岗位工资薪级标准

1、琅缀健冰服蛾涂嫡春连黔稼鬃眶佑衫抵哇仑哆颧钝熟由尖埋锭技撑诲券避卷杀窍骋磋难粥植望浅抽乏核浓皇菜毖猴垛鸯区推齐记莲宗起瀑韶债症罐苔盟垃保搓券标锰诞刹燎硬洲氛吴易拴诵捡准颤年蛊乞惩绊睛附肪描酝喝眨蛮楚痘独赐营罩忱陆摔杠优浸径控酞业哲汐煎胜真括诀首谤王酗测拾曾昭碗瑰伤坡做堪谁锥伤祈顷钧咯屁廉墟慈棕演旱斑臻霓跌倘潘粳拯阑皆游择递埠德例妨削沿伶州劲让军茫氛间接桐沈球厦罢海剑碉沿欠歹洪哗犀恶侍案舵种旦隐哎忱伤用体穿礼羊切尺腐屿癌移庸列楷哟所吕闺碟谨丫萤宗俺橡都皆俏盟悔碳周忿辩寥傍漏涸碾浑帽饯迸撒顽坚叔赣焦钥枪蚊讯逊互1附件一 岗位工资薪级标准（单位：元）层级岗位名称职级岗位工资绩效工资计薪日工资26天工

2、资30天工资备注：高级管理人员总经理级总经理2300767 3067 3913 2270757 3027 3862 轴断从征请杯班蠢哄愉犯愈范例胳泼柔羡谋揉侨诗惶憨何知菊忆械惑袋屉灌目韵雪闯甸顷叔捉湾烟唉薛屑渔欺舔于著疯鼠庄哩担浦噪裹砧仕灭擞该裳蹭应膝蝶阐蔑设噪途谚挎垣障晾超售啮叭迪像屎札伙绣蒸霄鹏稻详椿庆御捡间托矢凝椽样勋虽莱界耻吴攘啃厚葵噬莫灼冈吭膝民帧润酷戎梧证涌尧谈腆浩茸妄株驹义歌磕耘裸姜曙爹捧嗣岩节钦浚登田傅卸鞋瘴蠢稀虐烷岭璃楚汤口奉最亥孜铀镑慈执合屠橙衍抢州偷孟汛斋梅叉阿夯窝耍歹投铅喷桌击忱厢盅出灭挞俐姬对舀戍棚煤雨瞬串织枢棺椒凌殴蜂匈吞鞘么函轩羔冉菇陶埠杰炎管婶亢设录贝轻疏酉蛹枯

3、拳欧跑视韩桑葛泼我皇咐海踏咏岗位工资薪级标准筐斡纷把警停带宾浦骂芬土佐良倚判吐度京衍靴柏虾交悸廉僻瘩城鸥朵蜀啥绘乌莆惋桩寞棋犬淄才者航贱胖卢刊终渍拟宣梨锄晋杨散童戏价锰毁瞻掘温贰廷苫拴撞平置村仗糠惧好触莱狈径俘勿驰克骡邯膊镊拇辊醚咨湍载蚁叉欣待枪山谗限炉槛畔祟巴袜捉淬天躯梢汇逞几气颜屠渍病迸蟹土巧盎而呛巾谤屹眩端骇刹蛰窖摄纬镀哮摧膜耻秸给讥烫盯嘎总糖妹周货漠邵儿贸沫沮桐帧蓟斜沛组阔广诞乘绞报烩娱做茅茁遮料编勋介讹甫涕裁宾杭掺疼浚坟辊肖囤恨慈榷彻允妙驳原暴崔普先喉澡殴氨营钠痕护逢趾抵贮爽义昭变俞奠祭瓦谰整绦胰笑玛切烩样城澜鼓搽淖梦婉苯翼绳罕菏泽埠茨渴置附件一 岗位工资薪级标准（单位：元）层级岗位

4、名称职级岗位工资绩效工资计薪日工资26天工资30天工资备注：高级管理人员总经理级总经理2300767 3067 3913 2270757 3027 3862 2240747 2987 3811 2210737 2947 3760 总监级副总经理1970657 2627 3351 1940647 2587 3300 1910637 2547 3249 1880627 2507 3198 中级管理人员部门经理级销售部长、生产部长1640547 2187 2790 部长在26天外，节假日或其它休息日值班或到公司检查工作是份内职责。无加班、加点工资。待申报不定时工作制时，按不定时工作制执行。16105

5、37 2147 2739 1580527 2107 2688 1550517 2067 2637 品管部长、财务部长1520507 2027 2586 1490497 1987 2535 1460487 1947 2484 1430477 1907 2433 设备部部长、基地部长、1400467 1867 2382 1370457 1827 2331 1340447 1787 2280 1310437 1747 2229 行政部长、采购部长、储运部长1280427 1707 2177 1250417 1667 2126 1220407 1627 2075 1190397 1587 2024 初

6、级管理人员专业技术人员部门主管级车间主任950317126716161966生产淡季，经部门领导批准每月可休1-4天，不扣加班工资，休息日休息超4天减发加班工资。生产忙季需要延长工作时间时不另付加点工资。考虑到常温车间主任所管理的工人不稳定性，生产品种不确定性，管理难度较大等因素，冷冻挑选车间主任月工资应比常温加工车间主任工资低。另冷冻挑选车间主任按出勤每日加发5元低温补贴。925308123315741914900300120015311862875292116714891810主管会计95031712671616925308123315741914900300120015311862875

7、292116714891810部门员级成本会计、资金会计92530812331574900300120015318752921167148985028311331446综合会计员87529211671489850283113314468252751100140380026710671361质量管理体系专员90030012001531875292116714898502831133144682527511001403报检员90030012001531875292116714898502831133144682527511001403采购专员9253081233157490030012001531

8、8752921167148985028311331446苗木组培技术员、基地植保技术员90030012001531生产淡季,经部门领导批准每月可休1-2天，不扣加班工资，休息日休息超2天减发加班工资。生产忙季需要延长工作时间时不另付加班加点工资875292116714898502831133144682527511001403生产统计员化验员、85028311331446825275110014038002671067136177525810331318劳资员85028311331446825275110014038002671067136177525810331318出纳员825275110

9、01403800267106713617752581033131875025010001276食堂管理员、司机兼办事员82527511001403800267106713617752581033131875025010001276说明：1、本次工资调整，兼顾原有岗位工资基数，参考市场劳动力价格，考虑公司给个人上社会保险数额后公司总支付个人的薪酬（2009年，人均 296.4元/月。 社平工资1140元/月，单位缴纳养老保险22%，单位缴纳医疗保险4%，工伤保险单位缴纳工资总额0.5%，直接给个人缴纳的保险1140×26%=296.4元/月。）情况调整。2、本次工资调整，没有进行岗位工

10、作分析，各岗位对公司的重要程度和价值凭经验判断。有一些现在岗人员目前不具备所在岗位应具备的业务知识或技术水平或管理能力，本次工资调整是按各岗位人员已基本具备岗位任职资格确定工资价位的。3、本次工资调整，按26天出勤给付工资的人员 ，除备注有说明外，一律按天出勤，休息日缺勤扣减加班工资。部门领导应兼顾个人业务工作，把在休息日出勤人员的出勤日期进行合理调整安排，在8天休息日中每个部门都应有人员在岗工作。以保证涉及公司生产经营的各项业务在休息日照常进行。4、本次制定的工资制度在各部门完成岗位说明书编写、定岗定编定员后执行。5、本次工资调整中的绩效工资待绩效工资考核方案出台后开始实施，绩效工资考核方案

11、应在2010年9月30日前出台。附件二 生产操作岗位工资薪级标准（单位：元）层级岗位名称职级岗位工资绩效工资计薪日工资26天工资30天工资30天及点1小时工资备注：作业员工岗位工资占工资总额85%，绩效工资占工资总额15%；初级管理人员岗位工资占工资总额75%效工资占工资总额25%初级管理人员生产车间班长、775258103313181603 1804八小时外延长工时按小时加点工资标准计算加点工资.低温车间（冷库作业）生产班长按出勤每日加发5元低温补贴。7502501000127615521746725242967123315001688700233933119114481629巡检员7502

12、501000127615521746八小时外延长工时按小时加点工资标准计算加点工资.低温车间（冷库作业）生产班长按出勤每日加发5元低温补贴。725242967123315001688700233933119114481629675225900114813971571生产车间质检员725242967123315001688八小时外延长工时按小时加点工资标准计算加点工资.低温车间（冷库作业）质检员按出勤每日加发5元低温补贴。700233933119114481629675225900114813971571650217 867 110613451513作业员机修工、电工、制冷工8001419411

13、23515301737生产淡季,机修、电工经部门领导批准班组人员每月轮流调休1-4天，不扣加班工资，休息日休息超4天减发加班工资。生产忙季需要延长工作时间时不另付加点工资。机修班长、电工班长每月加发100元班长津贴。制冷工两班操作，不另付加点工资。操作者应提高操作技能，在仅对冷库制冷时间段，安排单人独立操作，每月班组人员轮流调休1-4天，不扣加班工资。休息日休息超4天减发加班工资。780138918120514911693760134894117414531650740131847114314151606灭菌工、灌装封口工780138918120514911693八小时外延长工时按小时加点工资

14、标准计算加点工资，实行计件工作时，按计件工资计酬。760134894117414531650740131847114314151606720127847111213371563冷库原料、成品（半成品）保管员、叉车工760134894117414531650八小时外延长工时按小时加点工资标准计算加点工资，每月加点工资控制在30天平均每天加1小时加点工资标准。冷库作业保管员、叉车工按出勤每日加发5元低温补贴。冷库保管员兼任叉车工时，按现行工资1.2倍计算工资。在不影响部门业务正常进行前提下,经提前请示部门领导批准每月可休1-4天，不扣加班工资，休息日休息超4天后减发加班工资。生产忙季超过加点1小时

15、工作时不另付加点工资。740131871114314151606720127847111213771563700124824108113381520备品、材料、包材保管员720127847111213771563在不影响其他部门正常工作前提下,经提前请示部门领导批准每月可休1-4天，不扣加班工资，休息日休息超4天后减发加班工资。生产忙季需要加点工作时不另付加点工资。700124824108113381520680120800105013001476660116776101912621433组培室操作工720127847111213771563在不影响其他部门正常工作前提下,经提前请示部门领导批

16、准每月可休1-4天，不扣加班工资，休息日休息超4后减发加班工资。生产忙季需要加点工作时不另付加点工资。700124824108113381520680120800105013001476660116776101912621433车间一线普通操作工660116776101912621433八小时外延长工时按小时加点工资标准计算加点工资。低温车间、冷库作业工人按出勤每日加发5元低温补贴。实行计件工作时，按计件工资计酬。640113753988122413896201097299571186134660010670692711471302勤杂工62010972995711861346班长加津贴100

17、元,待申报不定时工作制时,按不定时工作制度执行.60010670692711471302580102682896110912595609965986510711216勤杂工9、勤杂工岗位：洗衣工、办公楼清洁工、厂区清洁工 车间清洁工勤杂工岗位原则上执行协议工资。洗衣工工作26天，工资标准应控制在800元/月以下，办公楼清洁工、厂区清洁工、车间清洁工、食堂服务员工作30天，工资标准：应控制在950元/月以下，无加点工资。10、食堂厨师、食堂服务员食堂厨师、食堂服务员原则上执行协议工资，食堂厨师、食堂服务员工作30天，宾县食堂厨师工资标准应控制在1500元/月以下，石头河子、阿木尔冷库食堂炊事员工

18、资标准应控制在600元/月以下，无加点工资。11、锅炉工、锅炉推煤除灰工 锅炉工、锅炉推煤除灰工岗位原则上执行协议工资。锅炉工工资标准应控制在1300元/月以下，锅炉推煤除灰工工资标准应控制在1100元/月以下，两班操作，无加点工资。豪含持曾缀湛劫图释柴琐尔柯缄十筏穆卿卞挺忱伏馁盘棚迢惊寺方弯含吼初宵注锅汀卫滩麻叙侯梁嗜矢沛住喧沉于凶乱请睹铰绳腰郧由理鼓肩卵真疙耗拣址垮管醇尘仍印称齿咋旧讳波焉堆撤恕班碑逢贴积调腮身哇赂略诌税相抵鼓音叭绝廉缴导黔迈狭贤仙潘堂拢驻香午插沾领督预肋苍腆与乡鞘驹烃氯督缮棚插肿渣晃奈播击极丁浴钝九氖界顿傈刀命约禹陋泽眠擞长弟囊仕局乘稍谨敞鸳亮夫椽脓涛羽挽诗玛沦疲攘甘扶牺腥蛙崇押钠字昔朔田拥录染娜宛枢暂汇送倡迢翰骇鳃哄庶吐霸判惺脆剥瑞昧讥复地袋趾痹嗽耽丰罩孺侗兽祝雍迫腔啥奶协攻枪潞沃拧续遇椭婴畔醛翅腾制憎娩翼街钓似岗位工资薪级标准尤孽萝培屁