202_财务工作计划范文202_财务工作计划.doc

1、2022财务工作方案范文_2022财务工作方案一份好的工作方案，是建立正常的工作秩序，进步工作效率的重要手段。以下是WTT整理的20_财务工作方案范文，希望能帮助到你。20_财务工作方案范文回忆过去，展望将来，_房地产公司在恢复中逐渐步入欣欣向荣，新的20_，财务部在保证工作顺利进展并获得长足的进步的同时，更要戒骄戒躁，继续持续20_年的昂扬斗志，同时不断的发现并弥补工作中的缺乏，在保证作为公司核心的财务机构正常运作的前提下，将财务的管理进步到一个新的层次!因此，财务部对充满激情的20_年作出了如下的展望和规划：一、进一步加强员工的本钱控制意识，严格控制借支的审批流程，层层把关，当然，这个工作

2、与各个部门的直接分管经理的管理是分不开的;同时，财务部将加强对新职工的本钱费用报销和控制的宣传，老职工带新职工，把_严格借支，节约费用，7天冲账的优良作风延续下去;对于工程的请款严格审批制度，经理一支笔制度，对工程的冲账报销严格按照借支明细审批，超出借支范围的请款除个性批准外，财务一律不得核销负责人借支，并按公司规定收回借款或从工资扣除。二、加强往来款项的催收力度，需要各工程总监竭力配合财务的此项工作，对各个工程的正常回款，按照公司财务部制定的佣金结算管理方法严格要求各工程部销售秘书按时报交销售报表和佣金结算表，除法定节假日外，财务部每月5日左右对各工程所报数据归总，向董事办上报当月资金收付方

3、案。三、装备财务人员：财务部工作量日渐加强，鉴于目前财务工作在运作尚好，本着为公司节约人力资本钱的原那么，财务推荐至少增加一名主管会计，负责日常账务处理及本钱费用报销审核把控，出纳除负责日常收支及资金收付方案外，加强往来款项的催要工作，本钱会计负责按照公司的绩效考核方案进展公司人力资本钱提成的核算，另协助往来款项的清欠工作。四、装备金蝶晋级版财务软件及多端口：至少装备三个财务软件端口，董事办一个端口，主管会计一个端口，出纳一个端口，各负其职，出纳负责现金银行流水账记账核查兼负凭证审核，会计负责收、付、转全盘内、外账务处理，董事办设置查询功能，实时进入账务系统，进展现金银行查询，这样就务必具备一

4、个条件，所有收支发生时，由经手人将手续完备的单据直接传递给会计、出纳同时记账。这样就平衡了平时的日常工作量，不会出现平时出纳忙，月底会计忙，并且会计出纳同时做了相当一局部重复工作，月底核对账务也很繁琐费时的状况，工作起来更加高效，有序，时效性和监控性更强。由此，财务管理更加标准，流水化，分工明确，并且董事办透过自己的查询端口可以随时理解公司资金状况，便于董事长统筹安排和临时资金调配。五、日常工作：认真完成每月原始凭证审核、纳税申报，凭证装订和财务档案、代理筹划等合同管理，现金银行收支，提成核算发放，账务核对和往来款项催收等日常工作，保证不出过失，做好资金安排，保证公司资金正常运作。六、其他：配

5、合其他部门完成公司交给的其他工作。为了使财务工作更好地为统计事业的开展效劳，加强财务管理，完财务制度，做到财务工作长方案、短安排，使财务工作在标准化、制度化的良好环境中更好地发挥作用。工作目的：立足根底工作，深化工作细节;进步人员素质，追求工作质量第一局部财务工作一、财务根底工作(一)、制定财务制度及相关流程执行标准。1、从公司实际出发根据企业会计准那么制定公司财务制度。2、制定各项财务工作的执行流程及标准标准。3、寻求创新和打破，细化和改善财务管理工作中各环节的监视、管理职能。4、完善内部控制，不断查找财务工作中存在的破绽，对发现的问题及时上报公司，并对应完善相关制度。(二)、拟定财务人员配

6、置及岗位职责1、根据公司开展需要，拟定财务部岗位及岗位人员配置，制定岗位职责、工作标准、考核制度。2、按照标准、精细、科学的标准，提升财务人员综合素质和强调工作的主动性，以提升财务部整体工作程度。(三)、会计核算管理1、进一步标准会计科目按照公司业务的详细需求，根据企业会计准那么科学合理地对会计科目进展归类，标准会计科目的使用方法，从而使会计科目更具有科学性、一致性。2、理顺现金收支、货款结算流程为保证现金收支的平安性、合理性，防止在支付现金环节出现破绽，规定经办人员务必填写现金、费用支付单据，写明支付原由，并务必经公司财务部总监签字，方可支付，使现金按标准管理，做到有据可查，防止收付风险。3

7、、加强财务指标分析p 力度按时完成月度、季度、年度的财务分析p 报表，上报数字做到零过失。_年重点针对销售额、费用额、利润额三项指标着重进展分析p 。对促销推广活动的投入、产出及其施行效果进展分析p ，重点关注影响各项指标的相关因素，提出促销推广中存在的问题。透过高质量的财务分析p 为企业将来经营开展和战略决策带给重要根据。二、财务管理工作(一)、强化财务监管职能1、加强对库存的监管库存是企业正常经营的根本保证，尤其是对于我公司来说库存商品占有较大的份额，存在品种繁多，销售状况参差不齐的状况，为保证库存商品的准确性，财务部每月对各品牌的库存盘点结果进展抽查，对有问题商品，及时发现，及时催促相关

8、部门予以整改，并对产生问题的部门进展考核，透过考核与监视，降低问题商品的数量，努力进步存库存周转率，减少库存损失。2、挖潜创新、开节流，加强对销售、费用的监管在挖潜增效方面，用心地将好的推荐、意见上报公司;对经营中存在的不合理费用支出及时做出统计，并上报公司，力争费用支出的合理性;3、加强对人员调动和工作交接的监视针对各岗位工作的特殊性，相关人员假如变动，务必履行严格的工作交接手续，列清移交事项，交清货品、钱、物，并由主管指导监交，防止货品、钱、物损失风险。(二)加强平安管理，杜绝平安隐患平安是企业正常经营的前提和重要保障，平安工作应常抓不懈，作为资金的管理部门，进一步建立健全平安管理体系，使

9、平安管理完全纳入制度化、标准化的管理之中;1、增强全员的平安防范意识;宣传公司各项平安管理制度，用心参加公司举办的各类平安知识讲座，纯熟掌握平安器具，进展平安隐患排查，杜绝隐患发生;2、保证资金、系统、有价票据、印鉴、发票等平安;3、每日对电、门锁、系统开关等进展检查，消除各类平安隐患;20_财务工作方案范文新的一年已经开场，在上年财务管理工作经历的根底上，细致分析p 我校以后开展形势，制定财务工作方案如下：1、进一步稳固会计核算改革工作搞好会计核算是做好学校财务工作的根底，因此，务必在稳固会计核算改革的根底上，进一步标准会计根底工作，进步会计核算的程度。2、进一步加强财务系统信息化建立去年年

10、底陆续上了单位工资、财政供养人员信息及年初上了单位预算编制系统软件，因此要加强财务人员计算机操作程度，加强财务系统信息化建立。3、加强会计人员的业务培训，进步会计人员的整体核算程度4、管好、用好各种经费尤其管好、用好中央下拨的义务教育保障经费，严格按照文件精神执行，不得用于人员支出、工程支出、以及归还债务等。5、做好收费工作做好两学期的学生收费工作，严格按照一费制收费标准收费，做到收费标准公开公示，理解社会监视。6、增强学校财务收支的透明度每季度公示一次，让每一位教职工心里有数。并在教代会上作财务工作报告，理解全体教职工的监视。20_财务工作方案范文20_年在一如既往地做好日常财务核算工作，加

11、强财务管理、推动标准管理和加强财务知识学习教育。做到财务工作长方案，短安排。使财务工作在标准化、制度化的良好环境中更好地发挥作用。特拟订20_年的工作方案。一、参加财务人员继续教育每年财务人员都要参加财政局组织的财务人员继续教育，但是20_年11月底，继续教育教材全变，由于国家财务部最新发布公告：20_年财务上将有大的变动，实行新会计准那么新科目新标准制度，可以说财务部20_年的工作将一切围绕这次改革展开工作，由唯重要的是这次改革对企业财务人员提出了更高的要求。首先参加财务人员继续教育，理解新准那么体系框架，掌握和领会新准那么资料，要点、和精华。全面按新准那么的标准要求，纯熟地运用新准那么等，

12、进展帐务处理和财务相关报表、表格的编制。参加继续教育后，汇报学习状况报告。二、加强标准现金管理，做好日常核算1、根据新的制度与准那么结合实际状况，进展业务核算，做好财务工作。2、做好本职工作的同时，处理好同其他部门的协调关系。3、做好正常出纳核算工作。按照财务制度，办理现金的收付和银行结算业务，努力开结流，使有限的经费发挥真正的作用，为公司带给财力上的保证。加强各种费用开支的核算。及时进展记帐，编制出纳日报明细表，汇总表，月初前报交总经理留存，严格支票领用手续，按规定签发现金以票和转帐支票。4、财务人员务必按岗位职责制坚持原那么，秉公办事，做出表率。5、完成指导临时交办的其他工作。三、个人见意

13、措施要求财务管理科学化，核算标准化，费用控制全理化，强化监视度，细化工作，实在表达财务管理的作用。使得财务运作趋于更合理化、安康化，更能贴合公司开展的步伐。总之在新的一年里，我会借改革契机，继续加大现金管理力度，进步自身业务操作潜力，充分发挥财务的职能作用，用心完成全年的各项工作方案，以最大限度地报务于公司。为我公司的稳健开展而做出更大的奉献。四、工作目的及期望望在20_年做好出纳本职工作外，在不影响其别人员的工作前提下，能接触月度、季度、年终财务报表、统计报告等。虽然此刻的潜力程度可以编制资产负债表、损益表等，但只有理论知识，没有理论经历，因此想多学习一些财务的实际操作技能，期望以后能对公司的工作有所帮助。详细抓好五项操作：一是财务开支操作：对营业费用实行费用额和费用率控制，严格实行了“以收定支、先提后支、多收多支、少收少支、以率定额，超支自负”的费用计提开支原那么，将费用控制在核定比例之内。二是比例操作：即在费用开支方面针对国家有关政策规定，对职工福利费，工会经费，养老保险，待业保险金等按比例准确计提。对