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文档简介

1、标准制度示范文本 | Excellent Model Text 资料编码：CYKJ-FW-657编号：_行政执法过错责任追究制度编辑：_日期：_单位：_行政执法过错责任追究制度用户指南：该制度资料适用于加强和规范人员自身的建设，实行工作管理和维护工作秩序，并进一步提高工作效率形成明文上的条款，经过一定的程序严格制定并公式，最终成为管理的依据和准则。可通过修改使用，也可以直接沿用本模板进行快速编辑。第一条为切实保障公民、法人或其它组织的合法权益，确保人防行政执法人员依法履行法定职责，维护法律、法规和规章的严肃性、权威性，制定本制度。第二条人防行政执法过错，是指人防行政执法人员在执法过程中，违反有

2、关法律、法规和规章的规定，给行政机关和人防工作对象造成损害与损失的行为。第三条人防行政执法过错追究，应遵循以下原则：(一)实事求是，有错必究;(二)及时、准确、公正、公开;(三)追究责任与纠正过错相适应;(四)责任追究与过错责任相适应。第四条人防行政执法人员有下列执法过错之一的，应予以追究责任：(一)违反法律、法规和规章制度，擅自办理或越权决定某些事项，给行政执法机关造成损害的;(二)不依据法律、法规、规章或不履行法定程序，对申报事项错批、错报或漏批、漏报造成损失的;(三)利用职务之便，索取贿赂或谋取私利的;(四)渎职，故意刁难工作对象，对应办事务拒不办理或不办的;(五)玩忽职守，不严格执法造

3、成错办的;(六)其它人防行政执法过错应当追究的。第五条有下列情形之一的，应当从重追究责任：(一)谋私、徇私枉法，导致行政执法错误的;(二)与管理相对人恶意串通，唆使其曲解、规避法律，损害国家利益的;(三)违法行政，造成严重后果或重大影响的;(四)造成执法过错后，拒不改悔，隐瞒事实真相、不及时消除影响，不采取补救措施、销毁证据逃避责任的;(五)其它应当从重追究责任的行为。第六条有下列情形之一的，可以从轻或减轻追究责任：(一)积极主动清除或减轻过错后果的;(二)受他人胁迫发生过错的;(三)配合组织追究过错有立功表现的。第七条行政执法过错情节轻微，并未造成严重后果，影响不大的，可以免予追究责任。第八条过错追究责任的种类：(一)行政责任：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。(二)民事责任：因执法过错给当事人造成损害引起行政赔偿的，视具体责任人的过错程度及情节，责令其部分或全部支付赔偿费用，直接主管人员承担连带责任。(三)刑事责任：执法人员执法过错情节严重并造成重大后果触犯刑法的，依法移交司法机关追l究其刑事责任。第九条对执法过错行为，由人事、纪检、行政执法办公室依法调查属实后，按干部管理权限，作出最后处理决定。第十条执法过错

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