内衣公司成立可行性报告_范文参考

1、泓域咨询/内衣公司成立可行性报告内衣公司成立可行性报告xx公司目录第一章 筹建公司基本信息8一、 公司名称8二、 注册资本8三、 注册地址8四、 主要经营范围8五、 主要股东8公司合并资产负债表主要数据9公司合并利润表主要数据9公司合并资产负债表主要数据11公司合并利润表主要数据11六、 项目概况11第二章 公司组建方案14一、 公司经营宗旨14二、 公司的目标、主要职责14三、 公司组建方式15四、 公司管理体制15五、 部门职责及权限16六、 核心人员介绍20七、 财务会计制度21第三章 行业发展分析29一、 国际纺织服装行业发展概况29二、 行业壁垒30第四章 项目背景及必要性33一、

2、我国纺织服装行业未来发展趋势33二、 国内纺织服装行业发展概况35三、 市场规模36四、 打造制造业高质量发展新高地37五、 全力夯实企业创新主体地位39第五章 发展规划42一、 公司发展规划42二、 保障措施46第六章 法人治理49一、 股东权利及义务49二、 董事51三、 高级管理人员56四、 监事59第七章 环境保护分析62一、 编制依据62二、 环境影响合理性分析63三、 建设期大气环境影响分析65四、 建设期水环境影响分析68五、 建设期固体废弃物环境影响分析68六、 建设期声环境影响分析68七、 环境管理分析69八、 结论及建议70第八章 选址方案分析72一、 项目选址原则72二、

3、 建设区基本情况72三、 项目选址综合评价78第九章 项目风险评估79一、 项目风险分析79二、 公司竞争劣势84第十章 进度计划方案85一、 项目进度安排85项目实施进度计划一览表85二、 项目实施保障措施86第十一章 项目投资分析87一、 投资估算的依据和说明87二、 建设投资估算88建设投资估算表92三、 建设期利息92建设期利息估算表92固定资产投资估算表94四、 流动资金94流动资金估算表95五、 项目总投资96总投资及构成一览表96六、 资金筹措与投资计划97项目投资计划与资金筹措一览表97第十二章 项目经济效益分析99一、 经济评价财务测算99营业收入、税金及附加和增值税估算表9

4、9综合总成本费用估算表100固定资产折旧费估算表101无形资产和其他资产摊销估算表102利润及利润分配表104二、 项目盈利能力分析104项目投资现金流量表106三、 偿债能力分析107借款还本付息计划表108第十三章 总结评价说明110第十四章 补充表格112主要经济指标一览表112建设投资估算表113建设期利息估算表114固定资产投资估算表115流动资金估算表116总投资及构成一览表117项目投资计划与资金筹措一览表118营业收入、税金及附加和增值税估算表119综合总成本费用估算表119固定资产折旧费估算表120无形资产和其他资产摊销估算表121利润及利润分配表122项目投资现金流量表12

5、3借款还本付息计划表124建筑工程投资一览表125项目实施进度计划一览表126主要设备购置一览表127能耗分析一览表127报告说明xx公司主要由xx集团有限公司和xx有限公司共同出资成立。其中：xx集团有限公司出资98.00万元，占xx公司10%股份；xx有限公司出资882万元，占xx公司90%股份。根据谨慎财务估算，项目总投资19830.00万元，其中：建设投资15507.18万元，占项目总投资的78.20%；建设期利息344.91万元，占项目总投资的1.74%；流动资金3977.91万元，占项目总投资的20.06%。项目正常运营每年营业收入42600.00万元，综合总成本费用37023.0

6、3万元，净利润4054.55万元，财务内部收益率12.52%，财务净现值386.16万元，全部投资回收期7.09年。本期项目具有较强的财务盈利能力，其财务净现值良好，投资回收期合理。对于贴身衣物，消费者不仅要求其时尚，更注重安全性、舒适度，这就需要针织内衣企业在具备款式设计能力，熟悉国际、国内内衣消费潮流的同时还具备一定的面料研发、生产能力，行业新进入者非经较长时间积累无法形成与行业领先者相当的研发设计、生产能力以及行业熟知度。本报告为模板参考范文，不作为投资建议，仅供参考。报告产业背景、市场分析、技术方案、风险评估等内容基于公开信息；项目建设方案、投资估算、经济效益分析等内容基于行业研究模型

7、。本报告可用于学习交流或模板参考应用。第一章 筹建公司基本信息一、 公司名称xx公司（以工商登记信息为准）二、 注册资本980万元三、 注册地址xxx四、 主要经营范围经营范围：从事内衣相关业务（企业依法自主选择经营项目，开展经营活动；依法须经批准的项目，经相关部门批准后依批准的内容开展经营活动；不得从事本市产业政策禁止和限制类项目的经营活动。）五、 主要股东xx公司主要由xx集团有限公司和xx有限公司发起成立。（一）xx集团有限公司基本情况1、公司简介公司不断建设和完善企业信息化服务平台，实施“互联网+”企业专项行动，推广适合企业需求的信息化产品和服务，促进互联网和信息技术在企业经营管理各个

8、环节中的应用，业通过信息化提高效率和效益。搭建信息化服务平台，培育产业链，打造创新链，提升价值链，促进带动产业链上下游企业协同发展。公司按照“布局合理、产业协同、资源节约、生态环保”的原则，加强规划引导，推动智慧集群建设，带动形成一批产业集聚度高、创新能力强、信息化基础好、引导带动作用大的重点产业集群。加强产业集群对外合作交流，发挥产业集群在对外产能合作中的载体作用。通过建立企业跨区域交流合作机制，承担社会责任，营造和谐发展环境。2、主要财务数据公司合并资产负债表主要数据项目2020年12月2019年12月2018年12月资产总额7373.665898.935530.24负债总额4056.82

9、3245.463042.62股东权益合计3316.842653.472487.63公司合并利润表主要数据项目2020年度2019年度2018年度营业收入22666.5218133.2216999.89营业利润3568.752855.002676.56利润总额3214.532571.622410.90净利润2410.901880.501735.85归属于母公司所有者的净利润2410.901880.501735.85（二）xx有限公司基本情况1、公司简介公司在发展中始终坚持以创新为源动力，不断投入巨资引入先进研发设备，更新思想观念，依托优秀的人才、完善的信息、现代科技技术等优势，不断加大新产品的研

10、发力度，以实现公司的永续经营和品牌发展。公司依据公司法等法律法规、规范性文件及公司章程的有关规定，制定并由股东大会审议通过了董事会议事规则，董事会议事规则对董事会的职权、召集、提案、出席、议事、表决、决议及会议记录等进行了规范。 2、主要财务数据公司合并资产负债表主要数据项目2020年12月2019年12月2018年12月资产总额7373.665898.935530.24负债总额4056.823245.463042.62股东权益合计3316.842653.472487.63公司合并利润表主要数据项目2020年度2019年度2018年度营业收入22666.5218133.2216999.89营业

11、利润3568.752855.002676.56利润总额3214.532571.622410.90净利润2410.901880.501735.85归属于母公司所有者的净利润2410.901880.501735.85六、 项目概况（一）投资路径xx公司主要从事内衣公司成立的投资建设与运营管理。（二）项目提出的理由2019年我国内衣行业零售市场规模约4617.4亿元，其中，内裤及背心市场是目前内衣行业最大的细分品类，2019年内裤及背心市场占整体市场的42.50%，市场规模达1962.4亿元；其次是文胸市场规模1525.5亿元，占比达33.04%；睡衣及家居服规模722.8亿元，占比15.65%；保

12、暖内衣市场规模占比8.81%。（三）项目选址项目选址位于xxx（以最终选址方案为准），占地面积约44.00亩。项目拟定建设区域地理位置优越，交通便利，规划电力、给排水、通讯等公用设施条件完备，非常适宜本期项目建设。（四）生产规模项目建成后，形成年产xx套内衣的生产能力。（五）建设规模项目建筑面积52240.86，其中：生产工程31052.40，仓储工程13433.58，行政办公及生活服务设施4855.84，公共工程2899.04。（六）项目投资根据谨慎财务估算，项目总投资19830.00万元，其中：建设投资15507.18万元，占项目总投资的78.20%；建设期利息344.91万元，占项目总投

13、资的1.74%；流动资金3977.91万元，占项目总投资的20.06%。（七）经济效益（正常经营年份）1、营业收入（SP）：42600.00万元。2、综合总成本费用（TC）：37023.03万元。3、净利润（NP）：4054.55万元。4、全部投资回收期（Pt）：7.09年。5、财务内部收益率：12.52%。6、财务净现值：386.16万元。（八）项目进度规划项目建设期限规划24个月。（九）项目综合评价由上可见，无论是从产品还是市场来看，本项目设备较先进，其产品技术含量较高、企业利润率高、市场销售良好、盈利能力强，具有良好的社会效益及一定的抗风险能力，因而项目是可行的。第二章 公司组建方案一、

14、 公司经营宗旨根据国家法律、行政法规的规定，依照诚实信用、勤勉尽责的原则，以专业经营的方式管理和经营公司资产，为全体股东创造满意的投资回报。二、 公司的目标、主要职责（一）目标近期目标：深化企业改革，加快结构调整，优化资源配置，加强企业管理，建立现代企业制度；精干主业，分离辅业，增强企业市场竞争力，加快发展；提高企业经济效益，完善管理制度及运营网络。远期目标：探索模式创新、制度创新、管理创新的产业发展新思路。坚持发展自主品牌，提升企业核心竞争力。此外，面向国际、国内两个市场，优化资源配置，实施多元化战略，向产业集团化发展，力争利用3-5年的时间把公司建设成具有先进管理水平和较强市场竞争实力的大

15、型企业集团。（二）主要职责1、执行国家法律、法规和产业政策，在国家宏观调控和行业监管下，以市场需求为导向，依法自主经营。2、根据国家和地方产业政策、内衣行业发展规划和市场需求，制定并组织实施公司的发展战略、中长期发展规划、年度计划和重大经营决策。3、深化企业改革，加快结构调整，转换企业经营机制，建立现代企业制度，强化内部管理，促进企业可持续发展。4、指导和加强企业思想政治工作和精神文明建设，统一管理公司的名称、商标、商誉等无形资产，搞好公司企业文化建设。5、在保证股东企业合法权益和自身发展需要的前提下，公司可依照公司法等有关规定，集中资产收益，用于再投入和结构调整。三、 公司组建方式xx公司主

16、要由xx集团有限公司和xx有限公司共同出资成立。其中：xx集团有限公司出资98.00万元，占xx公司10%股份；xx有限公司出资882万元，占xx公司90%股份。四、 公司管理体制xx公司实行董事会领导下的总经理负责制，各部门按其规定的职能范围，履行各自的管理服务职能，而且直接对总经理负责；公司建立完善的营销、供应、生产和品质管理体系，确立各部门相应的经济责任目标，加强产品质量和定额目标管理，确保公司生产经营正常、有效、稳定、安全、持续运行，有力促进企业的高效、健康、快速发展。总经理的主要职责如下：1、全面领导企业的日常工作；对企业的产品质量负责；向本公司职工传达满足顾客和法律法规要求的重要性

17、；2、制定并正式批准颁布本公司的质量方针和质量目标，采取有效措施，保证各级人员理解质量方针并坚持贯彻执行；3、负责策划、建立本公司的质量管理体系，批准发布本公司的质量手册；4、明确所有与质量有关的职能部门和人员的职责权限和相互关系；5、确保质量管理体系运行所必要的资源配备；6、任命管理者代表，并为其有效开展工作提供支持；7、定期组织并主持对质量管理体系的管理评审，以确保其持续的适宜性、充分性和有效性。五、 部门职责及权限（一）综合管理部1、协助管理者代表组织建立文件化质量体系，并使其有效运行和持续改进。2、协助管理者代表，组织内部质量管理体系审核。3、负责本公司文件（包括记录）的管理和控制。4

18、、负责本公司员工培训的管理，制订并实施员工培训计划。5、参与识别并确定为实现产品符合性所需的工作环境，并对工作环境中与产品符合性有关的条件加以管理。（二）财务部1、参与制定本公司财务制度及相应的实施细则。2、参与本公司的工程项目可信性研究和项目评估中的财务分析工作。3、负责董事会及总经理所需的财务数据资料的整理编报。4、负责对财务工作有关的外部及政府部门，如税务局、财政局、银行、会计事务所等联络、沟通工作。5、负责资金管理、调度。编制月、季、年度财务情况说明分析，向公司领导报告公司经营情况。6、负责销售统计、复核工作，每月负责编制销售应收款报表，并督促销售部及时催交楼款。负责销售楼款的收款工作

19、，并及时送交银行。7、负责每月转账凭证的编制，汇总所有的记账凭证。8、负责公司总长及所有明细分类账的记账、结账、核对，每月5日前完成会计报表的编制，并及时清理应收、应付款项。9、协助出纳做好楼款的收款工作，并配合销售部门做好销售分析工作。10、负责公司全年的会计报表、帐薄装订及会计资料保管工作。11、负责银行财务管理，负责支票等有关结算凭证的购买、领用及保管，办理银行收付业务。12、负责先进管理，审核收付原始凭证。13、负责编制银行收付凭证、现金收付凭证，登记银行存款及现金日记账，月末与银行对账单和对银行存款余额，并编制余额调节表。14、负责公司员工工资的发放工作，现金收付工作。（三）投资发展

20、部1、调查、搜集、整理有关市场信息，并提出投资建议。2、拟定公司年度投资计划及中长期投资计划。3、负责投资项目的储备、筛选、投资项目的可行性研究工作。4、负责经董事会批准的投资项目的筹建工作。5、按照国家产业政策，负责公司产业结构、投资结构的调整。6、及时完成领导交办的其他事项。（四）销售部1、协助总经理制定和分解年度销售目标和销售成本控制指标，并负责具体落实。2、依据公司年度销售指标，明确营销策略，制定营销计划和拓展销售网络，并对任务进行分解，策划组织实施销售工作，确保实现预期目标。3、负责收集市场信息，分析市场动向、销售动态、市场竞争发展状况等，并定期将信息报送商务发展部。4、负责按产品销

21、售合同规定收款和催收，并将相关收款情况报送商务发展部。5、定期不定期走访客户，整理和归纳客户资料，掌握客户情况，进行有效的客户管理。6、制定并组织填写各类销售统计报表，并将相关数据及时报送商务发展部总经理。7、负责市场物资信息的收集和调查预测，建立起牢固可靠的物资供应网络，不断开辟和优化物资供应渠道。8、负责收集产品供应商信息，并对供应商进行质量、技术和供就能力进行评估，根据公司需求计划，编制与之相配套的采购计划，并进行采购谈判和产品采购，保证产品供应及时，确保产品价格合理、质量符合要求。9、建立发运流程，设计最佳运输路线、运输工具，选择合格的运输商，严格按公司下达的发运成本预算进行有效管理，

22、定期分析费用开支，查找超支、节支原因并实施控制。10、负责对部门员工进行业务素质、产品知识培训和考核等工作，不断培养、挖掘、引进销售人才，建设高素质的销售队伍。六、 核心人员介绍1、薛xx，中国国籍，1978年出生，本科学历，中国注册会计师。2015年9月至今任xxx有限公司董事、2015年9月至今任xxx有限公司董事。2019年1月至今任公司独立董事。2、邹xx，1974年出生，研究生学历。2002年6月至2006年8月就职于xxx有限责任公司；2006年8月至2011年3月，任xxx有限责任公司销售部副经理。2011年3月至今历任公司监事、销售部副部长、部长；2019年8月至今任公司监事会

23、主席。3、袁xx，中国国籍，1977年出生，本科学历。2018年9月至今历任公司办公室主任，2017年8月至今任公司监事。4、陈xx，中国国籍，无永久境外居留权，1961年出生，本科学历，高级工程师。2002年11月至今任xxx总经理。2017年8月至今任公司独立董事。5、叶xx，中国国籍，无永久境外居留权，1971年出生，本科学历，中级会计师职称。2002年6月至2011年4月任xxx有限责任公司董事。2003年11月至2011年3月任xxx有限责任公司财务经理。2017年3月至今任公司董事、副总经理、财务总监。6、江xx，中国国籍，无永久境外居留权，1959年出生，大专学历，高级工程师职称

24、。2003年2月至2004年7月在xxx股份有限公司兼任技术顾问；2004年8月至2011年3月任xxx有限责任公司总工程师。2018年3月至今任公司董事、副总经理、总工程师。7、龙xx，1957年出生，大专学历。1994年5月至2002年6月就职于xxx有限公司；2002年6月至2011年4月任xxx有限责任公司董事。2018年3月至今任公司董事。8、姚xx，中国国籍，无永久境外居留权，1970年出生，硕士研究生学历。2012年4月至今任xxx有限公司监事。2018年8月至今任公司独立董事。七、 财务会计制度（一）财务会计制度1、公司依照法律、行政法规和国家有关部门的规定，制定公司的财务会计

25、制度。上述财务会计报告按照有关法律、行政法规及部门规章的规定进行编制。2、公司除法定的会计账簿外，将不另立会计账簿。公司的资产，不以任何个人名义开立账户存储。3、公司分配当年税后利润时，应当提取利润的10%列入公司法定公积金。公司法定公积金累计额为公司注册资本的50%以上的，可以不再提取。公司的法定公积金不足以弥补以前年度亏损的，在依照前款规定提取法定公积金之前，应当先用当年利润弥补亏损。公司从税后利润中提取法定公积金后，经股东大会决议，还可以从税后利润中提取任意公积金。公司弥补亏损和提取公积金后所余税后利润，按照股东持有的股份比例分配，但本章程规定不按持股比例分配的除外。股东大会违反前款规定

26、，在公司弥补亏损和提取法定公积金之前向股东分配利润的，股东必须将违反规定分配的利润退还公司。公司持有的本公司股份不参与分配利润。4、公司持有的本公司股份不参与分配利润。公司的公积金用于弥补公司的亏损、扩大公司生产经营或者转为增加公司资本。但是，资本公积金将不用于弥补公司的亏损。法定公积金转为资本时，所留存的该项公积金将不少于转增前公司注册资本的25%。5、公司股东大会对利润分配方案作出决议后，公司董事会须在股东大会召开后2个月内完成股利（或股份）的派发事项。6、公司利润分配政策为：（1）利润分配原则：公司的利润分配应重视对社会公众股东的合理投资回报，以维护股东权益和保证公司可持续发展为宗旨，保

27、持利润分配的连续性和稳定性，并符合法律、法规的相关规定；（2）利润分配决策程序：公司年度的利润分配方案由董事会结合公司的经营数据、盈利情况、资金需求等拟订，董事会审议现金分红方案时，应当认真研究和论证公司现金分红的时机、条件和最低比例、调整的条件及其决策程序等事项。公司也可根据相关法律、法规的规定，结合公司实际经营情况提出中期利润分配方案。公司独立董事应对利润分配方案发表明确的独立意见，利润分配方案须经董事会过半数以上表决通过并经三分之二以上独立董事表决通过后，方可提交股东大会审议；股东大会审议现金分红方案时，公司应当通过多种渠道主动与独立董事、中小股东进行沟通和交流，充分听取中小股东的意见和

28、诉求，及时答复中小股东关心的问题。对报告期盈利但公司董事会未提出现金分红方案的，董事会应当做出详细说明，独立董事应当对此发表独立意见。提交股东大会审议时，公司应当提供网络投票等方式以方便股东参与股东大会表决。此外，公司应当在定期报告中披露未分红的具体原因，未用于分红的资金留存公司的用途；监事会应当对董事会和管理层执行公司分红政策的情况及决策程序进行监督，对董事会制定或修改的利润分配政策进行审议，并经过半数监事通过，在公告董事会决议时应同时披露独立董事、监事会的审核意见；公司利润分配政策的制订或修改由董事会向股东大会提出，董事会提出的利润分配政策需经全体董事过半通过并经三分之二以上独立董事通过，

29、独立董事应当对利润分配政策的制定或修改发表独立意见；公司利润分配政策的制定或修改提交股东大会审议时，应当由出席股东大会的股东（包括股东代理人）所持表决权的三分之二以上通过；对章程确定的现金分红政策进行调整或者变更的，应当满足公司章程规定的条件，经过论证后履行相应的决策程序，并经出席股东大会的股东所持表决权的三分之二以上通过；公司如因外部经营环境或自身经营状况发生重大变化而需要调整分红政策，应以股东权益保护为出发点，详细论证和说明原因。有关调整利润分配政策的议案由独立董事、监事会发表意见，经公司董事会审议后提交公司股东大会审议批准。（3）现金分红的条件公司该年度实现的可分配利润（即公司弥补亏损、

30、提取公积金后所余的税后利润）为正值，并且现金流充裕，实施现金分红不影响公司的持续经营；审计机构对公司该年度财务报告出具标准无保留意见的审计报告；（4）现金分红政策公司董事会应当综合考虑所处行业特点、发展阶段、自身经营模式、盈利水平以及是否有重大资金支出安排等因素，区分下列情形，并按照公司章程规定的程序，提出差异化的现金分红政策：公司发展阶段属成熟期且无重大资金支出安排的，进行利润分配时，现金分红在本次利润分配中所占比例最低应达到80%；公司发展阶段属成熟期且有重大资金支出安排的，进行利润分配时，现金分红在本次利润分配中所占比例最低应达到40%；公司发展阶段属成长期且有重大资金支出安排的，进行利

31、润分配时，现金分红在本次利润分配中所占比例最低应达到20%；公司发展阶段不易区分但有重大资金支出安排的，可以按照前项规定处理。重大资金支出是指需经公司股东大会审议通过，达到以下情形之一：交易涉及的资产总额占公司最近一期经审计总资产的30%以上；交易标的（如股权）在最近一个会计年度相关的营业收入占公司最近一个会计年度经审计营业收入的50%以上，且绝对金额超过3000万元；交易标的（如股权）在最近一个会计年度相关的净利润占公司最近一个会计年度经审计净利润的50%以上，且绝对金额超过300万元；交易的成交金额（包括承担的债务和费用）占公司最近一期经审计净资产的50%以上，且绝对金额超过3000万元；

32、交易产生的利润占公司最近一个会计年度经审计净利润的50%以上，且绝对金额超过300万元。满足上述条件的重大投资计划或者重大现金支出须由董事会审议后提交股东大会审议批准。（5）利润分配时间间隔：在满足上述第（四）款条件下，公司每年度至少分红一次；（6）现金分红比例：公司利润分配不得超过累计可分配利润的范围；公司每年以现金方式分配的利润应不低于当年实现的可分配利润的10%，最近三年以现金方式累计分配的利润不少于最近三年实现的年均可分配利润的30%；（7）存在股东违规占用公司资金情况的，公司应当扣减该股东所分配的现金红利，以偿还其所占用的资金。（8）公司在依据公司的利润分配原则、利润分配政策、利润分

33、配规划以及本章程的规定，进行利润分配时，现金分红方式将优先于其他各类非现金分红方式。（二）内部审计1、公司实行内部审计制度，配备专职审计人员，对公司财务收支和经济活动进行内部审计监督。2、公司内部审计制度和审计人员的职责，应当经董事会批准后实施。审计负责人向董事会负责并报告工作。第三节会计师事务所的聘任3、公司聘用会计师事务所必须由股东大会决定，董事会不得在股东大会决定前委任会计师事务所。4、公司保证向聘用的会计师事务所提供真实、完整的会计凭证、会计账簿、财务会计报告及其他会计资料，不得拒绝、隐匿、谎报。5、会计师事务所的审计费用由股东大会决定。6、公司解聘或者不再续聘会计师事务所时，提前30

34、天事先通知会计师事务所，公司股东大会就解聘会计师事务所进行表决时，允许会计师事务所陈述意见。会计师事务所提出辞聘的，应当向股东大会说明公司有无不当情形。第三章 行业发展分析一、 国际纺织服装行业发展概况全球范围内，纺织服装行业经过了从手工纺织到智能纺织的技术革新，也经历了生产中心从东方国家欧美国家亚洲新型工业化国家亚洲发展中国家的产业转移。发展到今日，在经济全球化进程加快时代背景下，不同国家的纺织服装产业联系起来形成了完整的全球价值产业链，各国根据自身比较优势占据产业链的一个或某几个环节，形成了以发达国家主导、新兴发展中国家协从、全球化合作分工生产的产业模式。1、全球化分工下的产业转移和升级仍

35、在继续国际间产业转移过程中，发达国家企业将大部分的生产制造能力转移到发展中国家，但仍占据了产业链上创意设计、品牌、策划与贸易零售等技术与价值高端；发展中国家企业则从事附加值较低的代加工、生产制造环节。以中国为代表的亚洲发展中国家凭借资源、劳动力的优势发展成为加工制造中心，但随着缅甸、柬埔寨、越南等成本更低的国家参与到世界服装产业链中来，传统服装加工制造国家的相对成本优势已经不明显。在此情况下，包括我国在内的传统服装加工制造国家都面临工艺、产品、产业链利润环节升级的迫切性。2、OEM、ODM发展模式和品牌运营发展模式并存基于各自在全球服装产业价值链中的位置差异，各国服装企业形成了不同的发展模式，

36、主要包括OEM模式、ODM模式、品牌运营模式。发展中国家依靠低廉的劳动力成本，采取OEM、ODM模式为欧美、日本知名服装品牌企业提供代工生产。在此模式下，企业以生产制造为盈利环节，通过提升加工生产能力，提高产品质量、降低生产成本参与行业竞争。欧美、日本服装企业则多采用品牌运营发展模式，其利用技术、信息和资金优势，将精力更多投入面料研发、产品设计、营销网络建设和品牌运营等环节获取高额利润。3、高新科技广泛应用，信息化、智能化程度提高高新科技也被广泛应用于服装行业，实现了向信息化、智能化的转变。企业资源计划系统、电子商务系统、快速反应系统大量应用；智能化设备有效提高了服装生产过程中的劳动生产率。此

37、外机械、电子行业的发展也为服装产业提供了技术支撑。二、 行业壁垒1、品牌壁垒针织内衣消费日益品牌化，消费者对品牌的忠诚度也不断提高。知名品牌建立在品牌定位、产品水平、产品质量、营销网络建设的基础上，并需要长期持续的人力、物力投入方可形成。行业新进入者难以在短时期内塑造其品牌形象并追赶行业领先者。2、营销渠道壁垒针织内衣是日常消费品，直接面对消费者。营销渠道是针织内衣企业生存发展的基础。建立多渠道、覆盖面广的营销渠道需要大量的资金投入，对大规模营销渠道进行有效管理也需要企业具备丰富的市场经验、组织管理能力及人员配置，行业新进入者很难短时间内建立完备的全国营销网络。3、研发设计能力壁垒对于贴身衣物

38、，消费者不仅要求其时尚，更注重安全性、舒适度，这就需要针织内衣企业在具备款式设计能力，熟悉国际、国内内衣消费潮流的同时还具备一定的面料研发、生产能力，行业新进入者非经较长时间积累无法形成与行业领先者相当的研发设计、生产能力以及行业熟知度。4、工艺设备和技术水平壁垒针织内衣生产包括织布、印染、成衣缝制等生产环节，生产高品质、高档次的内衣产品需要购置先进的机器设备并有具备先进生产工艺，这要求企业有大量的资金投入并拥有具备丰富行业经验的管理人员和技术工人，行业新进入者在短时间很难形成高效有序的规模化生产能力。第四章 项目背景及必要性一、 我国纺织服装行业未来发展趋势1、纺织服装行业将进一步深化产业调

39、整、升级纺织服装行业属于较易受宏观经济面影响的行业，随着外需内需增长趋缓、劳动力成本持续上升等因素影响，我国纺织服装行业进入调整转型期、增速放缓，行业内企业面临较大压力。我国服装行业产业调整升级将进一步深化：优化产业布局，推进纺织服装工业从东南沿海向中西部地区梯度转移；优化组织结构及提高管理水平，推进企业兼并重组，提高行业集中度，增强中小企业活力；加快技术升级步伐，运用先进技术改造传统工业，提升行业信息化应用水平；加强质量管理、提升设计水平、加强营销创新、强化品牌建设管理。2、国内市场竞争日趋激烈与我国服装出口数量因受人民币升值、劳动力成本、运输成本等不利因素影响增速明显放缓相反，国内服装零售

40、额则继续保持相对较高幅度增长。随着自主品牌的发展壮大以及国际品牌大量进入，国际品牌与自主品牌、自主品牌之间的竞争日趋激烈。这种竞争体现在服装类型档次、消费群体、销售渠道等多方面；竞争另外一个特征是，在国内一线城市服装市场日趋饱和情况下，二、三线城市及县镇服装市场逐渐扩大并成为服装品牌企业新的市场增长点，品牌服装企业纷纷加强对这些市场的营销网络建设力度，中心城市创形象，周边城市赚利润成为企业的重要销售策略之一。 3、互联网将深刻改变品牌服装企业商业模式在互联网、仓储物流行业快速发展、网上支付方式便捷可靠等有利因素的推动下，以网络在线销售为代表的电子商务发展迅速。服装作为必须消费品已成为网购商品的

41、重要品类。网络平台弥补了现有实体店销售的地域局限，也使商品的销售渠道从有限的实体店延伸到全国各个地方。随着移动互联网兴起、移动端购物将成为趋势，“线下体验线上购买”的O2O模式（OnlineToOffline）这一新的商业模式已开始出现，并将在未来深刻改变品牌服装企业的商业模式。4、国内服装消费的升级，服装自主品牌快速发展随着国内居民收入水平不断提高，消费者服装更换的周期缩短，服装消费已经开始升级，对服装的要求也从简单的质量和美观逐步过渡到时尚、舒适。社会主力消费人群对品牌、时尚消费需求的显著增长，为品牌服装的发展提供了潜在而庞大的消费群体。近几年来，我国纺织服装行业内优势企业顺应了服装消费升

42、级趋势，凭借在在资金、技术、人才方面的良好积累，加大了自主品牌建设力度，形成了从商品策划、制造到零售垂直整合型的经营模式，服装自主品牌得到了快速发展。二、 国内纺织服装行业发展概况纺织服装行业在我国国民经济中有重要地位。凭借资源丰富、生产成本相对低廉、完整纺织服装产业链等优势，从1994年开始，我国纺织服装的生产和出口就跃居世界第一，且在此后时间里我国纺织服装制造和出口第一的地位得到了不断巩固。目前，我国已拥有原材料中间产品最终产品分销渠道的完整产业链，已形成了以长江三角洲、珠江三角洲、环渤海湾区域为核心的纺织纤维、面料、服装生产、进出口贸易产业群。2009年以来，在国际市场持续低迷的情况下，

43、我国纺织服装行业经历了资源调整的过程：中小企业关停现象明显，大企业进一步掌握产业资源，规模以上纺织服装企业产量已占全行业服装总产量的58%以上，工业总产值占全行业工业总产值的70%以上，东部地区仍占据大部分生产份额，长江三角洲地区生产出现下滑，但中部地区产能增长平稳。我国纺织服装生产目前主要集中在广东、江苏、浙江、山东、福建等东部沿海省份，该五省服装产量将近全国总产量的80%。随着沿海地区产业重新定位，我国纺织服装产业正逐渐向江西、湖北、河北、辽宁、河南、安徽等地区转移，未来几年内，新的外贸加工基地、内销品牌加工基地将在这些省份中产生，新的产业格局正在逐步形成。但是，我国纺织服装行业也存在以下

44、较为突出的问题：同质化重复建设现象依然存在，产业布局调整和优化步伐还应继续加快；节能减排和淘汰落后产能任务艰巨，先进技术推广和技术改造工作有待加强；纺织品深加工的很多关键领域仍然处于劣势，染整环节存在着设备陈旧、工艺落后、后整理水平低等问题，行业自主创新、技术装备水平还需提升；服装产业链各环节发展不平衡，整体架构呈现两头小、中间大的“橄榄型”格局，即在中间的工艺和配套产业链优势较为明显，而在两端的研发设计和品牌营销环节能力相对薄弱，自主品牌建设步伐滞后，提高产品附加值和完善产业价值链形势紧迫。三、 市场规模目前我国内衣行业高度分散，市场上有超过3000名参与者。随着我国内衣需求市场的稳步增长，

45、我国内衣行业投资呈上升趋势，内衣行业产能从2011年的145亿件增长至2019年的212亿件。2019年我国内衣行业零售市场规模约4617.4亿元，其中，内裤及背心市场是目前内衣行业最大的细分品类，2019年内裤及背心市场占整体市场的42.50%，市场规模达1962.4亿元；其次是文胸市场规模1525.5亿元，占比达33.04%；睡衣及家居服规模722.8亿元，占比15.65%；保暖内衣市场规模占比8.81%。四、 打造制造业高质量发展新高地坚持传统产业改造升级和新兴产业培育壮大双轮驱动，聚焦汽车及零部件、新一代信息技术、装备制造等基础好、潜力大的八大重点产业，突出创新引领和产业链集聚，引导企

46、业集群式、生态链式发展，培育壮大先进制造业发展的战略新支撑和新增长极，促进产业迈向价值链中高端，加快打造国家智能制造基地和现代工业强市。到2025年，全市工业增加值达到2800亿元，年均增长8%左右。（一）汽车及零部件产业围绕巩固提升汽车及零部件产业排头兵地位，坚定不移推动汽车产业做优、做大、做强，大力推进电动化、智能化、网联化、共享化，持续推动产业向集群化、高端化、品牌化转型升级，建设全国重要的汽车及零部件产业基地、中国新能源汽车之都、国家级车联网先导区，到2025年产值突破3000亿元。（二）农产品加工产业围绕建设全国消费品工业“三品”战略示范城市，以“增品种、提品质、创品牌”为主要抓手，

47、大力发展绿色家纺、品牌服装、休闲食品、功能饮料、高档包装等细分产业，以及粮油、畜禽、果蔬、襄阳高香茶、襄阳牛肉面、襄阳大头菜、山药、麦冬等优势农产品精深加工，推进农产品产业链做全、做长、做粗，培育发展新兴消费品，提升产业集群综合竞争力，做强全国优质农产品生产加工基地、中西部地区绿色家纺生产基地。到2025年，农产品加工业总产值达到2500亿元，规模以上企业超过800家，产销过百亿、50亿企业分别达到1家和5家，农产品加工转化率达到70%以上，农产品加工业与农业总产值比达到2.4:1以上。（三）装备制造产业围绕打造中部地区高端装备制造基地，重点发展航空航天、轨道交通装备、机器人、智能装备、农机装

48、备、应急救援装备等产业，到2025年产值达到1500亿元。（四）新一代信息技术产业深度参与全省“光芯屏端网”产业链分工，按照“整机+配套、硬件+软件、系统+服务”的模式，重点发展以大功率半导体功率器件为主的集成电路产业，以消费电子和汽车电子为主的智能终端产业，以云计算、大数据、工业互联网、5G通信为代表的信息网络技术产业等三大板块，打造以智能化、高端化、集群化为特征的产业体系，建成中部地区电子信息产业新城，到2025年，力争新一代信息技术产业产值达到600亿元。（五）新能源新材料产业大力发展太阳能光伏发电、储能产业和先进电力装备，积极推进智能电网建设。大力发展金属新材料、新型无机非金属材料、先

49、进高分子材料、高端复合材料，着力培育企业主体和应用市场，壮大产业发展规模，到2025年产值达到500亿元。（六）生物医药产业围绕提升生物产业区域影响力，重点发展医药、生物医学工程、生物技术应用，培育和引进一批龙头企业和重点产品，到2025年产值突破500亿元。（七）精细化工产业加快磷矿资源高效利用，推动传统磷化工产业转型升级，大力发展饲料添加剂、食品添加剂、表面活性剂、水处理化学品、胶粘剂、电子化学品、气雾剂等新领域精细化工产品，以专业化工园区为载体，差异化、绿色化、智慧化发展精细化工产业集群，到2025年产值达到650亿元。（八）节能环保产业围绕打造全国工业资源综合利用基地，重点发展节能与环

50、保装备、再生资源综合利用等，到2025年节能环保产业产值达到600亿元，工业资源综合利用率提高到85%。五、 全力夯实企业创新主体地位以高新技术企业培育和产学研协作为重点，大力引进研发型、创新型企业，加大科创载体吸引高新技术企业的力度，强化科技创新政策的完善与落地，引导企业加大创新投入，深化产学研合作，推进关键核心技术攻关，培育更多科技型龙头企业和细分行业“隐形冠军”，最大限度释放高新技术产业增长的潜力，助推企业不断提升核心竞争力。（一）大力培育创新主体充分发挥企业在技术创新决策、研发投入、科研组织和成果转化等方面的主体作用，建立企业主导技术研发的体制，激发企业创新活力，培养一批创新型企业家，

51、培育一批创新能力强、产业链条长、综合效益好的骨干企业、高新技术企业、科技型中小企业，形成若干竞争力强的创新型领军企业群，推动产业链上中下游、大中小企业融通创新。到2025年，力争高新技术企业达到1000家。（二）加大企业创新扶持力度以企业需求为导向，完善创新型企业培育机制，建立覆盖企业初创、成长、发展等不同阶段的政策扶持体系，促进形成较大规模的具有核心技术和综合竞争力的企业集群，释放高端发展新动力。（三）推进全方位多层次产学研协作以市场引导创新、以创新开拓市场，推进产学研深度融合，加快形成以企业为主体、以市场需求为导向、以市场机制为保障的产学研合作长效机制，提高科技成果转化速度与效益。第五章

52、发展规划一、 公司发展规划（一）公司未来发展战略公司秉承“不断超越、追求完美、诚信为本、创新为魂”的经营理念，贯彻“安全、现代、可靠、稳定”的核心价值观，为客户提供高性能、高品质、高技术含量的产品和服务，致力于发展成为行业内领先的供应商。未来公司将通过持续的研发投入和市场营销网络的建设进一步巩固公司在相关领域的领先地位，扩大市场份额；另一方面公司将紧密契合市场需求和技术发展方向进一步拓展公司产品类别，加大研发推广力度，进一步提升公司综合实力以及市场地位。（二）扩产计划经过多年的发展，公司在相关领域领域积累了丰富的生产经验和技术优势，随着公司业务规模逐年增长，产能瓶颈日益显现。因此，产能提升计划

53、是实现公司整体发展战略的重要环节。公司将以全球行业持续发展及逐渐向中国转移为依托，提高公司生产能力和生产效率，满足不断增长的客户需求，巩固并扩大公司在行业中的竞争优势，提高市场占有率和公司影响力。在产品拓展方面，公司计划在扩宽现有产品应用领域的同时，不断丰富产品类型，持续提升产品质量和附加值，保持公司产品在行业中的竞争地位。（三）技术研发计划公司未来将继续加大技术开发和自主创新力度，在现有技术研发资源的基础上完善技术中心功能，规范技术研究和产品开发流程，引进先进的设计、测试等软硬件设备，提高公司技术成果转化能力和产品开发效率，提升公司新产品开发能力和技术竞争实力，为公司的持续稳定发展提供源源不

54、断的技术动力。公司将本着中长期规划和近期目标相结合、前瞻性技术研究和产品应用开发相结合的原则，以研发中心为平台，以市场为导向，进行技术开发和产品创新，健全和完善技术创新机制，从人、财、物和管理机制等方面确保公司的持续创新能力，努力实现公司新技术、新产品、新工艺的持续开发。（四）技术研发计划公司将以新建研发中心为契机，在对现有产品的技术和工艺进行持续改进、提高公司的研发设计能力、满足客户对产品差异化需求的同时，顺应行业技术发展，不断研发新工艺、新技术，不断提升产品自动化程度，在充分满足下游领域对产品质量要求不断提高的同时，强化公司自主创新能力，巩固公司技术的行业先进地位，强化公司的综合竞争实力。

55、积极实施知识产权保护自主创新、自主知识产权和自主品牌是公司今后持续发展的关键。自主知识产权是自主创新的保障，公司未来三年将重点关注专利的保护，依靠自主创新技术和自主知识产权，提高盈利水平。公司计划在未来三年内大量引进或培养技术研发、技术管理等专业人才，以培养技术骨干为重点建设内容，建立一支高、中、初级专业技术人才合理搭配的人才队伍，满足公司快速发展对人才的需要。公司将采用各种形式吸引优秀的科技人员。包括：提高技术人才的待遇；通过与高校、科研机构联合，实行对口培训等形式，强化技术人员知识更新；积极拓宽人才引进渠道，实行就地取才、内部挖掘和面向社会广揽人才相结合。确保公司产品的高技术含量，充分满足

56、客户的需求，使公司在激烈的市场竞争中立于不败之地。公司将加强与高等院校、研发机构的合作与交流，整合产、学、研资源优势，通过自主研发与合作开发并举的方式，持续提升公司技术研发水平，提升公司对重大项目的攻克能力，提高自身研发技术水平，进一步强化公司在行业内的影响力。（五）市场开发规划公司根据自身技术特点与销售经验，制定了如下市场开发规划：首先，公司将以现有客户为基础，在努力提升产品质量的同时，以客户需求为导向，在各个方面深入了解客户需求，以求充分满足客户的差异化需求，从而不断增加现有客户订单；其次，公司将在稳定与现有客户合作关系的同时，凭借公司成熟的业务能力及优质的产品质量逐步向新的客户群体拓展，挖掘新的销售市场；最后，公司将不断完善营销网络建设，提升公司售后服务能力，从而提升公司整体服务水平，实现整体业务的协同及平衡发展。（六）人才发展规划人才是公司发展的核心资源，为了实现公司总体战略目标，公司将健全人力资源管理体系，制定科学的人力资源开发计划，进一步建立完善的培训、薪酬、绩效和激励机制，最大限度的发挥人才潜力，为公司的可持续发展提供人