计算机数据库—人事管理系统_第1页
计算机数据库—人事管理系统_第2页
计算机数据库—人事管理系统_第3页
计算机数据库—人事管理系统_第4页
计算机数据库—人事管理系统_第5页
已阅读5页,还剩7页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、数据库课程设计报告课题名称: 人事管理系统 指导教师: 刘灵犀 专业班级: 06级 1班 小组成员: 20063210 牟鹏 (组长) 20063217 徐晓波 2006322朱向超 20063202 金涛 20063209 闵捷 完成日期: 09 年 7 月 1日目 录1 问题的提出32 需求分析32.1 系统功能结构32.2 系统数据库设计42.3数据流图52.4 数据字典62.5 数据用例83 功能实现93.1 员工各种信息的插入103.2 对信息的修改103.3 对员工信息的删除113.4 按照条件查询所需信息113.5 将查询信息到处Excel123.6 权限的管理123.6.1 一

2、般用户权限管理123.6.2 人事管理用户权限123.6.3 超级管理用户权限124总结131 问题的提出人事管理是每个企业必不可少的。人事档案管理系统一般包括对人事档案的统计、查询、更新、报表输出等功能。如果人工直接统计的话,工作量将十分庞大,特别是,如果企业员工有几万或几十万人时,人工统计将变得不可能想象。用计算机可使人们从繁重而又单调的统计运算中解脱出来,仅用一些简单的操作便可及时准确地获得需要的信息。人事管理系统的主要任务是对人事档案进行整理,使得能方便快捷地对人事档案进行查询、统计、更新,并且能按一定要求输出报表。通过该系统,使企业的人事管理工作系统化、规范化、自动化,从而提高企业人

3、事管理的效率。2需求分析2.1 系统功能结构:人事管理系统的主要任务是对人事档案进行整理,使得能方便快捷地对人事档案进行查询、统计、更新,并且能按一定要求输出报表。通过该系统,使企业的人事管理工作系统化、规范化、自动化,从而提高企业人事管理的效率。 本系统分为如下的几大模块:档案浏览报表输出编辑档案档案查询档案统计主界面2.2 系统数据库设计:创建数据库是设计系统的第一步,其关键问题在于确定所需的表结构并为之建立索引。为了使系统设计精练实用,体现关系型数据库的特点,本系统还为各相关表建立关系。2.3 数据流图:2.4数据字典数据字典是关于数据的信息的集合,也就是对数据流图中包含的所有元素的定义

4、的集合。2.5数据用例用例图详细解释了各个actor对应的功能。3功能的实现3.1员工各种信息的插入3.2对信息的修改3.3对员工信息的删除3.4按照条件查询所需信息3.5将所查询的信息导出Excel3.6权限的管理3.6.1一般用户权限3.6.2人事管理用户权限3.6.3超级管理员用户权限4总结: 这次课程设计的设计比较顺利。首先,在此感谢计算机学院、数据库这门课为我们提供的实践机会,贴近生活、联系社会、结合实际,锻炼我们的实践能力。同时也要感谢我们我们小组的每一位成员,在具体开发系统过程中,也得到很多人的帮助。在刚开始进行开发数据库和数据表的制作过程中,有一步一直做不出来,但经过大家的一致

5、努力还是克服了这个难关。这次课程设计提高了我们实践操作能力。人事管理系统是我学习计算机以来,做的第一个有实用功能的系统,做成后是很有成就感的。由于有过几次做课程设计的经验,因此,在筛选知识,编写文档等方面就有了经验。这件事中让我知道自己做的好的时候,那别人肯定也在努力的去做,在骄傲的时候,去看看别人,就会发现自己的骄傲是多么的可怜,它如一盆冷水一样,把你那颗骄傲、发烫的心给冷却,保持一颗冷静和祥和的心。这次做程序设计的机会,它让我明白任何一件事的成功都是要付出辛苦的汗水和我们的智慧,及平时的积累。从这次设计中也让我了解到在社会上工作不是一件简单的事,对他们有了更多的崇敬,更想报达父母的养育之恩,他们努力工作挣来的钱都是有血有汗的,我要节约可以节约的每一分钱,以此来报达他们。 同组人的互相帮助,让我们的设计更快的解决。我们一起出主意,一起考虑让我更加了解自己的不足,还有刘灵犀老师的指导,让我们的程序能够更加准确,界面更

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论