安全生产法观后感范文3篇.doc

1、平安生产法观后感范文3篇 平安生产感想谈平安,我们应该明白什么是平安生产管理。下面学习啦了平安生产法观后感，供你参考。 众所周知，在传统的平安管理工作中，始终贯穿着“三不放过”的原那么，经过一段时期的运行之后，体会到追究事故责任者的责任不够明确。因此，现在又将“三不放过”改为了“四不放过”，加大了发生事故后的处理力度。这不失为一种“前事不忘，后事之师”的好做法，有新意。但生产平安事故一旦发生，将会带来一系列的社会问题和不可的经济损失，即使再加多几个“不放过”也为时晚矣。新出台的平安生产法那么表达了在平安生产管理上要强化“超前意识”、“预防为主”的理念，进一步明确了只有有效地预防生产平安事故的发

2、生，才能使平安管理工作到达最高的境界。 平安管理工作的“超前意识”，强调把平安工作的重点从事后处理转移到事前监督上来。要建立完善的事前监督管理体系，在贯彻“平安第一”工作中必须遵循“预防为主”的原那么和“防范胜于救灾”的内涵。同时，也要形成建立积极向上的“平安文化”气氛，这是平安管理工作事前监督体系的重要环节。“平安文化”追求的是一种各级领导干部身体力行现出来的平安管理理念，从而促使所有人员表现出较高的重视平安工作的自觉性和积极性，并将平安生产工作放在自己的职业价值中去，从而使各项平安生产管理工作成为自己工作的行动指南平安生产法读后感(3篇)作文。另外，建立完善的平安管理考核机制，是事故“超前

3、防范”的有效措施。目前，我司已将“平安生产考核标准”纳入到了各部门的“月度工作方案指标考核”中去，从某种程度上起到了一个监督和防范的作用。然而，还存在着重视对平安事故的考核，轻视对不平安因素、异常的监控。在这种平安管理体制中，不可防止地抱有了一种侥幸的心里 孰不知，“小病不医，终成大患”。等到平安事故发生后，再找原因谈“几不放过”晚矣。因此，一个完善的考核机制应包含平安管理的各个环节，健全“责任链” 的监控系统，提高“防患”意识，从小事做起，建立必备的平安防患措施，坚决杜绝“三违”，养成工作严谨、执行制度认真、工作程序标准的良好工作作风。在实际工作中提高自防和互防能力，做到“三不伤害”，从而建

4、立起平安管理 工作的新风气。 把生产过程中发生事故的可能性消灭在萌芽状态。 最近航空食品公司组织全体员工对新平安生产法进行学习并考试，使我从新认识到平安生产的重要性，对我们航食来说食品生产平安是平安生产的一个大环节。食品平安生产，一直以来都是我们航食不懈追求的永恒主题。“民以食为天”食品平安是天，是我们一切工作的生命线;平安是地，是我们机场运行的保障。“在岗一时，平安六十分”是我在工作中严格要求自己的一道准绳，也是我自己的工作岗位座右铭。做为航食的一员，有责任也有义务来保卫我们航食的食品生产平安。 航空食品生产环节多，原材料的采购使用、成品的保管储存、包装配送每一个环节都是保证食品平安的命脉。

5、 牢记平安不是一句时髦的空话，也不是嘴皮上的功夫，它是一个实实在在的行动。遵守食品平安法表达在我们工作的每一个细微之处。添加剂的标准使用都必须遵守国家规定的添加剂的使用要求，食品设备的操作都依照操作手册所规定的操作流程进行操作。平安的隐患像一只狡猾的狐狸，隐藏着、等待着、观望着我们的违规操作行为，伺机侵吞我们的健康和他人的健康平安生产法读后感(3篇)文章平安生产法读后感(3篇)出自.gkstk./article/wk-78500000495298.html，请保存此链接!。“在岗一小时，平安六十分”。我想我们每个人都应该做到这一点。在工作岗位上的每一分钟，我们不仅要做到保证自己的人身平安、同时

6、要保证我们食品的生产平安。平安是抵御平安隐患入侵的武器;平安，就是我们的身影，与我们形影不离;平安，就是我们的同事，与我们一路同行;平安，就是一股暖流，温暖着我们全体职工的幸福生活。 通过学习新平安生产法让我们进一步标准食品的平安生产能力和水平，有效防控食品平安风险，确保公众饮食平安。同事们，就让我们从现在做起，从点滴做起，从本职工作做起，让我们每个人都尽自己最大的努力做到“在岗一小时，平安六十分”!催促我们时时讲平安、事事都平安。我们每个人都把新平安生产法学好、用好、落实好，提高我们航食的平安运行水平，把不平安因素阻挡在平安的屏障之外。警惕与平安共存，共筑平安屏障，共创美好机场。 开卷有益，

7、这是我对自己读书多年来的最深、最明了的体会，平安生产读后感。从古人的“万般皆下品，唯有读书高”到今人的“书籍是人类灵魂进步的阶梯”，无不看出读书的良好作用，我们每天都在学习，我们每天都在学习新的知识。知识是什么，学习知识到底是为了什么?首先我们要先弄懂这个问题。在我看来，知识就是力量!知识可以改变世界，改变命运，改变世间的不平等。知识就是这么神奇，我们每天在学习知识，也就是为了这个，我相信大家都知道这个现实情况。 正如没有任何借口中所述，“没有任何借口”是美国西点军校奉行的最重要的行为准那么，是西点军校传授给每一位新生的第一个理念。正因为如此大批西点军校的毕业生在各自的领域中都获得了非凡的成就

8、。没有任何借口一书，其核心是一种负责、敬业的精神，一种服从、老实的态度，一种完美的执行能力。西点军校之所以能够培养出那么多优秀的人才，就在于它将“没有任何借口”作为学生的行为准那么，使西点军校的学生在任何一个团体都表现出了良好的团体精神和合作能力。由于它们具有强烈的责任心、荣誉感和纪律意识，自信、老实、主动、敬业，从而成为可信赖和承当责任的人。美国成功学家格兰特纳说过这样一段话：“如果你有自己系鞋带的能力，你就有上天摘星的时机!让我们改变对借口的态度，把寻找借口的时间和精力用到努力工作中来，因为工作中没有借口，人生中没有借口，失败没有借口，成功也不属于那些寻找借口的人!”借口的危害是无比巨大的

9、，它会在不经意间慢慢的蚕食掉我们的老实和自信、我们的热情和积极性、我们的责任感和危机意识，从内部击溃整个集体的凝聚力和战斗力。所以对待“借口”我们的态度应当是坚决的摒弃。“有效执行”是一种包含有丰富内涵的文化，是用于指导我们能够实现各项工作战略和目标的行为标准和价值观念，而要确立“有效执行”，必须用这种文化作为一种引导，并把这种理念深深植根于集体中的每一名成员心中，通过长期的努力去实现。 通过学习没有任何借口，让我对“没有任何借口”这一理念有了更深刻、更全面的把握。教会了我无论接到什么样的工作任务，遇到怎样的困难，都要想尽方法去完成，而不是遇到难题就退缩和推委，不但要迎难而上，而且为了完成任务

10、还要具有开拓创新的精神，坚强的毅力和必胜的信念。它使我学会了如何适应压力，并把压力变成动力，而不是去为完不成任务而寻找借口。它让我在一次次想方法完成工作任务的过程中积累了丰富的经验，并一次次的体会到了圆满完成工作任务后的成就感。这些工作的经历和过程，使我变得更加自信和乐观，不但激发了自己的内在价值和潜能，而且还使得这种价值和潜能在不断的得到锻炼和提升。 正如书中所述：“优秀的员工从不在工作中寻找任何借口，他们总是把每一项工作尽力做到超出客户的预期，最大限度地满足客户提出的要求，而不是寻找各种借口推诿;他们总是出色地完成上级安排的任务，替上级解决问题;他们总是尽全力配合同事的工作，对同事提出的帮助要求，从不找任何借口推诿或延迟平安生产法读后感(3篇)平安生产法读后感(3篇)。”这本书对我的思想产生了很大的触动