【精选】精选年终工作总结四篇

1、【精选】精选年终工作总结四篇精选年终工作总结 篇1 一年来，我校全面落实区训练局“打造训练名区、营造书香校内、建设一流队伍、培育素养同学”的工作要求，深化精细化管理，细心开展校内文化建设，致力于学校办学内涵的提升，努力实现“让孩子在家门口享受优质训练”的目标。在推动学校精细化管理的过程中，我们本着抱负性与现实性相结合、程序性与敏捷性相结合，紧紧围绕学校管理中存在的突出问题和薄弱环节，狠抓整改，稳定强项，补足短板，在以下几方面，取得了较好的效果。 一、 行政管理 1、行政值班护导，不留空白。一年来，我校结合中心绩效工资安排方案老师职务岗位聘任方案的修订，进一步完善校内各项规章制度，做到学校管理的

2、方方面面都有制度，有检查，有考核，有反馈，有整改，真正使规章制度发挥管理效应。本学期，我们着重在规章制度的细化落实上下功夫。将行政值班护导记录与“优秀班级评先”有机结合，做到了从早上7:30到傍晚5:30, 从老师管理到同学管理，从训练教学、课后活动、卫生、午间用餐、特色培育、上学放学等学校一日常规运转的方方面面不留任何时段、任何地点的管理空白，起到了极好的细化管理、消退隐患、保证秩序、提升品质的作用。同时，护导老师擅长运用温馨提示、阅历共享、友情互助等形式来提示老师，因此，老师们对学校的各项管理举措更能理解、接受，干群关系、同事关系更为融洽，学校管理也更为顺畅有效。 2、各种方案表册杜绝网上

3、挺直下载，内容忌假大空，要符合学校实际，具有可操作性，各项工作明确确定活动时间、地点、主题和挺直负责人。 二、校内文化建设 全面进行教风、学风、校风建设。立足学校实际，不断强化校内文化和环境建设；各项制度制定规范，健全，合理；训练教学管理人文化，制度化；关怀老师，关爱同学，关注生命。在教学上充分发挥师、生二大主体的潜能，立足同学非智力因素的培育和老师实现自身价值动机的激活，聚焦课堂教学，改进课堂教学，转变师生教与学行为，加强教研组和备课组建设，使之成为教研、科研、师训的主阵地，加强德育队伍建设，加强班级建设，增加德育工作实效，创建“和谐校内”、“人文校内”。 “到处是训练之地”，是我们力求让校

4、内自然环境和人文环境体现出学校文化特有底蕴的校内建设原则。走进校门，“为中华之崛起而读书”的大型标语，激励着师生；进入校内，操场正中的校训，教学楼正面的三风标语时刻激励着同学的斗志；文化长廊中的礼仪童谣弟子规时刻提示着同学注意礼仪规范；楼梯过道中的中外名著简介，激励同学们与好书相伴欢乐阅读；教室内同学守则、同学日常行为规范同学作品展栏等，展现了我校素养训练的成果。润物细无声，墙壁会说话，花草也赋诗，设施能启智，学校的一草一木、一砖一瓦都成为学问的载体。通过细心设计，把训练目的和科学文化学问，融进校内的每一个角落。 三、训练教学管理 规范教学行为，优化课堂教学，改进教学方法，提高教学效率。.抓实

5、教学常规，提高课堂效率。根据本学期方案提出的常规要求，学校加强对老师常规过程的检查，着力抓好常规中的备课、反思、作业批改等环节的管理，从而转变了以前只是应付式的完成检查的任务，常规的质量取得了较大的提高，同时学校建立了完善的教学跟踪制度，开展随堂听课，对课堂状况进行准时的沟通和反馈，提高了课堂效率。、加强校本研修，促进老师专业化进展。加强全员业务学习，提高老师思想熟悉。开学初，组织大家学习了新修订的“课程标准”，教育处就新学年教学教研工作方案征求看法，并分析上学年末质量检测状况。通过看法的征集使学校的教研形式更加的丰富多彩。连续加强毕业班级管理，促使沟通共享提高。 四、学校德育工作 转变传统的

6、训练方式，注意同学实践力量、创新力量的培育，抓好素养训练的切入点。 .树立德育为首理念，完善德育工作机制。进一步完善德育工作机制。狠抓制度的落实与执行，学校同学干部每天对同学的日常行为、班风、学风进行检查评比，每周小结通报。狠抓养成训练。结合守则、规范，扎实抓好同学的养成训练，抓好同学的礼仪、行为规范、卫生、爱惜公物等训练。对各中队的卫生、文明礼仪、纪律、两操等状况进行量化考核，公布检查结果，颁发流淌红旗，并把检查、评比的结果列入班级考评内容中。少先队结合重大节假日开展“中国梦，我们的节日”演讲竞赛，“欢乐学习，美好生活”，20xx年6月进行庆六一暨书香校内文化节等一系列活动，20xx年12月

7、31日进行“红领巾我为你傲慢”少先队入队仪式喜迎元旦到来。 、关爱外来进城务工随迁子女，暖和困难同学。我校外来务子随迁子女占85%，学校仔细实行外来工接受义务训练享受与本地居民子女同等待遇的政策要求，让每一位外来工子女都能就近入学。依据校情，学校开展“高看一眼，厚爱非常”活动，面对全体，关怀呵护每一位同学。学校在“三好同学、优秀同学干部”等评比中优先照看外来工子女，定期组织家访，了解同学思想动态，有的放矢地针对性训练，使每个同学都能感受到集体的暖和。20xx年12月6日，学校和华侨高校工学院志愿者联合组织开展关爱农夫工子女“七彩微心愿，共筑中国梦”活动，共征集了400个心愿，并帮其实现。 五、

8、平安工作警钟长鸣 学校与各部门、各位班主任、各学科老师签订了平安责任书；与同学、家长签订了平安承诺书。进而形成了主要领导抓督促，分管领导详细抓，其他成员抓落实，同学家长、.力气协作抓的良好局面。开学初、放假前学校都要集中对同学进行交通平安训练，播放交通平安训练完盘和电视片。以详细的事例、直观的影像使同学受到训练。下发致家长一封信，协同家长一起做好同学的交通平安训练工作。定期进行平安应急演练。 学校更新了监控设备，改建了门卫室，配全了灭火器。进一步落实平安管理责任，学校平安机构健全，平安工作方案、应急预案详实， 对学校各角落进行定期的平安隐患排查，并落实相关人员责任，准时排解平安隐患，并做好记录

9、。 学校精细化管理涉及到经费保障、 人员素养、以及训练环境，这些因素影响着精细化管理的进展和水平。我们在努力，但仍旧有很多不足之处，在今后的工作中连续加以改进。 精选年终工作总结 篇2 20xx年，各部门围绕年初制定的目标任务，仔细扎实开展各项工作，取得了较好的成果。为了回顾工作，总结成果，提炼阅历、改进不足，尽早谋划明年工作，经公司打算，请各部门、领导、中层、职工对20xx年工作进行全面仔细总结，现将有关事项通知如下： 一、上报时间：于20xx年12月26日前上报办公室。 二、总结内容： 1、部门总结：各部门要围绕年初制定的目标任务，对一年来的工作进行总结，重点体现部门工作特点、工作取得的主

10、要成果、阅历以及存在的问题和20xx年工作思路。 2 、个人总结：个人围绕自己的岗位职责，就一年来的思想观念、学习、工作表现、工作任务完成状况及存在的问题、改进措施和明年的工作思路等方面来写。 三、几点要求： 1、这是年终考核的一项主要内容，总结材料要全面、实在、内容详实，要体现工作的亮点和特色。 2、各部门负责人要仔细做好工作总结的指导、检查和把关工作，主管领导做好审核工作。 精选年终工作总结 篇3 完阴荏苒，岁月如歌。20xx年即将结束，20xx年迈着崭新的步伐向我们走来。我从过去的储备干部到新晋柜长，也将近一年。在过去的一年中，由于缺乏工作阅历，我在实践的过程中遇到了许多困难也碰了不少壁

11、，与此同时我也得到不少磨练的机会，这些机会对我来说受益匪浅，感受颇深，现将尽一年的工作总结如下： 一立足本职工作，完成各项任务 首先由一名储备干部到柜长我有了很到的转变。作为一名储备，只要完成本职工作，并帮助主管与柜特长理日常事务即可，而作为一名柜长在将区域内人员管理好的同时，还要在货品安排上有明确细致的分化，在开展工作之初的确有些吃力，但是在主管及各领导的指导，同事的关心下，我从自身查找不足，严格要求自己，不断学习改善自我，较好的完成了自己的本职工作。通过近一年的学习和工作，自身进展取得了新的突破，工作方式有了很大的转变。 二自我磨练 “梅花香自苦寒来”自信自强勇攀高峰的工作看法，才能激励员

12、工为企业制造价值。刚来到鑫博大，作为一名干部人员最为重要的就是在员工面前树立健康主动的形象，这样才有助于工作的开展，提高员工的销售业绩。而呈现这一面貌的重要环节，在于每日的会议以及与员工的沟通。或许是由于不常常在许多人面前发言的原故，我说话时总是结结巴巴不知所云，害怕紧急占据整个心头，对此我感觉特别失落尴尬，但，人总是越挫越勇，在对自己发言时存在的不足深思并找出缘由后，我主动向上级领导申请，在会议上多发言，熬炼自己的胆识，在上级领导的关心和员工的鼓舞下，我的发言也越来越流畅，员工的反应也越来越好，但我肯定戒骄戒躁努力奋进。 同时，在刚开头处理售后问题的时候，由于自身的业务水平不足，在遇到很多较

13、为刁难的顾客时不敢主动的去和顾客沟通沟通怕引起不必要的争端，但没有尝试就没有发言权，问题总是需要解决的。学习如何奇妙而圆满的解决问题的方法才是重中之重，在领导的指导下，我不断的订正自己的方式方法，从而得到了顾客的信任并增加了自己的自信念。 三货品方面 “货品是一个卖场的灵魂”货品的丰富多样来源于管理的好与坏，一开头认为货品没有什么好管理的，之后，经过多次与主管的沟通，了解到关于货品还有许多的学问，如：怎么去把握好库存及补货的量，季节与时间性的把握等等，而后在货品方面应多观看：畅销款式准时补足货源并与市场协调；多调整：随时查看各厅版面是否调理全都，及部分货品的动态；多总结：做好畅销款的记录及找出

14、滞销款所存在的问题并准时调整。有了这些不行或缺的阅历，现在我工作起较以前更加得心应手。 以上是我近一年来在工作中让我体会最深也受益最大的心得体会，在20xx年的新气象中我将连续坚持“宽以待人，严于律己”的工作格言，并贯穿落实“仔细，务实，创新，激-情”的岗位誓词。我肯定会用详细的工作绩效来诠释这些词汇的真正内涵，用实际行动来证明我能做的更好！ 精选年终工作总结 篇4 各部门同事的大力支持协作下，财务部以剧烈的责任心和敬业精神，精彩完成了财务部各项日常工作，较好地协作了各分公司及合作方的业务工作，准时精准地为公司领导、有关政府部门供应财务数据。当然，在完成工作的同时也还存在一些不足。 下面对公司

15、领导汇报一下财务部20xx年度的工作： 一、公司本部的财务管理和财务核算工作 （一）作为职能工作部门，合理掌握成本费用，以“仔细、严谨、细致”的精神，有效地发挥企业内部监督管理职能是我们工作的'重中之重。20xx年财务部在成本掌握方面比往年有了肯定的提高，随着公司业务的不断拓展，新增项目前期投入较大，成本费用也随之增加，每月的日常办公消耗用品和办公设备是一笔不小的开支，财务部主动主动协作公司行政部门，在选购工作中严格把关，成本掌握方面取得了肯定成效。 （二）20xx年度，财务部的日常会计核算工作详细如下： 1、在借款、费用报销、报销审核、收付款等环节中，我们坚持原则、严格遵照公司的财务

16、管理制度，把一些不合理的借款和费用报销拒之门外。 2、在凭证审核环节中，我们仔细审核每一张凭证，坚决杜绝不符合要求的票据，不把问题带到下个环节。 3、每月核算100多人的工资是财务部最为繁重的工作，除了计算发放工资外，我们还要为新入职员工说明工资构成及公司相关规定，这就要求财务人员必需耐烦细致，尽量做到少出差错或不出差错。经过努力，公司每月基本上能准时发放工资。 4、按时完成公司的纳税申报、发票购买和管理、台帐登记工作。 5、完成各政府相关部门下达的工作：公司的工商年检、会计师事务所的财务审计、对统计局的季度申报等。 6、催收款项是财务部门最为重要的工作。由于受其他缘由影响，工程款的催收难度也

17、有所增加，虽然我们尽了很大努力，也取得肯定的成效，但却不是很抱负。 总之，随着公司业务的不断扩大，20xx年度财务部工作量越来越大，财务人员的人数并没有相应增加。但我们能够分清轻重缓急，有序地开展各项工作。一年来，我们完成了财务部的日常核算工作，并准时供应了各项精准有效的财务数据，基本上满意了公司各部门及外部有关单位对我部的财务要求。 二、分公司及合作方的财务核算工作 （一）跟进收取各分公司的款项，在经营部的关心下，基本上能够根据协议准时收取各分公司的款项。 本年度，由于A分部的业务量增大，B分公司、C分公司和D分公司等的部分业务转到总公司开具发票、收退合作款，大大增加了我们的工作量。比如，A分部的年产值比20xx年增长了50%；对B、C和D三个分公司20xx年的开具发票、合作款的收取跟进、核算退回、投标保证金的支付收取等工作，财务部做了全力协作。 （二）今年合作方的业务量也比往年有较大的增加，这部分的利润占公司的利润比重较高。同样，对合作方的开具发票、工程款的收取跟进、核算退回，投标保证金的支付收取等工作，财务部也全力予以协作完成，工作看法和工作成果得到了合作方的充分确定。 三、不足和