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文档简介
1、保安人员的工作方案保安人员的工作方案1 一、严格遵守店规店纪和工作时间,按时上岗,并在下班后总结一条工作状况,写好当班日记。 二、听从领导,按要求上岗,值勤时举止端庄,仪容干净,精神饱满,不串岗、脱岗,不打私人电话,不吸烟不做违纪的事情。 三、仔细检查出人公司人员证件和携带物品,制止已燃、易爆、异味物品带入公司。对可疑人员要礼貌地进行盘查,必要时实行妥当的方法加以掌握并马上向部长或经理报告。 四、熟识岗位任务要求和消防设施的分布及用法常识,遇有火灾及其他事故准时报告,同时实行有效措施爱护好现场。 五、遇有重要领导或其他大型活动,保安员要亲密协作,协同工作,保证前厅和出入口的畅通无阻,确保来宾、
2、领导的人生平安,准时疏导车辆,维护公司秩序。 六、在服务中礼貌待客,正确运用敬语,热忱解答客人提出的问题。在发生冲突时要得理让人,不争吵,难以解决时要马上上报部门部长和经理。 七、发觉员工违纪要马上制止,情节严峻和不听劝阻者,将该人状况记录下来,准时将状况通报所在部门的经理和保安部经理。留意了解公司内人员和来宾的状况,做好预防工作。 八、在部长、经理的领导下,负责公司辖区的车辆管理与保卫工作,维持公司的秩序,保证门前畅通,劝说客人无故不要在门前逗留。 九、仔细观看进店人员及活动状况,发觉有身份不明人员准时礼貌地询问清晰加以阻挡入店。 十、指挥车辆按公司规定路途和停放方法行驶、停放。禁止外来车辆
3、停在公司门口。 十一、巡查所负责范围内各处有无异样状况,常常检查和排解公司门前的障碍物和担心全因素,维持车辆秩序,指挥客人按秩序停车,如没有客人停车,则禁止其他车辆在客车道停车,不准为客人私自拉线乘坐汽车。 十二、正确处理违法交通管理大事,看法要和气,以理服人,以礼待人,发觉问题,准时上报主管经理查处。 十三、坚守工作岗位,有事需要离岗,须征得部长同意,有其他保安人员顶替后方可离开,并且交接手续要清晰,交清代办事项。 十四、依据下属人员的工作表现状况,有权建议上级嘉奖或签单惩罚。 十五、督促公司各部门落实平安管理岗位责任制,分析存在问题,准时提出改进看法,促使各部门加强平安管理,确保公司及客人
4、的人身和财产平安。 保安人员的工作方案2 为了加强管理,增加员工的平安意识和服务理念,进一步提高员工的平安防范力量和服务水平,年要在饭店总经理的领导下,围绕饭店的总体目标,仔细贯彻“平安第一、预防为主”和“内紧外松”的工作方针。始终坚持“群防群治”和“人防技防相结合”的工作路途,全面推行“谁主管、谁负责”的平安责任制,主动做好饭店的平安防范工作,维护饭店的治安秩序,力争达到“让客人完全满足”的服务目标,为饭店制造良好的经营管理环境。详细工作方案如下: 1、从内部管理入手,提高保安综合素养。 建立目标管理责任制,层层分降落实工作任务,有效地解决干与不干、干好与干坏都一样的被动局面,起到鼓舞先进、
5、鞭策后进的作用。制定全年工作目标,将各项任务分降落实到各班组及员工,使人人有目标、有任务,个个有压力、有动力。 2、努力提高业务素养,增加处理突发大事的力量,培育一支纪律严明,作风坚韧的保安队伍。 首先、做好思想工作,加强业务培训,培育员工吃苦耐劳和爱店如家的思想。各级管理人员要融入队员中,和队员一起训练,以便发觉问题,有针对性地解决问题。其次、增加服务意识,提高为客服务力量。在工作中要敬重客人,主动向客人打招呼,主动礼让。再忙也不能怠慢客人、忽视客人,必需专心服务,注意详情,追求完善。必需注意策略,理解客人,敬重客人。对待客人的无理要求或无端指责,要实行引导和感化的方法,不能和客人发生正面冲
6、突。训练员工从心里明白我们所做的一切,都是为了客人的满足。 3、利用行业优势,加强保安信息工作。 首先,依据公安、消防部门的要求,充分发挥保安部的职能作用,严格管理,严格要求,切实落实好各项平安防范措施,保证饭店的正常秩序。其次,加强与公安、消防部门的沟通,帮助饭店把好用人关,进一步净化饭店的治安环境。准时消退各种担心全隐患,有效的遏制各类事故的发生,确保饭店各项消防工作平安顺当。 4、加强各种设施设备的维护保养,提高技防工作效率。 首先、完善维保制度,明确维保责任。依据不同设备、不同区域,明确维保责任和工作流程,确保设备到处有人管,件件有人护。其次、制定详细的维护保养方案,确保设备在规定的时
7、间内能得到维护保养。第三、执行正确的维护保养技术标准,以技术参数为核心精准的反映设施设备的运行状态和维护保养的状况,整体提高维护保养的水平。加强消防检查人员的业务素养和业务水平,凭借过硬的业务技能,保证设施设备维护工作的有序进行。为了加强管理,增加员工的平安意识和服务理念,进一步提高员工的平安防范力量和服务水平。 5、做好协调工作,加强业主单位员工的消防平安意识。 广泛开展消防平安宣扬训练,利用大家喜闻乐见的形式开展消防宣扬活动,普及消防学问,对具有典型训练意义的案例,要准时对业主单位进行报道,形成互动,使大家充分熟悉火灾的危害性,增加做好消防平安工作的自觉性。 总之,我们要通过不断深化管理,培育新时代的职业精神,
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