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文档简介

1、标准制度示范文本 | Excellent Model Text 资料编码：CYKJ-FW-472编号：_电商运营主管的岗位职责编辑：_日期：_单位：_电商运营主管的岗位职责用户指南：该制度资料适用于加强和规范人员自身的建设，实行工作管理和维护工作秩序，并进一步提高工作效率形成明文上的条款，经过一定的程序严格制定并公式，最终成为管理的依据和准则。可通过修改使用，也可以直接沿用本模板进行快速编辑。篇一岗位职责：1.制定店铺发展策略，销售及促销计划，善于资源整合从而完成销售目标;2.负责管理店铺页面板块策划，线上活动和专题的策划，线上推广创意及效果优化;3.熟悉 宣传工具，并善于总结经验，为达到销售

2、业绩做出决策;4.运营的其他相关工作。任职要求：1.大专以上学历，电子商务、营销类专业优选;2.具备3年以上电商运营、平台运营管理经验，母婴类经验优先;3.有成功的网络运营与电商案例优选;4.能够独立根据市场情况和网店运营情况制定合适的促销计划以及方案;5.熟悉京东/天猫/淘宝店铺后台工具应用及推广工具的使用;6.具备良好的文字语言表达能力，熟练使用office办公软件;7.擅长网络营销工作;逻辑思维清晰而有条理，独立思考与创新能力强，注重细节和执行;篇二岗位职责：1、负责客户需求的收集、分析、整理与反馈，培养客户需求管理意识，建立需求管理能力;2、负责项目日常运营工作，提升淘宝、京东站内流量

3、和搜索排名，配合项目组提高店铺流量及店铺转化率;3、以项目任务为目标，配合项目组负责营销及推广的方案制订并实施;4、负责京东、淘宝店铺的客服工作管理。任职资格：1、 有2年以上淘宝、天猫、京东等购物网站电商运营主管经验，具备独立运营不少于单个sku经验;2、 熟悉电商平台的运营环境、电商平台制定的交易规则、电商平台的推广;3、有敏锐的洞察力，具备挖掘客户需求、探索客户需求、分析客户需求的能力;4、具备较强的领导能力、沟通能力、判断能力，有团队合作精神;5、逻辑性强、学习能力强、有责任心。篇三岗位职责1、协助上级领导制定年度销售目标计划，并根据实际情况分解目标;2、保证每月销售额达到保底目标、争取基础目标、冲刺挑战目标;3、从实际出发，安排好每组、每个店铺的工作任务和内容;4、与本组人员做实质沟通，针对现存问题作出分析交流，帮助本组人员解决工作中遇到的问题;5、对工作进行日、周、月工作归纳总结，并向经理汇报;6、督促本组人员完成工作目标，随时加以鼓励和指导;7、检查本组人员工作完成情况，最后给出奖惩意见，并交于经理审核;8、做好与上级的沟通，拟定品牌网络营销方案、宣传推广计划，并执行。任职资格1、熟悉电子商务营销及推广;2、具有3年以上商城管理工作经验，经历过大型活动经验;3、具有站内、站外、团购等上活动资

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