关于团总支工作方案范文汇总五篇

1、关于团总支工作方案范文汇总五篇团总支工作方案 篇1 工作目标 (1)明确各部门的各项工作职责，规范管理，协调各部门的分工协作。 (2)加强的团总支干部工作力量的培育，完善各项规章制度。 (3)提高同学工作的质量，加强对活动材料的管理，不紧要求有活动，更要求做的活动精。 (4)将工作做到实处，使各项活动健康地进展，同时，在活动开展过程中做好管理工作,做到工作有方案,有总结,有存档。 (5)以团结、高效、规范、创新为工作理念,坚持团总支常务工作的稳定性，提高团总支的工作效率。 工作方案 (1) 与同学会一起努力作好我院开学后的各项工作。 (2) 组织各班团支书作好思想宣扬工作及工作方案，召开工作例

2、会，倾听基层的呼声，集思广益，为以后的工作奠定良好基础。 (3) 鼓舞广阔青年团员撰写入党申请书、思想汇报，主动向党组织靠拢。 不管曾经是坎坷不断还是一帆风顺，我们都坚决信念，我们会更加努力，更加坚决地把团总支的工作做好。同学们的主动参加和同学会的有力支持也是我们奋力前进的动力，在此过程中我们会主动响应院乃至校的号召，不懈努力，不断创新，站在时代的前端，在飞逝的时间中，我们将奋力飞翔。 团总支工作方案 篇2 作为校团委组织部的新成员，我深感荣幸，首先感谢组织部对我的信任与支持，我在这里严肃承诺：“我将尽全力完成部长和同学们交给我的任务，使组织部成为一个高效率的主动团体，成为学校的得力助手和同学

3、们信任的组织。 经过了解，我知道，团总支部是在系党委、团总支的挺直领导下开展工作，是团总支部的一个分部，主要职能是系统完成团总支布置的任务，对系党、团建设发挥重大作用。组织部通过对团组织日常组织工作的管理与监督，不断加强同党团员的组织与联系，带领青年同学进行思想训练学习，努力关心党团员提高思想修养，增加团队精神。同时，组织部还将组织广阔党团员参与.实践和有益活动，加强广阔党团员的实践力量及组织、工作力量，并促进党团员的相互沟通、相互工作，提高团组织的凝聚力。 在学习与工作中，我要向学长们虚心学习，学习怎样为人处世，怎样解决一些冲突，怎样协调好组织部各成员之间的关系，怎样处理好组织部与其它部门之

4、间的关系，怎样动员一切可以团结的力气，怎样处理好学习与工作之间的冲突。我信任我会进一步完善自己，提高自己各方面的素养，提高自己的工作热忱，以饱满的热忱和主动的心态去对待每一件事情，在工作中大胆创新，锐意进取，虚心地向部长与干事学习，进一步扩大我们组织部的影响及权威。 我方案从五方面入手：1.明确干事的工作范围.工作目的.工作权力，消退干事工作的盲目性。2.在系同学干部管理条例的基础上制定组织部干事工作考评制度，考核干事。3.在留意方式方法的同时，一个月一次的内部团组织生活，增加团结。4.给予干事权力，明确干事义务，赐予干事更多的熬炼机会。5.仔细执行纪律条例，决不讲私情，发觉问题准时处理，保持

5、工作的良好风气。 我承诺，愿为我部工作尽全力，在我部工作中主动协作各成员，完善自身不足，使自己得到充分熬炼。 让我们一起努力！加油！ 团总支工作方案 篇3 一个阳完明媚的五月即将过去，本月的工作也要告一段落了，迎接我们的是那新一轮的挑战。在接下来的六月份里，我部门始终会以仔细、负责的看法抓好我们的工作。以下便是我部门六月份的方案： 一、早操 早操始终是我部门的日常工作，也是我部门考核时工作成果好与坏的关键。时值六月，大一生活也快要接近结束，有些同学开头懈怠，但我们仍将严格督察早操，狠抓早操质量。早操出现的问题我们会准时处理，每天对早操缺勤以及穿拖鞋的人数做好相应的登记，并把当天的早操状况如实地

6、汇报给辅导员。对于问题严峻的班级我部门将会提出相应的建议，督促他们改正。通过这么久早操督查，我慢慢地发觉，凡事都应当从详情抓起，从一点一滴抓起，努力培育成员的责任心进取心以及团结协作力量，增加体育部的凝聚力，使整个体育部牢牢团结在一起，更好的为同学们服务。虽然在开展工作的过程中会有一些小困难，但我部门会努力克服，让我系在早操这个环节中做到更好。 二、干事培育 六月份即将到来，意味着这个学年进入尾声，我部门仍将抓好对干事的培育工作。通过回忆上一学期的.活动和感受以及阅历和想法，我认为尽管努力了，付出了，也收获了，但最重要的还是对存在的问题的熟悉和解决。例如，做事且考虑，只是埋头苦干，不专心思索，

7、言语表达力量不够强，在人际交往方面缺乏主动主动性,遇事考虑片面，实践性不强，抱负化，不能从全局角度看问题等。诸如此类问题，有待于仔细领悟，逐一解决!在接下来的时间里，我部门主要通过以下几个方面来逐步改进： 一：部员间进行更多的沟通以及沟通，对部里出现的一些问题进行争论，共同查找解决方法，对于干事的培育我部门实行责任制，事情明确分工，由负责专项事宜的干部来带干事，有问题挺直找负责人，以提高工作效率。 二：以高起点，高标准要求部内成员，树立良好的风气，把同学会和体育部的优良传统很好的传承下去 三：努力提高工作效率，要求各成员在保证工作质量的状况下，把工作的时间有效的缩短，真正成为一个有效率的部门

8、以上便是我部门六月份的工作方案，在接下来的这个月里，我们体育部将会以高涨的热忱和严谨的看法去做好每一件事，努力完成我们的每一个任务，并主动总结。有一句话这样说，“完说不练假把式”，我部门有信念把工作做好，一切靠事实说话。今后，体育部会连续发扬实干精神，力争上游。不足之处，还望指正。 团总支工作方案 篇4 体育系团总支是一个极具活力、影响力、凝聚力的组织。它以构建校内和谐文明为主题，以服务同学为宗旨。新的一学期团总支将总结上学期的工作，结合实际，继往开来，做好团总支的各方面的工作。详细方案支配如下： 一、抓好开学工作，使教学与同学工作快速复原常规。 1.重点抓好同学报到、按时上课、按规定住宿工作

9、（落实同学住宿支配表）。 2.落实平安检查、华完体育活动的开展进行思想训练工作。 3.抓好同学日常事务性工作。 4.组织由体育系同学间体育竞赛活动。 5.体育系同学“裁判法”大赛。 6.连续落实体育系平安工作实施方案。 7.组织学院田径运动会。 二、协作校团委完成安排下来的任务。 三、严格做好每周一次的例会工作，保证会议质量，并做好会议记录。 四、开展以平安、卫生训练，创建文明校内活动为主的活动月。 1.召开“注意平安、卫生，创建文明校内”活动动员会，重点抓好学风建设，整顿晚自习和上课秩序。 2.连续开展“星级文明寝室”、“党员示范宿舍”评比工作。 3.检查体育系平安工作实施方案落实状况。 4

10、.协作党办组织入党主动分子参与培训学习。 5.组织篮球竞赛 五、通过开会争论讲座形式提高干部责任心、主动进取和团结协作的团队意识，以此带动全系青年同学思想素养的提高 六、争做文明同学争创文明集体，树立良好校风、班风、学风。在系主任领导下团学干部值班抓体育系教学常规，做到上课、就寝、卫生全面检查，每周一次把结果反馈给系领导。 七、发挥专业优势，在校运会、校文体活动中，参加策划、裁判及辅导活动，在“阳完体育活动”中发挥本系特点及优势。 八、协作各班班委，增加各班级内的学习气氛，发扬体育的精神风貌。 九、团总支主要是服务同学，为提高同学们的.实践力量，联合和组织各班级活动，丰富同学们的生活并增加他们

11、之间的感情。 十、保持“平安文明创建”活动月成果，落实评优工作。 1.组织体育系同学篮球赛。 2.布置“先进班集体”、“优秀同学干部”、“三好同学”、“星级文明寝室”的评比与考核工作。 3.协作学工处做好优秀毕业生的审定和表彰工作。 4.做好毕业生离校工作。 5.支配暑期.实践活动。 十一、做好新生入学工作，使各项工作顺当进行。 1. 迎新生欢迎会，是新生能够更快的融入这个集体中。 2. 迎新生篮球赛，更有利于新生之间的沟通。 3. 组织新生学习同学手册，并进行学问竞赛。 十二、主动组织参与各项市、院活动，做好裁判工作。 1. xxx市其次十七届中学校生运动会 2. xxx职业技术学院第六届教

12、职工篮球赛 3. xxx职业技术学院第五届教职工羽毛球赛 4. xxx职业技术学院第六届健康杯篮球赛 5. xxx职业技术学院同学健康测试 通过各项活动可以提高同学们的实践力量， 也很好的提高了他们的专业水平。 团总支工作方案 篇5 金秋的阳完校内，又迎来了一批批满怀期盼与幻想的新生。他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目完，他们睿智、热忱，他们定会给菁菁校内带来一片绚烂亮丽的天穹。为了欢迎XX级新生，进一步加强团委、同学会队伍建设，为团委、同学会注入一股新奇血液，为新生制造一个展现自我的舞台，发挥自己的才能的平台。我系同学会组织部纳新方案正式开头，现诚召有志之士加盟，凡并愿以为同学服务为己

13、任，能做到克己奉公、敬业勤恳，均在我部门招贤之列。 一.时间： 二. 地点： 三. 对象：09级新生 四. 方案纳新人数：n人(可平均分为两组a组和b组，对两组进行安排不同的任务，依次轮番并从中观看出其中力量较强的人，重点培育) 五. 流程：本部门负责人预备好纳新方案，支配每次的工作进程；进行第一次面试工作中，选择出比较优秀的同学； 财经系团总支组织部纳新工作方案书 金秋的阳完校内，又迎来了一批批满怀期盼与幻想的新生。他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目完，他们睿智、热忱，他们定会给菁菁校内带来一片绚烂亮丽的天穹。为了欢迎XX级新生，进一步加强团委、同学会队伍建设，为团委、同学会注入一股新

14、奇血液，为新生制造一个展现自我的舞台，发挥自己的才能的平台。我系同学会组织部纳新方案正式开头，现诚召有志之士加盟，凡并愿以为同学服务为己任，能做到克己奉公、敬业勤恳，均在我部门招贤之列。 一.时间： 二. 地点： 三. 对象：09级新生 四. 方案纳新人数：n人(可平均分为两组a组和b组，对两组进行安排不同的任务，依次轮番并从中观看出其中力量较强的人，重点培育) 五. 流程：本部门负责人预备好纳新方案，支配每次的工作进程；进行第一次面试工作中，选择出比较优秀的同学； 择期进行复试，进一步选择出最优秀的人才； 最终一次通知选择出的成员开会，告知同学会的有关事情（例如：我部门应当遵守什么纪律，应当做什么，部门什么时候开例会或是一些