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文档简介

1、高品质文档2022年省级青年文明单位工作总结 多年以来，税务所以“创文明行业，建满足窗口”为主题，开展形式多样的文明创建活动，取得了肯定的成果。XX年，税务所被命名为“区级文明单位”、“市级青年文明号”单位，XX年11月被命名为“市级青年文明号”示范集体，分别被命名为“全省地税系统文明单位”、“全市地税系统文明单位”，在XX年、XX年全市“五一”劳动表彰大会上，两度被xx市委、市政府授予“xx市模范集体”荣誉称号。XX年XX年，在政风行风评议和行风“双评”活动中，税务所连续三年在全镇20多个参评站（所）中获得第一名的优异成果。为了进一步巩固已经取得的市级青年文明号示范集体的创建成果，并努力争取

2、创建省级青年文明号单位，全面促进和提升税收各项工作水平，近两年来，我们着重做了以下几方面的工作。 一、加强领导，狠抓落实，形成长效创建机制 税务所始终把精神文明建设放在统领税收各项工作的高度来抓，突出创建省级“青年文明号”单位的重要地位，严格根据共青团中央跨世纪“青年文明工程”和“青年人才工程”的总体要求，紧紧围绕组织收入这一中心，以精神文明建设为主导，以制度建设为基础，以人才培育为根本，以强化服务为目标，组织带领团员、青年大力开展“岗位成材、岗位达标、岗位创优、岗位建功”活动，使广阔团员、青年的动力、活力与制造力在“青年文明号”的旗帜下分散，推动税收业务工作全面进展，为富强地方经济，促进社会

3、各项事业长足进步做出乐观的贡献。 税务所成立了由所长任组长的青年文明号单位创建活动领导组，成立了宣扬组、联络组、劳动竞赛组、后勤保障组四个活动小组，明确分工，责任到人，统筹支配，严密部署，形成了组织机构健全，领导保障有力，全所人人参加的创建工作机制，保证了创建工作的顺当进行。 在此基础上，税务所建立了规范的创建工作制度，制定下发了青年文明号单位创建活动规划、文明创建实施方法，每年都要出台创建工作方案及争先创优工作方案，明确了创建目标、保障措施、激励监督机制和考核奖惩方法，使创建工作步入了规范化、制度化轨道。 税务所把创建工作纳入工作目标管理责任制，与税收工作同部署、同检查、同考核，建立了单项奖惩制度，实行目标量化，与干部职工人人签定目标责任书，形成了注意实效，狠抓落实的创建工作责任体系。此外，税务所还把团员、青年的创建工作实绩作为推举、培育入党乐观分子、推举环节干部以及优秀的重要依据，形成了有力的创建激励机制。 税务所把青年文明号创建工作与文明单位创建活动，争创“文明窗口单位”、办税厅规范化管理达标活动，争创“先进党小组”、争当“优秀党、团员”活动，争创“青年文明示范岗”、“巾帼文明示范岗”、争当“优秀税务工”、“业务能手”

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