劳动防护及卫生用品管理规定_第1页
劳动防护及卫生用品管理规定_第2页
劳动防护及卫生用品管理规定_第3页
劳动防护及卫生用品管理规定_第4页
劳动防护及卫生用品管理规定_第5页
已阅读5页,还剩1页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、第一条 为实现公司安全生产、保障员工的安全和健康,保证公司生产经营活动顺利进行,结合本公司的实际,特制定本制度。第二条 劳动防护用品管理归口管理部,劳防用品使用标准和发放范围由管理部安全环境室依据国家有关规定提出。第三条 劳防用品采购归口工务部,工务部应指定专人负责劳防用品的采购,并按照管理部每月的需求计划进行采购。第四条 劳防用品入库、保管和发放归口工务部备品仓库,备品仓库对入库劳防用品应认真进行质量验收和数量核实,妥善保管、正确发放,做到帐、卡、物相符。第五条 劳防用品是国家规定的特种商品,工务部在采购前必须从持有经营劳防用品许可证的单位中择优选点,对符合国家标准,经穿耐用要求的可定为采购

2、点单位。第六条 每月10日前管理部依据备品仓库送报的库存量编制次月劳防用品采购计划,交工务部。工务部必须从定点单位中采购劳防用品必须保证所采购的劳防用品的质量。第七条 各部门的月度劳防用品(手套、口罩等)应派专人按计划领取,如发生增减情况,应在每月10日前报管理部审核。员工个人的工作服、工作鞋,工作帽等,由管理部在每年的7月份或12月份统一发放,特殊情况需要领用,由部门负责人提出申请,管理部审核后领取。管理部建立员工个人劳防用品领用台帐。第八条 个人领用的劳防用品在使用过程中,如发生非正常损坏现象,使用人应及时向管理部报告,经鉴定确属质量问题,管理部须立即向工务部反馈,同时通知备品仓库给予调换

3、。第九条 工务部在接到管理部的质量反馈后,负责对外联系退货或调换事宜,对于不执行“保修、保换、保退”或多次发生质量问题的定点单位,工务部应取消其定点单位的资格,并重新选择新的定点单位。第十条 员工领用劳防用品必须妥善保管,严格按劳动防护用品使用规定执行。第十一条 劳动防护用品的发放范围和使用年限(见附件)第十二条 公司每季度对在册在岗人员发放50元/人劳动卫生用品(女职工为100元/人)。高温季节(每年第三季度)人均增加50元。第十三条 劳动卫生用品发放由管理部统一负责,时间为每季度第一个月,发放形式可为实物或有价购物券。各部门集体领取,员工个人签收。第十四条 本规定由管理部负责解释。 第十五

4、条 本规定自颁布之日起施行。附件: 上海爱知锻造有限公司劳动防护用品发放范围和使用年限(一)工 种劳 防 用 品 领 用 范 围 和 使 用 年 限工作服工作皮鞋工作帽棉衣贴皮手套长帆布手套短帆布手套纱手套涂塑手套橡胶手套防护眼镜耳塞绝缘手套防水袖套口罩雨衣雨靴锻造工2件/年1双/年1顶/年1件/年8付/月1付/年2付/月中频工2件/年1双/年1顶/年1件/年4付/月2付/月可控冷却工2件/年1双/年1顶/年1件/年4付/月2付/月抛丸工2件/1.5年1双/1.5年1顶/1.5年1件/2年12付/月2付/月8只/月打磨工2件/1.5年1双/1.5年1顶/1.5年1件/2年5付/月1付/年2付/

5、月8只/月探伤工2件/1.5年1双/年1顶/1.5年1件/2年2付/月4付/月2付/月热处理工2件/1.5年1双/年1顶/1.5年1件/1.5年4付/月2付/月检验工2件/1.5年1双/1.5年1顶/1.5年1件/2年2付/月2付/月2付/月空压工2件/2年1双/2年1顶/1.5年1件/2年2付/月2付/月水泵工2件/2年1双/2年1顶/1.5年1件/2年2付/月1付/月2付/月维修钳工2件/1年1双/年1顶/年1件 /年6付/月2付/月2付/月2付/月电工2件/年1双/年1顶/年1件 /年5付/月2付/月2付/月2付/月行车工2件/2年1双/2年1顶/2年1件/2年2付/月2付/月铲车工2件

6、/1.5年1双/年1顶/1.5年1件/1.5年2付/月2付/月2付/月润滑工2件/1.5年1双/1.5年1顶/1.5年1件/2年3付/月2付/月电焊工2件/年1双/年1顶/1.5年1件 /年2付/月3付/月1付/年仓库管理工2件/2年1双/2年1顶/2年1件/2年2付/月金相化验工2件/2年1双/2年1顶/2年1件/2年2付/月 校直工2件/2年1双/2年1双/1.5年1件/2年15付/月3付/月2付/月附件: 上海爱知锻造有限公司劳动防护用品发放范围和使用年限(二)工 种劳 防 用 品 领 用 范 围 和 使 用 年 限耳塞绝缘手套工作帽棉衣贴皮手套长帆布手套短帆布手套纱手套涂塑手套橡胶手套

7、防护眼镜耳塞绝缘手套防垢袖套口罩雨衣雨靴模具准备工2件/1.5年1双/年1顶/1.5年1件/年2付/月2付/月2付/月分选工2件/2年1双/1.5年1顶/1.5年1件/2年3付/月2付/月精压工2件/2年1双/1.5年1顶/1.5年1件/2年3付/月2付/月防锈工2件/1.5年1双/1.5年1顶/1.5年1件/2年5付/月2付/月2付/月AG脉冲工2件/2年1双/2年1顶/1.5年1件/2年2付/月2付/月数铣工2件/2年1双/2年1顶/1.5年1件/2年2付/月2付/月铣工2件/1.5年1双/1.5年1顶/1.5年1件/2年2付/月2付/月电脉冲工2件/1.5年1双/1.5年1顶/1.5年1件/2年2付/月2付/月线切割工2件/1.5年1双/2年1顶/1.5年1件/2年2付/月2付/月车工2件/1.5年1双/年1顶/1.5年1件/2年2付/月1付/年2付/月磨工2件/1.5年1双/1.5年1顶/1.5年1件/2年2付/月2付/月钳工2件/1.5年1双/年1顶/1.5年1件/2年2付/月2付/月三座测试工2件/2年1双/2年1顶/2年1件/2年2付/月2付/月刨工2件/1.5

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论