wt建筑安全监督管理部门建筑施工企业安全生产评价和安全生产许可证考核工作

1、质监站关于转发关于开展2011年度建筑安全监督管理部门、建筑施工企业安全生产评价和安全生产许可证考核工作的通知的通知公告通知加入时间：2011-12-22 15:16:41 点击：145临朐县建设工程质量安全监督站关于转发关于开展2011年度建筑安全监督管理部门、建筑施工企业安全生产评价和安全生产许可证考核工作的通知的通知各建筑业企业：为进一步做好建筑施工安全生产监督管理工作，建立健全安全生产保障体系，完善施工现场安全生产条件，潍坊市建设工程质量安全监督站决定开展建筑安全监督管理部门、建筑施工企业安全生产评价工作。现将关于开展2011年度建筑安全监督管理部门、建筑施工企业安全生产评价和安全生产

2、许可证考核工作的通知转发给你们，并提以下几点要求，请一并贯彻执行。一、各企业要高度重视安全生产评价工作，加强组织领导，指定责任心强的同志专门负责企业自评工作。要对照通知要求，从安全生产保障体系建设、管理制度落实、施工现场安全生产条件等方面做好准备，迎接市站检查。二、各企业将自评报告（附企业自评汇总表及分表，一式两份）与复核申请及相关资料于11月23日前，报县监督站监督二室（3126095）。附：关于开展2011年度建筑安全监督管理部门、建筑施工企业安全生产评价和安全生产许可证考核工作的通知二一一年十一月四日关于开展2011年度建筑安全监督管理部门、建筑施工企业安全生产评价和安全生产许可证考核工

3、作的通知潍建监字201176号各县市区、市属开发区建筑安全监督管理部门、装饰办、市直施工企业：为进一步做好建筑施工安全生产监督管理工作，强化和督促企业加强日常安全生产管理，建立健全安全生产保障体系，完善施工现场安全生产条件，经研究，决定自2011年11月1日起，在全市开展建筑安全监督管理部门、建筑施工企业安全生产评价工作，本次评价与建筑施工企业安全生产许可证考核工作合并进行。现将具体事项通知如下：一、评价和考核范围各县市区、市属开发区建筑安全监督管理部门、装饰办，全市已取得安全生产许可证的建筑施工企业，外地入潍施工企业。二、评价和考核依据施工企业安全生产评价标准（JGJ/T77-2010）、山

4、东省建筑施工企业安全生产许可证管理办法、山东省建筑施工企业安全生产许可证动态考核办法和山东省建筑业主管部门质量安全管理评价实施办法（试行）。三、评价和考核的方法（一）建筑安全监督管理部门安全管理评价各县市区主管部门根据山东省建筑业主管部门质量安全管理评价实施办法（试行），对本单位评价年度内的安全生产管理情况进行自查、自评，计算出分数，填写山东省建筑业主管部门安全管理评价表，提交2011年度安全自评报告，评价表及自评报告采用书面材料和电子邮件同时上报，迟报的单位将按照上报不及时在年度评价中扣分，不报或上报资料不全的单位将在年度评价中定为不合格。（二）建筑施工企业安全生产评价和安全生产许可证考核工

5、作主要内容1、企业安全生产保障体系建设情况，主要包括：（1）企业安全生产管理人员持证上岗情况；（2）企业特种作业人员持证上岗情况； （3）企业安全管理机构建立及人员配置情况；（4）施工现场专职安全管理人员配置情况；（5）专业承包、劳务分包企业安全生产许可证及安全管理人员配置情况。2、企业安全生产管理制度建立情况，主要包括：（1）安全生产责任制度建立及考核落实情况；（2）安全生产目标管理制度建立及考核落实情况；（3）安全生产资金保障制度及落实情况；（4）安全生产教育培训制度及落实情况；（5）安全生产检查及隐患排查制度及相关记录；（6）安全生产事故报告制度及应急救援预案建立和落实情况；（7）领导带

6、班制度。3、企业的起重机械设备管理及安全生产检查所需工具、仪器配置情况。重点检查建筑起重机械设备产权备案工作情况。4、企业工伤保险及工程项目意外伤害保险办理情况。5、施工现场安全措施落实及文明施工情况，潍坊市建筑工程施工现场安全质量标准化达标验收办法（试行）（潍建监字201138号）实施情况。（三）建筑安全监督管理部门、建筑施工企业安全生产评价和安全生产许可证考核工作需提供的资料：1、建筑安全监督管理部门需提供的资料：（1）评价复核工作报告；（2）建筑施工企业安全生产评价复核情况汇总表。（3）建筑施工企业安全生产许可证动态考核年度汇总表。2、企业申请评价复核和考核需提供的资料： （1）建筑施工

7、企业安全生产评价复核申请；（2）企业营业执照、资质证书、安全生产许可证（复印件）；（3）企业安全生产自评报告（主要包括：自评开展情况、存在的问题及解决方案）；（4）各项规章制度（复印件）；（5）企业安全生产机构设置及安全管理人员配备（文件复印件）及三类人员证书明细表及复印件；（6）特殊工种作业人员操作证书明细表及复印件；（7）生产安全资金投入计划及年度内投入明细表（现场查验原件）；（8）工伤保险及意外伤害保险缴纳单据复印件；（9）生产安全事故调查处理结案材料；（10）各类奖励和处罚资料；（11）安全文明工地创建、安全质量标准化达标验收情况（现场查验安全文明工地评分汇总表、达标验收表原件）。四、

8、安全评价和考核时间安排（一）11月20日前建筑施工企业要按照建设部施工企业安全生产评价标准进行自评，并将自评报告（附企业自评汇总表及分表，一式两份）与复核申请于11月30日报各县市区建筑安全监督管理部门，市直企业直接报市监督站。（二）各县市区建筑安全监督管理部门要将本部门的安全评价和所属全部企业的自评报告、申请及县市区评价和考核情况汇总后于12月5日前报市监督站（附电子版）。联系人：梁德东，电话：8865129,电子信箱：jdzjdyk。（三）2011年12月上旬市监督站将组成安全生产评价考核小组对各县市区建筑安全监督管理部门及企业的安全生产管理进行考核，并抽取部分建筑施工现场进行检查。五、工

9、作要求（一）各建筑安全监督管理部门接此通知后要认真组织、加强领导，本着实事求是、公平、公正的原则，认真检查建筑施工企业的安全生产条件、安全生产保障体系等情况，并以此促进施工企业加强安全生产管理工作。要认真学习施工企业安全生产评价标准（JGJ/T77-2010）和山东省建筑施工企业安全生产许可证动态考核办法（可在电子邮箱wfjdzzgb下载，密码8889256），组织好评价和考核工作。（二）建筑施工企业安全生产评价是加强安全生产许可证动态考核的一项重要举措，各建筑安全监督管理部门要在企业自评、自查的基础上，认真组织好评价复核工作。对施工现场安全生产条件不具备、企业安全生产保障体系不健全、管理制度

10、不落实的施工企业要上报市监督站，市站复核属实的将上报省建管局建议暂扣或吊销其安全生产许可证。（三）施工企业要根据企业资质等级足额配备取得安全考核合格证书的“三类人员”和特种作业人员，确保从业人员持证上岗。企业已取得资质，长期不办理安全生产许可证的要建议上级主管部门给予注销企业资质。新取得企业资质的总承包企业、专业承包企业和劳务分包企业要尽快申请办理安全生产许可证。对未取得安全生产许可证擅自承揽工程项目的，要按照相关法律法规查处。（四）市监督站将对2011年度内发生生产安全事故的；2011年度被暂扣安全生产许可证的；未按时办理安全生产许可证延期的；2011年度内受到主管部门三次以上处罚的；连续两

11、年评价为基本合格和当年评价不合格的；在日常监督管理中较差的；被上级主管部门记录不良行为的施工企业进行重点复核评价。并对全市评价情况汇总后上报省建管局，同时通报全市。附件一：山东省建筑安全监督管理部门安全管理评价表附件二：建筑施工企业安全生产评价复核申请附件三：建筑施工企业安全生产评价复核情况汇总表附件四：建筑施工企业安全生产许可证动态考核年度汇总表 二一一年十月二十一日附件一： 山东省建筑安全监督管理部门安全管理评价表(二O一一年度)评 价 对 象： 评价小组组长： 评 价 员： 评 价 时 间： 年 月 日 山东省建筑工程管理局印制评价项目应得分实得分扣分原因一、组织建设71、成立组织领导机

12、构、主要负责同志任负责人22、明确安全生产分管领导及其职责13明确安全监管机构24、安全监管机构配备必要的管理人员2二、工作责任制151、实行安全生产责任制，与下级主管部门和相关的建设、监理、施工企业签订安全生产目标责任书62、主要负责人、分管负责人和安全监管人员安全责任明确53、责任制和责任书落实情况4三、工作措施331、做到五“同时”（研究工作时研究安全、部署工作时部署安全、检查工作时检查安全、总结工作时总结安全、表彰工作时表彰安全）52、组织开展安全生产大检查和巡查43、按照“四不放过“原则处理事故64、检查出的隐患监督整改及时45、加强安全生产日常监督，及时纠正违章指挥和作业56、加强

13、涉及安全生产行政审批事项的监管57、按规定对施工企业生产管理人员和从业人员进行教育、培训考核和发证4四、开展安全生产活动101、根据省里统一部署开展“安全生产月”、“创建安全文明工地”以及各类专项治理等活动32、各项活动有部署、方案、检查、总结43、活动成效3五、基础工作291、制定本行政区域安全生产管理的实施细则或办法32、建立健全安全生产学习教育制度、例会制度、检查制度、监督制度、事故报告制度、统计报表制度、事故处置预案，并贯彻落实73、制定安全生产管理中长期规划和近期目标24、掌握发布安全生产运行情况，统计和上报安全生产数据及时、准确35、按规定及时准确报告安全事故36、按职责权限参与安

14、全事故调查处理，并按规定时限结案37、安全工作档案资料齐全（学习记录、会议纪要、检查报告、隐患整改档案、事故档案、统计报表等）38、加强对建立健全建筑施工企业安全生产保证体系的监督、指导39、开展施工企业安全生产条件评价工作2六、年度安全控制指标61、建筑施工百亿元产值死亡率一票否决2、杜绝建筑施工三级以上重大安全事故一票否决3、严格防范建筑施工四级重大安全事故6自评得分下面是赠送的团队管理名言学习，不需要的朋友可以编辑删除！谢谢！1、沟通是管理的浓缩。2、管理被人们称之为是一门综合艺术-“综合”是因为管理涉及基本原理、自我认知、智慧和领导力；“艺术”是因为管理是实践和应用。3、管理得好的工厂

15、，总是单调乏味，没有任何激动人心的事件发生。4、管理工作中最重要的是：人正确的事，而不是正确的做事。5、管理就是沟通、沟通再沟通。6、管理就是界定企业的使命，并激励和组织人力资源去实现这个使命。界定使命是企业家的任务，而激励与组织人力资源是领导力的范畴，二者的结合就是管理。7、管理是一种实践，其本质不在于“知”而在于“行”；其验证不在于逻辑，而在于成果；其唯一权威就是成就。8、管理者的最基本能力：有效沟通。9、合作是一切团队繁荣的根本。10、将合适的人请上车，不合适的人请下车。11、领导不是某个人坐在马上指挥他的部队，而是通过别人的成功来获得自己的成功。12、企业的成功靠团队，而不是靠个人。1

16、3、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。14、赏善而不罚恶，则乱。罚恶而不赏善，亦乱。15、赏识导致成功，抱怨导致失败。16、世界上没有两个人是完全相同的，但是我们期待每个人工作时，都拥有许多相同的特质。17、首先是管好自己，对自己言行的管理，对自己形象的管理，然后再去影响别人，用言行带动别人。18、首先要说的是，CEO要承担责任，而不是“权力”。你不能用工作所具有的权力来界定工作，而只能用你对这项工作所产生的结果来界定。CEO要对组织的使命和行动以及价值观和结果负责。19、团队精神是从生活和教育中不断地培养规范出来的。研究发现，从小没有培养好团队精神，长大以后即使天天培训，效果并不

17、是很理想。因为人的思想是从小造就的，小时候如果没有注意到，长大以后再重新培养团队精神其实是很困难的。20、团队精神要从经理人自身做起，经理人更要带头遵守企业规定，让技术及素质较高的指导较差的，以团队的荣誉就是个人的骄傲启能启智，互利共生，互惠成长，不断地逐渐培养员工的团队意识和集体观念。21、一家企业如果真的像一个团队，从领导开始就要严格地遵守这家企业的规章。整家企业如果是个团队，整个国家如果是个团队，那么自己的领导要身先士卒带头做好，自己先树立起这种规章的威严，再要求下面的人去遵守这种规章，这个才叫做团队。22、已所不欲，勿施于人。23、卓有成效的管理者善于用人之长。24、做企业没有奇迹而言

18、的，凡是创造奇迹的，一定会被超过。企业不能跳跃，就一定是（循着）一个规律，一步一个脚印地走。25、大成功靠团队，小成功靠个人。26、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。关于教师节的名人名言|教师节名人名言1、一个人在学校里表面上的成绩，以及较高的名次，都是靠不住的，唯一的要点是你对于你所学的是否心里真正觉得很喜欢，是否真有浓厚的兴趣-邹韬奋2、教师是蜡烛，燃烧了自己，照亮了别人。-佚名3、使学生对教师尊敬的惟一源泉在于教师的德和才。-爱因斯坦4、三人行必有我师焉；择其善者而从之，其不善者而改之。-孔子5、在我们的教育中，往往只是为着实用和实际的目的，过分强调单纯智育的态度，已经直接导致对

19、伦理教育的损害。-爱因斯坦6、举世不师，故道益离。-柳宗元7、古之学者必严其师，师严然后道尊。-欧阳修8、教师要以父母般的感情对待学生。-昆体良9、机会对于不能利用它的人又有什么用呢？正如风只对于能利用它的人才是动力。-西蒙10、一日为师，终身为父。-关汉卿11、要尊重儿童，不要急于对他作出或好或坏的评判。-卢梭12、捧着一颗心来，不带半根草去。-陶行知13、君子藏器于身，待时而动。-佚名14、教师不仅是知识的传播者，而且是模范。-布鲁纳15、教师是人类灵魂的工程师。-斯大林16、学者必求师，从师不可不谨也。-程颐17、假定美德既知识，那么无可怀疑美德是由教育而来的。-苏格拉底18、好花盛开，

20、就该尽先摘，慎莫待美景难再，否则一瞬间，它就要凋零萎谢，落在尘埃。-莎士比亚19、养体开智以外，又以德育为重。-康有为20、无贵无贱，无长无少，道之所存，师之所存也。-韩愈21、谁若是有一刹那的胆怯，也许就放走了幸运在这一刹那间对他伸出来的香饵。-大仲马22、学贵得师，亦贵得友。-唐甄23、故欲改革国家，必先改革个人；如何改革个人？唯一方法，厥为教育。-张伯苓24、为学莫重于尊师。-谭嗣同25、愚蠢的行动，能使人陷于贫困；投合时机的行动，却能令人致富。-克拉克26、凡是教师缺乏爱的地方，无论品格还是智慧都不能充分地或自由地发展。-罗素27、不愿向小孩学习的人，不配做小孩的先生。-陶行知28、少年进步则国进步。-梁启超29、弱者坐失良机，强者制造时机，没有时机，这是弱者最好的供词。