单位安全培训工作计划

1、单位安全培训工作计划【篇一：安全生产培训工作计划】2013 年长子营镇成人学校企业安全培训工作计划一、指导思想以邓小平理论和 “三个代表 ”重要思想为指导，牢固树立和落实科学发展观，紧紧围绕全镇建设总目标，依据安全生产法、生产经营单位安全培训规定等法律法规规定，创新安全生产培训方法，提高安全生产培训质量，进一步推进企业主要负责人、安全管理人员、特种作业人员等三项岗位人员持证上岗培训（复训）率，不断提高生产经营单位从业人员的安全素质，为实现全镇安全生产形势的持续稳定提供基础保障。二、工作目标1、重点监管企业负责人、安全监管人员复训率达100% ；2、全年法定培训人员相关数据录入率达100% ；3

2、、建立企业负责人安全培训实训联系点；4、考核人员持证上岗率达80% 以上。三、主要工作（一）加强培训统计，全面掌握安全生产培训情况1、认真做好生产经营单位安全培训信息采集编录入工作。今年要对全镇企业生产经营单位安全培训情况进行统计上报，统计重点是化工、木材、食品从业人员安全培训情况，各企业要提高认识，高度重视，成立相应领导小组，组建工作网络，明确专人负责，高标准地按时完成企业内部的数据录入。2切实加强年度法定培训人员数据录入。根据区安监局有关要求，凡经培训的企业主要负责人、安全生产管理人员和特种作业人员培训信息，必须在当年度全部录入。3统一规范安全培训上报。今年起，各企业应统一如实上报培训员工

3、的信息相关工作数据。上报信息与被培训人数据相一致，避免出现上报带来的培训信息不准现象。（二）突出培训重点，强化企业各类从业人员安全素质1狠抓企业 “三项 ”岗位人员继续教育。企业主要负责人和管理人员每年接受安全知识再教育是法定要求，各企业要在继续巩固企业 “三项”岗位人员安全资格培训工作基础上，重点抓好高危企业、重点监管企业生产经营单位主要负责人和安全管理人员的继续教育工作。2推进企业农民工安全培训。根据农民工文化素质低、工作环境条件恶劣的特点，各企业在配合安全科搞好农民工培训的同时，加强执法检查，指导、督促生产经营单位做好农民工安全培训。四、工作措施2013 年，进一步加大安全培训宣传、组织

4、和日常检查力度，不断提高生产经营单位各类人员依法参加安全培训的主动性和自觉性，着力推进安全培训工作的日常化、规范化、制度化，全面完成全年安全培训工作任务。1. 进一步强化责任落实，推动培训工作的深入开展。把安全培训工作放在学校工作的首位，同镇安全科统一部署工作，根据年度安全培训任务和自身实际，加强对安全培训工作的组织领导，制定切实可行的年度安全培训目标责任制，进一步建立健全辖地培训组织网络，落实专人负责，明确责任，集中精力开展安全培训工作。2. 进一步强化宣传力度，不断提高依法参训的意识。结合开展 “安全生产月 ”等活动和向企业发放有关安全培训法规宣传手册等形式，大力宣传国家法律法规有关企业安

5、全培训的规定，努力增强生产经营单位主要负责人、安全管理人员、特种作业人员依法参加安全培训的意识。3. 进一步强化培训质量，务求培训工作取得实效。要从实际出发，讲实效、重质量，因地制宜、因人施教，进一步增强培训工作的针对性和有效性，使参训人员学有所获，学有所用，真正发挥安全培训在减少和预防事故伤害上的保障作用。一要根据培训对象、行业类别和岗位性质的不同，尽可能的在办班分类、教材使用、岗位性质、教师选择上与国家有关培训要求相符；二要严格按照国家培训大纲要求进行培训，不随意删减课程内容、培训时间；三要落实教考分离原则，要加强对特种作业人员考核的组织领导，未通过考核标准的坚决不予发证。【篇二： 201

6、5 年安全培训工作计划】2015 年熔铸车间安全培训工作计划熔铸车间 2014 年 12 月 10 日【篇三： 2016 年安全培训工作计划】2016 年安全培训工作计划为了及时有效地对从业人员进行燃气安全知识的培训教育，落实国家安全生产法律法规及公司安全规章制度的要求，提高广大员工安全知识水平和安全操作技能，以防止和减少各类生产安全事故，特制定 2016 年度安全培训工作计划，规范喜威江门区域公司各部门安全培训教育的管理，保证安全培训教育工作井然有序地开展和落实，确保培训教育达到预期效果及质量。一、培训对象喜威江门区域全体员工：包括气站、供应站（含分销商、送气工）、车队管理人员和员工及公司用

7、气客户、到公司场站施工的相关单位人员。二、培训目标2、特种设备操作人员、特种作业人员持证上岗率为100% 。三、培训内容1、国家及地方安全生产法律法规标准、集团公司政策文件、江门公司安全管理制度及相关安全通知文件；2、机械设备、临时用火用电、消防安全；3、动火作业安全规定；4、各类施工安全规定；5、事故应急救援知识及事故模拟演练；6、事故案例分析总结；7、道路交通安全防御性驾驶；8、道路安全风险评估分享。四、培训原则1、全员、全过程学习培训考核的原则；2、集中办班与分散学习相结合的原则;3、理论学习与实际操作相结合的原则；4、“分层次、分专业、分工序、分工种、分阶段、分岗位 ”学习培训考核原则

8、；5、持续、长期开展的原则。五、培训形式为最大限度保证培训的实效性和渲染力，在进行培训时要以激发员工的学习兴趣为导向，以提升员工的安全意识为目标，灵活创新培训形式，尽量采取职工喜闻乐见、公众易于参加的形式，让员工在无形中受到启发，受到教育，进而达到培训目的。可采取的培训形式有：1、采用 ppt 课件授课。2、召开座谈会讨论。3、现场操作演示、展示。4、事故模拟演练。5、事故案例分析讨论。6、参观交流。六、培训安排培训安排以工种类型分期实施，详见附件一。七、 培训要求1、安技部负责对各部门管理技术人员进行培训，并牵头制定气站、供应站、车队培训教材资料（包括 ppt ）；各气站、供应站、车队负责对

9、其管段下下作业队伍人员进行安全培训，同时收集相关培训记录等资料。2、各部门要充分认识到教育培训工作在安全管理工作中的重要性，教育培训是提高一线人员安全意识的重要手段。因此各部门务必按照计划安排要求，如实开展培训工作。3、在每次培训前，需要各部门提前做好培训所需的各项资源（如培训教材、电脑、投影仪、相机、教学器材设施、培训场所等设施）的准备工作，同时明确培训讲师，培训讲师要做好授课各项准备工作。4、每次培训后必须对培训效果进行考核，考核形式有：答卷、现场提问、现场操作演示等，考核后必须形成考核记录及总结性评价，安技部将对每场培训活动进行现场监督。5、所有安全培训教育必须做好相应的记录档案管理，相关要求如下：a、每次培训必须有培训教材、培训照片、签到表、记录表（具体表格样式详见附件二）。b 、培训教材要结合本次培训内容进行编写，内容要充实全面实用易懂。c 、培训过程中必须保存相应的影像资料。d 、培训实行本人现场签到制，参训人员必须本人在签到表上签字确认参训。e 、以上培训资料需建档，培训后一周内报送整套资料给安技部备查。6、各部门应为安全培训教育提供各方面的资源支持，以保证培训的质量及效果。八、考核要求凡未按照培训计划开展培训的，对