专技人员公需科目培训练习

1、2015 年专技人员公需科目培训（中、高级）练习 考试人员：梁明波 /试卷总分： 100/考试总时长： 45 分钟一、判断题 （本大题共 20小题，每小题 2 分，共 40分）1、各国均利用劳动监察这一强制性手段保障劳动者的权益。（ ） 本题得 0 分正确 错误参考答案：正确2、提出现象学哲学的是布伦塔诺和施通普夫（） 本题得 0 分正确 错误参考答案：错误3、专技人才规划一共分为五部分。 （ ） 本题得 0 分 正确 错误参考答案：正确4、在法律面前人人平等，在尊严和权利上一律平等，并有权享受法律的平等保护，不受任 何歧视。 本题得 0 分正确错误参考答案：正确5、积极是提升乐观的核心。 （

2、 ） 本题得 0 分正确错误 参考答案：错误6、调解委员会的办事机构一般设在企业工会。（ ） 本题得 0 分正确 错误参考答案：正确7、改革开放以来， “人才自主择业，单位自主用人”成为国家人力资源公共管理政策的重 要原则和目标。 本题得 0 分正确错误参考答案：正确8、格式塔心理学派强调整体并不等于部分的总和，整体乃是先于部分而存在并制约着部分的性质和意义。 （ 本题得 0 分正确错误参考答案：正确9、特质理论又叫从上到下的理论（） 本题得 0 分正确 错误参考答案：正确10、来访者中心疗法由美国著名心理学家罗杰斯创立（） 本题得 0 分正确错误 参考答案：正确11、劳动争议调解委员会由职工

3、代表、工会代表和用人单位代表组成。（ ） 本题得 0 分正确 错误参考答案：正确12、佩塞施基安把认知能力称为第二能力，包括准时、清洁、条理、服从、礼貌、忠诚、 正义、诚实、节俭、勤奋、认真等。 （ ） 本题得 0 分正确错误参考答案：正确13、对应试人员违纪违规行为作出处理决定的，由考试机构或者考试主管部门制作考试违 纪违规行为处理决定书，及时送达被处理的应试人员。 （ ） 本题得 0 分 正确 错误参考答案：正确14、情感平衡是个体对生活的综合判断，作为认知因素，它独立于积极情感和消极情感，是衡量 SWB 更有效的指标。 （ ） 本题得 0 分正确错误参考答案：错误15、编制并实施专技人才

4、规划主要有四点考虑。（ ） 本题得 0 分正确错误参考答案：错误16、生活满意度和情感平衡之间的相关在集体取向文化中比个人取向文化明显。（ ） 本题得0 分正确错误参考答案：错误17、主观幸福感等于现实条件与某种标准的比较是是判断理论（） 本题得 0 分正确 错误参考答案：正确18、积极心理治疗主要采用两种方法（） 本题得 0 分正确错误参考答案：正确19、人的一切心理、行为活动只有在意识和潜意识的本能协同协作下，遵循“需求斗争奖 赏”规律，进行着有动机和兴趣、有进展和奖赏的斗争，人脑才能体验到自信、愉悦等积极 的情绪，才能成为正常人。 （ ） 本题得 0 分正确错误参考答案：正确20、心理沟

5、通是心理健康的前提和基础（） 本题得 0 分正确 错误参考答案：错误二、单选题 （本大题共 20小题，每小题 2 分，共 40分）1、人的（ ）是人天生就有的一种本能，是人的自然倾向，也是人最基本的或最原始的心 理运算，人正是凭着这种运算而开始自己作为人的生活。 本题得 0 分A 、直觉B、想象C、心理 参考答案： A 、直觉2、现行宪法规定，退休人员的生活受（） 。 本题得 0 分A 、所在工作单位的保障B 、社会的保障C、国家的保障D 、国家和社会的保障参考答案： D、国家和社会的保障3、 （ ）是指当事人各方就共同进行技术研究开发所订立的合同。本题得 0 分 A 、技术开发合同B 、合作

6、开发合同C、委托开发合同D 、技术转让合同参考答案：B、合作开发合同4、 （ ）是人类社会存在和发展的最基本条件。本题得 0 分A 、理想B 、劳动力的使用C、食物D 、生产资料参考答案：B、劳动力的使用5、 当事人双方就同一仲裁裁决分别向有管辖权的法院起诉的，由（ ）法院管辖 . 本题得 分A 、单位所在地B 、先受理的C、后受理的D 、劳动者户籍所在地参考答案：B、先受理的6、有条件的地方、部门和（ ），可以建立继续教育基金。 本题得 0 分 A 、单位B 、公司C、企业D 、私营 参考答案： A 、单位7、健康的标准： 为了加深人们对健康的认识， 世界卫生组织还提出了 （ ）条健康标准。

7、 题得 0 分A、8B、9C、10参考答案： C、 108、人的无意识层次聚集了人的许多（），这些（ ）会对人外在的言语或行为等产生影响。本题得 0 分A 、生理健康B 、心理能量C、生物学思想参考答案：B、心理能量9、知识产权对法律和法律施行依赖的程度较其他有形财产（）。 本题得 0 分A 、要高得多B 、不存在依赖C、要少的多D 、不能比较参考答案： A 、要高得多10、 以下哪些属于劳动争议的情形？（） 本题得 0 分A 、农村承包经营户与受雇人之间的纠纷B、个体工匠与帮工、学徒之间的纠纷C、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议D、家庭或者个人与家政服务人员之间的纠纷参

8、考答案：C、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议11、 劳动力可定义为人所具有的并在生产使用价值时运用的（）的总和。 本题得 0 分 A 、体力和脑力B 、脑力C、体力D 、时间参考答案： A 、体力和脑力12、 研究表明，当交往双方的需要和满足途径正好成为（）关系时，双方之间的喜爱程度 也会增加。 本题得 0 分A 、相知B 、互补C、相识参考答案：B、互补13、 （ ）的实质是将意识和行为绝对地对立起来。本题得 0 分A 、行为主义心理学B 、内容心理学C、机能主义心理学参考答案： A 、行为主义心理学14、 劳动争议仲裁由劳动争议仲裁委员会指派仲裁员并（）进行审理。 本

9、题得 0 分 A 、聘请专业律师B 、联合当地法院C、联合劳动争议委员会D 、依法组成仲裁庭参考答案：D、依法组成仲裁庭15、调解不是劳动争议的必经程序， （ ）是通过诉讼解决劳动争议的必须程序。 本题得 0 分A 、诉讼B 、调解C、仲裁D 、争议参考答案：C、仲裁16、Andrews 和 Withey （ 1976）又提出了主观幸福感的第三个维度（）。 本题得 0 分A 、正性情感B 、认知维度C 、生活满意感参考答案：B、认知维度17、“积极心理学是致力于研究普通人的活力和美德的科学。”是积极心理学的（ ） 本题得0 分A 、本质特点B 、原则C、理论参考答案： A 、本质特点18、 2

10、010 年后专业技术人员计算机应用能力考试科目从22 个调整为（ ） 本题得 0 分 A 、 26B 、 29C、 27D 、 30参考答案： A 、 2619、按照巴黎公约和伯尔尼公约的规定，国民待遇原则中可享有国民待遇的外国 人，首先是成员国的国民，包括（ ）。 本题得 0 分A 、自然人B 、自然人也包括法人C、法人D 、居住一段时间的外国人参考答案：B、自然人也包括法人20、（ ）是指个体面对逆境、创伤、悲剧、威胁或其他重大压力的良好适应过程，也就是 对困难经历的反弹能力。 本题得 0 分A 、积极心理B 、主观幸福C、复原力参考答案：C、复原力三、多选题 （本大题共 10小题，每小题

11、 2 分，共 20分）1、公平原则这一原则的内容指（ ）劳动合同时，应公平合理，利益均衡，不得使某一方 的利益过于失衡。 本题得 0 分A 、变更B 、解除或者终止C、履行D、订立参考答案：A、变更，B、解除或者终止，C、履行，D、订立2、 调解委员会主要职责有哪些？（） 本题得 0 分A 、对职工进行劳动法律、法规的宣传教育B 、做好劳动争议的预防工作C、检查督促争议双方当事人履行调解协议D 、调解本企业内发生的劳动争议参考答案：A、对职工进行劳动法律、法规的宣传教育，B、做好劳动争议的预防工作，C、检查督促争议双方当事人履行调解协议，D、调解本企业内发生的劳动争议3、1977年 9 月，全

12、国科学大会后哪几个部门首先恢复了技术职称（ ） 本题得 0 分A 、司法中B 、中科院C、卫生部D 、教育部参考答案：B、中科院，C、卫生部，D、教育部4、劳动争议以（ ）为标的 本题得 0 分A 、劳动权利B 、劳动义务C、劳动团体D 、用人单位参考答案：A、劳动权利，B、劳动义务5、职称最初源于职务名称， 但职称不是职务， 它是资格， 与工资挂钩， 与岗位挂钩， 分（ ） 本题得 0 分A 、专业B 、年龄C、等级D 、性别参考答案：A、专业，C、等级6、 人才特别是站在科技发展前沿的专业技术人才，在推动加快转变发展方式、 提高我国核 心竞争力中的（ ）地位进一步凸显。 本题得 0 分A 、战略性B 、操作性C、基础性D 、关键性参考答案：A、战略性，C、基础性，D、关键性7、特质理论认为，特质 （trait） 是决定个体行为的基本特性，是人格的（ ），也是测评人格 所常用的（ ）。 本题得 0 分A 、有效组成元素B 、基本单位C、常用单位参考答案：A、有效组成元素，B、基本单位8、 研究表明，复原力主要包括要因素有（） 本题得 0 分A、内在保护因子B 、