![仪器公司部门岗位职务说明书34_第1页](http://file3.renrendoc.com/fileroot_temp3/2022-2/23/ef2fa060-7d39-4b79-8a5a-84e367065882/ef2fa060-7d39-4b79-8a5a-84e3670658821.gif)
![仪器公司部门岗位职务说明书34_第2页](http://file3.renrendoc.com/fileroot_temp3/2022-2/23/ef2fa060-7d39-4b79-8a5a-84e367065882/ef2fa060-7d39-4b79-8a5a-84e3670658822.gif)
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、生产主管副总经理职位说明书岗位名称生产主管副总经理所在部门直接上级总经理直接下级生产安全部部长、机动中心主任、安全环保部部长岗位定员所辖人员职责与工作任务职责表述:组织修订主管部门的年度工作计划与阶段工作计划并完成工卜人注体叶门砧古厶少占全部工作时间的百分比:10%作总结根据公司年度计划,组织修订生产安全部、机动中心、安全环保部的工作目标、工作计划、管理制度、业务流程,并监督其有效实施根据公司阶段业务特点和主管部门实际情况组织修订阶段工作计划,并完成工作总结协调分管部门与其他部门之间的配合问题职责表述:会同战略规划人员制定并组织实施公司的业务发展战略与规占全部工作时间的百分比:10%根据公司的
2、外部环境与内部的实际情况会同战略规划人员制定公司的业务发展战略与规划 组织下属人员实施业务发展战略,监督指导公司业务发展战略的实施情况并根据实际提出 调整改善的建议占全部工作时间的百分比:职责表述:负责对公司的生产工作进行监督管理,确保生产任务完成30%工作负责组织制定各种生产技术管理制度并监督实施任务负责审批生产计划职责职责工作任务工作任务负责组织梳理生产流程,制疋作业标准负责组织生产人员参与设备选型论证负责审批设备维修报告及各种零备件的采购申请职 责 四职责表述:对所管辖的各部门主管实施业务管理与指导占全部工作时间的百分比:40%工作 任务对所管辖的各部门主管管理工作提出具体的意见或指出思
3、路对所管辖的各部门主管的任职资格提出具体意见针对任职条件,并结合日常的管理工作提出对所管辖的各部门主管实施培训的意见帮助所管辖的各部门主管进行职业生涯设计,设立目标并促成其目标实现帮助所管辖的各部门主管解决工作或思想中出现的问题职责五职责表述:完成总经理交办的其它工作占全10%部工作时间的百分比:二、权力:权限1对公司的资源调配(人员、设备)有建议和部分实施权权限2对设备维修方案及零配件米购有中间审批权权限3对设备选型的建议权权限4对所属员工的工作有管理权、考核权及任免建议权权限5对所辖人员晋职、晋级有建议权和中间审批权权限6对所辖人员有提请奖惩权,对生产人员奖金二次分配有审批权权限7对下属员
4、工的工作纠纷有裁决权权限8公司重大决策及管理制度的表决权权限9在授权范围内对公司的资金支出有审批权三、工作协作关系:内部协调关系其它副总经理、中层、基层员工外部协调关系集团、设备生产及维修商、同行等四、任职资格:教育水平硕士及以上专业管理、机械、光电专业及相关专业培训培训内容培训方式与时间企业生产运作管理培训、中高层管理人员管理技能培训等经验6年以上相关业务岗位工作经验,4年以上中层管理岗位工作经验专业知识、技能企业生产运作管理、计算机、机械制造、光机电一体化、经济学、心理学、行为学、法律及外语等方面的知识管理知识、技能熟悉企业管理知识,具有较强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响 力、计划与执行能力五、工作条件及其它使用工具设备计算机、一般办公设备(电话、手机、传真机、打印机、Internet/lntranet网络)、交通设备工作环境独立办公室工作时间特征无正常节假日,按需要出差六、关键绩效指标:
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 二零二五年度配送员劳动合同与客户满意度提升协议4篇
- 外科病人的代谢及营养治疗
- 第二单元 大单元教学【知识精研】七年级语文下册大单元教学公开课课件与教学设计(统编版2024)
- 《icu科室简介》课件
- 《行星的运动》课件2
- 《闻写作入门》课件
- 2025至2031年中国座四人排椅行业投资前景及策略咨询研究报告
- 2025至2031年中国多功能焊接烟尘净化机行业投资前景及策略咨询研究报告
- 《隧道养护与维修》课件
- 1 古诗三首 【知识精研】统编版语文五年级下册
- 电网工程设备材料信息参考价(2024年第四季度)
- 2025年江苏农牧科技职业学院高职单招职业技能测试近5年常考版参考题库含答案解析
- 数据中心运维服务投标方案(技术标)
- 瑞幸对赌协议
- 幼儿园一日活动流程教师培训
- 2025江苏连云港市赣榆城市建设发展集团限公司招聘工作人员15人高频重点提升(共500题)附带答案详解
- 征信入校园教育课件
- 2025年全年日历-含农历、国家法定假日-带周数竖版
- 《电子商务系统分析与设计》课件-电子商务系统规划
- 《东北大学宣传》课件
- 2025年山东铁投集团招聘笔试参考题库含答案解析
评论
0/150
提交评论