企业人力资源管理表格第一部分

1、出差制度一周出差预定报告表姓名：自年 月曰至年 月曰星期出差地占八、事由备注星期-一-月日星期-二二月日星期月日星期四月日星期五月日星期六月日出差申请单（二）出差人职别卡号：代 理 人 职 务职别代 理 人 签 认姓 名姓 名出 差 要 办 事 项暂支旅费出 差 时 间自年月日时起共日至年月日时止出差 地点部门:厂（部）科年月日经理厂处长科长申请人营业出差日报表第 次报告上午月曰时分寄出地点负责人下午收.款 .状况客户名账单现金 I催收支丨期票 折扣明细信内附支票张期票张订货客户史 品名 数量 客户名品名 数量收款 收款预定金额收款方式收款处金 额收款 预定地收款 方式收款 预定日本日活动地明

2、日活动地目前现金余额年度出差计划表年度单位:上旬中旬下旬计第1月2月-一-3月期4月小计第5月6月二7月8月期小计第9月10月11月12月期小计总计出差申请单（三）姓名单位职称差期年月日起至年月日计天出发地点出发时间销假日期出 差 事 由总经理经理申请人年度出差日数及拜访次数报告表年度单位:期-月别全天出差半天出差计拜访次数市内出差外地出差备注第1月2月-一-3月期4月计第5月6月-二二7月期8月计第9月10月三11月期12月计总计出差旅费清单姓名出差日期年月日起至年月日出差事由职 称年月日起讫地点交通工具交通费宿费膳什费总额合计金额（大写）年月日填核准审核主管出差人出差旅费报销单月日地点车

3、费膳费住 宿其他合 计说 明起讫旅费总额暂支旅费额应付（收）额部门:厂（部）科年月日经理会计主管出差人第六章出差制度出差申请单（一）部门：申请日期：年月日出 差 人职别卡号：职 务 代 理 人职别签名姓 名姓 名出 差 要 办 事 项出 差 地 占 八、出 差 时 间自年月日时起共日至年月日时止主管:申请人:辞职与退休员工离职移交手续清单离职人 移 交 物 品 文 件 接交人职别 姓名 离职事由由直属主管指定:四、五、六、七、签章:职别 姓名 移交手续 签章单 位记事主管签章总务科人事科仓库工具室伙食团会计室服务单位警卫室壹、各单位对离职人员的离职手续请予即刻办理。 贰、本单办妥后交警卫室收回

4、后缴回人事室。会签 单 位说明从业人员辞职申请书所属部门：年 月日字第号编 号姓名男女职称担任工作到职日期年 月日职位拟离职日期年 月日会签部门意见签章申请离职原因宿舍(6)福利社(7)工具(8)图书(9)会计(10)出纳(11)总务(12)守卫(13)人事部门(14)离职日期年月日(1)组长(2)科长(3)经理厂长(4)总经理(5)董事长注：依次(1)( 2)(14)秩序办理，但(1)至(5)依人事管理规章规定办理。员工离职证明书姓 名出生年月曰年月日籍 贯工作单位职称到退职日期年月日年月日（员工离职证明书存根）员工离职证明书姓 名出生年 月 日出生年 月曰年月日籍贯性另U工作单位 及职称到

5、职日期 退职日期年月日年月日劳保卡号 加保日期年 月日离职 原因备注总经理年月日员工离职单工作单位姓名工卡号码佰舍编号职另U到职日期离职日期衣柜号码离职原因所属部门主管意见经理交接物品（1）工具（3）（2）手册人事室（1）出入证（2）职工手册人事经理（3）衣柜锁（4）劳保（5）住宿（6）图书（7）其他会计部（1） 应领薪资出纳会计经理（2）扣缴金额（3）实发薪资总经理 批示备注作业员辞职申请书姓名单位组班离 职 原 因就学服兵役返乡结婚另觅他职离 职 时 间年月日担 任 职 务作业员副班长指导员班长品管员核准副 厂 长科长组长班长缴 回 物 品名牌制服物品箱锁匙离 职 手 续总 务 科工 具/

6、、 室会计室人 事 室抚恤金申请表（二）申请人姓名性别不曰-» 贯年龄岁与死者之关系住址身份证 字号死亡人 姓名性别不曰-» 贯年龄年 月日生至U职 日期年 月曰服 务 单 位职称薪领死亡 日期死 亡 原 因死亡原因 与执行公务关系劳 保 年 数请发恤葬 金额1 .抚恤金个月薪资计元2 .丧葬费计兀项共计人民币兀3 公司奠仪兀总经理董事长人 事 经 理厂 长 经 理主 管 科 长申 请 人第十章辞职、退休与移交员工辞职申请书部附 门属姓名备注一离职日期年月日离职原因主动离职体弱多病另有他就志趣不合在 公 司 服 务 年 资由年月曰起至年月 日止共年月曰要服兵役被 动 解 职

7、开除使用不合辞退资遗其他核准人会计 部总务部本部门主管填单人工资借支伙 食缴回退伙记事业务借物员工离职（工）申请书（二）申请人（签章）工作部门职（工）号职（工）别事由：主管科长签注是否照准是 否口离职（工）日期年月日截薪日期：年月日其他意见：人事科意见：副厂长區一厂长批示：迁送程序：申请人工作部门主管'人事部门一 主管副厂长一 厂长（工友免送）'人事部门'员工离职（工）申请书（一）兹因 不能在本厂服务，申请辞职，恳请赐准。谨呈 工友离工应分别经副厂长核准，职员离职应经厂长核准，如另需觅人迁补工作， 请随附任用申请单。签章）日申请人年月各级主管签注：壹、 是否照准。贰、

8、实际离职（工）日期。 叁、 其他意见：12副厂长厂长批示：人事科应查核上项批示，有无不合本厂规定之处，如有，应向副厂长、厂长提出更正。从业人员退休申请书退休人 姓名性别出生 年月日年 月曰不曰-» 贯省县住址已满岁身份证 统编号历 任 职 务部门职位起止年月以上各职务合计年资自年月至年月自年月至年月自年月至年月拟退休 日期年 月日起退休引用人事管 理规则条款第条第款有否配住公 司宿舍及借 用公司财物单位主管 核章退休人 签名盖章审 核意见总经理经理初核人承办人年 月日填抚恤金（丧葬费）申请表申 请性籍1年与 死地证者 关 系址宀 身字 份号人 姓 名别贯龄死亡人姓性别籍贯年龄岁年 月

9、日止名职日期服务 部门职称工 资死亡日期死亡 原因死亡原因与执有无行公务的关系劳保请发金额美金万仟佰拾元正总经理或董事长经 理人事主管部 门 主 管申 请 人附注：应附缴全户户籍联本一份，死亡证明书一份及保证书申请 抚恤费 保证书丧葬费贵公司故抚恤金 贵公司发给+卄曲丧葬费先生之遗属依国家法规，若有不符情况，致使贵公司遭受损害时，保证人应立即赔偿保证人 今保证 先生（女士）等确系 之规定顺序，具有最优先资格，申领 一切损失，并抛弃先诉抗辩权。此致公司保 证 人 身份证字号 住址抚恤金申请表（一）申请人 姓 名籍曰贯省 市 县年龄岁性别与死 亡者 关系户籍 地址死亡者 姓 名籍曰贯省市县年龄岁性

10、别职称到职 日期年 月曰原 支 薪适用 条款第条第款。第条第款规定请 发抚恤金1抚 恤 金元共计元2特别抚恤金个月薪津元、应缴证件1.死亡证明书一份2户籍誉本一份总 经 理 核 疋财务部管理部年 月 日填本表一式二份，一份经核定后财务部发给抚恤金，一份存入个人档案。申请人签章第五章考勤与加班员工出勤记录表月份班别页次编号姓名工类 时别123456789101112131415合计1正常丿加班2正常加班3止常加班4止常加班5止常加班6止常加班7止常加班8止常加班9止常加班10止常加班11止常加班12止常加班13止常加班14正常加班15正常加班编号姓名工类时别1617181920212223242

11、5262728293031合计1正常加班2正常加班3正常加班4正常加班5正常加班6正常加班7正常加班8正常加班9正常加班10正常加班11正常加班12正常加班13正常加班14正常加班15正常加班月份班别2页次注，本表视各单位人数多份合并若干页使用B总经理经理主管职员签到簿顺序上班时间签到者下 班时间签退者请假人员：1.2.出差人员：3.4.迟到人员：5.6.7.旷职人员：8.9.出勤人数： 出差人数： 请假人数：10.11.备考：12.13.14.人事总经理经理主管公司职员签到簿月 日月 日部门姓名月日月日月日月日月日月日上班下班上班下班上班下班上班下班上班下班上班下班总经理经理经办力口班申请单

12、（三）单位姓名预定加班时间事由起讫时数年 月日总经理主管填表津贴申请单班别:加班 夜勤 其他年 月日值班餐费申请单月份：年 月部门：姓名：申请日期：年月日值日及值夜费1. 上班日值夜共：夜2. 休假日值日值夜共日3. 值日值夜费金额： 值夜费 值日值夜费： 合计：餐费1. 早餐共：餐2. 午餐共：餐3. 晚餐共：餐4. 餐费合计：报 销 科目部门主管签字：直属主管签字：证明人签字：备注：（1）本申请单一式二份，於每个月五日前填妥，送交人事室。（第份）（2）人事室核对后，将第二份送交会计部支付餐费。加班申请单（二）事由预定时间自午点分年点分共小时实际时间自午点分年点分共小时生 产 项 目品名工作

13、内容预定数实际数合格数不合格数备 注工作 人 员1234567891011121314151617181920212223242526272829303132333435363738394041424344454647484950515253545556总经理厂长科长组长填表单位日年 月加班费申请单报销日期部 门日期姓名工作内容及地点实际加班时间加班费误餐费月日起讫时数总经理会计出纳审核审请人员工考勤记录表（二）1页次项目123456789101112131415合计本日正常工时本日加班工时本日合计工时主管 助理保 养人员职称姓名工类 时别123456789101112131415合计正常加班

14、正常加班正常加班正常加班核阅组 长厂 长注意事项：类别事假病假旷职离职公假迟到借调代号事假病假旷职离职公假迟到出入1本资料为工资及加班费计算依据，希各单位按时填报。2.每日正常上班时间以 8小时计算。3各单位向外借调人员的工时，由借调单位填报，原单位不得重复填报。4.本资料由各单位班长填报，每日转呈厂长核阅。总经理经理主管2页次项目16171819202122232425262728293031合计本日正常工本日加班工本日合计工时主管助理保养人员职 称姓名工类 时别16171819202122232425262728293031合计正常加班正常加班正常加班正常加班核阅组 长厂 长注意事项：1本

15、资料为薪资及加班费计算依据，希各单位按时填报。1每日正常上班时间以 8小时计算。1各单位向外借调人员之工时，由借调单位填报，原单位 不得重复填报。1本资料由各单位班长填报，每日转呈厂长核阅。缺勤借调 代号类别事假病假旷 职离职公假迟 到借 调代号事病旷离公迟入仙员工出勤日报表现场人员办公室人员单位编制 人数本日 实到迟到 人数病假事假公假旷 职原因不明单位编制 人数本日 实到迟到 人数病假事假公假旷 职原因不明合计合计本日至U 离职人数报到人数离职人数停薪留职报到人数离职人数停薪留职月日总经理审核填表工人加班申请单（一）编号姓 名预定加班时间工作内容及地点实际加班时间变更预定加班时间原因证明人

16、起讫时数起讫时数年 月 日厂长（经理）主管申请人员工考勤记录表（一）（年度）员工工时记录簿部门月 日至月 日编号姓 名月 日星期一月 日星期二月 日星期三月 日星期四月 日星期五月 日星期六月 日星期日合 计正 常加班正 常加班正 常加班正 常加班正 常加班正 常加班正 常加班正 常加班组长签章科长签章员工请假单（二）日期姓名工号职另U代理人部门班次组另U请假事由事假病假丧假婚假兵役假产假特休假其他请假期间自月日时至月日时共日时总经理人事经理部门经理线长请假人请假卡假别事 由请假起讫日期请签假人名代签理人名请假日数核章董批事 长示事病婚丧公伤公舍 监班长组长科长 （主任）人主事管厂（副）长总经

17、（副）理自起月曰时共 天至止自起月曰时共 天至止自起月曰时共 天至止自起月曰时共 天至止自起月曰时共 天至止自起月曰时共 天至止年度编号单位:部科（室）组班职别姓名续表假别事由起请假起记日期请签 假人章代签 理人章请假日数核章董批事 长示事病婚丧公伤公舍 监班长组长科长（主任）人主事管厂（副）长总经 （副） 理自起日时共天至止自起日时共天至止自起日时共天至止自起日时共天至止自起日时共天至止自起日时共天至止自起日时共天至止工人请假卡假另U请假事由请假日数请假起 讫月日代理人 盖章人事单位 登记附呈 证件核准备注年度单位职务姓名工码NO.注：请假核准人由人事部门依人事规章规定另行加盖橡皮印。特别休

18、假请假单所属单位部 组 班职称姓名厂长期间自年月日星期共天至年月日星期主管职 务 代 理 人盖 章报到或到职日期年月日 有效年资年审 核 意 见组长全年特别休假日数天已请特别休假日数天人事主任人事经办班长本次申请日数天尚剩休假日数天申请日期:年月日注：本年度复职人员需注明复日期。人事部门月报表人员招聘工作流动状 况说明招聘人数应聘人数报到人数起迄时间辞职人数退休人数停薪留职资造人数解职人数其他本月经办事项奖惩件数奖件，惩件抚恤件数件，金额劳保件数新入件，退，医疗单件送医住院件人贯用人员迁调出勤 状况迟到早退人次请假病假人次事假人日公伤假人日婚假人日旷职人日审核填表职员试用通知单姓名性别年龄籍贯

19、学历经历派职工试用单位职另U薪给本薪：等级元人事室人事组长试 用 期自至计年年天月日本薪：等级元主任试 用 结 果考 核 意 见1试用满意请照原工资办理任用手续（月日起）2试用成绩优良请以等级元工资给办理手续（月日起）3需再试用4试用不合适另行安排5.附呈心得报告一份试用考核人主管意见1同意考核人意见拟准以试用原薪给（支等级薪给）2拟不予任用日再另行签核3延长试用单位主任批示秘 书 室 意 见1.拟照试用单位意见自月日起以等级工资元正式任用2试用不合格除发给试用期间的工资外拟自月日起辞退人 事 组 长主管试用察看通知单姓名员工号码职位部门代号服务部门察看期间：自至延长察看期:自至察看期解除日期事实经过主 管日期部门经理日期人事经理日期本人已经收到这份通知被通知人签名日期