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文档简介

1、职业生涯规划技能培训【培训目标】大学生就业形势严峻是近几年来社会大众一直在谈论的问题。各高校一直提倡的“先就业后择业”在一定程度上调整了大学生眼高手低的心态，促进了更多毕业生的积极就业； 但也造成了大学生就业后频繁跳槽，不能稳定发展的问题。 作为大学生，很难改变客观就业环境，能做的是真正认清自己， 从自身情况出发，结合职场状况，认真规划好自己的职业生涯。有鉴于此，浙大心理与行为科学系拟为杭州市应届大学毕业生开设“职业生涯规划技 能”培训班。该培训班的目标是向大学毕业生和其他求职者传授职业锚分析和职业生涯规划 的基本技能。【课程体系】课程名称课程目标课程内容简介职业生涯及其 规划的基本概 念和基

2、本理论（半天）了解职业生涯规划的基本概 念、内容和理论职业生涯规划的基本概念、规划的基本 内容和职业生涯相关理论职业锚分析和职业生涯规划 的基本方法（半天）介绍常用职业生涯规划方法 和技巧生涯规划的步骤，常用规划方法和技巧职业生涯规划 的常用工具介 绍（半天）介绍常用职业锚分析和职业生涯规划工具有关量表的原理、使用方法和结果解释 技巧求职技巧辅导（半天）利用职业规划技术帮助大学 生提高求职技巧介绍简历制作、求职技巧和面试技巧等【师资队伍】何贵兵博士生导师浙江大学心理与行为科学系教授，主要从事管理心理学、人力资源管理等方面的教学和研究工作。具有丰富的企业管理咨询经验。张平职业规划师杭州独之秀企业管理咨询公司首席职业规划师，浙江大学心理学硕士。 我国最早加入职业咨询行业的首批职业规划师，中国人职业导航顾问联盟专家，职业规划咨询案例近千人。对个人职业生涯规划管理、职场竞争规律有着独到的理解与把握。郭志辉高级人力资源管理咨询师、职业规划师曾在不同企业担任过人事主管、招聘主管、培训经理和人力资源总经理等职。【培训对象】大学应届毕业班学生和其他求职人员。【收费标准】500元/人。【考核方式】主要采用案例分析形式考查学员的学习效果 访谈形式”评估培训整体效果。,同时采用“满意度调查表”以及“一对一

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