英语面试,提升表现的技巧

1、英语面试，提升表现的技巧 事实上，即使许多求职者原本英文能力还不错，但是只要碰到到英语 面试，由於紧张及非母语的关系，表现也不免大打折扣。事实上，如 果你具备根本的英文能力，可以根据充分的准备，在英语面试脱 颖而出。以下是我们的建议。一般敢挑战英语面试的求职者，都有一定的英文根底。不过，即使英 文根底不错，也不一定可以在英语面试时胜出。在这里我要提供一些 英语面试时该掌握的根本技巧，这些方法将可以有效的提升求职者在 英语面试时的表现。见面亲切问候，赢得主考官好感 让我们先谈谈初见面的问候语。求职者带给面试官的第一印象，如果 是落落大方的，会是一个很好的开始。我建议求职者可以从面试官的 名字开始

2、问候。如果面试官的桌上会有名牌，求职者可以 从 goodmorning,mr开始，拉近两人的距离。当面试官问求职 者： howareyou?求职者可以答复： couldn ' tbebett显示出个人愉 悦的人格属性。当被问及个性时，以 2s1h 胜出 面试官除了关心求职者的学历及经验 这些可以从履历表来观察 之外， 面试官往往也会考核求职者的个性及态度 。这时，建议求职者 以 2s1h来 表达自己的个性。 2s1h中, s 是''serio,曲是''humorous'' 的 意 思 。 例 如 ， 求 职 者 可 以 说 自 己 的 个

3、 性 是 ：diligent,logicalandhappy.diligent,禾口 logical，是属於严肃的描述；happy是属於幽默感的描述。但是，在表情上要搭配得宜，例如，说自己是 个 happy 的人的时候，表情也应该是微笑的。如何掌握精准的表情， 有赖於对自己性格的了解。当自我介绍时，要掌握企业需要的讯息企业需要的讯息为何？显然是求职者的所学所能，是否可以符合企业 的需要。例如，求职者工作的长度、所负责的职务内容描述、能运用 的技能例如英语及电脑或某种专业 等等，是面试官最关心的讯息。 面 试的时间有限，求职者必须先掌握企业的要求，作符合条件之内容陈 述。掌握企业关心的资讯 在有

4、限的面试时间里，求职者要掌握诉求的重点，并以逻辑的方式， 一一道出企业所需要知道的讯息。什是企业需要的讯息呢？是求职者 的所学所能，是否可以符合企业的需要。那么，求职者就要去研究， 企业的期待为何？还有，这个职务所需要的学历、技能、个性、态 度为何？如果求职者掌握了这些资讯，就可以在履历、自传及面试 时作对应的准备。面试时，面试官经常会要求职者作自我介绍 。我认为这跟写自传是 一样的方法中英文自传皆然 。陈述的第一段，求职者要呈现与寻找 的职务目标相关的学识和技能；第二段，要表达过去的经历籍个人 专长，与寻找的职务目标相符何处；第三段，表达求职者的学习 精神，和恳请给予面试时机的意愿。 面试时

5、，求职者很可能被问到某种并不擅长的技能，或缺乏某种经验 的工程时， 这时，面对面试官的质疑， 求职者也有方法可以安然度过！ 我要提出四个步骤化险为夷。1. 成认面试官提出的问题。2. 举出曾经历过的具体的经验及教训。3. 提出具体改善的方法。4. 强调自己学习力极强，表示自己可以很快迎头赶上。 第一项：成认面试官提出的问题，可以防止求职者露出反对面 试官的态度。求职者马上反对面试官 ，是绝对没有好处的！至於 举出曾经历过的具体的经验及教训，以及提出具体改善的方法，那么可 以将过去的成绩具体化！ 。最後，强调自己学习力极强，表示自己可以 很快迎头赶上，那么是化解面试官的疑虑。这样一来，求职者可以

6、马上 化弱点为优点。我在此要提醒求职者，事前的准备很重要。如何将自己脑中大量混乱 的资讯，以系统的方式整理及归档， 让面对不同问题时可以侃侃而谈， 是很重要的。面试官提出难题，其实不是为了考倒求职者，而是希望藉由问题，了 解求职者的能力及个性。英语并非我们的母语，面试时碰到不懂得单 字是很常见的。 我建议求职者准备一个笔记本， 当听不懂某个单字时， 可以用笔记下来，然後请教面试官。例如，你听不懂'ordina这个单字，你可以请教面试官：couldyougivemeasimplewordabout“ ord？inate 阅读链接：推荐十招巧获面试最正确状态英语口语面试如何完美地表现 自己

7、 通常，只要能明确的点出疑问，面试官都会帮助。因为，诚如刚刚说 的：面试的过程，是为了了解 事实上，即使许多求职者原本英文能力还不错，但是只要碰到到英语 面试，由於紧张及非母语的关系，表现也不免大打折扣。事实上，如 果你具备根本的英文能力，可以根据充分的准备，在英语面试脱 颖而出。以下是我们的建议。一般敢挑战英语面试的求职者，都有一定的英文根底。不过，即使英 文根底不错，也不一定可以在英语面试时胜出。在这里我要提供一些 英语面试时该掌握的根本技巧，这些方法将可以有效的提升求职者在 英语面试时的表现。见面亲切问候，赢得主考官好感 让我们先谈谈初见面的问候语。求职者带给面试官的第一印象，如果 是落

8、落大方的，会是一个很好的开始。我建议求职者可以从面试官的 名字 开始问候。如 果面试官 的桌上会有名牌， 求职者可以 从 goodmorning,mr开始，拉近两人的距离。当面试官问求职 者： howareyou?求职者可以答复： couldn ' tbebett显示出个人愉 悦的人格属性。当被问及个性时，以 2s1h 胜出 面试官除了关心求职者的学历及经验 这些可以从履历表来观察 之外， 面试官往往也会考核求职者的个性及态度 。这时，建议求职者 以 2s1h来 表达自己的个性。 2s1h中, s 是''serio,曲是''humorous'&#

9、39; 的 意 思 。 例 如 ， 求 职 者 可 以 说 自 己 的 个 性 是 ： diligent,logicalandhappy.diligent,禾口 logical，是属於严肃的描述；happy是属於幽默感的描述。但是，在表情上要搭配得宜，例如，说自己是 个 happy 的人的时候，表情也应该是微笑的。如何掌握精准的表情， 有赖於对自己性格的了解。当自我介绍时，要掌握企业需要的讯息 企业需要的讯息为何？显然是求职者的所学所能，是否可以符合企业 的需要。例如，求职者工作的长度、所负责的职务内容描述、能运用 的技能例如英语及电脑或某种专业 等等，是面试官最关心的讯息。 面 试的时间有限

10、，求职者必须先掌握企业的要求，作符合条件之内容陈述。掌握企业关心的资讯 在有限的面试时间里，求职者要掌握诉求的重点，并以逻辑的方式， 一一道出企业所需要知道的讯息。什是企业需要的讯息呢？是求职者 的所学所能，是否可以符合企业的需要。那么，求职者就要去研究， 企业的期待为何？还有，这个职务所需要的学历、技能、个性、态 度为何？如果求职者掌握了这些资讯，就可以在履历、自传及面试时作对应的准备 面试时，面试官经常会要求职者作自我介绍 。我认为这跟写自传是 一样的方法 中英文自传皆然 。陈述的第一段，求职者要呈现与寻找 的职务目标相关的学识和技能；第二段，要表达过去的经历籍个人 专长，与寻找的职务目标

11、相符何处；第三段，表达求职者的学习 精神，和恳请给予面试时机的意愿。 面试时，求职者很可能被问到某种并不擅长的技能，或缺乏某种经验 的工程时， 这时，面对面试官的质疑， 求职者也有方法可以安然度过！ 我要提出四个步骤化险为夷。1. 成认面试官提出的问题。2. 举出曾经历过的具体的经验及教训。3. 提出具体改善的方法。4. 强调自己学习力极强，表示自己可以很快迎头赶上。 第一项：成认面试官提出的问题，可以防止求职者露出反对面 试官的态度。求职者马上反对面试官 ，是绝对没有好处的！至於 举出曾经历过的具体的经验及教训，以及提出具体改善的方法，那么可 以将过去的成绩具体化！ 。最後，强调自己学习力极

12、强，表示自己可以 很快迎头赶上，那么是化解面试官的疑虑。这样一来，求职者可以马上 化弱点为优点。 我在此要提醒求职者，事前的准备很重要。如何将自己脑中大量混乱 的资讯，以系统的方式整理及归档， 让面对不同问题时可以侃侃而谈，是很重要的 面试官提出难题，其实不是为了考倒求职者，而是希望藉由问题，了 解求职者的能力及个性。英语并非我们的母语，面试时碰到不懂得单 字是很常见的。 我建议求职者准备一个笔记本， 当听不懂某个单字时， 可以用笔记下来，然後请教面试官。例如，你听不懂''ordina这个单字，你可以请教面试官： couldyougivemeasimplewordabout “ ordin？ate 阅读链接：推荐十招巧获面试最正确状态英语口语面试如何完美地表现 自己 通常，只要能明确的点出疑问，面试官都会帮助。因为，诚如刚刚说 的：面试的过程，是为了了解求职者的程度和个性， 面试官并非要考倒求职者的那个人！ 而且，面 试不等於英语程度测验 ，面试官可以帮助求职者，来了解他的问 题。离场时，要表达信心及礼貌 。 当结束了