版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、精选优质文档-倾情为你奉上教师工作绩效考核评价标准 一、德、师德表现优 秀:自觉履行师德公约,无体罚、变相体罚学生现象,平等对待学生深得学生和家长好评。良 好:自觉履行师德公约,无体罚、变相体罚学生现象,平等对待学生,学生和家长评价较好。合 格:能履行师德公约,虽偶有变相体罚学生现象,但能及时改正,并得到学生和家长谅解。不合格:有体罚学生现象或变相体罚学生造成一定影响;或违章违纪、有损学校声誉。、政治学习优 秀:积极参加、无缺席现象,态度鲜明。良 好:积极参加,态度鲜明,但因故有请假缺席情况。合 格:学期内因故请假缺席超过二分之一。不合格:学期内有无故缺席现象。、社会活动优 秀:热心社会工作,
2、认真负责,完成任务出色或参加社会活动为学校争得荣誉。良 好:热心社会工作,能认真完成任务。合 格:经做工作能接受并认真完成任务。不合格:经做工作仍不乐意接受任务。、公益劳动优 秀:积极、主动参加,并能以身作则,带头作用好。良 好:热心公益劳动,能认真完成任务。合 格:能接受和完成公益劳动任务。不合格:不参加公益劳动或因故参加公益劳动次数少于全期劳动总次数二分之一以上。二、能、继续教育优 秀:积极认真学习现代教育理论,订阅两份教育杂志,每周进阅览室次以上,读书笔记每学期5000以上。良 好:认真学习现代教育理论,订阅一份教育杂志,每周进阅览室小时,每期读书笔记4000字左右。合 格:能参加教育理
3、论学习,每期读书笔记3000字左右。不合格:不经常学习,或虽能参加学习但态度不够认真。、教育科研优 秀:积极参加教研活动,有教研课题,且实施好,资料全。良 好:积极参加教研活动,虽有课题,未能认真实施,资料不齐全。合 格:能参加教研活动,在教学中进行教改实验。不合格:教研活动经常不参加,或虽能参加活动但态度不认真。、课堂教学:优 秀:课堂教学中,民主和谐的气氛很浓,学生学习的积极性很高。良 好:课堂教学中,民主和谐的气氛较浓,学生的学习兴趣较浓。合 格:教学中能营造较民主和谐的气氛,学生有一定的学习的兴趣。不合格:教学中不注意营造民主和谐的气氛,学生学习积极性不高。、教学论文:优 秀:能积极撰
4、写论文并获区以上奖励。良 好:能积极撰写论文并获工厂(学校)奖励。合 格:能积极撰写论文,每期达一篇以上。不合格:全期未撰写过一篇论文。、学生管理优 秀:班级管理中获优秀班称号或课堂教学管理有方,深得学生喜爱。良 好:班级管理中获文明班称号或课堂教学管理有方,受到大多数学生肯定和喜爱。合 格:班级管理中获合格班称号或课堂教学中注重管理,能保证正常教学秩序。不合格:班级管理未达到合格标准或课堂教学中管理不力造成秩序混乱,影响正常教学。三、勤、出勤情况优 秀:全期出满勤,无迟到、早退现象。良 好:遇事请假,无迟到、早退现象,全期出勤达95以上。合 格:遇事请假,无迟到、早退现象,全期出勤在50以上
5、。不合格:有旷工现象(不请假而缺勤)或全期出勤率不到50。、任课情况优 秀:满工作量。良 好:因人员因素造成任课时数比规定工作量少节以内。合 格:因人员因素造成任课时数比规定工作量少节以内。不合格:因客观原因造成任课时数比规定工作量少节以上。、兼职情况优 秀:兼任组长以上工作,并能认真出色完成工作任务。良 好:兼任组长以上工作,并能较好完成工作任务。合 格:虽未兼职,但能主动积极完成临时性工作任务。不合格:虽兼任组长以上工作但不能按要求完成任务或未参与任何临时性工作任务。、代课情况优 秀:能主动帮助同事解难,认真完成代课任务。良 好:能接受学校和年级分配的代课任务并认真完成。合 格:经做工作,
6、能完成代课任务。不合格:拒不接受代课任务。、缺课情况优 秀:全期列缺课情况。良 好:全期有因公缺课情况。合 格:全期有因病、因事缺课情况。不合格:全期有未经请假缺课情况。四、绩、教学竞赛优 秀:能积极参加课堂教学改革,各种教学竞赛(上课、教案、下水文、教学技能等)获区以上奖励。良 好:能积极参加课堂教学改革,各种教学竞赛获工厂(学校)奖励。合 格:能积极参加课堂教学改革,每期主动上公开课一节或其它教学竞赛能积极参加一项以上。不合格:全期未上过一节公开课或各种教学竞赛也因故没能参加。、教学成绩优 秀:合格率达100。良 好:合格率达 95以上。合 格:合格率达 90以上。不合格:合格率未达 90。、转化后进生优 秀:热情耐心做后进生工作,转化率达 80以上(或转化人数在人以上)。良 好:热情耐心做后进生工作,转化率达 70以上(或转化人数在人以上)。合 格:热情耐心做后进生工作,转化率达 60以上(或转化人数为人)。不合格:对后进生缺乏耐心和关心,全期转化后进生无明显成效。、培优工作优 秀:热心承担培优工作并获得区级以上奖励。良 好:热心承担培优工作并获得校级以上奖励。合 格:能承担培优工作并获校级奖励。不合格:未承担培优工作或虽承担培优工作但未获奖励。、课外辅导(含兴趣
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 陶瓷厂给水管道施工合同
- 印刷厂纸张物料员聘用合同
- 2024年版高级酒店宴会厅租赁合同范本版B版
- 2024年版城市基础设施建设项目承包合同
- 建筑节能工程成本管理
- 2024年标准机器人服务合同模板版B版
- 侵权责任律师聘用合同
- 珠宝行业税务登记流程
- 2024年新型蔬菜种植项目承包经营协议3篇
- 交通运输行业职工聘用合同
- GB/T 18367-2001公路收费方式
- 新疆生产建设兵团2022-2023学年数学七上期末质量检测试题含解析
- 2022年中山市房地产市场年度报告-世联研究
- FZ/T 62039-2019机织婴幼儿睡袋
- 【人类命运共同体论文】浅谈“人类命运共同体”
- ARCGIS10基础培训课件
- 课件:第一章 导论(《现代社会福利思想》课程)
- 第七章-期权的组合策略-《金融工程》课件
- 见证取样和送检见证人员备案表
- 明星志愿3及资料设定集总攻略打印版
- 铁路专用线管理模式比较
评论
0/150
提交评论