青工创新创效激励办法

1、二厂青工创新创效激励办法*为动员广大青年职工积极投身“科技兴企”战略，引导教育青年 职工增强创 新意识，激发青年职工的创新能力，激励青年职工投身创新实践，在企业创新 中发挥生力军作用，为促进企业效益提升和跨越 发展做出积极贡献，按照“立 足岗位，小处着眼，在实践中建功立业”的工作思路，以创建学习型组织为主 线，以不断提高青工创新意识和 创新能力为目标，结合西北石油局、西北油田 分公司青工创新创效 活动管理办法（试行），继续深入推动青工创新创效活动 的开展，特 制定本办法。一、指导原则有利于安全生产，有利于效益提升，有利于技术进步，有利于 青工素质提高。二、申报时间每年的12月5日12月15日三

2、、申报范围及条件1 、青年创新标兵申报范围及条件青工创新创效项目是指由青工（含35岁以下青年专业技术人员、经营管 理人员和工人等，以下简称青工）或35岁以下青工占60%以上的青工集体， 以提高岗位生产效率和经济效益为目标，立足本职岗位，开展调查研究，确定和 完成创新课题，或在有尖部门的领导和专家的指导下具体承担实施和完成创新性 工作，提交产生经济效益的工作成果的单元。凡是能够拥护党的基本路线和方 针政策，热爱本职工作，在我厂操作、技术、管理岗位，取得创新成果或积极推 广先进成果，为提高企业效益，促进企业发展做出显著成绩的我厂35岁以下的青年职工、管理人员、技术人员，均可申报评选。2 、青工创新

3、创效活动优秀成果申报范围及条件凡属我厂35周岁以下的青年职工、管理人员、技术人员以及青 年占60% 以上的集体，在操作、技术、管理等领域，取得创新创效成果或推广先进成果取 得明显成效的项目（以下简称成果），均可参与评审。申报评选的成果必须是上年门月底 本年门月底完成的，经有矢部门鉴定验收的未评成果。四、成果分类*二厂青工创新创效活动优秀成果的评选工作分操作方法、技术创新、 管理创新三个大类别进行。重点突出技术创新成果的评选。技术创新成果的评选 工作分油气集输、*技术、油藏分析，井下技术及安全管理、设备管理、计算 机开发及应用、教育培训、其它等六个专业进行。管理创新不细分专业。五、评选名称1 、

4、集体名称：青工创新创效活动先进创新小组2 、个人名称：青年创新创效标兵3 、成果名称：青工创新创效活动优秀成果六、申报办法： 以团支部为申报单位进行集中组织申报。每个申报单位推荐青年创新创效标兵候评人1名；青工创新创效活动先进创新小组候评单位1个。青工创新创效 活动优秀成果申报数量不限。七、申报材料：申报青工创新创效活动优秀成果，必须填写青工创新创效活动优秀成果评审表，并附申报成果说明书以及成果试（采）用单位 提供的 效益证明材料各二份。申报青年创新创效标兵的个人，必须填 写青年创新创 效标兵申报表，并附先进事迹总结二份。申报先进 集体的单位，必须填写青 工创新创效活动先进创新小组申报表，并附

5、先进事迹材料二份。七、评审办法 青工创新创效活动优秀成果的申报材料经单位团支部按类别汇 总整理后，报二厂青工创新创效活动成果评审委员会。青年创新创效标兵、青 工创新创效活动先进创新小组的申报材料，由二厂团委青工创新创效活动办公室 协调有矢部门进行评选。有下列情况之一者，申报材料不予受理。1 、不符合规定的申报范围及条件；2、对申报成果不进行分类分项；3 、申报创新标兵、先进创新小组不注明类别；4 、申报手续不全，字迹潦草不清；5 、成果说明书内容不全；九、表彰奖励对活动中取得显著成绩的团支部和青年集体以及评选出来的优秀成果，将授予荣誉证书并给予物质奖励。同时作为上报分公司创新创效成果的重要参考

6、。 没有开展青工创新创效活动的单位，年终取消先进团支部的评比资格。 十、本办法在西北石油局、西北油田分公司青工创新创效活动管理办法 （试行）框架内执行。、几点要求：各个团支部要按照本办法制定本单位的创新创效的活动方案；结合本单位实际，积极开展特色活动；对立项项目需要资金支持的将酌情 给予政策考虑；要和创先争优和比学赶帮超活动有机结合；要取得本单位行政和 技术专业的大力支持。附件：1、青年创新创效标兵申报表2、青工创新创效活动优秀成果评审表3、青工创新创效活动先进创新小组申报表共青团* j年一月九日青年创新创效标兵申报表姓名年龄政治面貌职务作单位申报类别技术职称主要事迹基层 技术 部门 亠、八意见（盖章）年 月曰基层团支部/包、见年月曰基层党委意见（盖章）年月曰备注附先进事迹材料二份青工创新创效活动优秀成果评审表姓名年龄政治面貌工作单位成果类别专业成果元成时间成果名称成果试米用单位成果主要内容及研究试采用情况* *基层基层单位技团支二厂术部门部意评委意见（盖章）见意见（盖章）年 月曰年 月i -1年 月曰备注附创新成果报告及成果试（采）用单位