【精选】工作方案范文集锦九篇

1、【精选】工作方案范文集锦九篇工作方案 篇1 各学院： “圣诞节”、“元旦”假期将至，为了确保我校同学度过一个快乐、平安的假期，提高同学人身财产平安的防范意识，防止意外事故的发生，现将有关工作支配如下： 一、提高熟悉，落实平安责任 要从维护学校稳定的高度，提高平安稳定意识，充分熟悉“圣诞节”、“元旦”期间同学平安训练工作的重要性，做到思想上不放松、力度上不减小、标准上不降低。各学院要仔细讨论，周密部署，仔细落实好同学平安训练工作，针对平安稳定工作的重点领域和薄弱环节，制订严密的防范措施，狠抓落实。 二、突出重点，强化平安防控 要严格落实各项平安措施，讲求工作方法，确保收到实效。“圣诞节”、“元旦

2、”期间要排查重点同学，做好重点同学的平安防范工作；“元旦”放假前要开展同学宿舍综合检查，彻底排查可能存在的不稳定因素和平安隐患。 三、加强训练，营造平安氛围 1、同学平安训练和引导工作。圣诞节和元旦期间要加强同学的防火、防盗和交通平安的意识，引导同学努力学习，将精力放在功的复习和考试的预备之中，杜绝同学平安事故的发生； 2、禁止同学以任何形式组织集体外出旅游，禁止燃放烟花爆竹、放孔明灯等，训练同学不到人员密度大的场所去，不参加.上任何形式的“平安夜”活动。对“圣诞节”、“元旦”期间外出的同学要开展平安训练，强化平安防范意识。同学外出期间要留意人身平安，不参加存在平安隐患的活动，并在规定时间内返

3、回学校。同时训练同学探亲、外出时提高交通平安意识，自觉遵守交通法规。 、对于本周需要跨校区参与讨论生入学考试的同学，要加强平安训练及诚信考试训练。对考试期间考研同学在校外住宿的状况要做到准时把握，做好人身平安和诚信考试的提示训练工作。 4、严格同学请销假制度，做好同学去向统计。根据学校的放假时间，不得提前离校，确有事情，需向学院提出书面申请，征得家长同意，辅导员批复后方可办理请假手续。学院在元旦放假期间要仔细落实同学探亲、外出等状况，包括出行的目的地和时间。各学院于12月29日（周四）上午11：00前将同学去向统计状况报同学训练管理科。 、同学宿舍平安卫生综合检查。12月29日下午同学工作部（

4、处）、校团委、各学院分别在金花校区（下午16:00）、临潼校区（下午1:40）进行放假前同学宿舍平安卫生综合检查，彻底排查可能存在的不稳定因素和平安隐患。各学院组织两校区辅导员（可带同学助理）自查，同学工作部（处）、团委抽查。 6、仔细落实“圣诞节”、“元旦”同学返校工作。12月24日、2日晚上各学院对在校同学进行统计。元月日上午10：0前各学院将同学“元旦”返校状况报同学训练管理科。 四、加强值班，保持信息畅通 请各学院节前明确责任，落实措施，通过召开班会，将平安训练内容传达到每位同学，确保同学生命财产平安。同时，要严格节日期间值班制度，值班人员要坚守岗位，全体辅导员要保持通讯畅通。随时把握

5、同学动态，确保能应对各种突发事，发觉问题，准时有效处置，并准时、如实上报。 工作方案 篇2 为实现热线工作程序化、制度化、规范化、充分发挥其作为政府与人民群众联系的桥梁和纽带作用，进一步改进工作作风，转变政府职能，结合*区热线办理工作暂行方法制定本方案。 一、成立组织 明确责任 市长热线是政府与广阔人民群众之间的桥梁和纽带，是了解民情民意的重要渠道。为了更好完成市长热线办理工作，必需要高度重视。 1、把市长热线办理工作列入工作的重要议事日程，成立领导小组，实行A、B岗制度，定期讨论办理工作。 2、配备必要的办公设备。 3、市长热线派单由镇主要负责人签批，限期办结，签署看法后反馈处理结果。对需要

6、多个部门共同办理的事项，由调查回复负责人牵头各相关部门主动协调、主动协作、按时办结，准时反馈。 二、工作流程及要求 1、建立制度、规范运行。对市长热线网上派单交办件，建立签收、送阅、呈批、办理、反馈、立卷归档等工作流程。建立健全签收、交办、办理、反馈、回访、报结、统计、分析、信息报送、整理归档等工作管理制度确保各项工作常态化、制度化、规范化开展。 2、严格限时办结制度。对政府服务热线下派的电子派单要准时接收，尽快讨论落实，在规定时限内办结， 对市长热线交办的询问类事项，在2个工作日内回复；求助类事项，接到紧急类求助，被指派工作人员须马上到达现场处理，一般状况下必需于30分钟到达现场，并与24小

7、时内处理完毕；投诉类等复杂事项，在5个工作日内回复；建议类事项，需仔细记录、分类、归纳、整理，利用报告、简报、通报等形式予以编发，反映社情民意，为政府及其有关部门供应决策参考。各类事项办结后，承办人必需在向反映人反馈结果后准时将处理结果经主要负责人签署看法反馈给区政办综合室，因状况特殊需要延期的要提前申请延期，由调查回复责任人向主要负责人提出申请，说明理由，主要负责人同意后由专人网上申请延期，延期总天数不得超过15个工作日。 3、协调督办。热线办负责跟踪督办政府服务热线交转办事项，督促承办人按规定时限办结并上报办理结果。 三、确保工作成效，严格奖惩制度 1、承办人要转变工作作风，秉着高度负责的

8、看法，对承办的派单主动处理。凡有条件解决的准时解决；因客观缘由一时难以解决的，主动制造条件解决，做到不推诿、不扯皮、不拖拉；因不符合法律法规政策等无法解决的，主动做好说明、说明工作。 2、对办理工作成效显著，反映人通过认可方式提出表扬的，一次嘉奖50元，对投诉类的疑难问题处理回复准时，群众满足，提出表扬的，一次嘉奖100元；提出可行性建议被接受或工作阅历在全区范围内推广的，一次嘉奖300元；对主动为群众排忧解难，群众满足，得到市、区领导批示确定、表扬或者省级以上新闻媒体正面宣扬报道的，一次嘉奖500元。 3、在办理时限内无法解决又没有申请延期的，延迟一天罚款50元，两天罚款100元，全镇通报批

9、判；对因承办人工作不力，受到批判的，每次罚款100元，受到媒体曝完的每次罚款300元，大会通报批判，一年超过三次的交镇纪委调查处理；对反馈内容与办理状况不符，夸大办理效果、弄虚作假、答非所问、敷衍搪塞的每次罚款100元，全镇通报批判；对回复不准时，致反映人或其他群众再次反映同一问题的或既不按时回复，又不说明缘由的，每次罚款100元。状况严峻的交镇纪委调查处理。 工作方案 篇3 为进一步提升全区劳动关系和谐水平，创建劳动关系和谐园区，依据劳动保障监察条例和市人力资源和.保障局关于开展用人单位遵守劳动用工和.保险法律法规状况专项检查的通知（合人社秘文件精神，现就区20xx年劳动用工专项检查活动制定

10、如下实施方案： 一、检查目的 全面把握辖区用人单位的用工信息，做到“五清”（用人单位基本信息清、职工人数清、签订劳动合怜悯况清、工资支付状况清、参与.保险状况清），建立全区用人单位劳动保障诚信档案，实现对用人单位的分类监管、分类指导、动态管理； 集中整治重点行业、重点区域存在的合同签订、.保险、工资支付等方面不规范现象，订正用人单位的违法用工行为，使重点行业和重点领域劳动用工行为进一步规范； 通过检查，大力开展“五送”、算“五笔帐”等宣扬培训活动，进一步提高用人单位自觉遵遵守法律律法规的意识，从源头规范用工行为； 针对修订后的劳动合同法，加大对劳务派遣检查力度，规范劳务派遣行为； 与用人单位建

11、立有效联系机制，做好为企服务工作，指导督促用人单位依法建立规范的劳动用工制度。 二、检查对象 检查对象为全区范围内各类用人单位，详细包括劳动合同法和劳动合同法实施条例规定的企业、个体经济组织、民办非企业单位、.团体等用人单位。重点是辖区内加工制造、餐饮服务等劳动密集型企业和小砖瓦窑厂、小作坊、租赁厂房生产经营的“厂中厂”、有雇工的个体工商户、无证照经营的用人单位等。 三、检查内容 用人单位制定内部劳动保障规章制度状况； 劳动合同签订和履行状况； 劳务派遣和非全日制用工状况； 参与各项.保险和.保险缴费状况； 支付劳动者工资尤其是农夫工工资和执行最低工资标准状况； 工作时间和节假日加班工资酬劳支

12、付状况； 集体协商和集体合同签订、履行状况； 女职工、未成年工特别爱护及禁止用法童工规定执行状况； 法律法规规章规定的其他状况。 劳动用工检查的重点是：劳动合同签订状况；支付劳动者工资尤其是农夫工工资和执行最低工资标准状况；参与.保险和.保险缴费状况；劳务派遣状况；工作时间和法定节假日加班工资支付状况；有无用法童工状况。 四、检查方式 检查以实地检查为主，书面审查为辅。根据分级管理和属地监管相结合原则，重点企业（以市涉企检查备案系统公布.为准）由区仲裁监察处负责，非重点企业根据属地管理原则由各社区就业和.保障办公室负责。为了减轻企业负担，依据关于建立重点企业检查抄告等制度进一步规范涉企检查行为

13、的通知文件精神，20xx年度内未发生劳动用工投诉举报的重点企业仅书面审查不做实地检查，其他被检查单位通过实地检查用人单位参保记录、工资支付凭证等书面资料及向劳动者询问用工状况等方式，挺直把握用人单位劳动用工状况。 五、检查步骤 宣扬动员阶段（8月1日至8月15日） 各社区要制定相应的检查实施方案，明确分工，落实部署本辖区的检查活动。区劳动人事局将统一印制宣扬条幅、劳动合同法、工伤保险条例、劳动合同书等书面宣扬材料，组织开展专题性宣扬和培训活动，加大劳动用工检查的宣扬力度，提高用人单位对专项检查的重视和熟悉。同时，区劳动人事局将组织社区劳动保障工作人员开展业务培训，统一检查标准、检查方式和检查步

14、骤。各社区可结合工会组建、平安生产管理等方面工作，通过集中组织辖区企业负责人开展特色培训活动和邀请公益律师供应法律看法等多种方式，提高企业规范用工和平安生产意识，指导企业建立规范的用工制度。 全面审查和整改阶段（8月16日至10月15日） 20xx年度未发生劳动投诉举报的重点企业，由区劳动人事局下达书面年审通知，要求企业报送相关书面材料，进行书面审查。对有劳动投诉举报的重点企业，由区劳动人事局进行实地检查。对实地检查的用人单位，区、社区两级检查部门应当现场审查劳动合同书、工资发放记录、考勤表、.保险参保凭证等书面材料，现场查看有无用法童工行为，并向职工询问核实实际用工状况。区、社区两级检查部门

15、应当将检查状况详实记录在劳动用工专项检查状况登记表，各社区对在检查中发觉的违反法律法规行为应当准时固定相关证据，填写规范企业用工建议书，告知企业限期整改。对逾期未予整改的应当以企业涉嫌违反劳动保障法律法规状况抄告单形式通报区劳动人事局。对拒不供应书面审查材料、有违反劳动保障法律法规行为拒不改正的用人单位，由区劳动人事局依据劳动保障监察条例予以处理。 劳动用工专项检查，既是对用人单位劳动用工状况的把握，对违法用工行为的规范，也是对劳动保障法律法规的宣扬。区、社区两级检查部门应当在检查中主动开展“送法律、送服务、送合同、送政策、送提示”“五送”上门活动和为企业算好“时间帐、成本帐、风险帐、进展帐、

16、和谐帐”五笔帐活动，进一步提高用人单位自觉规范劳动用工行为的意识，指导帮助用人单位在规定期限依法规范用工行为，同时做好跟踪督促落实工作，做到宣扬到位、规范到位。 抽查验收阶段（10月16日至11月15日） 为确保此次劳动用工检查落到实处，区劳动人事局将对各社区报送的用人单位检查结果进行抽查验收，抽查数量不得低于送审单位数量的5%，如发觉实际检查结果与书面资料明显不符和已备案的劳动投诉举报用人单位未被列入检查对象的，不予验收通过，并由所在社区负责重新进行检查。 总结上报阶段（11月16日-11月30日） 各社区要对检查状况仔细进行总结，统计汇总相关数据，并准时将总结和统计报表上报区劳动人事局。各

17、社区要依据检查结果建立辖区用人单位基础信息台帐，对辖区用人单位开展劳动保障诚信等级评价，根据一企一档的原则，建立辖区用人单位劳动保障诚信档案，实现对辖区用人单位的分类监管、分类指导和动态管理。 六、有关要求 高度重视，加强领导。此次劳动用工专项检查是对全区用人单位劳动用工状况的又一次整体摸排，对推动城乡统筹的劳动用工关系，提升全区和谐稳定劳动关系水平有着重要意义。各社区要高度重视，抓住此次活动的有力契机，充分发挥网格化监管体系的基层优势作用，全面摸排、不留死角，精准把握辖区用人单位的具体信息，尤其是劳动合同签订、.保险、工资支付等状况。同时，通过专项检查活动，使区、社区两级劳动用工监管部门与用

18、人单位建立起有效的联系机制，通过持续有效的劳动保障法律法规宣扬，进一步提高用人单位依法用工意识，指导帮助用人单位建立劳动用工管理制度，从源头规范用工行为，保障劳动者合法权益，同时使本辖区用工信息和就业信息形成互动，促进就业。劳动用工检查期间，区劳动人事局将组成检查小组对各社区劳动用工检查进展状况进行现场督察和指导。 突出重点，严格执法。各社区要把辖区内加工制造、餐饮服务等劳动密集型企业和小砖瓦窑厂、小作坊、租赁厂房生产经营的“厂中厂”、有雇工的个体工商户、无证照经营的用人单位等列为重点检查对象，开展“地毯式”摸排，确保不留死角。各社区要依照“两网”化的职责要求，明确自身责任，切实把劳动用工检查

19、工作落到实处。此次劳动用工检查结果将纳入全区劳动保障“两网化“标准化建设考核。 树立形象，做好服务。劳动用工检查是一项了解用工单位信息，规范用工行为的活动。全部检查人员在专项执法检查活动期间，要坚持实事求是，秉公办事，依法审查；要树立良好的服务意识，主动开展“四送”上门和算“五笔”帐宣扬活动，指导帮助用人单位建立规范的劳动管理制度，增加用人单位依法用工的意识，提高用人单位依法规范用工行为的'主动性，从源头保障劳动者合法权益。 工作方案 篇4 为仔细实行绥化市政府消防平安委员会关于切实加强在建工程消防平安工作的紧急通知（绥消安20xx10号）文件精神，坚决预防和遏制建筑工程火灾事故的发生

20、，保证建筑施工平安，制定本方案。 一、指导思想 以国务院办公厅关于进一步做好消防工作坚决遏制重特大火灾事故的通知精神为统领，坚持科学进展观和平安进展的指导原则，坚持“平安第一、预防为主、综合治理”的方针，以遏制火灾事故为目标，以在建公共建筑、房地产开发项目为重点，开展在建工程消防平安专项整治，坚决防止各类重特大火灾尤其是群死群伤恶性火灾事故的发生，维护平安生产法制秩序。 二、工作目标 通过整治，促使企业在建项目健全工程质量平安保证体系，落实工程质量平安生产制度，提高从业人员质量平安意识和技能，消退火灾隐患，遏制较大及以上事故，削减一般事故，全力抓好建设工程施工现场火灾防控工作，严防火灾事故的发

21、生。规范建筑施工行为，改善施工现场质量平安状况。 三、工作任务 重点打击部分建设单位、施工单位消防平安责任主体意识不强，导致未经许可擅自施工、用法不合非常保温材料、堵塞消防车通道、搭建简易建筑充当宿舍、违章用火用电等火灾隐患和消防违法行为。检查的主要内容： 1、消防设计、施工、监理等单位是否具有住房和城乡建设部门颁发的资质证书；消防设计文件是否报送公安消防机构审核或备案； 2、施工现场用法外墙保温材料和平安防护用品是否按国家有关规定采纳了阻燃材料或不燃材料； 3、各施工企业是否成立了消防专项检查小组，落实消防平安责任制度，改善消防平安条件，制定灭火和应急疏散预案； 4、施工现场要设置消防通道并

22、确保畅通，在建建筑内应设置标明楼梯间和出入的临时醒目标记及临时照明； 5、施工现场应当配置消防设施和灭火器材；按有关规定设置消防水源；并保持充分的管网压力和流量； 6、施工现场的办公、生活区与作业区应当分开设置，并保持平安距离；不得在尚未竣工的建筑物内设置员工集体宿舍；民工宿舍用电严禁私扯乱拉，不准用电取温和用法大功率的电器，宿舍内不准生火。民工宿舍、木工棚、各楼层等必需在适当和惹眼的位置放置灭火器，消防用水应能随工程进度有效掩盖施工现场消防所需的各个部位，并时常开展消防平安检查，确保无火灾隐患； 7、施工现场是否制定并落实各项消防平安管理制度和操作规程；加强施工现场人员消防平安训练培训；制定

23、灭火和应急疏散预案； 8、对从事电、气焊工操作的特种作业人员，必需具有相应的岗位资格证书。焊、割作业点与氧气瓶和乙炔瓶等危急品的平安距离及存放状况； 9、加强对地基基础、主体结构工程以及影响结构平安的重点工序和关键环节的质量监管； 10、加强对防高坠、坍塌、脚手架、起重设备和临时用电事故措施的专项检查。 四、检查方法 逐个工地现场检查。 五、时间和步骤 1、自查自改阶段（5月31日至6月2日）。 各施工企业负责人要带领企业平安生产管理人员，对全部在建工程项目仔细进行排查，深化项目重点部位、重点环节，针对检查中发觉的问题和隐患，要马上整改。 2、集中检查阶段（6月3日至6月5日）。 安监、公安消

24、防、建设、电业等单位组成联合检查组，对全部在建工各进行一次专项检查。检查中发觉企业存在违反消防有关规定或降低平安生产条件行为的，将下发整改通知单，责令其限时整改。对情节严峻的，当场做出行政行为。 3、整改阶段（6月6日至6月11日）。 施工企业根据整改通知单仔细逐项整改到位。 4、验收阶段（6月12日至6月15日）。 检查组对整改状况进行验收。对整改不力的，要马上停工整顿，并依法严处。对不符合平安生产许可条件的，要按规定程序逐级上报省建设主管部门暂扣或吊销其平安生产许可证。并录入企业不良行为档案。 六、组织领导 为保证此项工作顺当进行，县政府成立在建工程消防平安工作领导小组，组长由县委常委、常

25、务副县长王江同志担当，副组长由安监局局长张立文、公安局副局长刘占海、建设局副局长赵延军、消防大队 等同志担当，成员由以上单位中抽1至2名工作人员组成。领导小组办公室设在 ，详细负责综合协调工作。 工作方案 篇5 一、仔细分析，找准教学取得的成果与发觉的问题。 依据我们对老师日常教学的观看，我们对老师的课堂教学进行了仔细的分析，找准教学取得的成果与发觉的问题。 1、取得的成果： （1）教学目标定位准，教学设计力量强，教学主线清楚、层次清晰；注意学问间的联系。 （2）大部分老师能制造性地用法教材、最大限度地挖掘教材。各科拓展课外资源奇妙、恰当。 （3）课堂上，各科老师均注意同学力量的培育。语文老师

26、重同学的语言感悟及语言积累、运用，注意同学学习方法的指导；数学老师挖掘数学学科特点，思维训练意识强，体现新课改的理念；英语老师能创设真实的语言情境培育同学的表达力量，同时也能关注同学语法学问的学习。 2、存在的问题： （1）老师缺乏对课标的学习，钻研教材仍需仔细把握。数学老师对数学本质的熟悉，课标的定位欠到位。语文老师对各班级段教学目标如何落实，是训练有效缺乏思索。科任老师对教材整体把握不够，备课时缺乏详情思索。 （2）教学中落实同学的基本训练目标的方式方法不够丰富，目标落实不到位。 （3）同学的现状分析不全面，教学设计中关注老师教法多，同学学法少，对同学课上生成的问题的熟悉和处理不够。 （4

27、）科任学科教学常规需要加强，部分老师语言不够规范，个别老师学问概念有错误。 二、制定和落实教学工作改进措施，提高教学质量。 针对上述教学各方面状况的分析，学校制定如下措施进行整改。 （一）不断更新训练观念，坚固树立质量意识 结合学校办学实际，组织干部老师加强学习，更新观念，深化理解“接纳、包涵、进展”的办学理念，进一步强化质量意识，树立“教学为中心”、“质量是生命”的思想，使“面对全体、善待差异，促进每一个同学进展”的训练观形成共识。以提高同学的创新精神和实践力量为重点，大力推动、不断深化课程改革，确保学校教学质量的不断提高。 （二）加强制度建设，规范教学常规管理 1、学校进一步研讨和修改教学

28、常规管理制度及相应的考核与奖惩制度。通过制度来规范、引导学校教研活动，使学校教研正常化、规范化、有效化。对老师的教学工作进行综合考核并进行适当地奖惩，以激励老师规范高效地完成训练教学工作。 2、通过修改教学常规管理制度，对备课、作业、辅导、测试等日常教学行为做出具体的更加切实可行的规定，加强对各教学环节的严格考核，努力实现精细化教学管理，建立健全教学质量长效监控机制。随机抽查老师的备课状况，准时复备课，写课后反思及对后进生的辅导。 3、在加强质量监控的基础上，本学年重点加大对教学单元目标检测用法的监控力度。在单元教学结束后，要准时进行单元检测并准时写出书面质量分析，发觉问题要准时进行查缺补漏。

29、 4、连续深化考试内容和评价方式改革。在考试内容方面,要增加实践性、综合性较强的题目；在评价方式上,要结合课程特点，主动探究多元评价方式。 （三）加强队伍建设，提升教学力量水平 1、强化老师基本功培训，促进老师专业化进展 （1）细致分析自身教学，制定有针对性的整改措施，在日常教学工作中落实。要求老师们抓住区老师教学基本功培训与展现活动这一契机，通读一至六班级的全套教材，把握住学问间的内在联系，更好地落实学段的教学目标，深化理解教材，采纳丰富多彩的形式，使课堂教学更具有实效性。 （2）加强新任及兼职老师、在教学中存在困难较大老师的指导，尽快提高把握教材、设计教学的力量。通过干部组长对新任老师、在

30、教学中存在困难较大老师定期听课和专职老师与兼职老师间相互听课等形式，用课堂教学实例剖析、解决课堂中的实际问题，促使老师教学力量提高。 （3）通过骨干老师每学期做引领课、带徒弟等形式，发挥骨干老师的作用。 （4）支持鼓舞老师主动参与教研活动，要求老师们充分利用资源，虚心向名师、教研员请教，抓住每次学习沟通的机会，努力提高老师的教学水平。 （四）加强校本教研，规范学科教研活动 1、广泛开展调研，了解老师教学需求，有针对性地开展校本教研活动，每次活动有主题，有预备，有反馈，提高校本教研的实效性。 2、连续发挥课堂教学主阵地的作用、专家的指导作用，各学科连续加强集体教学讨论。 总之，我们要坚固坚持教学

31、工作的中心地位，对教学工作和教学质量要高度重视、常抓不懈；不断完善深化教学改革、提高训练教学质量的长效机制，落实各项措施，进一步增加学校的核心竞争力，实现学校又好又快地进展。 工作方案 篇6 为在春防期间集中时间和精力开展春季防火平安工作，确保平安工作落实，以及人民生命财产不受损失，特制定本方案。 一、指导思想 仔细贯彻 “平安第一，预防为主”的方针和“谁主管，谁负责”的原则，主动落实齐龙政办发20xx11号文件精神和龙沙区春季防火平安工作会议要求，切实加强全区中学校老师和同学的平安训练，深化细致地加强学校消防平安工作，保障国家、集体和个人财产及生命不受危害，为我区.稳定和经济进展供应牢靠的保

32、证。 二、工作目标 增加区属中学校、幼儿园全体工作人员、老师和同学的平安消防意识，彻底消退重大火灾隐患和担心全因素，掌握和杜绝火灾现象的发生，实现全年无火情、无火灾的目标。 三、工作措施 （一）深化开展平安消防宣扬训练。各中学校校要集中对师生开展宣扬训练，增加师生平安防火意识，尤其是农村中学校校要做到在春防期间同学野外不玩火，坚决制止和杜绝同学吸烟现象；各学校要充分利用课间、课前时间及校内广播、板报等宣扬工具开展平安学问训练，进行广泛宣扬，大造声势。 （二）加强领导，分工负责，落实责任。各学校和基层单位要仔细落实平安消防责任，实行“一把手”负责制；成立平安领导小组，做到分工明确，责任详细，管理

33、到位；对重点场所，重点部位必需落实到专人进行管理；做到领导机构健全，管理职责清晰，工作制度严格，有效地堵塞管理漏洞，消退隐患。 （三）加强平安消防检查，保证各项防范措施到位。一是局办公室要定期和不定期对各中学校校进行检查，发觉问题准时处理；二是各中学校校要严格执行“周检制”，每周必需有专人对平安防火工作进行检查，排查隐患，并做好记录。 （四）加强平安防火的设施建设。各中学校校在平安防火设施建设上必需严格根据有关规定备齐备全防火设备。做到“宁可百年不用，不行一日不备”，同时要加强有关人员防火、灭火学问的学习训练，把握必备的防火设施的用法方法，一旦发生火情准时自救。 四、组织领导 为加强春防工作的

34、领导，成立龙沙区训练局春防工作领导小组。 组 长：王瑞敏 副组长：王宝永 成 员：石力勇 闫忠伟 领导小组下设办公室，办公室设在训练局办公室，负责日常工作的协调指导。 各中学校校也要成立相应机构，全面做好春防工作。 工作方案 篇7 为全面实行中共中心国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干看法，进一步提高学校德育工作的针对性、主动性和实效性，探究新形势下我校未成年人训练的新路子、新方法，构建全员参加、全员育人的育人体系，全面提高我校训练工作的水平，努力实现学校提出训练教学目标，现依据惠济区关于进一步深化未成年人训练导师制工作的通知和学校实际，制定本实施方案。 一、导师制的含义。 导

35、师制是在“整体、合作、优化”训练理念的指导下，将学校班级德育的诸多目标、诸多任务分解到担当“导师”的科任老师身上，导师将依据“专心沟通、以德树德；竭诚沟通、以情动情；刻意磨练、以志励志；修身垂范、以行导行”的育人原则，做到既教书又育人，既管教又管导，从而形成整体合作、优化班级老师管理群的一种班级管理新模式。 二、实施导师制的重要意义。 1、它是加强和改进青少年同学思想道德建设的需要。 学校是对青少年同学进行思想道德训练的主阵地，教书育人是每一个老师的职责，人人都是德育工是新时期、新形势给予人民老师的育人新理念。学校必需转变仅仅依靠班主任、政治老师为主开展同学思想训练工作的片面熟悉和现状，让全部

36、的教职员工都自觉担当起青少年同学的思想道德建设工作，以导师制为载体，建立一支全员参加的德育工作队伍，使德育与智育有机结合，真正落实“全员育人、全程育人、全方位育人”的思想。 2、它是学校德育创新的重要抓手。 导师制是新形势、新任务下的一种德育制度创新，强调以德育回来生活、关注同学生命成长为理念，通过构建学校教学与德育一体化的管理机制，使学校德育工作更加贴近同学学习和生活，同学的学问建构与道德成长同步进展、和谐进展，真正提高德育的实效性。 3、它是新一轮课程改革的迫切需要。 我国新课程提出的三大目标之一“情感、看法和价值观”学习目标，单靠课堂教学和班主任工作是不行能完成的。因此，探究新模式下的同

37、学学业、生活、品德指导方式和策略，从而有效地推动新课程方案的实施，是当前急需解决的关键问题。导师制的管理模式不失为一种可资借鉴的模式。 三、实施导师制的指导思想和基本原则。 1、指导思想。 实施导师制坚持以党和国家的有关方针政策为指导，针对青少年同学的身心进展特点，坚持以人为本，通过转变训练观念，探究适应时代和同学进展需求的德育方式。提倡同学导师群体负责制，从老师灌输说教转变为师生公平对话，开展以沟通、理解、关心为特征的个别训练，进一步有效推动青少年同学的思想道德建设工作。 2、基本原则。 （1）进展性原则。导师的工作必需以促进同学的可持续进展为指向，在全面了解受导同学的基础上，师生共同争论协

38、商确定符合同学实际的进展目标。 （2）个性化原则。导师要擅长发觉、讨论受导同学的情感、智能、爱好、爱好等个性特点，开展个别化的训练，促进同学的个性进展。 （3）人本化原则。导师要坚持以人为本，敬重同学的人格公平和个性差异，真诚关爱受导同学，努力成为受导同学的良师益友。 （4）渐进性原则。导师要依据受导同学的身心进展特点、道德水平和认知基础，按部就班地进行训练，逐步提高受导同学的道德修养与学习力量。 （5）保密性原则。导师在施导过程中，要敬重施导同学的个人隐私，不随便泄露、评价受导同学的思想、学习、生活等方面的问题。 四、实施导师制的组织机构。 为保证导师制实施工作的正常运行，加强对实施“导师制

39、”的组织领导，成立学校导师制实施领导小组，召开教职员工会议，阐明实施导师制的意义和方法，成立导师制实施工作小组，明确导师制工作小组成员职责。 1、组长：xx。 2、成员：xx、xx、xx。 3、成员分工： （1）组长对未成年人训练导师制工作负全责，统筹支配。 （2）王磊老师负责信息技术方面的未成年人训练活动。 （3）刘丽娜老师负责音乐舞蹈方面的未成年人训练活动。 （4）李华老师负责书法绘画方面的未成年人训练活动。 领导小组下设办公室，由xx兼任办公室主任，办公室联系电话：xxxxxxx。 五、导师的主要职责。 根据对同学“思想引导、心理疏导、生活指导、学习辅导”的要求，导师的主要职责是： （1

40、）关注受导同学的思想、品德、行为上的详情表现，关心、指导受导同学形成良好的思想道德品质。 （2）关怀受导同学的身心健康，对受导同学进行心理疏导和健康指导。 工作方案 篇8 依据贵州中交贵瓮高速大路有限公司关于转发贵州省交通建设工程质量监督局的通知（贵瓮高速安发20xx209号）文件要求，我项目部高度重视，马上组织专题会议争论部署，并依据我项目部目前施工特点，特制定了除大隐患防大事故平安生产大检查工作方案。 一、指导思想与主要目标 仔细实行贵州省质监局关于集中开展除大隐患防大事故平安生产大检查工作方案的通知文件精神，并结合“防坍塌、防坠落、反三违”及打非治违专项整治行动，实行自查自纠、专项检查等

41、方式方法，坚持“全掩盖、零容忍、严执法、重实效”的原则，以创建“平安工地”为载体，加强对危急性较大的分部分项工序的检查力度，坚决堵住平安生产漏洞，进一步提高平安生产保障水平，确保我项目部各工点不发生任何平安事故。 二、成立专项领导小组 为加强对此次活动的组织领导，我项目部特成立了除大隐患防大事故活动领导小组。 组 长：郭庆林 副组长：宋国春 包 海 组 员：王国青 李 兴 严万年 武帅帅 王 贺 奚 卯 刘江天 陈绍元 卫 涛 芦亚杰 王盛运 席 睿 杨 涛 徐乐华 高 磊 领导小组办公室设在安质部。电话 三、确定工作范围和排查重点 （一）工作范围 贵瓮高速大路第一总

42、承包第三合同段各工点。 （二）排查重点 依据文件要求及我项目部的施工特点，确定检查重点为：.工程、特种设备、非标设备用法、临空临边作业以及大型模板支撑体系等状况。详细排查内容如下： 起重吊装作业专项施工方案的编制、审批等状况是否符合相关标准规范。 起重机械定期检查、维护及保养等状况是否符合标准规范要求。 起重机械安装、拆除及验收等状况是否符合相关许可规定与施工方案全都。 模板支撑体系和混凝土浇筑工序等作业状况是否与施工方案全都。 高处作业是否按要求设置人员上下通道，作业平台脚手板是否铺满且固定坚固。 临边作业是否设置防护栏杆及平安网，下方有人员通行或作业得，是否设置挡脚、防滑设施、平安网、平安通道等。 高处、临边作业一线人员是否佩戴平安带。 起重机械、焊接作业等特种作业人员是否持证上岗。 应急预案编制和应急物资配备是否满意要求。 是否在泥石流区、滑坡体、洪水位下等危急