物资采购部工作计划书

1、物资采购部工作计划书【篇一】“双增双节”是增产节约、增收节支的简称。双增双节的重点在于全面提高社会经济效益。采购部 作为酒店物资的采购供应部门，担负着酒店各部门的物资供给保障工作，同时也是确保降低酒店成本的第 一个环节，采购物资的成本状况直接决定各部门的经营成本，影响着整个酒店成本和利润。因此，降低酒 店经营成本就要从源头抓起，也就是采购部要在保证物资质量的前提下，降低采购物品价格，减少物品积 压，加速物品和资金周转，节约采购费用。采购部主要从以下几个方面开展“双增双节”工作：一、严把采购计划关严格各部门计划申报，严格控制各部门的采购成本率，按照酒店要求的采购成本率进行审核，对于 那些不符合要

2、求的物品不予采购。在各部门计划汇总后，交由总库进行逐项核实，如有库存，则此项物资 不予采购。同时，要求各部门提高计划的周密性和准确性，减少临时采购计划，减少应急采购，减少餐饮 成品菜的采购。二、严格控制各部门办公用品和耗材的用量按定额控制各部门的用量，对于能够维修使用的设施设备，则尽量去维修，在保证正常使用的情况 下尽量延长使用寿命。三、严格控制采购物品价格1. 干杂、调料、粮油等执行价格不得高于市场批发价格的6%。2. 低值易耗品的价格不得高于市场零售价的平均数。3. 零星物品的价格不得高于市场零售价的 5%。4. 鱼类、肉类、鲜货价格不得高于市场批发价格的4%。5. 蔬菜平均在 1 元以上

3、者，其定价不得高于市场批发价的10%。四、价值较高的物资，实行质价评议后，再进行采购对于单价超过元的物资，采取召开质价评议会的形式，先行市场调研，再召开质价评议会，从质量 和价格两方面进行评比，选取性价比的物资。五、及时挂账报账，提高资金流通效率对供货商的货款做到当月核清，当月挂账，每月付款，采购员的借款欠款也要一月一清。同时，减 少现金流量，金额较大的采购，采取转账的方式进行。六、优化采购结构对于一些日常经常使用的物品，可由供货商代送，以减少出去外购的次数，降低外购成本。部门内 部合理分工，使用车辆不得执行与工作性质无关的任务，特殊情况需向主管领导汇报，努力减低采购费 用。七、降低水、电、纸

4、张等办公成本办公室电脑、空调、照明灯具在下班后，要及时关闭，办公室内和公共走廊内照明灯，白天应尽量 关闭。注意节省纸张，打印文件要双面打印，尽量使用无纸化办公。【篇二】本人自接手采购部工作以来，一直以服务生产需要，控制采购成本，提供高性价比物资材料为已 任。经过不断的学习和实践，针对本部门所负责采购工作目前的状态，现对 20xx 年的工作做出如下计 划：一、供应商的选择。首先我们采购部做到多多开发物料资源，调查价格，做到货比三家，控制价格审核流程，让采购部 的工作透明化，并且建立完整的采购部供应商档案及物料申购档案。做为公司合格供应商必需要能做到准 时，保质，乐于沟通等几个方面。本人计划完成现

5、有原材料供应商的评定工作，为公司后期的大批量生产 做好准备。同时进一步发展新的供应商网络，用以获得最理想的采购价格和品质。二、账务的清理。采购是一份繁琐，复杂的工作。同时因为其工作性质关系，对公司产品的成本有直接影响。另外因 为相关物资在采购工作的运作过程中不可避免的有退，换，修，废等情况发生，因此必须对每一批物资的 采购以及合同执行情况进行台账记录，并且做好跟踪检查，定期盘点。这是本部门的日常工作，目前也一 直都在执行着， 20xx 本部门将进一步对本项工作进行完善。努力做到每笔定单的进行情况都可追溯，可 查核。三、品质保证。本部门相关人员将经常前往车间了解相关物资的使用状况。对所采物资的使

6、用状态进行跟踪，了解 相关参数指标性能，收集数据进行同类产品的对比。每批物资至少做一次使用跟踪并做好相应的评估计录四、成本控制20xx 年，本部门将在日常工作中进一步提高工作效率。除采购价格等方面的控制外，还将其它方面 的成本控制纳入管理优化的范围内，具体方面如办公物品的使用，电脑的使用管理，物资运输费的控制等 方面。五、采购效率。20xx 年，我部将进一步完善的供应商网络的建设以及采购模式的优化，尽可能的减少采购周期，提 高采购的效率和及时性。并且对各种物资的采购周期进行统计计录，提供各请购单位制定请购计划时的参 考。六、异常情况的处理。 因供应商生产能力的不足，或其它原因引发采购异常时，我

7、部将第一时间知会相关领导并积极应 对。同时将对异常情况的发生原因进行分析处理，记录在案；如有必要，将进行法律程序进行公司利益的 维护工作。七、部门之间的协调独木不成林，采购部做为一个服务性部门，将谨记自己的职责，将一切以公司为重，与公司其它部 门分工协作，提高生产效率，降低成本，使公司效益化，为公司发展提供助力。【篇三】一、年度检讨1.1 、得（目标）：1.1.1 采购成本降低率从 20xx 年开始每月都有采购成本降低率的统计，定期提出采购成本下降的方案。1.1.2 制度构建1.1.2.1 已建立供应商年度审核计划；1.1.2.2 建立了合格供应商一览表，初步梳理了现有供应商的情况。 1.1.

8、2.3 已建立合格供 应商基本资料格式。1.1.2.4 已建立新供应商现场评审和各合格供应商的月度业绩评分 2.1 失（目标）：2.1.1 对合格供应商进行升级优化2.1.1.1 没有每月对所有合格供应商的营业额，品质合格率，交货准时率进行对比分析如何改进：1、每月收集各合格供应商的营业额，品质合格率，交货准时率进行统计分析，对各比例呈现下降 趋势的供应商定期提出整改。2.1.2 供应商资料的完善2.1.2.3 缺乏对供应商的管理与辅导，小部分供应商没有签订供料品质保障协议书。如何改进：1、对所新开发的供应商一定要签订供料品质保证协议书二、现状分析1、内部资源评估 1.1 人力分析采购部人力资源分析表1.2 物力分析1.3 资讯力分析1.3.1 现行资讯力（合计： 10 项）：1.3.2 暂欠资讯力（合计： 3 项）：2、外部环境分析：2.1 现有供应商规模： 35 家2.2 现有供应商评估情况：保留家，培育家、淘汰家2.3 预测供应商开发方向：2.3.1 注重环保和规模 2.3.2 降低成本三、 20xx 年年度管理目标四、执行展开模式采购部执行计划展开模式采购开发管理目标五、组织与配置六、教育训练七、管理对策：7.1 会议管理 7.1.1 早会管理：昨日来料情况与工作遇到的难点今日工作计划、重点与具体分工7.1.3 周会：传达公司会议精神