职场需要灰色技能吗？

1、职场是谋生地还是角斗场？喝酒、唱歌、打牌成为了所谓的职场“灰色技能”， 甚至有人会质疑是不是不具备这些“灰色技能”就会被排挤，他们把职场当战场，把自己当战士，不仅在职场上拼命厮杀，下了职场还修炼技能“打怪升级”，让自己身心俱惫。殊不知，真成了战士，最近的位置，是烈士。“灰色技能”永远不是打开升职那扇门的钥匙，无论身处哪个时代，无论身处哪个行业，知识、技能和实力才是职场上最硬的“PASS CARD”。编者按不懂职场灰色技能就要被排挤？专家：只是要你合群职场灰色技能让不少刚入职的新人头疼。昨日，重庆晨报报道了应届毕业生小华的尴尬遭遇：成功通过笔试和面试后，却由于在席间不喝酒，22岁的小华最终被成都

2、一知名通讯企业拒绝。面对喝酒、唱歌、打牌这些所谓的职场“灰色技能”，刚刚进入职场的室内设计师小田也有和小华同样的烦恼。在观音桥红鼎国际c座一家装饰公司做设计工作的小田说，就因为自己不喝酒不打牌，同事们都觉得他不合群。很另类聚会不喝酒不打牌小田今年23岁，刚从重大毕业，学的专业是室内设计。而还在大学里，他就找到了现在这份工作，待遇福利各方面都不错。在小田看来，只要他认真工作，自己的发展空间就会很大，因为公司的设计总监也才不到30岁。上班第一天，为欢迎小田等几个新员工，下班后全公司20多个人在观音桥吃火锅，然后去K歌。小田本想趁此机会和同事领导熟悉一下，可接下来的却让他始料不及。“一上桌子他们就喊

3、了好几件啤酒。”小田说，同事们都很热情，主动给他倒酒，还要敬他。可由于酒量不好，只喝了一瓶啤酒，小田就让服务员拿饮料。最后，在老板敬酒的时候他勉强又喝了一杯。而吃完饭到了KTV，小田发现大家的重心都没放在唱歌上，有的人陪着老板斗地主，有的人就继续划拳喝酒。老板喊他过去打牌接下，他却急忙拒绝了，“我逢赌必输，况且还要和老板打，赢了输了都不好。”就这样，这次聚会让小田觉得很尴尬，虽然别人没说什么，但他担心别人对他有看法。很无辜从小就没这些爱好在第一次聚会之后，公司还搞过类似的聚会，虽然小田都去了，但他总觉得格格不入，自己也不尽兴。“大家都是同事，总要敬酒来敬酒去，即使是领导敬酒我也觉得很别扭。”小

4、田说，父母都是小学教师，从小他的爱好就是看书，没事的时候就泡在网上，“对于喝酒打牌唱歌我真没什么兴趣。”最近这些天老让小田觉得怪怪的，他总觉得同事有事情瞒着自己，几个人之间老是喜欢说什么悄悄话。虽然自己的设计得到客户的认同，老板也很满意，可是小田感觉老板对他说话的时候硬邦邦的，不像跟其他同事那样随意。最终，小田还是靠和他一起进公司的前台对过话才知道，原来大家觉得他不合群，有聚会都小声商量不想让他知道。“难道要跟领导和同事搞好关系真的就一定要喜欢打牌、喝酒、K歌吗？” 专家职场新人普遍太强调自我作为就业和职场指导专家，重庆联英人才有限公司副总裁曾华认为，把打牌喝酒K歌这些归结为职场的“灰色技能”

5、，这种说法过于偏激。并且，像小田这样的90后职场新人普遍存在太强调自我，不会体会别人的感受等问题。首先，曾华认为，打牌、喝酒早已是一种文化现象，比如逢年过节家人聚会的时候，亲戚之间也会打牌娱乐，吃饭的时候也会喝酒助兴。把它拿到和同事的交往中，它就是一种习惯，一种沟通交流的方式。其次，在与同事交往的过程中重要的并不是你是否会打牌喝酒，而是你是否愿意参加集体的活动，愿意和大家沟通。而良好的人际交往能力对于职业生涯就变得比较重要。“目前90后的职场新人普遍太强调自我，不会考虑别人的感受。”他说，就算你不会打牌喝酒，也可以一起聊天，甚至起起哄倒倒水也未尝不可。或者，你也可以组织一些大家都感兴趣的活动，

6、并且在工作和生活上对同事关心。 曾华觉得，在一个公司，领导最看重的是员工的工作能力，并不是你是否陪领导消遣娱乐。不过，和领导沟通则是一门技巧，有效的沟通能让自己在工作上感觉相对轻松。“如果你给人的印象是冷漠难以接触，那么领导自然也会以公事公办的态度对待。” 曾华最后建议，在不能改变环境的情况下，初入职场的新人要改变自己融入集体，提升自己的综合能力。调查极少数人反对“灰色技能”对“灰色技能”在职场中有没有用，重庆晨报官方微博展开了互动调查。调查显示：44.4%的人认为“可以提升领导印象和拉近客户关系”；8.3%的人认为“上班就上班，搞名堂没意思”；47.2%的人认为“脚踏实地工作最重要”。对于打

7、牌、喝酒、K歌等“灰色技能”的运用，网友“可唯薇薇子”觉得：“肯定要会啊，不然出去玩别人叫都不会叫你，难道现在还流行在街边吹吹风？”不过，还是有网友觉得不屑于“灰色技能”，觉得这是职场的歪风邪气。观点最重要的是融入集体小田觉得打牌、喝酒是不好的行为，不过这些却被网友们称为职场的“灰色技能”。而在2012年的十四大关键词中，“灰色技能”更是排在了第五位，185个网友中就有176人认为“灰色技能”在职业生涯中很有用。记者随机采访了几位大学毕业不到三年的年轻白领，他们对这个调查结果都表示认同。不过，他们觉得更重要的是要融入集体，提升自己的综合能力。为建立关系学打网球王忠林在未来国际大厦上班，做教育咨

8、询工作。毕业两年，他已经当上了主管。王忠林觉得，虽然自己有工作能力，但是和公司的同事及领导关系好对他的升职很有帮助。 王忠林说，公司有几个同事爱约他打麻将，他并不排斥：“大家都是二十五六岁的年轻人，也不会打得多大专门赢你的钱，重在娱乐。”参加公司聚会是搞好关系最好的办法，他有时还会带女朋友一起来参加。而因为公司几个部门主管爱打网球，本来不会打的王忠林还专门花钱去学。很快，他就经常和几个主管切磋球技，同时也建立了很好的关系。不喝酒就该更热情伍梅今年25岁，是一家汽车4S店的销售，她觉得喝酒打牌只是与人沟通，建立良好人际关系的方式之一，能融入群体善于沟通才是职场的重要技能。平日里，如果放假回了老家万州，她也会给同事们带点特产，外出旅游带点小礼物送给大家。她说：“东西不贵，但是却能代表一番心意。”因对酒精过敏，伍梅从来不喝酒，但无论是店里同事一起吃饭还是和客户的饭局，她都能在不