，劳动合同则采用普通劳动争议处理方式。3、反倾销的措施反倾销措施包括临时反倾销

7、措施、价格承诺和反倾销税。 4、环境问题环境问题是指由于人类活动或自然原因引起环境质量恶化或生态系统失调，对人类的生活和生产带来不利的影响或灾害，甚至对人体健康带来有害影响的现象。环境问题多种多样，归纳起来有两大类：一类是自然演变和自然灾害引起的原生环境问题，也叫第一环境问题。一类是人类活动引起的次生环境问题，也叫第二环境问题。原生和次生两类环境问题，两者很难截然分开，它们常常是互相影响和互相作用的。5、会计法的基本原则真实原则完整原则合法原则第二部分 案例分析题1主要考核的知识点是第十章消费者权益保护法律制度中消费者权利的问题。参考答案：王晶的做法违反了劳动法的相关规定。根据劳动法的规定，劳

8、动合同的解除必须依法进行，即应当提前30日以书面形式通知用人单位。本案中，王晶提出辞职后第二日就离开了公司，其行为违反了劳动法的规定，并给公司造成了两大损失：一是培训所支付的培训费；二是因王晶突然辞职延误了工作进程造成的经济损失。王晶应当对这两部分的经济损失承担赔偿责任。（2）对于太平洋电脑设计公司的经济损失，除了应当由王晶来承担赔偿责任外，聘用王晶的某计算机开发中心也应当承担连带赔偿责任。根据劳动法第99条的规定：“用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位依法承担连带赔偿责任。 2主要考核的知识点是第十五章对外贸易法律制度中的相关问题。参考答案：（1）欧盟

9、在1998年以前一直视中国为非市场经济国家，采用参照国数据来决定正常价值，这对中国出口企业产生了什么影响？应诉企业应如何争取获得“市场经济”待遇？否认“市场经济”地位是我国企业应诉外国反倾销调查程序中受到的最为不公平或“歧视”性的待遇。这样的调查和程序直接导致了：1.中方应诉企业根本不知道自己的出口产品是否构成了真正含义上的“倾销”。2.征收的税率实际上是将出口企业的价格提拉限定在某一参照国（替代国）价格水平。3.无法确切反映中方实际成本、销售价格。4.中方企业应诉积极性受挫，应诉不积极，导致更恶劣的结果。1998年7月1日欧盟委员会把中国从非市场经济国家的名单中划出，有条件地审核给予中方应诉

10、企业“市场经济”地位。欧盟委员会作为反倾销的调查机构，其确立一个企业“市场经济”待遇的依据是欧盟反倾销法规中关于获得“市场经济”的五条标准，即（1）企业的性质、股权结构、经营决策机制；（2）企业财务的审计和采用的财务准则；（3）成本的可靠性；（4）企业所适用的法律框架和保护；（5）国际贸易中的货币自由兑换。应诉企业要想获取，必须依照这五条标准内容和规定的程序自愿提出申请并接受实地核查。（2）反倾销调查程序的发起必须具备什么条件？根据WTO反倾销法律规定，反倾销调查程序的发起必须存在（1）倾销；（2）实质性的损害或损害威胁；（3）倾销进口的产品与被指控的损害之间的一种因果关系。在本案中，无论从表

11、面证据上还是从事实上，都无法得到损害事实的证据。申诉方所提供的证据无法证明其存在实质性的损害，即便存在损害，亦不能证明是由于进口的倾销产品所造成。欧盟的调查当局又无法找到被调查产品进口的实际证据。这样就根本无法从进口价格中判断倾销，也无法确定损害，故本案终止调查是必然的。（3）本案对我们的启示是什么？如果出口企业不应诉后果是什么？企业的积极应诉是取得胜诉的关键。本案以申诉方撤诉而结案绝非偶然，正是由于我企业的积极应诉，正是由于我方的积极抗争才取得的结果。所以企业的积极应诉是取得胜诉的关键。应诉虽然不能保证百战百胜，但可以肯定，通过积极的应诉，能够大大提高获胜的机率。争取一切机会，寻找突破口本案

12、中。此案获得全胜在于我们抓住了一切机会，从海关统计上的不一致看出我出口欧盟的产品实际上并没有完全进入欧盟，大多数的产品都是通过欧盟而转口到欧盟以外的国家，所以实际进入欧盟的数量非常少。同时我们又从该产品定义上找到了突破口，由于申诉方起诉的被调查产品是用于医药领域，而在本案胜诉的结果，使我们保住了扑热息痛在欧盟的市场，同时又引发了更激烈的市场竞争。要时刻提防反倾销的卷土重来。由于本案的胜诉是以申诉方撤诉而终结，申诉方有可能收集更充实的证据，以更充分的理由再次提起反倾销，这种危险始终存在，企业切不可掉以轻心。如果出口企业在遭遇反倾销诉讼时，采取不应诉的躲避态度，首先，最直接的后果就是国外调查机关将

13、采用对我方最不利的资料进行“缺席判决”， 对来自我国的被调查产品征收惩罚性的高额反倾销税，使我国产品失去市场；其次，不应诉又可能导致连锁反应，其它国家为防止贸易转移，纷纷对同一产品进行反倾销，使我国的出口产品市场日益萎缩，最终被迫退出整个国际市场；再次，不应诉将助长国外的贸易保护主义倾向，导致对我国滥用反倾销。 3主要考核的知识点是第十六章环境法律制度中防治环境污染法的问题。参考答案：南海酒店陈述的理由不正确，因为：第一，南海酒店虽然委托污水处理厂代为处理其所排放的废水，并向污水处理厂交纳了一定数额的处理费。但是，论其性质这只是对使用市政设施而给予的有偿使用费，也是基于委托而产生的民事法律关系

14、，即一方按照另一方的要求而强行的协议约定义务，但交纳排污费是环境保护法对排污者规定的必须接受行政管理的法定义务，它是因排污者的行为给环境造成损害后，为了对环境进行保护和恢复而给予的一种经济补偿。这与交纳市政设施有偿使用费是性质完全不同的两个问题。如果因为交纳了市政设施使用费，即本案中所指的污水处理费，并以此为由逃避甚至拒交排污费是不能成立的。合同双方的约定义务并不能代替行政法律义务，二者不能相互混淆，更不能越俎代庖。第二，城市商业及其他服务业的企事业单位所排放的废水，即便属于城市生活污水，也不能因此而免除其依法交纳排污费的义务。我国环境保护法及排污收费管理办法已明确规定，对一切企事业单位向环境

15、排放污染物质从而造成环境污染和破坏的，都负有治理污染和交纳排污费的责任。第三，南海酒店在委托污水处理厂处理其污水过程中，假如事先曾有约定，由污水处理厂代替酒店交纳排污费，而该酒店向污水处理厂给付的处理费用并不足以抵偿交纳排污费的数额，这种行为的效力也是不确定的。我国民法通则第59条规定，对显失公平的民事行为，当事人一方可以请求人民法院或者仲裁机关予以变更或者撤销。南海酒店若以双方事前有约定并已向对方交纳了处理费用，或者以对方没有处理达标为由，将责任推给对方，也是违背法律规定的。第四，南海酒店以中外合资企业为由，称企业行为需要中外双方商定后方可执行，在未协商作出决定之前，不能计算在拒缴排污费的时

16、间之内。环保部门认为这是企业内部事务，企业内部的管理方式如何，并不能成为妨碍履行法律义务的正当理由，这一观点是正确的。为此，市环保局根据环境保护法和防治陆源污染物污染损害海洋环境管理条例的有关规定，对南海酒店作出了适当的罚款，并限期缴纳超标准排污费和滞纳金。 4主要考核的知识点是第十七章会计、审计、统计法律制度中的会计法的相关问题。参考答案：(1)甲某兼管会计档案的保管工作不符合法律规定。会计法规定，出纳人员不得兼管稽核、会计档案保管和收入、费用、债权债务账目的登记工作。(2)甲某在拟销毁的保管期满的会计档案中发现未结清债权债务的原始凭证时，应当单独抽出立卷，保管到未了事项完结时为止。(3)A

17、公司负责人应当在会计档案销毁清册上签署意见。A公司会计档案监销存在的问题是，应由单位的档案部门和会计部门共同派人监销，而不是由生产部门和会计部门共同派人监销。2(1)甲公司法定代表人的观点不正确。根据我国会计法律制度的规定，县级以上人民政府财政部门为各单位会计工作的监督检查部门，对各单位会计工作行使监督权。(2)乙公司对其开具的金额错误发票的处理方法不合法。根据会计工作规范的规定，原始凭证金额有错误的，应当由出具单位重开，不得在原始凭证上更正。(3)甲公司会计机构负责人张某办理会计工作交接的手续不符合法律规定。根据会计法律制度规定，会计机构负责人、会计主管人员办理交接手续时，应由单位领导人员负

18、责监交，必要时，主管单位可以派人会同监交。孙某不具有担任会计机构负责人的资格。根据会计法的规定，担任单位会计机构负责人(或会计主管人员的)的，除应取得会计从业资格证书外，还应当具备会计师以上专业技术职务资格或从事会计工作三年以上经历。(4)甲公司聘用李某作为本单位的出纳不符合法律规定。会计法规定，从事会计工作的人员，必须取得会计从业资格证书。会计机构负责人安排出纳兼管收入、费用、债权债务账目登记工作的做法不合法。根据会计工作规范的规定，出纳人员不得兼管稽核、会计档案保管和收入、费用、债权债务账目的登记工作。(5)甲公司法定代表人认为本企业不必设总会计师的观点不正确。根据会计法的规定，国有的和国有资产占控股地位或者主导地位的大、中型企业必须设置总会计师。甲公司法定代表人认为向外报送的财务会计报告由会计机构负责人签章即可的观点不正确。根据会计法的规定，公司对外报出的财务会计报告应当由企业负责人和主管会计工作的负责人、会计机构负责人签名并盖章，设置；总会计师的，还应由总会计师签名并盖章后报出。(6)甲公司私设会计账簿应承担的法律责任是：由县级以上人民政府财政