工装使用及管理制度

1、规章制度示范文本 | Excellent Model Text 资料编码：CYKJ-FW-116编号：_工装使用及管理制度审核：_时间：_单位：_工装使用及管理制度用户指南：该规章制度资料适用于管理中，通过编订企业的章程、议事规则、生产经营运作、监督、员工的行为规范，再在运作中实践得到不断的完善，使经营管理中议事有法可依。可通过修改使用，也可以直接沿用本模板进行快速编辑。工装使用及管理制度第一条为树立和保持公司良好的服务形象，进行规范化管理，特制定本制度。第二条工装式样1、春秋冬装：原则上男式为深色西装、白衬衣、扎领带;女式为同色西式套装、白衬衣;2、夏装，原则上男式为西裤、白衬衣、扎领带;女

2、式西式套裙。第三条工装配发原则1、员工工装由公司统一定制购买，工装配置资金来源，公司前期垫支。2、工装配发之日起工作不足半年离职的，员工与公司承担费用比例各占50%。3、工装配发之日起工作满半年不足1年离职的，员工承担30%，公司承担70%。4、工装配发之日起工作满1年不足2年离职的，员工承担10%，公司承担90%。5、配发工装之日起工作满2年离职的，公司承担100%。6、行政人事部有对工装制度制定、执行、监督、修改、等权力。第四条工装的管理1、上岗时，必须着统一工装，下班后执行公务时，也必须着工装。非工作时间，无特殊要求时可着便服。2、着装时必须扣好衣扣，不得披衣、敞怀、挽袖、卷裤腿。春秋、

3、夏服装不得混穿，工装与便装不得混穿。男同志不准留大鬓角和胡须，女同志应化淡妆，不得浓妆艳抹。3、着夏装时，男同志西裤、白衬衣，白衬衣下摆必须扎在裤腰内，脚穿深色皮鞋。女同志西式套裙，脚穿正装深色皮鞋。4、着秋装时，男同志白衬衣，打领带，外穿工装。天冷时，白衬衣外可加穿羊毛衫。女同志白衬衣，外穿工装。天冷时，可加穿羊毛衫。5、有统一活动时，必须按行政部通知的着装要求着装。6、换季易装时的着装要求，办公室根据气候情况确定，予以公告。7、女员工怀孕期间，可以不着工装。8、着装必须整齐、清洁，不得穿着破损或不整洁的工装上岗。9、员工对配发的工作服有保管、补修的责任。10、工装清洗由个人负责。第五条遵守

4、事项1、员工上班时必须统一着装，保持整洁。如有污损，应自费清洗或修补。2、工装如丢失或破损不能穿用时，应直接上报部门经理，需补做工装时，费用由个人承担。3、预计工装配发一人四套，夏装和冬装各两套，视季节定制工装。4、工装配发、使用期限原则上为两年，自配发日算起。但未到换发期，工作服破损不能穿用时，不在此列。反之，到换发期，工作服尚可穿用时，应继续使用。5、新员工从正式上岗，试用期结束方可配制工装。第六条行政部负责对日常必须穿着工装的人员进行监督检查，并对不按规定着装的人员，进行以下处罚：1、上岗不着工装，每次罚款20元2、不按规定着装、换装或服装混穿的，一次罚款20元。3、仪容仪表不整，一次罚款10元。4、其他不按规定着装的行为，按照上述处罚规定进行处罚。5、新进员工在没有配发工装时，上班时间需着正装。篇2：工装管理规定工装管理规定第一条 员工工装的购置由公司行政部统一数量后做出计划，经总经理批准后方可购置。第二条 购置工装的费用由公司统一支付，工装由个人妥善保管。第三条 除以公司名义参加活动或外出办事之外的时间不得穿着工装，穿着工装时必须保持工装的干净、平整，如有破损、污渍