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文档简介

1、公司行政部门岗位职责行政部的主要职责下面是wttWTT整理的行政部的主要职责，。篇一1、负责效劳、协调总经理办公室工作，检查落实总经理室安排的各项工作。并及时反应总经理室，保证总经理办公室各项工作的正常运作。2、负责安排公司的年度工作会议、月度及每周工作例行等会议，做好记录，编写会议纪要和决议，并催促各部门贯彻执行，及时理解和反应有关信息。3、负责公司相关文件的起草、印制和分发，上级和外部来文的签收、登记和指导批示后的传阅、催办、回复。做好公司行政类文件的审核、编号、立卷、存档工作。4、根据公司物料采购的品种、规格和批量，负责进展市场调查，选择合格的供方并定期进展市场调查及供方资质评审;5、负

2、责各类物品的采购工作，确保按时完成各项采购任务，并保证所采购的物料质量符合要求;6、完善公司行政管理制度，管理公司资产，做好物品的管理工作及各项后勤保障工作。7、负责建立员工制服管理制度，并不定期对员工着装情况进展检查，对不符合着装要求的按相关制度进展处理。8、拟制公司组织架构及人员编制，根据公司不同时期的开展状况，对公司的组织架构及人员编制做出调整，报公司指导审批。9、根据各部门对人力资的需求，作好员工的招聘、考核、选拔、调配、离任等工作。10、负责制定公司绩效考核方法，组织各部门对公司员工的任职情况进展考核，并在此根底上提出任免、奖罚建议，供公司指导决策时参考。11、调查理解具竞争力企业的

3、薪酬程度，制定具有竞争优势的薪酬制度，报经公司批准。12、根据公司员工的培训需求，在每年12月底负责编制公司下一年度培训方案和预算。13、负责公司年度培训工作及临时性培训工作的组织、协调、施行。14、负责检查各部门年度和月度培训方案的施行情况。15、负责组织各部门进展内部各类培训教材的编写。16、负责每年底制定下一年员工业余活动方案，报公司审批后，组织开展各类员工业余活动，丰富员工业余文化生活。篇二贯彻执行档案工作的法律、法规和方针政策;制定本行政区域内的档案事业开展方案和档案工作规章制度并组织施行;对本行政区域内的档案馆以及其他机关、团体、企业事业单位和组织的档案工作进展监视和指导;组织并指导本行政区域内的档案理论与科学技术研究、档案保护、档案教育与培训、档案宣传等工作。篇三1、贯彻执行公司各项方针、政策、指令，负责监视、协调、检查各部门的施行情况;2、 搞好信息的采集，为各部门提供实在有效的信息效劳工作;3、 负责组织、承办公司有关会议，并形成和发布会议纪要;4、 负责制订公司的规章制度、工作程序和管理标准;指导、协调各部门工作;5、 负责汇总、制定公司年度、月度绩效考核施行并进展检查催促工作;6、 负责协调、沟通公司内外关系，来信来访和对外宣传，处理公司办公日常事务，树立公司形象;7、 完成公司指导临时交办的各项工作。篇四1、 负责公司内外文件的收发、签阅、

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