房地产开发公司卫生制度

1、规章制度示范文本 | Excellent Model Text 资料编码：CYKJ-FW-747编号：_房地产开发公司卫生制度审核：_时间：_单位：_房地产开发公司卫生制度用户指南：该规章制度资料适用于管理中，通过编订企业的章程、议事规则、生产经营运作、监督、员工的行为规范，再在运作中实践得到不断的完善，使经营管理中议事有法可依。可通过修改使用，也可以直接沿用本模板进行快速编辑。房地产开发公司卫生制度范本5为创造一个舒适、优美、整洁的工作环境，确保办公区域及公共区域的环境卫生，树立公司的良好形象，特制定本制度。第一条卫生管理的范围为公司各部门、办公室、会议室、厕所、建筑设施堆放处及走廊、门窗、

2、楼梯间等办公场所及其它设施的卫生。第二条卫生清理的标准：门窗(玻璃、窗台)均无浮尘，地面无污物、污水、浮土，四周墙壁及其附属物，装饰品无蜘蛛网、浮土。书橱、镜子上无浮尘、污迹，档案柜内各类书籍资料排列整齐，无灰尘，橱顶无乱堆乱放现象。办公桌上无浮尘，物品摆放整齐，饮水机、水具，无茶绣、水垢。桌椅摆放整齐、干净、电脑、打印机等设备保养良好，无灰尘、浮土。厕所墙壁、地面、便池清洁干净，无杂物、无异味等。第三条卫生清扫实行部门负责制，各部门负责人为第一责任人，各部门办公室的卫生，由各部门负责日常保洁。公共卫生清扫实行区域负责，实际划分随机而定。第四条责任区的卫生清理每月集中清扫一次，日常保洁每月由办

3、公室牵头进行卫生检查评比。各部门卫生须每天上班前利用10分钟时间清扫，随时保持干净整洁。第五条各部门要认真对待卫生清扫和卫生检查评比工作，积极主动地搞好卫生清扫，不得因卫生清理不达标而影响公司的整体形象。第六条任何部门和个人都不得随意损坏室内外地板、门窗和墙壁不得随意在墙壁张贴、悬挂公示牌、饰品等物。第七条保洁员的工作标准要求：1.严肃工作纪律，上班时间内除灾休息室适量休息外，其他时间要在责任清洁区内不间断巡查，随时保洁，及时提醒与纠正损坏公共区域清洁卫生的行为。严禁在休息室或其他场所做与工作无关的事(闲聊、闲坐、打毛衣、做鞋垫等)。2.严格请销假制度，半天以内的病假、事假须经办公室批准，请假

4、1天以上的应报请公司领导批准。3.必须保持通讯畅通，手机应保持24小时开机，并在接到任务通知后按要求迅速赶到现场，一般不超过20分钟。4.实行工作质效与工资挂钩制度，每人每月工资700元(其中：基本工资400元，浮动工资300元)。办公室对公共区域清洁卫生情况每月一考核，根据考核结算核发工资。5.公共区域的清扫要求一天两次，上午上班前，下午上班前各清扫一次。必须保证地面清洁无灰尘，墙壁(玻璃)无污迹，无蜘蛛网。打扫时间一般为每天上班前1小时或下班后1小时时间。第七条施工工地的卫生要求1、建立完善的卫生管理制度，专人负责落实。2、设置1.8米以上高度的隔离护栏，围施工，防止设备丢失，防止污染环境。3、场内物料堆放整齐，环境专人清扫，保持整齐清洁。4、生活用水统一用自来水，并有完善的排水设施，排水畅通，不得积水。积水处定期清理，喷洒杀虫剂，控制蛟虫孳生。5、及时清理建筑物料和渣土，不得洒漏污染环境，运输车辆经常冲洗，车体保持清洁。6、工地集体食堂要建立卫生管理制度，申领"卫生许可证"，炊事员要经过健康检查，才能上岗。食堂环境清洁，排水畅通。生熟食品分开摆放。7、工程完工后，立即清理场地，搞好工地内、外环境卫生，清理废渣土，废渣不得随处倾倒，必须按指定地点倾倒。8、施工单位是建筑工地卫生管理责任单位。施工