职业规划培训p

1、编辑课件1职业规划培训职业规划培训编辑课件2人生发展阶段编辑课件3职业生涯规划的7个阶段30岁之前要用劳力赚钱，30岁到40岁之间要用经验赚钱，40岁到50岁要用专业赚钱，50岁到60岁要用人脉赚钱，60岁以上要用钱滚钱。编辑课件4目标的作用编辑课件5选择的重要性小寓言：小寓言：三个人的选择有三个人被判关进监狱三年，监狱长许诺满足每人一个要求。美国人爱抽雪茄，要了三箱雪茄；法国人最浪漫，要一个美丽的女子相伴；而犹太人要了一部与外界沟通的电话。三年过后，第一个冲出来的是美国人，嘴里鼻孔里塞满了雪茄，大喊道：“给我火，给我火！”原来他忘了要火了。接着出来的是法国人。只见他手里抱着一个小孩子，美丽女

2、子手里牵着一个小孩子，肚子里还怀着第三个。最后出来的是犹太人，他紧紧握住监狱长的手说：“这三年来我每天与外界联系，我的生意不但没有停顿，反而增长了200%，为了表示感谢，我送你一辆劳施莱斯！”故事的寓意：什么样的选择决定什么样的生活。今天的生活是由三年前我们的选择决定的，而今天我们的抉择将决定我们三年后的生活。选择职业是人生大事，因为职业决定了一个人的未来；选择职业就是选择将来的自己 英国哲学家罗素编辑课件6 行业选择的重要性如何选择行业A电梯B电梯行业的行业的划分划分朝阳行业夕阳行业朝阳行业就是刚刚兴起，正在发展阶段，而且有相当大的发展空间的行业，比如电子信息行业，通信行业，软件，生物工程，

3、电子等等。1、国家支持的2、社会需要的3、紧缺相对于它的就是夕阳行业，比如钢铁，机械，自动化，采矿，纺织，汽车等，它们行业内竞争非常激烈，已经发展得很完善而且技术水平已相当高，发展上升的空间很小， 正在走下坡路编辑课件7你选择的行业发展环境、思路目标产业结构、城乡区域科教文化、改革开放人民生活、环境资源“十二五十二五”政策支持政策支持新一代信息技术分为六个方面，分别是下一代通信网络、物联网、三网融合、新型平板显示、高性能集成电路和以云计算为代表的高端软件。国家产业发展趋势：编辑课件8思考 猪可以飞上天吗？ 如何飞？编辑课件9什么是职业生涯规划? 是指个人发展与组织发展相结合，通过对职业生涯的主

4、客观因素分析，总结和测定 ，确定一个人的奋斗目标，并为实现这一职业目标，而预先进行生涯系统安排的过程包括制定相应的工作，以及每一时段的顺序和方向的顺序。 那么一般的职业生涯规划有几种？编辑课件10职业生涯规划的原则清晰性原则清晰性原则变动性原则变动性原则一致性原则一致性原则挑战性原则挑战性原则可评量原则可评量原则实际原则实际原则具体原则具体原则全程原则全程原则激励性原则激励性原则合作性原则合作性原则编辑课件11公司的发展 公司快速发展 公司内部的发展通道 销售发展通道：百佳俱乐部 网格经理 总监 维护发展通道：百佳俱乐部 维护主管 总监 编辑课件12外职业生涯目标编辑课件13内职业生涯目标编辑

5、课件14职业生涯规划的基本步骤评估与评估与回馈回馈自我评自我评估估环境评估环境评估评估评估职业选职业选择择行动实施行动实施行动计划与措施行动计划与措施确定目标确定目标职职业业生生涯涯规规划划流流程程图图编辑课件15职业生涯规划=知己+知彼+抉择 性格 兴趣 特长 智商 情商 气质 价值观 职业抉择 路线抉择 目标抉择 行动抉择 组织环境 组织发展战略 人力资源需求 晋升发展机会 政治环境 社会环境 经济环境编辑课件16职业生涯管理职职业业发发展展目目标标个人个人发展发展目标目标组织组织发展发展目标目标目标：追求自我现实目标：追求自我现实 自我适应评价自我适应评价 未来职务设计未来职务设计 生涯

6、发展规划生涯发展规划 自我启发成长自我启发成长目标：有效活用人才目标：有效活用人才 把握人生需要动向把握人生需要动向 实现量才实用目标实现量才实用目标 计划性人才培养计划性人才培养 掌握经营重点掌握经营重点个人个人不断不断成长成长组织组织不断不断成长成长职职业业生生涯涯管管理理发发展展过过程程图图员工个人需要员工个人需要组织发展需要组织发展需要假设集团在不久的将来实现上市，那么我们该具备哪些能力呢？编辑课件17一、建立正确的心态建立正确的心态1、突破设限、开放心胸、突破设限、开放心胸2、生涯规划是投资，、生涯规划是投资，可降低个人风险可降低个人风险3、放下身段，虚心学习、放下身段，虚心学习4、

7、了解他人专长、了解他人专长职业生涯规划实现的有效途径编辑课件18二、选择学习的领域专业领域的新技术、新观念团队激励与管理与工作相关之跨业领域职业生涯规划实现的有效途径编辑课件19三、善用学习渠道1、同行2、有经验的前辈3、利用资讯4、利用媒体5、参加社团职业生涯规划实现的有效途径编辑课件20四、采取有效的方法定期的生涯规划的检查善向优秀者学习找出关键成功因素职业生涯规划实现的有效途径编辑课件21职业生涯新观点编辑课件22编辑课件23编辑课件24编辑课件25（1）现实的自我觉察（2）现实的自我尊重（3）现实的自我控制（4）现实的自我动机（5）现实的自我期望（6）现实的自我意向（7）现实的自我调节

8、（8）现实的人际修养 （9）现实的人际范围（10）现实的交际能力编辑课件26SWOT分析与职业规划SWOT四个英文字母分别代表： S - Strength 强项、优势 W - Weakness 弱项、劣势 O - Opportunity 机会、机遇 T - Threat 威胁、对手从整体上看，SWOT可以分为两部分： 1、SW，主要用来分析内部条件； 2、OT，主要用来分析外部条件。 利用这种方法可以从中找出对自己有利的、值得发扬的因素，以及对自己不利的、要避开的东西，发现存在的问题，找出解决办法，并明确以后的发展方向。 编辑课件27SWOT分析与职业规划编辑课件28做一份表格列出自己喜欢做的

9、事情和长处所在和不喜欢做的事情和短处所在列出自认为所具备的很重要的强项和对你的职业选择产生影响的弱势 然后再从中标出那些你认为对你很重要的强、弱势两种选择努力去改正您常犯的错误，提高技能放弃那些对不擅长的技能要求很高的职业2.2.找出职找出职业机会和业机会和威胁威胁 3.3.列出今列出今后后5 5年内的年内的职业目标职业目标4.4.列出一列出一份今份今后后5 5年的职业年的职业行行动计划动计划 SWOT分析与职业规划编辑课件29不同的行业（包括这些行业里不同的公司）都面临不同的外部不同的行业（包括这些行业里不同的公司）都面临不同的外部机会和威胁机会和威胁 列出自己感兴趣的一两个行业，然后认真地

10、评估这些行业所面列出自己感兴趣的一两个行业，然后认真地评估这些行业所面临的机会和威胁。临的机会和威胁。3.3.列出今列出今后后5 5年内的年内的职业目标职业目标4.4.列出一列出一份今份今后后5 5年的职业年的职业行行动计划动计划 1.1.评估自己评估自己的长处和短的长处和短处处SWOT分析与职业规划编辑课件30威胁（T）无法屈就低职位、低薪水；无法屈就低职位、低薪水；所学科系和热门产业不符；所学科系和热门产业不符；热门产业竞争者众多热门产业竞争者众多机遇（O）就业市场愈来愈倾向高学历就业市场愈来愈倾向高学历者；者；现今高科技就业市场蓬勃发现今高科技就业市场蓬勃发展，高级人才却不足展，高级人才却不足劣势（W）过于理想化主观意识过强优势（S）高学历人际关系良好正确价值观能独立自主有专业知识內部內部环境环境外部外部环境环境SWOT分析与职业规划编辑课件31列出最想实现的35个目标 希望从事哪一方面的工作 管理多少人 何种职位 薪水到哪个级别 注意:必须竭尽所能地发挥出自己的优势，使之与行业提供的工作机会圆满匹配 2.2.找找出出职职业业机机会会和和威威胁胁 4.4.列列出出一一份份今今后后5 5年年的的职职业业行行动动计计划划 1.1.评估自评估自己的长处己的长处和短处和短处SWOT分析与职业规划编辑课件32列出要达成上述每一目标的具体行动计划如何做需要哪些资源和帮助何时完成阶段