三八女工知识竞赛试题(答案)

1、女工知识竞赛试题（请把答案写在答题卷上）一、单选题（每题1分，共40分）1、 女职工劳动保护特别规定经2012年4月18日国务院第200次常务会议通过，（A）月（）日中华人民共和国国务院令第（）号公布实施。A.4，28，619B.5，1，619C.5，28，620D.4，30，6202、用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳（A）、予以辞退、与其（）。A.降低其工资，解除劳动或者聘用合同B.扣发其工资，解除劳动合同C.扣发工资，解除聘用合同D.降低其工资，解除劳动合同3、女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗单位的证明，予以（B）或者安排其他（）。A.减轻劳动量，安全性岗位劳动B.减

2、轻劳动量，能够适应的劳动C.安排休假，能够适应的工作D.安排休假，安全性岗位劳动4、对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得（C）或（）并应当在劳动时间内，安排一定的休息时间。A.安排加班，安排夜班劳动B.安排加班，延长劳动时间5、怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入（D）。A.工作时间B.病假C.事假D.劳动时间6、贯彻落实女职工劳动保护特别规定，促使企业改善女职工劳动安全卫生条件，既可以增强职工对企业的（A）和（），又解除了女职工的后顾之忧，有利于促进（）的和谐与稳定。A. 认同感，归属感，劳动关系B. 责任感，归属感，劳资关系C. 认同感，责任感，劳动关系D.敬业精神，责任意识

3、，劳资关系7、女职工的合法权益是指女职工享受宪法及其他法律法规规定的职工享有的权益，同时还享有国家对妇女规定的权益，包括女职工的（B），文化教育权益，（）、财产和婚姻家庭权益以及（）。A. 隐私权，劳动权，健康权益B. 政治权利，劳动权益，人身权利C. 名誉权，健康权，劳动权D. 政治权利，劳动权益，健康权益8、女职工不得从事（A体力劳动强度的作业。A.第四级B.第三级C.重D.第二级9、女职工在怀孕期间可以适当从事的作业噪声环境（A）。A.高于85分贝低于103分贝B.高于103分贝C.高于109分贝D.高于119分贝10、女职工在经期和孕期不得从事低温冷水作业的温度是（B）。A. 低于 1

4、0 度B.低于 12 度C.等于和低于15度D.等于和低于18度11、 女职工在怀孕期间不得从事的高处作业，指的是脚底踩踏部位距地面的垂直高度为（A）。A.2米以上B.5米到15米C.15米到30米D.30米以上12、（D）不属于我国女职工的特殊劳动权益保护。A.经期劳动保护B.孕产期劳动保护C.哺乳期劳动保护D.更年期保护13、不属于我国女职工应该享有的劳动权益包括（A）。A.生命健康权B.取得劳动报酬的权利C.休息休假的权利D.获得劳动安全卫生保障的权利14、不属于我国女职工应享有的人身权利范畴的（D）。A.文化教育权B.名誉权C.隐私权D.人格尊严权15、 女职工劳动保护特别规定的适用范

5、围指（D）。A. 国家机关、人民团体、企业、事业单位的女职工B. 国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织C. 国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织及其他社会组织等用人单位D. 国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织及其他社会组织等用人单位及其女工16、 女职工禁忌劳动范围的规定建立在我国国情的基础上，充分考虑我国女职工的生理心理特点，（B）制度与社会保障方面等情况，权衡女性（）与健康保护的关系，对禁忌劳动范围不断地开展研究和与时俱进的调整。A.企业用工，平等就业B.劳动就业，劳动权益C.社会用工，人身权益D.社会统筹，平等就业17、 县级以上人民政府人力资源社会

6、保障行政部门、安全生产监督管理部门按照各自职责对用人单位遵守女职工劳动保护特别规定的情况进行监督检查。（A）、（）组织依法对用人单位遵守本规定的情况进行监督。A.工会，女工B.卫生行政部门，工会C.妇联，卫生行政部门D.工会，卫生行政部门18、女职工的劳动权益主要指女职工依据（A）等享有的劳动权利和利益。A.劳动法B.劳动合同法C.妇女权益保障法D.女职工劳动保护特别规定19、女职工劳动保护特别规定的立法宗旨是（C）和（）女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难，保护女职工健康。A.针对，解决B.针对，减少C.减少，解决D.减少，克服20、女职工劳动保护权益条款应当列入劳动合同（C）。A.商业合

7、同B.婚姻法C.集体合同D.承包合同21、女职工的特殊利益主要包括：女职工从事禁忌劳动保护、（B）。A.政治待遇B.“四期”特殊劳动保护C.休息休假权利D.文化娱乐22、女职工禁忌从事每小时负重（A）次以上，每次负重超过（）公斤的作业，或者间断负重，每次负重超过（）公斤的作业。A.6，20，25B.8，20，25C.6，20，30D.8，20，3023、女职工怀孕前从事的工作不属于禁忌从事的劳动范围，如果怀孕女职工本人感到不能适应孕前工作，用人单位可以根据（B），安排其他工作。A、女职工要求B、医疗机构证明C、保荐机构证明D、女职工身体状况24、妇女权益保障法是我国第一部以（B）为主体、全面保

8、护妇女各项合法权益的基本法。A.公民B.妇女C.妇女儿童D.单位25、（C）是国家的基本国策。国家采取必要措施，逐步完善保障妇女权益的各项制度，消除对妇女一切形式的歧视。A.男女平等B.促进男女平等C.实行男女平等D.倡导男女平等26、保障妇女的合法权益是（C）责任。A.各级妇联组织的B.各级政府的C.全社会的共同D.单位的27、十八大报告指出加强社会建设，是社会和谐稳定的（A）。A.重要保证B.重要标志C.重要内容D.发展方向28、建设中国特色社会主义的总依据是（A）。A.社会主义初级阶段B.新世纪新阶段阶段性特征C.新世纪时代特征D.新阶段阶段性特征29、十八大提出建设中国特色社会主义的八

9、大要求，其中摆在第一位的基本要求是（A）。A.坚持人民主体地位B.解放生产力、发展生产力C.改革开放D.公平正义30、中国特色社会主义的内在要求是（B）。A.改革开放B.公平正义C.共同富裕D.社会和谐31、中国特色社会主义的本质属性是（B）。A.公平正义B.社会和谐C.改革开放D.和平发展32、中国特色社会主义的必然选择是（D）。A.公平正义B.改革开放C.社会和谐D.和平发展33、加快形成新的经济发展方式，就要把推动发展的立足点转变到（B）。A.创新发展上来B.提高质量和效益上来C.绿色发展上来D.和平发展上来34、十八大指出，加快发展方式转变的关键是（A）。A.深化改革B.扩大开放C.提

10、高改革水平D.科学发展35、十八大提出今后经济体制改革的核心是（D）。A.坚持公有制为主体B.发展多种经济C.完善市场经济体制D.处理好政府和市场的关系36、十八大指出，解决“三农”问题的根本途径是（A）。A.城乡一体化B.统筹城乡发展C.深化农村改革D.工业反哺农业37、十八大提出政治体制改革的根本是（C）。A.坚持党的领导B.加强依法治国C.保证人民当家作主D.增强党和国家活力38、建设社会主义文化强国的关键是（D）。A.建设社会主义核心价值体系B.满足人民精神文化需求C.发展文化产业D.增强全民族文化创造活力39、十八大在生态文明建设方面提出的新目标新概念是（A）。A.建设美丽中国B.实

11、现中华民族永续发展C.尊重自然D.顺应自然和保护自然40、保护生态环境的根本之策是（A）。A.节约资源B.提高资源利用效率C.限制开发D.降低消耗二、填空题：（每题2分，共20分）1、公司的工作主题是：（安全）（稳定）（控亏）（创新）2、公司的工作理念是：（简单）（阳光）（和谐）3、公司的生活理念是：（快乐工作）（健康生活）4、女职工“四期”保护，即（经期）（孕期）（产期）（哺乳期）5、为了减少和解决女职工在劳动中因（生理特点）造成的特殊困难，保护女职工健康，制定女职工劳动保护特别规定。6、女职工是指（从事一定经济和社会活动）以工资形式获得收入的女性劳动者包括（脑力劳动者）（体力劳动者）。7、

12、禁止安排女职工从事体力劳动强度分级标准中规定的（第三极、第四级）体力劳动强度的作业。8、（工会、妇女组织）依法维护职工的合法权益，对用人单位遵守女职工劳动保护特别规定的情况进行监督。9、用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其（工资）、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。10、妇女权益保障法自（2005年12月1日）起施行。三、问答题：（每题10分，共40分）1、2013年公司的指导思想及经营目标是什么？指导思想：深入学习宣传贯彻十八大精神，稳定员工队伍，转变工作作风；做好现有业务，力争减亏止血；加快企业文化建设，凝聚人心，为生存而努力奋斗。经营目标：全面落实全面预算，力争不出现新的经营风险

13、，降低成本费用，减少亏损。2、什么是女职工劳动保护？P73、女职工主要享有哪些劳动权益？P44、确定2013年为公司的“改革创新年”，您作为公司一员在做好自己本职工作方面有什么新打算、新措施？答题卷（答题卷出成正反面）单位：姓名：分数:一、单选题（每题1分，共计40分）12345678910AABCDABAAB11121314151617181920ADADDBAACC21222324252627282930BABBCCAAAB31323334353637383940BDBADACDAA二、填空题（每题2分，共计20分）1、（安全）（稳定）（控亏）（创新）2、（简单）（阳光）（和谐）3、（快乐工作）（健康生活）4、（经期）（孕期）（产期）（哺乳期）5、（生理特点）6、（从事一定经济和社会活动）（脑力劳动者）（