目标与计划jin

1、目标与计划目标与计划 目标如同人的大脑，鸟儿的翅膀，目标如同人的大脑，鸟儿的翅膀，鱼的尾巴。没有计划就等于计划失败鱼的尾巴。没有计划就等于计划失败. .它决定你未来的方向它决定你未来的方向, ,行驶在海上的船行驶在海上的船如果不设定方向则往任何方向逆风！如果不设定方向则往任何方向逆风！目标的重要性目标的重要性目标的重要性目标的重要性 哈佛的调查哈佛的调查 哈佛大学有一个非常著名的关于目哈佛大学有一个非常著名的关于目标对人生影响的跟踪调查。对象是一群标对人生影响的跟踪调查。对象是一群智力、学历、环境等条件都差不多的年智力、学历、环境等条件都差不多的年轻人，调查结果如下：轻人，调查结果如下： 结果

2、：结果：3%10%60%27% 有清晰且长期有清晰且长期 的目标的目标有清晰有清晰 短期短期 的目的目标标有较模糊有较模糊目标目标无无目标目标60%27%他们都朝着同一个方向不懈地努力，几乎都成他们都朝着同一个方向不懈地努力，几乎都成了社会备界的顶尖成功人士。了社会备界的顶尖成功人士。短期目标不断被达成，生活状态稳步上升，成短期目标不断被达成，生活状态稳步上升，成为各行各业的不可或缺的专业人士。为各行各业的不可或缺的专业人士。几乎都生活在社会的中下层面，他们能安稳几乎都生活在社会的中下层面，他们能安稳地生活与工作，但都没有什么特别的成绩地生活与工作，但都没有什么特别的成绩 。几乎都生活在社会的

3、最底层，他们的生活都几乎都生活在社会的最底层，他们的生活都过得很不如意，常常失业。靠社会救济，并过得很不如意，常常失业。靠社会救济，并且常常都在抱怨他人，抱怨社会，抱怨世界且常常都在抱怨他人，抱怨社会，抱怨世界 3%10%目标的重要性目标的重要性“有志者事竟成有志者事竟成”，人生贵在立志，人生贵在立志“三军可夺帅，三军可夺帅， 匹夫不可夺志匹夫不可夺志” 查德威克第一次横渡卡塔林纳海峡查德威克第一次横渡卡塔林纳海峡 目标的作用目标的作用1、给我们的行为设定明确的方向，使我们看、给我们的行为设定明确的方向，使我们看 清使命；清使命；2、目标能激发我们沉睡的潜能、目标能激发我们沉睡的潜能，预先看到

4、结预先看到结 果，可以稳定心情，从而产生持续的信心、果，可以稳定心情，从而产生持续的信心、 热情与动力；热情与动力；3、目标能调动我们超越自我的欲望、目标能调动我们超越自我的欲望 ；4、目标使我们关注工作成果、目标使我们关注工作成果 ；5、使自己知道什么是最重要的事情，有助于合、使自己知道什么是最重要的事情，有助于合 理安排时间。理安排时间。目标的作用目标的作用 1919世纪美国哲学家、诗人爱默生世纪美国哲学家、诗人爱默生说：说：“一心向着自己目标前进的人，一心向着自己目标前进的人，整整个世界都为他让路！个世界都为他让路！”目标的分类目标的分类一、短期目标（一、短期目标（ 3个月个月 ） 二、

5、中期目标（二、中期目标（ 一一 年年 ） 三、长期目标（三、长期目标（2-5年年 ） 目标的分类目标的分类 一、短期目标（一、短期目标（3个月）：个月）： 1、 你希望在一到三个月内，做到你希望在一到三个月内，做到 多少的销售业绩？多少的销售业绩？ 2、 推荐多少人？推荐多少人？ 3、 每天付出多少时间去发展太阳每天付出多少时间去发展太阳 神事业？神事业？ 4、 投入多少时间去学习提升能力？投入多少时间去学习提升能力？ 5 、目标的分类目标的分类 二、二、 中期目标（一年）：中期目标（一年）： 1、 你希望在加入太阳神的一年内，你希望在加入太阳神的一年内， 达到哪个级别？达到哪个级别？ 2、

6、赚取多少奖金？赚取多少奖金？ 3、 每天付出多少时间去发展太阳每天付出多少时间去发展太阳 神事业？神事业？ 4、 投入多少时间去学习提升能力？投入多少时间去学习提升能力？ 5、 培养多少个健康顾问？培养多少个健康顾问？ 6、 目标的分类目标的分类 三、三、 长期目标（长期目标（2-5年）：年）： 1、 你希望在加入太阳神的二年内，达到你希望在加入太阳神的二年内，达到 哪个级别？五年内，达到哪个级别？哪个级别？五年内，达到哪个级别？ 2、 赚取多少奖金？组织网扩展到多人？赚取多少奖金？组织网扩展到多人？ 3、 每天付出多少时间去发展太阳神事业？每天付出多少时间去发展太阳神事业？ 4、 投入多少时

7、间去学习提升能力？投入多少时间去学习提升能力？ 5、 订立目标的原则订立目标的原则 SMART原则原则 Specific 有具体的目标有具体的目标 Measurable 可度量的目标可度量的目标 Attainable 可达到的目标可达到的目标 Reasonable 合理的目标合理的目标 Time 在指定的时间内达到目标在指定的时间内达到目标 只为成功找方法，不为失败找理由！只为成功找方法，不为失败找理由！ 订立目标的原则订立目标的原则 Specific 具体的目标具体的目标 目标必须内容明确具体，不能含糊其词！目标必须内容明确具体，不能含糊其词！ 一定要写下来，做一个梦想集！人的视觉一定要写下

8、来，做一个梦想集！人的视觉力量影响头脑思想，当白纸黑字写下来的那一力量影响头脑思想，当白纸黑字写下来的那一刻，你开始启动潜意识，你就会发现，你的内刻，你开始启动潜意识，你就会发现，你的内心感觉这时跟只有一个想法是不一样的。心感觉这时跟只有一个想法是不一样的。订立目标的原则订立目标的原则 Measurable 可衡量的目标可衡量的目标 目标应尽可的量化，目标应尽可的量化， 以便在实现过程中以便在实现过程中 能够度量和控制。能够度量和控制。订立目标的原则订立目标的原则Attainable 可达到的目标可达到的目标 目标的可实现性是目标能够真正起作用目标的可实现性是目标能够真正起作用的关键。一切过高

9、或过低的目标都会破坏其的关键。一切过高或过低的目标都会破坏其作用的发挥。过高的目标不仅无法实现，而作用的发挥。过高的目标不仅无法实现，而且会造成计划的失效，严重地挫伤人们的积且会造成计划的失效，严重地挫伤人们的积极性。极性。订立目标的原则订立目标的原则Reasonable 合理的目标合理的目标 梦想要远大，但目标一定要合理！梦想要远大，但目标一定要合理！ 不合理的目标意味着组织或个人的资源可能不合理的目标意味着组织或个人的资源可能被浪费，也就是说，不能够很好地把握取得更大被浪费，也就是说，不能够很好地把握取得更大成就的机会。成就的机会。订立目标的原则订立目标的原则Time 在指定的时间内达到目

10、标在指定的时间内达到目标 既定目标是一个组织或个人在既定目标是一个组织或个人在一定时间内所作的一种自我一定时间内所作的一种自我“承诺承诺”，即承诺在既定时间内所要完成的，即承诺在既定时间内所要完成的任务。没有时间限定的目标是没有任务。没有时间限定的目标是没有意义的目标，那只是一种空洞的口意义的目标，那只是一种空洞的口号而已号而已。如何订立目标如何订立目标目标具体化，例如目标具体化，例如 1、 我每周至少投入 小时经营太阳神事业；2、 我每月要推荐 位朋友； 3、 我每月要销售产品 pv 4、 我要在 月达到 级别领袖； 5、 我要在 （时间内）收入达到￥10,000；6、 我要在 （时间内）收

11、入达到￥50,000；7、 我要在 （时间内）收入达到￥ 以上 8、 我要在 （时间内）达到自己团有 位 伙伴 分解目标分解目标 由大目标分解出小目标，小目标分解由大目标分解出小目标，小目标分解出实际行动，分步实现大目标！出实际行动，分步实现大目标！ 真正的成大事者善于化整为零，从真正的成大事者善于化整为零，从大处着眼，从小处着手大处着眼，从小处着手 目标的分解目标的分解 剥洋葱法剥洋葱法 像剥洋葱一样，将大目标分解成若干像剥洋葱一样，将大目标分解成若干 个小目标，再将每个小目标分解成若干个个小目标，再将每个小目标分解成若干个 更小的目标，一直分解下去，直到知道现更小的目标，一直分解下去，直到

12、知道现 在该干什么。在该干什么。大目标大目标长期目标长期目标小目标小目标中期目标中期目标更小目标更小目标短期目标短期目标即时目标即时目标分解目标分解目标n小目标是大目标的条件小目标是大目标的条件n大目标是小目标的结果大目标是小目标的结果n小目标的实现之和，一定是大目标的实现小目标的实现之和，一定是大目标的实现例如：例如： 年目标可分解成年目标可分解成12个月目标；个月目标； 最近的月目标分解成四个周目标；最近的月目标分解成四个周目标； 最近的周目标分解成最近的周目标分解成7个日目标。个日目标。 目标要喊出来目标要喊出来* 喊出目标引起团队领导注意，可以有重点喊出目标引起团队领导注意，可以有重点

13、 帮你，一个秘而不宣的目标是难以得到别人帮你，一个秘而不宣的目标是难以得到别人 的支持的。的支持的。* * 喊出目标是一种突破。喊出目标是一种突破。* * 喊出目标带动团队成长。喊出目标带动团队成长。什么是计划什么是计划计划是为完成一定的目标而事前对计划是为完成一定的目标而事前对措施和步骤作出的部署。措施和步骤作出的部署。计划是成功之匙计划是成功之匙 -真正能够帮助你实现目标的是计划。真正能够帮助你实现目标的是计划。 计划的种类计划的种类计划的种类：计划的种类： 学习计划、个人计划、团队计划、综学习计划、个人计划、团队计划、综合性计划、专业计划、年度计划、季度计合性计划、专业计划、年度计划、季

14、度计划划 、月度计划等。、月度计划等。计划的特点计划的特点1 1预见性和可行性。预见性和可行性。 制订计划要对未来一段时间或一个时期作制订计划要对未来一段时间或一个时期作出科学的预见，对各种可能出现的情况，必须有出科学的预见，对各种可能出现的情况，必须有一个清醒的认识。没有科学的预测，也就没有计一个清醒的认识。没有科学的预测，也就没有计划。划。 制订计划，就是为了执行。对未来的预测，制订计划，就是为了执行。对未来的预测，应建立在客观实际的基础上，切忌盲目地、无根应建立在客观实际的基础上，切忌盲目地、无根据地制订计划。这样才能使计划有可行性。据地制订计划。这样才能使计划有可行性。计划的特点计划的特点2 2指导性和可变性指导性和可变性 社会在不断发展，情况在不断变化，这对事社会在不断发展，情况在不断变化，这对事先制订的计划来说，很难准确无误地进行预测。先制订的计划来说，很难准确无误地进行预测。如果在计划执行过程中，客观情况发生了变化、如果在计划执行过程中，客观情况发生了变化、就要适时地予以修订。就要适时地予以修订。 所以计划既有指导性，也有可变性。所以计划既有指导性，也有可变性。英国谚语英国谚语: : 计划写在沙滩上，目标刻在石头上！计划写在沙滩上，目标刻在石头上！ 计划实现目标会遇到障碍，我们要计划实现目标会遇到障碍，我们要做的是想出办法然后解决它！做的是想出办法然后解决它！计