叶昭逢：选才原则及面谈技巧-中华讲师网

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2、人观念及原则P P4 4找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台秉信纸业有限公司秉信纸业有限公司顾客至上顾客至上 变革创新变革创新 ( (二二) )、用人慎于始、用人慎于始： 一、用人观念及原则P P5 5找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台秉信纸业有限公司秉信纸业有限公司顾客至上顾客至上 变革创新变革创新 ( (三三) )、内部求才应先于外部求才、内部求才应先于外部求才： 一、用人观念及原则P P6 6找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台秉信纸业有限公司秉信纸业有限公司顾客至上顾客至上 变革创新变革创新 ( (四四) )、求才的、求才的“要要”与与“不要

3、不要”: : 一、用人观念及原则P P7 7找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台秉信纸业有限公司秉信纸业有限公司顾客至上顾客至上 变革创新变革创新 ( (一一) )、由应征者提供的数据及公司的选才、由应征者提供的数据及公司的选才方法来比对方法来比对: : 二、选才比对方法P P8 8找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台秉信纸业有限公司秉信纸业有限公司顾客至上顾客至上 变革创新变革创新 ( (二二) )、由岗位说明书及相关规范，确定出缺、由岗位说明书及相关规范，确定出缺职位的资格要求职位的资格要求: : 二、选才比对方法P P9 9找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培

4、训讲师选聘平台秉信纸业有限公司秉信纸业有限公司顾客至上顾客至上 变革创新变革创新 ( (一一) )、优点、优点: : 三、面试SOPP P1010找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台秉信纸业有限公司秉信纸业有限公司顾客至上顾客至上 变革创新变革创新 ( (二二) )、缺点、缺点: : 未经过训练易产生偏误未经过训练易产生偏误(bias)(bias)( (Contrast EffectContrast Effect) ): :误认为相误认为相同同背景背景的人的人应有相同特质。应有相同特质。 三、面试SOPP P1111找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台秉信纸业有限公

5、司秉信纸业有限公司顾客至上顾客至上 变革创新变革创新 ( (三三) )、对策、对策: : 三、面试SOPP P1212找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台秉信纸业有限公司秉信纸业有限公司顾客至上顾客至上 变革创新变革创新 ( (四四) )、面试前的准备、面试前的准备: : 三、面试SOPP P1 13 3找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台秉信纸业有限公司秉信纸业有限公司顾客至上顾客至上 变革创新变革创新 ( (五五) )、面试中流程、面试中流程: : 三、面试SOPP P1414找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台秉信纸业有限公司秉信纸业有限公司顾客

6、至上顾客至上 变革创新变革创新 三、面试SOPP P1515找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台秉信纸业有限公司秉信纸业有限公司顾客至上顾客至上 变革创新变革创新 ( (六六) )、面试题库范例、面试题库范例: : 三、面试SOPP P1616找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台秉信纸业有限公司秉信纸业有限公司顾客至上顾客至上 变革创新变革创新 三、面试SOPP P1717找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台秉信纸业有限公司秉信纸业有限公司顾客至上顾客至上 变革创新变革创新 三、面试SOPP P1818找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台

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